و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وكالة الأنباء الجزائرية وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجزائر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
شهدت الحلقة 25 من مسلسل الاختيار 3، ذكر موقف تغيير مجرى مياه النيل مباشرة عقب زيارة محمد مرسي إلى إثيوبيا، ما مثل خطورة كبيرة على مستقبل أمن مصر المائي. وتحدث محمد مرسي مع مستشاره في الموقف الحرج الذي تعرض له، رغم تأكيدات رئيس وزرائه والخبراء الإخوان المتواجدين حوله على أن الوضع ليس خطيرا وأن زيارته سيتحدث فارقا. تحويل مجرى النيل وفي 28 مايو 2013، أعلنت الحكومة الإثيوبية على نحو مفاجئ أنها ستبدأ العمل في تحويل مجرى النيل الأزرق (أحد روافد نهر النيل) إيذانا بالبدء الفعلي لعملية بناء سد النهضة. تصريحات مسئولي إثيوبيا وقال "بريخيت سمؤون"، المتحدث باسم الحكومة الإثيوبية وقتها، في تصريحات للتليفزيون الإثيوبي الرسمي إن بلاده ستبدأ في تحويل مجرى النيل الأزرق قرب موقع بناء "سد النهضة"، وذلك للمرة الأولى في تاريخ نهر النيل. ووصف "سمؤون" يوم بدء العمل في تحويل مجرى النيل الأزرق بـ "التاريخي، والذي سينحت في ذاكرة الإثيوبيين"، حسب قوله. موديز تغير نظرتها لاقتصاد البحرين من سلبية إلى مستقرة .. مباشر نت. وأوضح أن هذا الحدث يتزامن مع احتفالات الجبهة الثورية الديمقراطية للشعوب الإثيوبية (الحزب الحاكم) بمناسبة الذكرى الـ22 لوصول الائتلاف الحاكم إلى السلطة عقب الإطاحة بنظام (منغستو هيلي ماريام) في 28 مايو 1991.
وتتعلق التهم المنسوبة إلى مجمل المتهمين في القضية ب "تغيير الطابع الفلاحي لأرض مصنفة فلاحية أو ذات وجهة فلاحية" و "تبديد أملاك عمومية" و "إساءة استغلال الوظيفة" و "استغلال النفوذ" و "الاستفادة من سلطة و تأثير أعوان الدولة من أجل الزيادة في الأسعار و تعديل نوعية المواد و الخدمات أو أجال التسليم". وأعيد فتح هذه القضية من جديد و بتشكيلة قضائية جديدة، بعد قبول الطعن بالنقض في الأحكام السابقة أمام المحكمة العليا، بطلب من هيئة الدفاع، حيث برمجت جلسة إعادة المحاكمة لأول مرة بتاريخ 22 سبتمبر 2021 بمجلس قضاء بومرداس، غير أنها تأجلت لعدة مرات بطلب من الدفاع. وسبق وأن أصدرت المحكمة الابتدائية ببومرداس، في هذه القضية، أحكاما ضد كل من عبد الغاني هامل ووالي تيبازة السابق موسى غلاي وأدانتهما ب 12 سنة سجنا نافذا و بعقوبة 10 سنوات حبسا ضد كل من الواليين السابقين لتيبازة عبد القادر قاضي ومصطفى العياضي و 3 سنوات سجنا نافذا ضد كل من شفيق هامل (ابن المدير العام للأمن الوطني بطلان إجراءات المتابعة في حق عبد الغاني هامل الجزائر كانت هذه تفاصيل بطلان إجراءات المتابعة في حق عبد الغاني هامل وابنه في قضية تحويل عقار واستغلال النفوذ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. موديز تغير نظرتها لاقتصاد البحرين من سلبية إلى مستقرة والان إلى التفاصيل: المنامة - أكدت وكالة "موديز" العالمية، الخميس الماضي، تصنيف البحرين السيادي طويل الأجل عند (B2)، مع تغيير نظرتها المستقبلية لاقتصاد المملكة من "سلبية" إلى "مستقرة". وقالت الوكالة، في بيان، إن تغيير ا تفاصيل موديز تغير نظرتها لاقتصاد كانت هذه تفاصيل موديز تغير نظرتها لاقتصاد البحرين من سلبية إلى مستقرة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الأمة برس وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
في 2/10/2021 - 10:50 ص 0 نظام بصمة الحضور والانصراف قامت الحكومة السعودية في المملكة عدة لوائح وقوانين وذلك من أجل ضبط وتنظيم سوق العمل وذلك أيضًا من أجل حث الموظفين الانضباط والسير على أساس القوانين والأحكام الخاصة بهم والعاملين في أنحاء المملكة، حيث تعمل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على إعداد وضبط الأعم المناطة للموظفين ومواكبتها لما يطرأ على سوق العمل من تغيرات وتعديلات متلاحقة. لائحة الحضور والانصراف للموظفين تعتبر لائحة الحضور والانصراف للموظفين لائحة معتمدة في المملكة العربية السعودية، وقد اعتمدت هذه اللائحة بحسب ما نصته المادة الثانية عشر من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وصدرت هذه المادة نتيجة قرار ملكي تم إصداره وذلك بالتاريخ الذي يوافق 23/08/1426 هــ والتي تهتم بضبط وإعداد مواعيد حضور وانصراف الموظفين من مكان العمل. تعتمد هذه التنظيمات بحسب نظام العمل الذي يتم اعتماده والذي لا يتضمن وسيله معينة في سيرة، فيحق لصاحب العمل اعتماد بطاقات ختم الساعة أو بصمة الإصبع أو بصمة عين الموظف أو حتى توقيع الحضور أو كاميرات المراقبة أو أية طرق أخرى يراها مناسبة لمعرفة مواعيد حضور وانصراف الموظفين.
