الفترات المستثناة من أغراض التقاعد 1443 هنالك مجموعة من الفترات والمناسبات التي يتم استثنائها من حساب مدة الخدمة لأغراض التقاعد في العام 1443هـ، وهي على النحو الآتي: فترة الخدمة المنصوص عليها في أية أنظمة على عدم احتسابها لأغراض التقاعد. ثم الفترة التي قد قضاها الموظف في الوظيفة أو المخالفة لأحكام النظام. فترة الغياب للموظف بدون الحصول على إجازة. ثم في كسور الشهر من مجموع الأعوام التي قضاها الموظف في الخدمة. فترات الإجازات الاستثنائية دون مرتب عدا الإجازات المرضية والدراسية. فترة الكف لليد في حال صدور القرار بحرمان الموظف من الراتب الخاص به عن هذه المدة. شروط تقاعد المعلمين 1443 يمكن لمعلمي المملكة العربية السعودية الحصول على معاش التقاعد المتأخر أو المبكر لعام 1443هـ، وهذا وفق شروط نظام التقاعد الجديد 1443هـ المعلنة، وهي كالتالي: يجب أن يكون المعلم بالغ سن التقاعد القانوني، وهو ستون عامًا. ثم يجب أن يمضي المعلم عشرين عامًا على الخدمة، وذلك بشرط موافقة الجهة العمل. يجب أن يمر خمسة وعشرين عامًا على خدمة المعلم. حالات الحرمان من المعاش التقاعدي يحرم المُواطن من المعاش التّقاعديّ لعام 1443هـ في الحالات الآتية: في حالة عودة الموظّف إلى العَمل وشُغل إحدى المراتب في ميزانية الدولة.
شروط نظام التقاعد الجديد 1443 وفقًا لنظام التقاعد في المملكة العربية السعودية، حيث يحصل المتقاعدون على حقوق معينة بعد إنهاء خدماتهم، كما تم إجراء العديد من التعديلات على نظام التقاعد في المملكة، منها حقوق المتقاعدين، وتمت إضافة مكافأة سنوية تعادل معدل التضخم السنوي للدولة إلى المشتركين مثل الزيادة في التوظيف، كما تم إضافة الأبناء والبنات المتوفين إلى حياة أصحاب المعاشات وأبناء السعوديات المتزوجات من غير السعوديين. تسجيل روضة نظام نور شروط نظام التقاعد الجديد 1443 طرأت بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية، ولقبول التقاعد يلزم: إكمال الخدمة العامة لمدة 20 عامًا على الأقل. الموافقة على التعيين من قبل السلطة المختصة. أن يكون تم إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب. يبلغ من العمر ستين عامًا، لكنه يعمل منذ عام. مفصول بسبب حادث عمل. تم إنهاء علاقة العمل بسبب عدم القدرة الكاملة على العمل. يتم الفصل من قبل الوزير أو بعقوبات غير تأديبية، بشرط أن يكون النشاط قد تم خلال الخمسة عشر عامًا الماضية. اقرأ أيضًا: كيف أسجل في نظام نور طالب جديد 1443 شروط قانون التقاعد العسكري 1443 يلزم ان يكون التعيين قانوني.
أكد المجلس الأعلى للحسبات، على ضرورة الشروع وفي أقرب الأجال بعملية الإصلاح الهيكلي لأنظمة التقاعد لإنقاذها من الإفلاس، داعيا أيضا في تقريره السنوي برسم سنتي 2019 و2020 إلى ضرورة الاستمرار في مراجعة ومواءمة الأنظمة الأساسية للتقاعد ووضع حلول تمويلية مناسبة لها، وإصلاح حكامتها. وشدد المجلس في تقريره الجديد على ضرورة تحديد خارطة طريق لمنظومة الإصلاح الهيكلي لصناديق التقاعد، مع مراجعة الإطار التنظيمي لنظام تقاعد العاملين غير الأجراء. وأكد المجلس أن تغطية التقاعد الإجمالية للسكان النشيطين بالمغرب لاتزال محدودة وبنسبة لم تتجاوز 43 في المائة حتى نهاية 2019، حيث يبلغ عدد المقصيين من أنظمة التقاعد 6. 3 مليون شخص نشيط. وسجل المجلس أن أنظمة التقاعد الأساسية تتميز بالتعدد وعدم تقاربها واختلاف هيكلتها وإطارها التنظيمي وحكامتها، كما أنها تبقى مجزأة وتخضع لمحددات وقواعد للتسيير غير منسجمة. وأشار المجلس إلى أن معدل التعويض الذي توفره مختلف الأنظمة الأساسية للتقاعد يختلف ويتفاوت بشكل كبير عن مستوى الأجر المحصل عليه في نهاية المسار المهني. ونبه المجلس إلى أن نظام المعاشات المدنية للصندوق المغربي للتقاعد CMR، سيواجه مشاكل في السيولة اعتبارا من العام المقبل، فيما ستستهلك احتياطاته المالية في أفق 2026، كما أن حجم التزاماته الصافية غير المغطاة وصلت 415 مليار درهم بنهاية 2019 يقول التقرير.
