كما يتم تقديم هذه الدورات بشكلٍ مباشر أونلاين Live بإستخدام أحدث برامج التدريب الإفتراضي، مما يُمكنك من حضور هذه الدورات في أي مكان مناسب لك. بادر بالتسجيل اليوم في إحدى الدورات التدريبية المتقدمة كي تمضي قدماً نحو صقل مهاراتك فى مجال إدارة الموارد البشرية.
الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية عبر الإنترنت. هناك العديد من دورات الموارد البشرية المتوفرة بما في ذلك الدورات القصيرة ، المؤهلات المهنية مثل CIPD ، CHRM ، والتوظيف وغيرها الكثير. 5 ايام مهارات أخصائي الموارد البشرية in جبلة, مدينة الكويت from Alpha Training - Laimoon online courses. تغطي هذه الدورات مجالات مثل تقييم الاحتياجات من الموظفين والتعويضات والفوائد ووضع الميزانية للموارد البشرية والتعلم والتطوير وتدريب الموظفين وتخطيط الموارد البشرية وغير ذلك. إن المؤهلات الشاملة والمعتمدة من هذا النوع يستعدك جيدًا لمهنة الموارد البشرية الناجحة وستمكّنك من التقدم إلى الإدارة بكل سهولة. - Hide
من أكثر الأشياء إنتاجية التي يمكن لفرق الموارد البشرية و مديري التوظيف القيام بها هو خلق ثقافة قوية تساعد الموظفين أن يكونوا أنفسهم في العمل" - آرت نايثان يُعد العنصر البشري أحد أهم موارد المنظمات و المؤسسات، إن لم يكن أهمها على الإطلاق؛ فمهما إمتلكت المنظمة من إمكانيات مالية و مادية، لن تحقق النجاح إن لم تمتلك موارد بشرية خبيرة و قادرة على إستثمار تلك الإمكانيات بالشكل الأمثل. الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم | يوروماتيك للتدريب والإستشارات. تتلخص أهمية الموارد البشرية في أنها المزود الرئيسي للمؤهلات و الكوادر المناسبة لشغل المنصب المناسب. إتسمت السنوات الأخيرة بالعديد من المتغيرات و التحديات التي تواجه منظمات الأعمال مثل: تعدّد الثقافات في بيئة العمل و عدم الكفاءة في إستغلال الموارد البشرية و إنخفاض الحافز للعمل و غيرها. و تتم مواجهة تلك التحديات عن طريق تنمية الموارد البشرية، و منها يتم تطوير المنظمة و الفرد على حدٍ سواء. تغطي محفظة جل و ماكس من الدورات و البرامج التدريبية في دبي و المنامة و شرم الشيخ في إدارة الموارد البشرية الجوانب الأكثر أهمية للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بما في ذلك: مدخل الجدارات لإدارة الموارد البشرية ، و المهارات المتقدمة للإختيار و المقابلة و التوظيف ، و إدارة المواهب و تخطيط التعاقب الوظيفي ، و إدارة الأداء الوظيفي ، بالإضافة إلى برنامج محلل التدريب ، و تقييم أداء الموارد البشرية.
وقد كان هناك للموارد البشرية تعاريف كثيرة من قبل أهم الباحثين نذكر منها: - تعريف شرودن وشيرمان: إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. - تعريف جلويك: إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. أهم دورات الموارد البشرية: ونظرا لأهميته الموارد البشرية في تنظيم عمل القطاعات الاقتصادية والتجارية وغيرها، كان لابد من وجود دورات تدريبية عديدة في هذا المجال، ونظرا لانتشار شبكات الانترنيت أطلقت الكثير من المواقع الإلكترونية الهامة منصات خاصة للقيام بهذه الدورات أون لاين مما سهل على الكثير من الوصول إليها، ونذكر من هذه الدورات: 1- دبلوم الموارد البشرية: يعتبر من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية والعمل فيها، حيث تقدم للراغبين في تسجيل بها المعرفة والخبرة الكافية في هذا المجال، تهدف دورة دبلوم الموارد البشرية إلى: - تحقق الترقية الوظيفة في قسم الموارد البشرية.
وهذا بالتالي فإن الالتزام بآداب المهنة وعدم التستر على الأخطاء سوف يساعد الموظفين على زيادة الانتماء الوظيفي والتزامهم بأخلاق العمل وقيم المجتمع، وهذا سوف يؤدي إلى تعديل سلوك الموظفين، ويهتم هذا النوع من التدريب على دعم المتدربين بالأخلاق التي يجب أن يتصف فيها الموظف ومثل هذه البرامج توجه إلى جميع الفئات الوظيفية أي الإدارة العليا والإدارة الإشرافية والإدارة التشغيلية. الدورات التدريبية للموارد البشرية pdf. البرامج التدريبية التي تسعى إلى تطوير المعارف أو اكتساب المهارات: تعتبر هذه البرامج هي البرامج الأساسية التي تعقدها المنظمات في العادة لكي يكسب الموظفين لديها مهارات ومعارف وخبرات جديدة. البرامج التدريبية التي تسعى إلى التقليل من الحوادث والإصابات: يتوجه هذا النوع من التدريب لحماية الموارد البشرية في المنظمة من الأذى الذي قد تتعرض لها خلال العمل ويتم الاهتمام في مثل هذه البرامج على فئة الإدارة التنفيذية وخاصة العمال اللذين يتعاملون مع الآلات بشكل مباشر. فقد تكون طبيعة أعمال المنظمة اليومية والروتينية تسبب الحوادث أو الأمراض أو قد تتعامل مع مواد خطيرة قابلة للاشتعال أو لها رائحة مضرة للفرد وجهازه التنفسي وبالتالي فمن الضروري الاهتمام في مثل هذه المنظمات على تدريب الموظفين لديها على طريقة التعامل مع الآلات المتنوعة لمنع الحوادث والإصابات أو التقليل منها.
