بيت الشيوعيين.. بيت الشعب أن يعقد الحزب الشيوعي العراقي مؤتمرا صحفيا لا تحضره وسائل أعلام الأحزاب الفاسدة ووسائل أعلام السلطة، هو شرف ما بعده شرف لعميد الأحزاب السياسية العراقية. وأن تخرج قيادة الحزب ببيان تناشد فيه علاوة على رفيقاته ورفاقه وأصدقائه ومؤازريه، جماهير شعبنا المكتوية بالفقر في أن تساهم ببناء بيت للحزب هو كما يقول المتنبي "إِذا غامَرتَ في شَرَفٍ مَرومٍ …. فَلا تَقنَع بِما دونَ النُجومِ" فهل هناك شرف أكبر من أن يناشد الحزب الجماهير الفقيرة لبناء بيتها بنفسها، وهل هناك نجوم أعلى وأكثر لمعانا من نزاهة الحزب، وهو والنزاهة والوطنية توائم لا تجدها في تاريخ أي حزب بالعراق. بيت الشيوعيين هو تاريخ هذا البلد، وهو الكوخ الذي تبدو كل مقرات أحزاب السلطة وهيلمانها فقيرة أمامه. ففي زاوية من غرفة فيه ترى فهد مكبّلا بالحديد ويقود انتفاضة من داخل سجنه، وفيه ترى حازم وصارم وهما يسيران بثبات نحو الخلود في سبيل بيت الشعب. في تلك الزاوية ترى سلام عادل بكامل أناقته يسير مع الموت الذي طأطأ رأسه خجلا من شجاعته، وليس ببعيد عنه يبصق العبلّي وهو في لحده بوجه قتلته. أمثال عربية قوية تحمل الكثير من الحكمة.. تعرف عليهم - رائج. وفي الزاوية المقابلة تسمع همسا لا تفهم منه الّا أن "أصمدوا أيتها الرفيقات والرفاق فهذا القصر أي قصر النهاية سينهار وسيرحل ومن يديروه إلى مزبلة التاريخ، وسيكون كوخكم هو قصر الشعب الذي تضحون بحياتكم من أجله اليوم، فيلبّي لطيف الحاج وجمال الحيدري وحمزة سلمان وجورج تلو وحسن عوينة ومحمد حسين ابو العيس والمئات من الشيوعيين ذلك النداء ليذوبوا في بيت الشعب، وهناك تسمع صوت قاطرة محمّلة بأبناء بيت الشعب وهي تنهب الأرض نهبا لأنقاذهم من براثن الموت، ولتتوزع عرباته بين نگرة السلمان وسجون العراق المختلفة.
فبرغم موهبة ابي الشمقمق الشعرية الفذة الا ان النقاد والمؤرخين لا يذكرونه الا لماما لوصمة التسول والهجاء التي لحقت به حتى اندرس ذكره وطمس شعره وهكذا ينقرض الرجال -انقراضا نوعيا- وإن كانوا من أصحاب السلطة والموهبة والنفوذ والأموال. وللعالمة البريطانية د. اذا غامرت في شرف مروم فلا تقنع بما دون النجوم وفريق الشقيق التطوعي. برايان سايكس رأي في الانقراض الكمي للرجال ذكرته في كتابها المثير للجدل (لعنة آدم بانقراض الرجال) خلاصته أن الكروموسوم المسؤول عن الذكورة Y يتعرض الى التآكل بمرور الزمن منذرا بفناء الرجال وإنقراضهم بصورة تدريجية، ولم تكن آراء العالمة الانتروبولوجية د. كينا اوبرايان فريدة في بابها ولا بعيدة عن آراء زميلتها سالفة الذكر بعد أن طرحت مجموعة من النظريات فسرت بموجبها ظاهرة طول اعمار النساء مقارنة مع الرجال بـ10 – 15 عاما، وبالغت بعض الدراسات العلمية وذهبت الى ابعد من ذلك ومنها دراسة يابانية صدرت عام 2019 حيث كشف المشرف على الدراسة الدكتور ميزاو فوكودا، وجود صلة بين التقلبات فى درجات الحرارة وانخفاض نسبة الجنس من ذكر إلى أنثى عند الولادة ، مشيرا الى ، أن " الذكور مهددون بالانقراض بسبب التغير المناخى الذى أصبح يشغل العالم منذ عدة سنوات، ومن المتوقع أن يختفى الذكور بشكل تدريجى على حد وصفه!