أما فيما يخص النظام العام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، فيؤكد التقرير أنه وعلى الرغم من كونه لا يعرف مشاكل متعلقة بديمومته على المدى القصير، إلا أن العجز التقني الذي يعرفه منذ 2014 سيتفاقم ليصل 53. 6 مليار درهم في أفق 60 عاما المقبلة، ليعرف ابتداء من 2028 أول عجز مالي، كما أن ديونه الضمنية بلغت 184 مليار درهم سنة 2019. وفيما يخص النظام العام للضمان الاجتماعي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فيؤكد التقرير أنه سيعرف في أفق 2029 عجزا تقنيا وفي حالة عدم اتخاذ تدابير تصحيحية سيتم استنفاد احتياطاته بحلول 2046.
الضمان الاجتماعي، خلال (12) اثني عشر شهرا من تاريخ صدور هذا المرسوم. المادة 4 تواصل مجالس إدارة صناديق التقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المشار إليها أعلاه وإداراتها التنفيذية ممارسة مهامها وفقاً للضوابط والإجراءات التي أقرتها اللجنة المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم. المادة 5 الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة لاستحقاق التقاعد الاختياري في جميع القوانين والأنظمة واللوائح المعمول بها هو (30) ثلاثون عامًا من الخدمة، ولا ينطبق هذا الحكم على من أكمل (20) عشرين عامًا من الخدمة في التاريخ. بإصدار قانون الحماية الاجتماعية. المادة السادسة يستمر معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية المتعلقة بإعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة الذين أتموا ثلثي مدة الاشتراك اللازمة لاستحقاق المعاش في تاريخ العمل بهذه المراسيم، وفقاً للأحكام. من قوانين وأنظمة ولوائح التقاعد التي يخضعون لها قبل نقلهم، وتدفع مساهماتهم وتسوية حقوقهم وفق الأحكام ذاتها، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادة (5) من هذا المرسوم. المادة 7 يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه. المادة الثامنة ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره، باستثناء المادة السادسة، ويعمل به من تاريخ صدور المراسيم الملكية المتعلقة بإعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة.
أطلقت هيئة فنون العمارة والتصميم إحدى مبادراتها الإستراتيجية "مسابقات العمارة والتصميم" التي تعنى بتنظيم المسابقات في شتى تخصصات العمارة والتصميم مثل العمارة، والتصميم والتخطيط الحضري، وعمارة البيئة، والتصميم الداخلي والصناعي والجرافيكي. وتستهدف المبادرة طلبة الجامعات في جانب تصميم المشاريع المتنوعة وخاصة المنشآت الثقافية في المملكة على أن تتنوع التخصصات المستهدفة كل فصل دراسي. وتركز المسابقة في نسختها الأولى على تخصص "العمارة" من خلال مشروع تصميم المكتبات العامة في عدد من مدن المملكة بما يتناسب مع الهوية الثقافية لكل منطقة من خلال فهم عميق للسياق التاريخي والاجتماعي، لتكون مراكز تحتفي بالمجتمع وتراعي جميع احتياجاته. تأتي المسابقة لتوطيد العلاقة بين هيئة فنون العمارة والتصميم والجامعات بوصف قطاع التعليم العالي حاضنا للمواهب ذات العلاقة بأهدافها, حيث سيشارك فيها طلاب العمارة من ثماني جامعات سعودية جرى التنسيق معها مسبقاً حول إدراج المسابقة ضمن الخطة التعليمية للفصل الدراسي الحالي وهي: جامعة الملك سعود، جامعة الفيصل، جامعة الأمير سلطان، جامعة الملك عبد العزيز، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، جامعة دار الحكمة وجامعة عفت.
مسابقة "تصميم كأس السعودية": الأهداف والمجموعات تسعى هيئة فنون العمارة والتصميم من خلال مسابقة "تصميم كأس السعودية"، لتحقيق الأهداف التالية: - إبراز المواهب المحلية في القطاع وتمكينهم وإشراكهم في تصميم منتجات ثقافية استثنائية. - تطوير وتنمية القدرات المحلية في مجال التصميم الصناعي (تصميم المنتجات). ونوهت الهيئة إلى أن هذه المسابقة ستتيح الفرصة للمصممين المؤهلين للمرحلة النهائية بالمشاركة في ورشة عمل تصميمية، وستمكنهم هذه الورشة من إجراء بعض التغييرات واللمسات النهائية على تصاميمهم، قبل الدخول في مرحلة التقييم النهائية، بينما تسعى الهيئة من خلال هذه المسابقة إلى تصميم مجموعات متكاملة من الكؤوس والجوائز لجميع الأشواط، تُمنح لملاك الخيول والمدربين والخيّالة، من خلال تصميم 23 قطعة ذات صبغة ثقافية استثنائية متوافقة مع الإرث الثقافي للمملكة. علما بأن المسابقة مخصصة لتصميم مجموعات متكاملة من الكؤوس والجوائز للأشواط الثمانية التابعة لكأس السعودية 2022، حيث سيكون لكل مشارك حرية المشاركة باختيار مجموعة تصميم واحدة على الأقل من ثمان مجموعات تصميم، ويجب أن يقوم المشارك برفع ملفات مستقلة لكل مجموعة تصميم يشارك بها، وستتم مراجعة جميع التصاميم المقدمة وتصفيتها، حيث سيتم اختيار أفضل ثلاثة مشاركات لكل مجموعة تصميم والتأهل للمرحلة النهائية، وهذه المجموعات الثمانية هي: (كأس نيوم، كأس الـ 1351، كأس البحر الأحمر، كأس العبية، كأس نادي سباقات الخيل، كأس ديربي السعودية، كأس الرياض السريع، كأس السعودية).
