منذ 5 سنوات 922 مشاهدة وظائف في الشركة الوطنية للوجبات السريعة ( كودو) وذلك للعمل بفروع المطاعم التابعة للشركة في المدينة المنورة والقصيم والطائف. الشروط: للسعوديين لحملة درجة البكالوريوس وشهادة الثانوية العامة مدير منطقة (المدينة المنورة والقصيم والطائف). مؤهل بكالوريوس، إجادة اللغة الإنجليزية. المتطلبات: (خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات ونسخة من بطاقة الأحوال المدنية وصور شخصية 8 نسخ ورقم الحساب البنكي). مدير مطعم / مساعد مدير مطعم (المدينة المنورة والطائف). كودو المدينة المنورة وزارة الداخلية. مؤهل (بكالوريوس / ثانوي)، إجادة اللغة الإنجليزية. المتطلبات: (نسخة من بطاقة الأحوال المدنية وصور شخصية 8 نسخ ورقم الحساب البنكي). ترسل السيرة الذاتية على: [email protected]
طريق المدينة المنورة، الرياض كودو للحصول على عرض أفضل للموقع "كودو", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: ابن الجوزي, الشيخ عبد العزيز بن محمد بن علي, النعائم, لبيد بن ربيعة, Al Madinah Al Munawwarah Road, Opp. Centrepoint, Dhahrat Al Badi'ah, Al Madinah Al Munawwarah, Dhahrat Al Badi'ah, حمزة بن عبد المطلب،, Hamzah Ibn Abdul Muttalib Road, As Suwaidi Al Gharabi, Hamzah Ibn Abdul Muttalib, Al Uraija Al Wusta, حاطب بن ابي بلتعة. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة.
09-11-2010, 02:46 AM المدينة المنورة \\ وظائف في كودو السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين في وظائف في كودو ياخون الي يبا يسجل يروح الفرع الي في سلطانة ويسال على اسامة او محموداي استفسار انا موجود شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 09-11-2010, 02:55 AM مراقب سابقاً الله يعطيك العافيه 09-11-2010, 03:01 AM بارك الله فيك بالتوفيق 09-11-2010, 03:10 AM مشكووووووووووووووووور 09-11-2010, 03:25 AM فيه دوام جزئي؟؟ 09-11-2010, 03:26 AM يعطيك العافيه 09-11-2010, 03:35 AM وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته يعطيكـ العافيه ويسلموووووو لكــ 09-11-2010, 04:07 AM موفقين باذن الله.. 09-11-2010, 06:04 AM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Apr 2009 المشاركات: 137 معدل تقييم المستوى: 27 موفق ياعسل بس ياليت تشوف لنا مسميات الوظائف والشي الثاني كم رواتبه ؟ مودتي 09-11-2010, 07:34 AM يعطيك العافية اخوي بس ياليت تحط لنا الوظايف والرواتب لاهنت
تفاصيل: مطلوب لمطعم سعودية تجيد فن الهمبرقر والنسدوتشات مثل ساندوتشات كودو ومطلوب معلم من اي جنسيه معلم هامبرقر وسنوتشات المدينة المنورة التواصل على رقم الجوال ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) واتساب 92063234 إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
بحث عن مشكلة البطالة في العالم العربي ومعدلاتها وأسبابها وحلولها. ما هي أسباب البطالة؟ معلومات عن البطالة المقنعة والدورية والهيكلية والموسمية وغيرها.
كما اعتبر ان البطالة ظاهره سالبه ،يقول ابن مسعود(رضي الله عنه) (إني لأكره أن أحد الرجل فارغاً لا في أمر دنياه ولا في أمر آخرته). أما على المستوى التطبيقي (ما هو كائن) فقد كان للدولة في المجتمعات المسلمة في مراحلها المتقدمة دور فاعل في محاربه البطالة من خلال آليات متعددة منها: القروض العامة: فقد أعطى عمر بن الخطاب(رضي الله عنه) للفلاحين في العراق أموالاً من بيت المال لاستغلال أرضهم، وعن الإمام أبي يوسف (ويعطى للعاجز كفايته من بيت المال قرضاً ليعمل فيها). مشكلة اجتماعية وحلها - ووردز. ثانيا: تطبيق مفهوم الأرض لمن يفلحها لقوله (صلى الله عليه وسلم) (من أحيا أرضاً ميتة فهي له). ثالثا: عطاء الدولة: يقول عمر بن الخطاب (رضي الله عنه) ( والله ما احد أحق بهذا المال من احد، وما من احد إلا وله نصيب في هذا المال نصيب أعطيته أو منعته) ( عبد القادر المطري، كيف عالج الإسلام البطالة). غير ان البطالة قد شاعت في المجتمعات المسلمة في مراحلها المتاخره ،نتيجة لعوامل متعددة منها: تحلف النمو الاقتصادي لهذه المجتمعات نتيجة لتخلف نموها الحضاري ككل،وكمحصله لعوامل داخليه (كالجمود الاستبداد) وخارجية (كالاستعمار) متفاعلة ، ولتطبيق هذه المجتمعات للنظام الاقتصادي الراسمالى تحت شعارات عده كالانفتاح والخصخصة والإصلاح الاقتصادي… آثار البطالة: من الآثار السالبة للبطالة الظاهرة انه من الثابت انه حيث توجد البطالة لانعدام فرص العمل توجد الجرائم (العمل غير المنتج)، وحيث توجد البطالة لانعدام الحاجة إلى العمل يوجد المجرمون والضحايا معا.