نحن أغرابٌ في هذه الحياة، فحياتنا الأساسيّة والباقية هي الحياة الآخرة التي نسعى جميعًا للوصول إليها. ربّ نعل شرّ من الحفاء. كل خاطب على لسانه تمرة. كفى بالشك جهلاً. كثرة العتاب تورث البغضاء. كلّ زائدٍ ناقص. من أحبّ شيئاً أكثر من ذكره. من أكثر من شيء عُرف به. لكلّ داخل دهشة (قليل من الارتباك لا بأس فيه). ليس الخبر كالمعاينة. لو قلتُ تمرة.. قال جمرة. الباطل سلعة والحقّ إلى يوم القيامة. كن أو لا تكن. الدّنيا ساعة فاجعلها طاعة. لا تكن صلباً فتكسر ولا تكن رطباً فتعصر. اجعل سرّك في واحد ومشوارك في ألف. لا تقل يا ربّ عندي همٌّ عظيمٌ ولكن قل يا هم عندي ربٌّ عظيم. كلّ شيءٍ يستطاع قتله إلاّ الطّباع. كل شيء يحتاج إلى العقل والعقل يحتاج إلى المشاورة العقول مواهب والعلوم مكاسب. اذا غامرت في شرف مروم فلا تقنع بما دون النجوم يشارك في حملة. إذا قصّر العبد بالعمل ابتلاه الله بالهموم. ومن كتبت منيّته في أرضٍ فليس يموت بأرض سواها. تواضع تكن كالنّجم لامعاً على صفحات الماء وهو وضيع. لا تسقني كأس الحياة بذلّةٍ بل فاسقني بالعزّ كأس الحنظل. ليس الغريب غريب الشام واليمن إنّ الغريب غريب اللحد والكفن إنّ الغريب له حق غربيّته على المقيمين في الأوطان والسّكن. قُتل رحمه الله خير من فر أخزاه الله.
حتى علاو ة. جريدة الرياض | إجازة (رعاية المولود) بين الواسطة والحاجة..!. التربيه الخاصه ماينزل الا ربعها. كثير يقولون لازم ينزل البدل كله مو ربعه في رعاية المولود. #9 بعد إتمام ٦٠ يوم من تاريخ رفعك الطلب يلزم الجهة تنفيذ طلبك أو يتم اللجوء للمحكمة الإدارية لتنفيذه #10 [يتم تأجيل الموافقة لمدة ٦٠ يوم من تاريخ رفع الطلب وبعدها يتعين عليهم الموافقة على طلبك #11 أنا إدارية تنتهي إجازتي الأمومة ٢٩ صفر ارغب في اجازة رعاية مولود ومديرتي ترفض ماالإجراء المتبع في هذه الحالة
إجازة رعاية المولود حق لأي امرأة عاملة ، فالقانون هو من يعطيها هذا الحق ، وليس من حق أي جهة إدارية أن تخالف القانون ، بل عليها أن تتقيد بالشروط التي تستوجب التحقق من منح الإجازة أو رفضها. للمزيد يمكنك قراءة: تفسير حلم طفل رضيع معلومات عن الإجازة للأم
ننشر لكم اهم الاخبار الاقتصادية حيث نصت المادة (50) من مشروع قانون العمل على إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل مدتها يوم واحد، وعلى الاب أن يقدم شهاد من المستشفى تقر بحالة الولادة. كما نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية أن للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها، وتستحق إجازة الوضع حتى وإن توفى مولودها. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية، كما تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين. ضوابط محددة لإجازة رعاية المولود | مدونة التعليم السعودي. وتستحق إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة، كما يجوز ترقية الموظفة الحاصلة على إجازة رعاية طفل دون حاجة لعودتها للعمل.
إجازة عيد الأضحى المبارك: ومدتها أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة اليوم الوطني للمملكة: مدتها يوم واحد فقط في أول يوم من برج الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة يوم التأسيس: مدتها يوم واحد وتكون يوم الثاني والعشرين من فبراير من كل عام ميلادي. الإجازة بدون أجر: وتتم وفقًا لما يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل، بعد تحديد مدتها، وفي حال لم يتم الاتفاق بين الطرفين؛ فإن عقد العمل يكون موقوفًا إن زادت مدة الإجازة عن عشرين يومًا. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الاجازات المرضية وزارة الصحة وطريقة طباعة اجازة مرضية أحكام تداخل الإجازات الرسمية مع العطلة الأسبوعية في الحالات التي تتداخل فيها الإجازات الرسمية وهي إجازات المناسبات الوطنية والأعياد الإسلامية مع إجازات العطلة الأسبوعية، فقد نظمت لائحة العمل الإجراءات التي تتم في تلك الأيام: لو وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الراحة الأسبوعية: يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها بأيام أخرى سواء كانت قبل الإجازة الرسمية أو بعدها. إن وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الإجازة السنوية: يتم تمديد الإجازة السنوية للعامل بقدر هذه الأيام.