المنيو غنيّ بعدة أطباق (مرتبطة بالكشري)، أسعاره متوسطة. ديكوره مُلوّن ولطيف. ما جربنا جلسته لكنها جيدة وتبدو مُريحة. رُغم أن جوّه حار. سهل إيجاد موقف بجانب المحل. للمزيد عن مطعم كشري نوبا اضغط هنا
الطعم لذيذ واسعاره مناسبه. انصحكم في طبق فينقرز حااار للمزيد عن مطعم مقرمش cfc إضغط هنا 8. مطعم الصاقورة مميزات المطعم سرعة التحضير وتوصيل الطلب. والتعامل الجيد. بخصوص المأكولات أفضل شيء الشاورما العربيه دجاج.. وكذلك المعجنات جيده جدا.
الصورة من فرعهم بمحاسن. لحر دخل دخلة والله يستر😩 بس مع هيك نحن لها 😎 لازمك انتعاش مضمون 👨🏫خليك عالطبيعي مع جودة👌 مزاجك مع البرتقال أو الليمون
مطعم ومطابخ الحرمين المطعم جميل جدا. وغني عن التعريف ف المجتمع الإحسائي. بالنسبه لفترة وجبة الغداء اهو يقدم منيو متنوع بالكامل. المشوياات. المقبلات. الاسماك بأنواعها. الرز. المندي والكبسه والكابلي والبرياني. يوجد لحم ودجاج. وسلطات ايضا. من افضل المطاعم اللي تقدم وجبة الغداء. واسعاره مناسبه بالحييييل.
إذا تبحث عن افضل مطاعم حي الأندلس الاحساء فهنا جمعنا لك أفضل خياراتنا اللي ننصح بها زوار موقعنا الكرام، المطاعم في القائمة مجربة، ولكم اراء الزوار عنها 1.
سعره مناسب. مطاعم الأحساء الأرشيف - مطاعم . كوم. عنده سندويش الروسي مميز ماشاءالله مرتب ونظيف وطعام لذيذ وملابس العمال ذوق ونظافه ومعامله راقيه التقرير الرابع: لذيذ الطعم ونظافة العماله انصح فيه المكان والاكل لذيذ وحلو والروسي حقهم خبل الساندويشات لذيذة لكن السعر مرتفع نوع ماً. ممتاز جدا أخذت منه سندويش، لحم كان حاجه مرتبه كان الدجاج برازيلي ولا حبيت اجرب الدجاج. مطعم الذكريات الجميلة… من أيام الدراسة ولله الحمد وأنا أزوره… مكان جميل وتعامل العاملين فيه أجمل.. 🌷🌷
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال. تفاصيل البرنامج. 300 270 دولار أمريكي 30 ساعة تدريبية تدريب اون لاين عرض خاص لفترة محدودة.. احصل على خصم 10% على رسوم التسجيل العرض ساري حتى آخر رمضان تفاصيل ومحاور الدبلوم التدريبي دبلوم ادارة الموارد البشرية واحد من اهم إن لم يكن الأهم على الأطلاق لكل الراغبين في العمل بمجال ادارة الموارد البشرية، حيث تعد اكاديمية اي بي اس من اوائل المراكز التدريبية التي اهتمت باضافة الموارد البشرية بكافة تخصصاتها الى الخطة التدريبية الخاصة بها، وقد قام مئات المتدربين بالحصول على شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية من الاكاديمي طوال السنوات القليلة الماضية. الأهداف التدريبية هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
يعد قسم الموارد البشرية واحدًا من أهم الأقسام التي يجب أن تتواجد في كل مؤسسة إحترافية؛ فالنظرة الخاطئة حول مهنة الـ hr كونها تتعلق بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد فقط، لم تعد صحيحة الآن؛ فالمهام التي يتولاها قسم الموارد البشرية حقًا، تجعله بمثابة دفة الميزان التي تحافظ على استقرار الشركة وسلامة بيئة العمل فيها. من خلال دبلومة الموارد البشرية المقدم من أكاديمية إعمل بيزنس، سيتمكن الدارس من فهم كل ما يتعلق بأهمية هذا المجال ودوره المحوري في إدارة المؤسسات، بداية من فهم الهيكل والوصف الوظيفي للـ hr وآلية إجراء المقابلات الوظيفية وجذب واستقطاب الكفاءات، وصولًا لتطوير الرأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس أيضًا. في نهاية دبلومة الموارد البشرية، سيتمكن الدارس من فهم قانون التأمينات والمعاشات المستخدم في إدارة المؤسسات، بالإضافة إلى الإختلافات في نظام العمل السعودي وطرق صرف التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى طرق تدريب الموظفين والتطوير من رأس المال البشري بكفاءة وجودة عالية.
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. دبلوم اداره الموارد البشريه ملخص. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.