ومن المتوقع أن تحقق هذه المبادرة العديد من الأهداف الإستراتيجية منها إشراك الطلبة في تصميم مشاريع واقعية، والاكتشاف المبكر للمواهب والمهارات التصميمية لطلبة هذا القطاع الحيوي ليتم توجيههم في مسارات مهنية تناسبهم ورفع التنافسية بين الطلبة والجامعات حول المملكة مما يساهم في رفع جودة مخرجات التعليم. مما يذكر أن مبادرة "مسابقات العمارة والتصميم" تأتي ضمن حزمة مبادرات إستراتيجية تنوي هيئة فنون العمارة والتصميم إطلاقها خلال الفترة المقبلة.
أطلقت هيئة فنون العمارة والتصميم مسابقة بعنوان "تصميم كأس السعودية" خاصة بتصميم كؤوس وجوائز أشواط "كأس السعودية" لسباقات الخيل لعام 2022 بهدف اكتشاف وإبراز المواهب المحلية في القطاع، وتمكينها وتنمية قدراتها. هيئة فنون العمارة والتصميم تطلق مسابقة تصميم جوائز "كأس السعودية 2022" أعلنت هيئة فنون العمارة والتصميم عن إطلاقها لمسابقة "تصميم كأس السعودية" الموجهة للمصممين والطلاب ومؤسسات التصميم، والتي تستهدف من خلالها المواهب الطموحة للعمل على تصاميم كؤوس وجوائز الأشواط الثمانية لكأس السعودية 2022. ونوهت هيئة فنون العمارة والتصميم إلى أن إطلاقها لمبادرة ''مسابقات العمارة والتصميم'' الموجهة للمجالات التي تندرج تحت مظلتها، والتي حملت عنوان "مسابقة تصميم كأس السعودية"، هي مسابقة لتصميم الكؤوس والجوائز لأشواط كأس السعودية لسباق الخيل لعام 2022، بينما جاءت انطلاقاً من حرص الهيئة على اكتشاف ودعم المواهب المحلية في مجالات العمارة والتصميم. تستهدف #مسابقة_تصميم_كأس_السعودية المواهب الطموحة للعمل على تصاميم كؤوس وجوائز الأشواط الثمانية لكأس السعودية 2022. اختر مجموعتك وابدأ الآن #هيئة_فنون_العمارة_والتصميم — هيئة فنون العمارة والتصميم (@ArchMOC) February 20, 2021 وتأتي مشاركة هيئة فنون العمارة والتصميم في إطار تعاون نادي سباقات الخيل مع عدد من الهيئات الثقافية التابعة لوزارة الثقافة، بهدف ترسيخ الهوية الثقافية المحلية في سباقات "كأس السعودية" من خلال برنامج ثقافي متنوع.
[4] مراجع [ عدل] وصلات خارجية [ عدل] الموقع الرسمي
يتطلب البرنامج من الطالب إكمال مشروع التخرج في العام الدراسي الأخير. سيحصل الطلاب على شهادة معتمدة من المجلس الأعلى للجامعات المصرية. يقدم قسم التصميم الداخلي مجموعة متنوعة من الأنشطة الأكاديمية والرياضية للطلاب. تشمل الأنشطة التعليمية زيارات منتظمة للمواقع الثقافية والفنية، ومسابقات ومشاريع أكاديمية للفنون والتصميم، ومشاريع خدمة المجتمع. تشتمل الأنشطة غير الأكاديمية على الأنشطة الرياضية داخل الحرم الجامعي (السباحة والتنس وكرة القدم والكرة الطائرة وكرة اليد) والأنشطة خارج الحرم الجامعي (الأحداث الخاضعة للإشراف، والأيام المفتوحة). تتبنى كلية الفنون والتصميم أهم استراتيجيات التدريس غير التقليدية: – استراتيجية العصف الذهني لتشجيع الطلاب على الوصول إلى أكبر عدد من الأفكار حول موضوع معين.