أما بالنسبة لحالات الإنذار التي أُرسلت إلى الغائب بخصوص ما إذا كان هذا الانقطاع نهائيًا أم لا ، فإن القانون المعروف بقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى قرار لجنة الفتوى بشأن أمر مشابه لهذا الأمر ، لم يوجه إنذارًا للعامل الذي مُنع من الذهاب إلى العمل. واعترف الموظف بإنهاء خدمته دون الحاجة إلى إرسال إنذار له ، وتنبع القضية من عدم وجود ما يعرف بالنص القانوني في قانون الخدمة المدنية الذي يلزم سلطة الأعمال بإصدار إنذار ، وجميع النقاط والضوابط تشير إلى اعتراف أوسع بقائمة الحضور والانصراف. للموظفين.
لائحة الجضور والانصراف للموظفين قواعد الحضور والانصراف والتفتيش للموظف تتمثل هذه القواعد في التالي: يتم استخدام الأماكن المخصصة سواء للخروج أو للدخول من قبل الموظفين في مكان العمل. يلزم بذلك أن يتم تسجيل حضور الموظفين أو العمال بأنفسهم وذلك بواسطة الساعة الميقاتية أو في كشف الحضور. يجب أن يقبل الموظف أن يتم تفتيشه إذا استدعى الأمر. حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المبكر للموظفين تم وضع عدة قرارات في اللائحة بخصوص الحضور إلى العمل متأخر عن ميعاد العمل ومغادرة العمل قبل الموعد في المملكة العربية السعودية والتي تنص على: هنالك بعض الشركات أو أماكن العمل التي توافق على الحضور متأخرًا والذهاب باكرًا ما بين خمسة دقائق إلى ربع ساعة فلا ضرر في ذلك. لائحة الحضور والإنصراف للموظفين وقواعد التفتيش في السعودية – عرباوي نت. بعض أماكن العمل لا تقبل بهذا الوضع لا الحضور المتأخر ولا المغادرة قبل الموعد. هنالك بعض الأماكن تتبع نظام العمل المرن والتي تتحدد طبقًا لنظام عمل الشركة. لائحة الجزاءات للموظفين وفق نظام العمل السعودي أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن لائحة الجزاءات للموظفين والتي تضم جميع الجزاءات و تفاصيل المخالفات بدقة والتي تطبق بحذافيرها في حالة وجود أية مخالفة وحين يتطلب الأمر وفي حالة الرغبة في رؤية هذه اللائحة يجب زيارة الرابط هنا.
وبينت أنه في الحالات الطارئة كتعطل أجهزة قراءة البصمة أو انقطاع التيار الكهربائي أو وجود مشكلة في قبول بصمة الموظف يتم إشعار المسؤول في نفس الجهة عن المشكلة، للتواصل مع الجهات المعنية وإثبات حضور وانصراف الموظفين ورقيًا والرفع بهم لعمادة الموارد البشرية، والاستمرارية في رفع كشوف حضور وانصراف (الموظفات) ورقيًا حسب المتبع حتى إشعار آخر. المصدر: أخبار 24 للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية السابق اخبار السعودية - خادم الحرمين يوجه بصرف أكثر من 2 مليار ريال معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي التالى اخبار السعودية - نيابة عن ولي العهد.. نائب وزير الدفاع يرعى حفل تخريج الدفعة (35) من طلبة كلية الملك فهد البحرية -صور