هذه القرارات مهمة وشجاعة ونتنمى أن تشكل منطلقا لمرحلة جديدة قوامها إرادة سياسية حقيقة لمكافحة الفساد وحماية المال العام وربط المسؤولية بالمحاسبة، ذلك أن هناك ملفات أخرى لازالت أمام البحث التمهيدي ولدى قضاة التحقيق. وهي أيضا ملفات فساد مالي. اجتماعات أمنية مكثفة تستبق قمة المغرب و الكونغو الديمقراطية بالدار البيضاء - هبة بريس. لابد أن يتم تعزيز هذه الاجراءات المتخذة في الملفات المذكورة وأن يتم اتخاذ مثل هذه الإجراءات في ملفات أخرى حتى نتوجه جميعا في المستقبل بإرادة سياسية واعدة تتطلع إلى القطع مع الفساد وربط المسؤولية بالمحاسبة، خاصة وأن الجميع يقر اليوم بخطورة الفساد المالي على البرامج والسياسات العمومية الموجه للتنمية، ولهذا فنحن نراهن على دور السلطة القضائية في مكافحة الفساد والرشوة، ونتمنى أن نرى مستقبلا مثل هذه القرارات والاجراءات، لأن المجتمع في حاجة ماسة إلى جرعات كبيرة من الأمل وإلى تعزيز الثقة في المؤسسات، وأعتقد أن مثل هذه الاجراءات من شأنها أن تؤدي هذه الوظيفة. هل التحركات الأخيرة دليل على توجه الدولة نحو مكافحة الفساد بشكل جدي؟ أظنه من السابق لأوانه أن نحكم على الأمر بأنه مرحلة جديدة، لأن الأمر يتعلق فقط ببضع قضايا. وبالتالي فإنه بالمقارنة مع حجم الفساد المستشري في بعض المؤسسات العمومية والخاصة فمن السابق لأوانه أن نقول إن ذلك يشكل مؤشرا كافيا للقول بأن هناك مرحلة جديدة بصدد رسم معالمها، وذلك لابد أن نتريث وأن ننتظر ما إذا كان هذا توجه جديد أم لا، لإنه إذا كان الأمر توجها جديدا فلابد أن تعززه قرائن ومؤشرات أخرى كتحريك ملفات الفساد التي استقرت وقتا طويلا في البحث التمهيدي.
في نوفمبر 2, 2021 أكادير24 تقرر اعتماد استراتيجية جديدة تروم توسيع حملة التلقيح لتشمل فئات أخرى، في طليعتها المهاجرين غير النظاميين والأطفال البالغين أكثر من 12 سنة المتخلى عنهم وغير المتمدرسين وذوي الاحتياجات الخاصة والأشخاص غير الملقحين لأسباب طبية. تروم تروم جديد جدا جدا. هذا ما كشف عنه وزير الصحة والحماية الاجتماعية، خالد آيت الطالب بمجلس المستشارين اليوم الثلاثاء. و اوضح الوزير في هذا السياق، ب أن اعتماد "جواز التلقيح" ضد كورونا، في هذه الفترة من السنة، يرمي إلى تحفيز الأشخاص غير الملقحين على الإسراع بتطعيم أنفسهم بعد معاينة البطء الذي شاب الحملة في الآونة الأخيرة، والحماية من البؤر الوبائية التي قد تطفو على الأحداث من جديد، والاستعداد لفصل الشتاء الذي يعرف انتشارا أكبر للموجات الفيروسية الجديدة. و أكد أأيت الطالب ، بأن تلقي الجرعتين الأولى والثانية من اللقاح هو مرحلة أولية لتحصين المواطنين ضد الفيروس، أما الجرعة الثالثة المعززة في غضون 6 أشهر بعد الجرعة الثانية، فتم إقرارها للحفاظ على أعلى مستويات الحماية، باعتبارها " جرعة الأمل " التي ستنهي المعاناة مع كابوس الجائحة الرهيب وتسمح باستئناف الحياة العادية في أقرب وقت ممكن.