القصيدة/الشاعر/ لافي حمود الغيداني - YouTube
اكرر شكري لك ياخي محمد تحياتي لك 22-09-2007, 12:19 AM # 4 ماني على ربعي قريـب محاضيـب=ادنـاة مايخلينـي اسـرج خيولـي ان جات من طيب شقاها على الطيب=لو انها اعوج مـن رقبـة الذلولـي وان جات من مسكين منطق واساليب=حطيتهـا بيـن الثـرى والنعـولـي لاحركـت شعـره ولاطلعـت شيـب=ولاضيقت صـدري ولاطـق جولـي شاعرنا المبدع محمد بن عبدالمحسن البدراني يعطيك الله العافية على الجهد الرائع والاكثر من رائع قصايد في قمت الجزاله صح السانك وتسلم يمينك يابوعبدالله وصح السان لافي حمود الغيداني تقبل تحياااااااتي
الصفحة الرئيسية > أجمل أبيات الشعر العامي > كلمة سلام كلمة سلام كلمة سلام وصباح الخير كثرها ترا لها وقعها في نفس مجنونك ودي تروح وتجي حتى تكررها ما.. امل منها ولا.. من مشاهد عيونك (لافي حمود الغيداني) التبليغ عن مشاركة القائمة البريدية بيت مختار ياطول نهار الكويت ويا ثقل دمه من يوم قلبي فقدله واحد غالي من غابوا عني ونفسي شايله همه إلين ضاقت من أسبابه سعة بالي (غير معروف) إحصائيات عدد المشاركين: 1208 عدد الأبيات: 4776
صغر البيوت وكبرها.. مالها دور من ناحية طيب الرجال ورداها. كم بيت يا كبره.. من الناس مهجور من قل ما تلقى كرامة لحاها. وكم بيت يا صغره.. وبالناس معمور اما غداها فيه.. والا عشاها. #لافي_حمود_الغيداني @lafihmud 6 في هالزمان العجيب تضيّع اليمه وتبكي من الحاضر المحزن.. على الماضي ، يا كثر من يدعون حيازة القمه ويا كثر مداحة أنفسها على الفاضي 72 645 8 410 45, 100 ياليت لي قدره على فعل ثنتين ولاهي علي من الامور الكليفه. تسديد دين اللي يعاني من الدين وتوظيف ناس ٍ ودها بالوظيفه. 276 2, 012 18 901 Show this thread العلوم الطيبه ماهيب ملك محصور ملك كل الناس.. والناس كل ٍ وجهده لكن الطيب لياطاب.. مابيطيبه قصور دايم وطيبه لياطاب.. ياطول أمده والردي طيبه وضيفه على بند الاجور لو يطيب اليوم.. بكره تخاف من انكده. 17 84 74 يالله غناة ٍمنك ماهي من الناس الناس مامنها غناة. ومعزة يمكن تجود الناس مره. وتنحاس والا انت راع الجود في كل حزة 1 الشكر للي رفعني ماجلعني دني مالي على جيبك ويمناك رزق وحياة ،، انت بحلالك غني وانا بربي غني وغناة الأنسان في ربه هي اكبر غناة فزة الرجال بالرجال واستقباله لو عبر مكا لمة جواله الصو تية.
شعر: لافي بن حمود الغيداني مريت بعجاف السنين.. وفي قحط شهب الشهور والدرب موحش.. كم.. وكم ذيبٍ على اطرافه قنب! يامترفه.. مافِرشت الدنيا لي زلول.. وزهور شبعت بالرحلة.. تعب.. وارهاق.. قبل أشبع طرب! وصلت رغم انف المسافه.. لا ورغم انف الغيور خويي الصبر الجميل.. ومشلح سلوم العرب!! قولي لهم يامترفه.. يقرون (ما بين السطور) عن شاعرٍ تنضب بحور الارض.. شعره مانضب! وقولي لهم حمّل مساحات البواخر.. فـ البخور وش ذنبه ليا شفتها ياقاصر النظره.. خشب!! وقولي لهم مايستحون ؟؟.. من الجراءه.. والفجور يوم استباحوا حرمة الابداع في بعض الخطب؟؟!! وقولي لهم من حين.. الى حين.. ان حصل عنده فتور: نتيجة فراق اكثر اصحاب المواهب.. والأدب وقولي لهم لا اعشوشب الحب الحقيقي.. بالصدور راعيه صمته صار من فضه.. وهرجه من ذهب! وقولي لهم من حقه ليا عاش بالدنيا.. فخور مادامني ملهمته اللي لا تذكرها.. كتب تمرك انفاس الصباح.. العذب.. وتجيبك.. عطور واقلّطك على مباهيرالحفاوة.. والشبب! معشوقتي والليل ينسج من خيوط النور.. نور أوشك على التوديع والأشواق كتله من لهب! وانا تلاشى من عيوني كل شي اسمه حضور!! الا الصباحات الجميلة.. بالنهار المرتقب يأخذني الشوق العنيف الى اقرب دروب العبور وأقصر دروب الشوق وأقربها.. اكثر دروبي تعب مثل ماتشتاق لتباشير اول الصبح.. الطيور اشتاق لك.. وأشتاق.. حتى منك لأنواع العتب واحتاج لك مثل مايحتاج الدعا.. اصحاب القبور وانتي قريبه من شعور القلب.. وادرى بالسبب!
وان دل على شيْ فإنما يدل على وفاء ك للشعراء المميزين وذوقك الرفيع مبدع دائماً يابو نايــف تقبل مروري وتحياتي اخوك ابو مازن