حل المشاكل الحياتية مشاكل في حياتنا اليومية.
2- فقد روح التعاون بين الموظفين الحل / عمل المؤسسه علي نشر روح التعاون و العمل الجماعي. 3- العشوائيه و عدم التنظيم. الحل / علي المؤسسه الزام العاملين بها عن طريق وضع خطه شامله لدورات تدريبيه للعاملين يالمؤسسه. 4- اهادر الموارد الخاصه بالشركه. الحل / و ضع خطه شامله للاستغلال الامثل لموارد الشركه عن طريق الاستعانه باصحاب الخبرات. 5-
توقف عن التذمر من القدر أو أن تضيع وقتك وجهدك في محاولة الجواب على السؤال المشهور "لماذا يحدث هذا لي؟"، فقط استرخي وبعد أن تهدأ اسأل نفسك كيف يمكنك حل هذا المشكلة، التذمر والخوف لن يحل المشكل صحيح؟ توقف عن إقحام مشاعرك كلنا نصنع من الحبة قبة، أليس كذلك؟ لا تفعل ذلك! مشكله البطالة: طبيعتها وأسبابها وأساليب حلها – الموقع الرسمي للدكتور صبري محمد خليل خيري. إن نجحت في المرحلة الأولى بأن لا تجعل نفسك ضحية للمشاكل، فهذه المرحلة ستكون سهلة بالنسبة لك، توقف عن إقحام مشاعرك عندما تحدث لك مشكلة ما، فهنالك دائما حل لكل مشكلة ولهذا يقال لا يوجد مستحيل، وعليه بمجرد أن تتوقف عن المبالغة في مشاعرك أو أن لا تصبح حساسا زيادة عن اللزوم فسوف تنجلي لك الأمور وتجد عددا كبيرا من الحلول لمشاكلك. لا تتحدث عن المشكلة ليست كل المشاكل يمكنك التحدث عنها للآخرين، الانسان يبحث دوما عن حضن يرتمي فيه ويبكي عند كل مشكلة تعترضه، ولكن إن كنت حكيما فستعلم أي المشاكل يمكنك مشاركتها مع الآخرين وأي مشكل لا. حاول أن لا تتحدث عن مشاكلك لعدد كبير من الناس وذلك لأنهم سوف يغرقونك بالنصائح والتوجيهات وهذا ما سيزيد في حيرتك ويصعب الأمر عليك. تذكر أنك أعلم الناس بنفسك وان الحلول التي تتوصل إليها هي أفضل الحلول لتحل أي مشكل يعترضك.
كما تؤدي ظواهر اجتماعية مثل ارتفاع معدلات السكان إلى تنامي مشكلة البطالة أيضاً، حيث أنها تزيد من عدم تكافؤ عدد المؤهلين مع عدد الفرص المتاحة، على المستوى البعيد. ويمكن أخذ مشكلة عدم قدرة بعض المجتمعات على تطوير أفكار مشاريع جديدة بعين الاعتبار، بالإضافة إلى مخرجات العملية التعليمية، التي تنتج أحياناً أجيالاً مؤهلة للاستجابة لليأس، أو الاستسلام لانسداد الأفق. ما هي أنواع البطالة ؟[3] • البطالة الدورية: وهي التي ترافق الدورة الاقتصادية، ومداها الزمني يمتد عادة من 3 إلى 10 سنوات. مشكلة اجتماعية وحلها - الطير الأبابيل. • البطالة الاحتكاكية: وهي البطالة التي تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين، بين المناطق والمهن المختلفة، وهي بطالة مؤقتة تنتهي بمجرد استقرارهم. • البطالة الهيكلية: وهي نوع من التعطل، يصيب جانباً من قوة العمل، بسبب تغيرات هيكلية، تحدث في الاقتصاد القومي، وتؤثر على قطاع الأعمال. • البطالة السافرة: وهي حالة تعطل أكثر قوة وتأثيراً، ويمكن أن تكون دورية أو احتكاكية أو هيكلية. • البطالة الموسمية: وهي البطالة التي تحدث بسبب اعتماد بعض أنواع الأعمال على مواسم محددة للتشغيل، فينتعش قطاع العمال في فترة زمنية معينة، ثم ينتكس بانتهاء الموسم، ومن الأمثلة على هذا النوع من البطالة، الأعمال الزراعية، والأعمال المتعلقة بها، مثل عمل معاصر الزيتون.