الرئيسية » إرشادات » نظريات التعلم: مقارنة بين السلوكية والمعرفية والبنائية 2016/03/06 إرشادات, انفوجرافيك 195٬933 قراءة. 20, 577 زيارة تقدم نظريات التعلم مبادئ أساسية لفهم الميكانيزمات و الطرق التي يتعلم بها الأفراد، بناء على مبادئ فلسفية أو تجارب ميدانية و حتى مختبرية. تروم تروم جديدة. فعند مقارنة هذه النظريات، يتضح جليا أن كل واحدة منها قد تتناسب و وضعية ديداكتيكية محددة أو نوعا معينا من المتعلمين أو بيئة التعلم المتوفرة. فالهدف في الأخير هو محاولة دمج كل هذه النظريات أو بعضها أثناء التخطيط للدروس وخلال الأنشطة الصفية بما يخدم عملية التعلم لدى الطلاب. قبل التطرق لمقارنة بسيطة بين أهم ثلاث نظريات للتعلم و هي: السلوكية و المعرفية و البنائية من خلال الانفوجرافيك أسفله، لابأس من التذكير ببعض المقالات السابقة والتي تناولنا فيها أبرز نظريات التعلم بتفصيل أكبر: المدرسة السلوكية النظرية البنائية النظرية المعرفية
وأثار رافضو هذه الظاهرة، مسألة استغلال الأطفال الصغار من طرف شبكات تروم استثمار عطف الناس على هذه الفئة في كسب أرباح طائلة، وذلك أمام أعين الامن والسلطات. قناه تروم تروم جديد 2021. ودعا المتحدثون الجهات المعنية من أجهزة أمنية وسلطات محلية، التدخل بحزم للحد من انتشار هذه الظاهرة التي أصبحت تؤرق راحة المواطنين. وأكدوا على أن تفعيل السلطات لمقتضيات القانون الجنائي، أصبح أمرا ضروريا وملحا سيساهم في الحفاظ على سمعة المدينة وحماية حقوق الآخرين وراحة السكان والسياح المغاربة والأجانب. كما التمسوا، من الجهات المختصة إلى التدخل قبل فوات الأوان لاسيما خلال هذه الفترة التي أصبحت مبررا لتوزيع إدعاءات التضرر من جائحة كورونا من طرف أناس يطمحون إلى تحقيق الأرباح بأسهل الطرق ودون بذل مجهود.
مفاجآت مكتب طريقة الاتصال هذا الإيقاع ، عندما تكون في حيرة من أمرك بين العمل والمنزل ، تلوح بيدك إلى نفسك ، يستمر ما دمت تستطيع تحمله ، وبصورة أدق ، طالما تسمح صحتك بذلك. وفي الوقت نفسه ، يتراكم التعب ، وحتى أخذ فترات راحة متكررة ، لا يمكن جمع القوة. جنبا إلى جنب مع التعب والنعاس وشرود الذهن تأتي حتمًا ، ولم تعد ترغب حتى في تولي العمل ، ناهيك عن حل بعض المشاكل خارج المكتب ، في وقتك الخاص. أنت تدرك أنك لست كافيًا لكل شيء ، وهذا يؤدي إلى الشعور بالذنب المرتبط بحقيقة أنه لا يمكن القيام بشيء ما في الوقت المحدد. تطور مكننة العمل المكتبي. ثم يمكن استبدال الشعور بالذنب بالغضب: فأنت ببساطة غير راضٍ عن نفسك ، لأن العمل الذي قمت به جيدًا من قبل يساوي الآن عقابك ؛ تبدأ في كثير من الأحيان في التخلص من عدوانك وإظهار تهيجك للآخرين. ويصبح الأمر أكثر هجومًا إذا وقع الأشخاص القريبون منك تحت يد ساخنة. أنت تخصص الدقائق المجانية التي تقع في جدول عملك لنفسك ، لكن هذا لا علاقة له بالرحلات إلى متاجر الملابس العصرية ، وصالون التجميل ، وحوض السباحة أو مركز اللياقة البدنية - يمكنك ببساطة الجلوس في مكان واحد ، وحتى المحاولة حتى لا تقوم بحركات غير ضرورية ، في هذه الأثناء ، تتغير الأفكار في رأسك بسرعة الضوء ، والتي في النهاية لا تمنحك أي راحة.
لقد أصبحت التقنية اليوم حجر الزاوية في عمل كل إدارة وكل مدير، فالمعلومات هي التي تبني مستقبل المؤسسة وأوضاعها ومواقفها وعلى أساسها يتم العمل والإنتاج والتسويق والنجاح، ولذلك يجب توجيه الأنظار نحو التقنية والمعلومات ودراستها بشكل مستفيض، كما يجب التعرف على العوامل المؤثرة على قيمة المعلومات ودور التقنية فيها، وعلى كل مدير أن يتعرف على احدث تقنيات المعلومات وكيفية إدخالها واستخدامها في ميدان ونطاق عمله الإداري، وأن يستعمل التقنية الحديثة لتحقيق أهداف الإدارة وبرامجها التي هي بالأساس أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تنعكس على مستوى معيشة وحياة الناس. إن التقنية ليست ترفا وإنما ضرورة، حيث تغير وتبدل الاتصال الإنساني بجميع أشكاله؛ شاملة الأعمال، المنظمات، الأسر، المجتمعات، وجميع العلاقات الإنسانية ونمط التواصل الاجتماعي.
