شرح شامل عن كابلات الألياف الضوئية (كابلات الفايبر) شرح كابلات الفايبر وفكرة عملها كابلات الفايبر أو الألياف الضوئية هي كابلات تستخدم الضوء لنقل المعلومات و البيانات من خلال الزجاج و في بعض الأحيان تستخدم نوع من أنواع البلاستيك على عكس الكابلات النحاسية التي تستخدم مادة النحاس لنقل الإشارات الكهربائية، حالياّ أصبحت الألياف الضوئية أكثر انتشارا و خاصة في الحالات التي تحتاج إلى سرعات عالية، و استمرار في نقلالبيانات بدون توقف أو تقطع مثل المجال الطبي و داخل الطائرات و الغواصات وغيرها من المجالات الأخرى. و الألياف الضوئية تستخدم تقنيات تختلف عن الكيابل النحاسية في إرسال و استقبال البيانات حيث يتم إرسال البيانات الرقمية (1 و 0) في الألياف الضوئية على شكل نبضات ضوئية حيث (0) يمثل فتح لمصدر الضوء و (1) يمثل غلق لمصدرالضوء، و مصدر الضوء في الألياف الضوئية إما أن يكون من الليزر أو من الثنائي الباعث للضوء LED. ويتم إرسال البيانات من خلال الألياف الضوئية من خلال ثلاث مكونات: المرسل transmitter: و هو يستخدم لتحويل النبضات الكهربائية إلى نبضات ضوئية حيث يضئ بسرعة عند مرور تيار كهربائي، و يطفئ عند عدم مرور تيار كهربائي.
[٢] الرسائل النصيّة يُمكن لمُستخدم الفايبر إرسال الرسائل النصيّة ببساطة من خلال اختيار الرسائل في الجزء السفليّ الأيمن من الشاشة، ثمّ النقر على (إنشاء)، ثمّ يتمّ اختيار جهة الاتصال المرغوبة من القائمة، أو اختيار كتابة اسم، أو رقم الهاتف والبدء بالمراسلة، بالإضافة إلى ذلك فإنه يُمكن للمستخدم إضافة الملصقات والرموز التعبيريّة لمحادثاته؛ لزيادة المتعة فالتطبيق يُتيح استخدام مجموعات من الملصقات التي قد تكون مجّانية أو تكون بتكلفة قليلة لا تتعدّى 1. 99$. [٣] ويمكن كذلك استخدام خيار الرسائل لإرسال الرسائل الصوتيّة عن طريق النقر على أيقونة الميكروفون، ثمّ تسجيل الصوت، ويتمّ الإرسال بمجرد رفع الإصبع عن الأيقونة، ويتيح التطبيق إمكانيّة مشاركة الموقع أو مشاركة جهة اتصال، وإمكانية التقاط الصور، وتسجيل الفيديو، ومشاركته بالمحادثات من خلال النقر على أيقونة (+)، وعند الرغبة بإضافة مشاركين، فيتمّ من خلال النقر على خيار (إضافة المزيد من المشاركين) المُتاح بقائمة الإعدادات. [٣] المراجع ↑ Joseph Schmidt (18-4-2017), "How does Viber work? " ،, Retrieved 26-11-2017. كيف تنقل كابلات الألياف الضوئية أو (الفايبر) الإنترنت؟ - ثقافاتي. Edited. ↑ Jason Parker (15-5-2015), "Viber review" ،, Retrieved 26-11-2017.
ذات صلة كيفية استعمال الفايبر على الهاتف طريقة استخدام برنامج فايبر الثّورة التكنولوجيّة في ظّل الثّورة التكنولوجيّة الحاليّة، والتّطوُّر السّريع لكافّة المجالات الحياتيّة، أصبح كلّ شيء سهلاً وبسيطاً، ومِنْ أسرع المجالات نُموّاً وتطوّراً هي الاتّصالات، حيثُ إنّها تتطوّر بشكل سريع جدّاً حتّى أصبحت عمليّة التّواصل بين شخص وآخر أيّاً كان تواجدهُما سهلة وسريعة. [١] إنّ ابتكَار الهواتف النقّالة كان له أثر كبير في التقدُّم التُكنولوجيّ، ويتضّح ذلك من خلال الاهتمام الكبير للشّركات الضّخمَة بصناعة تلك الهواتف وتطويرها وزيادة قوّتها وسرعتها، وأصبح اتّجاه الصّناعة الحديثة نحو الهواتف النّقالة ، حتى أنّ هناك شركات لم يكُن اهتمامها بالهواتف النّقالة إلا أنّها دخلت هذا المجال لِما له من انتشار واسع عبر العالم، والمُنافسة فيها قويّة، ومَكاسبها كبيرة. [٢] إنَّ تطوُّر الهواتف النقّالة إلى أن أصبحت تَعمل باللّمس، وبأنظمة حديثة كنظام تشغيل الأندرويد ونظيره iOS ، أُتيحت الفُرصة لمُستخدم تلك الهواتف أنْ يقوم بتحميل التّطبيقات التي تُناسبُه، والتي تُسهِّل عليه القيام بوظائف كثيرة دون عناء أو تعب، حتى أنّ هُناك مَتاجر للتّطبيقات التي يستطيع أيّ شخص أنْ يدخل إليها ويختار ما يحلو له من التّطبيقات التي يحتاجها.
نماذج العالم الافتراضي يتمكن المستخدم من الدخول إلى العالم الافتراضي بواسطة الحصول على نماذج خاصة بذلك، ومنها: إنشاء نماذج خاصة بواسطة برامج التصميم. ابتياع النماذج الجاهزة من خلال الكاتالوجات الخاصة بذلك. نماذج مباشرة من الأشخاص الحقيقيين من خلال أجهزة المسح الثلاثي الأبعاد أو الـD Scanner.
وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وأطر العمل التنظيمية المشتملة على الأحكام التفصيلية للائحة.
أقامت وزارة الخدمة المدنية خلال الأسبوع الماضي عدة لقاءات تعريفية بمضامين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة، حيث استهدفت هذه اللقاءات بالشرح والتعريف منسوبي وزارة الخدمة المدنية ومنسوبي الجهات الحكومية في المنطقة الشرقية ومحافظة الأحساء.
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
كما أكد معاليه على أن الوزارة ستستمر في دورها الداعْم، حيث تقدم الوزارة الدعم للجهات الحكومية وللأفراد من خلال دعم تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة للعاملين في إدارات الموارد البشرية فيها وبالشراكة مع أفضل المعاهد العالمية، لتحقيق التميز في تقديم خدماتها لمنسوبيها، والتجاوب مع المتغيرات بشكل سريع عبر التحول الرقمي الذي وضعته الوزارة كأحد مرتكزات عملها في المرحلة الراهنة، بالإضافة إلى تسهيل التواصل بين الجهات الحكومية والمستفيدين فيما يدخل ضمن اختصاص الوزارة.