ولقد حظيت العائلة باهتمام كبير ورعاية واسعة، وكان هذا التأكيد في كل الأديان وخاصة في ديننا الإسلامي الحنيف، الذي جعل رباط العائلة رباطا مقدسا، كانت بدايته عبارة عن ميثاق غليظ وهو "الزواج"، هذا الرباط الذي يبني أساسا متيناعلى الحب والعدل والاحترام،ويكون قائما على التفاهم والطاعة. وعندما نقول عائلة لا نقصد بها مجموعة الأفراد الذين يجمعهم سقف واحد فقط ، وإنما هي ذلك الكيان الذي يؤسسه الأب والأم والحضن الذي يضم كل الأفراد، والذي يضفي جوا من الحنان والحب المبني على الفطرة، يكون فيه لكل فرد دوره المنوط به، من خلال الأخذ والعطاء، وتقبل الاختلاف، و التواصل والتفاعل والاحتواء. لا يوجد في العالم عائلة مثالية و خالية من المشاكل. عبارات عن بُعد الأصدقاء بالصور. لذلك تقاس درجة تماسك أي عائلة على مدى قدرتها على تجاوز مختلف المشاكل والمواقف الصعبة في الحياة، وكيفية التعامل معها ومدى تكاتف أفرادها في حل هذه المشاكل. وتعتبر العائلة أساس النجاح للكثير من الأشخاص حيث أنها الانتماء الأول للإنسان. عبارات عن العائلة السعادة الحقيقية هي الحصول على الكثير من الحب، العناية وعائلة متماسكة في منطقة أخرى"جورج بورنس". لا يمكن لأي شخص أن يتخلى عن عائلته مهما كان الأمر"ريك ريوردان".
حكم عن حب العائلة لا أحد يمكنه التخلص من هذه الصلة التي تربطه بالعائلة، فهي صلة وعلاقة وطيدة بين أفراد العائلة. العائلة هي الكنز الحقيقي الذي لا يفنى. الأسرة هي الحب بدون أسف وبدون مرارة. الأسرة تستند على الحب والمجتمع يستند على الأسرة. الأسرة أهم من الأفراد الذين يشكلونها. لا يمكن لأي شخص أن يتخلى عن عائلته مهما كان الأمر. العائلة التي أتيت منها ليست بأهمية العائلة التي ستؤسسها. مهما كان الرجل فقيراً فإن كانت لديه أسرة فهو غني. وجوه العائلة عبارة عن مرايا سحرية، بالنظر إلى أوجه الأشخاص الذين ينتمون إلينا، يمكننا معرفة ماضينا وحاضرنا ومستقبلنا. العائلة هي الملاذ في عالم لا قلب له. عندما تنظر إلى حياتك فإن أعظم حب هو حب العائلة. الأسرة هي نواة الحضارة. السعادة: هي أن تملك أسرة كبيرة. الأسرة ستكون دائماً أساس المجتمعاتز عبارات عن الأب يعتبر الآباء هم كل شيء في العائلة، وهم القدوة لأبنائهم عندما يحتاجون للنصيحة أو عندما يحتاجون إلى أي شيء آخر. لا نعرف حب آبائنا لنا حتى نصبح آباء. الأب كلمة عظيمة لشخص عظيم عمل ويعمل على بناء الأسرة والحفاظ على مكوناتها متماسكة لا يفرقها أي شيء، فهو المربي والمعلم والصاحب والصديق والكادح الذي يقضي الساعات الطوال في العمل من أجل سعادة الأسرة واستمرارها فلا يشغله شاغل عنها، ولا يمنعه عن بذل أقصى الجهد أي شيء.
أجمل الأقوال عن العائلة ما أجملَ كلمة العائلة التي تَحملُ العديد من المعاني الجميلة والمليئة بكلّ مَشاعر الحبّ والانتماء والتّقدير، وفيما يأتي أجمل الأقوال عن العائلة: جاي مكلنيرني: القُدرة على إنشاء علاقات صداقة تُعبّر عن قوة الترابط بين أفراد العائلة، كلما كانت مُترابطة أكثر، كلما كانت علاقة الصداقة أفضل. دان ويلكوكس: مهما كان الرجل فقيرًا، فإن كانت لديه أسرة فهو غنيّ. غيل لوميت بكلي: وجوه العائلة عبارة عن مرايا سحرية، بالنّظر إلى أوجُه الأشخاص الذين ينتمون إلينا، يُمكننا معرفة ماضينا وحاضرنا ومستقبلنا. كريستوفر لاستش: العائلة هي المَلاذ في عالم لا قلب له هنري وارد بيتشر: لا نَعرف حبّ آبائنا لنا حتى نُصبح آباء. مثل صيني: الرجلُ هو رأس العائلة، والمرأةُ هي الرّقبة التي تُدير ذلك الرأس. جورج بورنس: السعادة الحقيقية هي الحصول على الكثير من الحب، العناية وعائلة متماسكة في منطقة أخرى. جيم باتشر: عندما يؤول كل شيء إلى الوضع السيء، نجد بعض الأشخاص يقفون إلى جانبنا بكل صدرٍ رحب، هؤلاء هم العائلة الحقيقية المتماسكة. ديب كاليتي: هذا ما يفعله الأشخاص الذين يهتمون لأمرك، يحبونك ويهتمون لأمرك عندما يتخلّى عنك الجميع.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي: توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. لائحة الموارد البشرية الجديدة. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.