وأشار المشاركون في الاستبيان إلى أنهم يفضلون العودة إلى بيئة العمل المكتبية شريطة توفر مستويات كبيرة من المرونة. وكانت سَفِلز قد أطلقت استبيان العمل في بيئة المكاتب للمرة الأولى في عام 2020 بهدف توفير تحليلات عملية ونصائح ترتكز على التصميم إلى مالكي العقارات وشاغليها فيما يتعلق باستراتيجية مواقع العمل خلال الأزمة الصحية العالمية. أشعر أن العمل المكتبي لا يناسبني ماذا أفعل - حلوها. ويقدم الاستبيان في نسخته لهذا العام تحليلات لآراء 100 ألف مشارك من مالكي العقارات والمستأجرين وموظفي المكاتب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لمعرفة التوجهات الرائجة بعد الأزمة الصحية. وأشار المشاركون في الاستبيان إلى أن المساحات المكتبية لا تزال تؤدي دوراً أساسياً في نجاح العمليات التشغيلية للشركات بعد حوالي عامين من انتشار مرض كوفيد-19. ولكن يرى غالبية المشاركين بأن الأزمة الصحية ستترك تأثيرات طويلة الأمد على تصاميم ومساحات مواقع العمل، حيث يتعين إعادة النظر في تخطيط مساحات العمل المفتوحة وعالية الكثافة لتتيح مرونة أكبر في العمل. ويحتاج الموظفون إلى مساحة للتركيز على مهامهم والتفاعل والتعاون مع زملائهم، لذلك فإنه يتعين على الشركات إنشاء مساحات عمل يمكنها توفير بيئات عمل مصغّرة لتسهيل هذه الأنشطة.
حكيم نيوز برلين- قالت الجمعية الألمانية لجراحة العظام وجراحة الحوادث إن آلام الظهر تهاجم موظفي العمل المكتبي بصفة خاصة؛ نظرا لجلوسهم أمام شاشة الحاسوب لساعات طويلة. وأضافت الجمعية أنه يمكن لموظفي العمل المكتبي مواجهة آلام الظهر من خلال التدابير التالية أثناء العمل، إلى جانب المواظبة على ممارسة الرياضة. الوقوف من آن لآخر: للمساعدة على الوقوف بشكل متكرر أثناء العمل، يُوصى بوضع الطابعة أو سلة المهملات في نهاية الغرفة، وليس بجانب المكتب. تغيير وضعية الجلوس: وذلك بالجلوس منتصبا، وبعد ذلك الارتخاء على المقعد، ثم الرجوع متكئا على مسند الظهر؛ حيث يتمتع ذلك بتأثير جيد على الظهر. ركوب الدراجة أو المشي للذهاب إلى العمل: يُفضل الذهاب إلى العمل على متن دراجة هوائية أو سيرا على الأقدام، إن أمكن. وكبديل، يمكن النزول من الحافلة أو مترو الأنفاق قبل محطة الوصول بمحطة واحدة واستكمال المسافة المتبقية سيرا على الأقدام. تدابير لمواجهة آلام الظهر عند موظفي العمل المكتبي. كما أن الوقوف في الحافلة أفضل من الجلوس؛ نظرا لأن الحفاظ على التوازن أثناء سير الحافلة يعمل على تدريب العضلات. -(د ب أ)
إن كنت موظفة في أي مكان، سواءا في شركة كبيرة وعريقة، أو في مؤسسة صغيرة وناشئة، في جميع الأحوال أنت بحاجة إلى معرفة مجموعة من الآداب والعادات المهمة، لتتمكني من الإنسجام، وكسب ثقة الرؤساء وزملاء العمل، هذه الآداب هي بروتوكولات تسمى بالإتيكيت الخاص بالموظفين، والحياة المهنية، فآداب الموظف، هي تلك التي تشير آداب الموظف إلى قواعد السلوك التي يجب على الفرد اتباعها أثناء العمل. 4 months ago #إتيكيت