المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى. أرقام أخرى مهمة لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " مساعد اداري" يتقاضون أقل من 7, 320 درهم فيما يتقاضى 75% أكثر من 7, 320 درهم. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (مساعد اداري) يكسبون أقل من 14, 900 درهم فيما 25% يكسبون أكثر من 14, 900 درهم. مقارنة راتب "مساعد اداري" حسب سنين الخبرة ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟ توزيع رواتب مهنة "مساعد اداري" في المغرب حسب عدد سنين الخبرة 0 - 2 سنة 5, 770 درهم 2 - 5 سنة +38% 7, 950 درهم 5 - 10 سنة +42% 11, 300 درهم 10 - 15 سنة +22% 13, 800 درهم 15 - 20 سنة +6% 14, 600 درهم 20+ سنة +9% 15, 900 درهم نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. كم راتب مساعد اداري ثالث - إسألنا. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "مساعد اداري". الأشخاص (مساعد اداري) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 5, 770 درهم في الشهر.
25-12-2015, 03:11 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Khalid737 وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أخي الكريم العرض الوظيفي مع الراتب اللي جاك أقل من مؤهلك الأكاديمي فوظيفة المساعد الإداري في الحرس والجامعة عبارة عن وظائف سكرتارية وهي 3 درجات تبدأ من مساعد إداري 3 إلى مساعد إداري 1 وهي الأعلى ولكل منها سلم رواتب والأقل فيها الدرجة 3 ، طبعا في الغالب الوظائف هذي من الدرجة 3 و 2 يعينون عليها حاملين درجة الدبلوم وحاملين درجة البكالوريس في تخصصات غير مطلوبة أو أشخاص معهم بكالوريس في تخصص مطلوب لكن مضطرين للقبول بهذي الوظيفة لظروف قاهرة. حاملين درجة البكالوريس وأعلى حتى اللي مامعهم خبرة في تخصصات كإدارة الأعمال أو الهندسة بفروعها المختلفة عداك عن التخصصات الصحية في الغالب يعينون على وظائف ملائمة لتخصصاتهم ولكل منها سلم رواتب يختلف عن الآخر مثلا بكالوريس في المحاسبة يتعين على وظيفة محاسب 2 واللي معاه موارد بشرية يتعين محلل رواتب او اخصائي توظيف ومهندس الحاسب يتعين كمبرمج تطبيقات والمهندس الصناعي مثلا كاأخصائي جودة وهكذا عداك عن الوظائف التنسيقية المختلفة كمنسق اداري او منسق مؤتمرات او منسق توظيف وهكذا اتمنى ان الفكرة وصلت.
بالنسبة للتطور الوظيفي إذا كنت تقصد الترقيات فبصراحة على حسب توفيق الله لك أولا وأخيرا وثم جهدك وتميزك في عملك وعلاقتك مع مديرك المباشر إذا كان حقاني ويحب يطور موظفيه راح تطلع والعكس صحيح وينطبق هذا على جميع الاجراءات مثل الدورات وخارج الدوام والتقييم السنوي وخلافه. زيادة الراتب على حسب تقييمك السنوي من مديرك المباشر واذا حصلت على تقييم جيد يتم الزيادة في راتبك. دمت بود. التعديل الأخير تم بواسطة الفقير إلى مولاه; 25-12-2015 الساعة 03:24 PM 27-12-2015, 02:27 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفقير إلى مولاه شكراً لجوابك الكافي. لكن السؤال الان وش المفروض اسويه الان؟ هل امسك اي وظيفة تجيني ثم احاول احول او وش بالضبط؟ انا اختبرت وعديت اختبارهم من اسبوع ونص وانتظر اتصال المقابلة النهائية. للمعلومية هو اعطاني اختبار طباعة وقال تجيب 40 تاخذ وظائف كويسة والأهم ما تاخذ أقل من 30 وجبت 33 31-12-2015, 12:31 PM معدل تقييم المستوى: 13
جمع المصاحف وعن بعض معاناتهن قالت شهد الحربي: كانت تطلب مديرتي في المدرسة السابقة في حائل بتكليف رسمي أن أجمع المصاحف القديمة في نهاية الدوام وعند رفضي لذلك قامت بتهديدي بأنها سوف ترفع شكوى، وغالبا ما كانت توكل لي أعمال المراسلة مثلا نادي لي المعلمة الفلانية اشتري لي شطة من البوفية واشياء من هذا القبيل بالاضافة إلى طلبها مني العمل بالمقصف المدرسي وقلي البطاطس واذا لم افعل تهددني بالأداء الوظيفي والتسبب لي بالمشكلات. وتضيف عهود الرفاعي: كانت لدي اجازة أمومة وبالطبع ظننت ان اجازة الامومة مثل اجازة المعلمات لمدة شهرين لكن فوجئت بإعطائي اجازة 39 يومًا فقط وعند حديثي مع مديرة الشؤون الادارية بالإدارة الرئيسية قالت اجازتك 39 يومًا فقط وذلك لكونك إدارية ولست معلمة.
من العوامل الطبيعية المؤثرة في توزيع السكان، يتزايد عدد الأشخاص في أجزاء مختلفة من العالم بشكل كبير، وهذا ما يسمى بالنمو السكاني، ويميل الناس إلى العيش في مناطق معينة وفقًا لعدد من الظروف والاعتبارات التي اتخذوها لتلبية احتياجاتهم، وهذا ما يعرف بالتوزيع السكاني، مع يقاس بمصطلح يسمى الكثافة السكانية ويشير إلى تركيز الأشخاص في مكان ما وعدد الأشخاص في ذلك المكان مقارنة بمساحة الأرض، تعد التضاريس ميزة وخصائص سطح الأرض وهي من العوامل الطبيعية التي تؤثر على توزيع سكان العالم، ومن أهم الأمثلة ميل الناس للعيش في مناطق سهلة وبعيدًا عن المناطق الجبلية. من العوامل الطبيعية المؤثرة في توزيع السكان المناطق المتوافقة مع التنمية الاقتصادية والمتعلقة بها، كما هو الحال في الهند، لديها كثافة سكانية عالية في الأراضي المنخفضة السهلية مثل وادي الجانج والمرتفعات الجبلية مثل جبال الهيمالايا والجبال الشمالية والجنوبية على المنحدرات، تنخفض الكثافة السكانية منذ عدة قرون، لوحظ حيث تجمع السكان ويتدفقون إلى الأنهار، حيث كانت المياه متوفرة في الولايات المتحدة، وخاصة بين عامي 1970 و 2010. من العوامل الطبيعية المؤثرة في توزيع السكان يفسر القرب الكبير للناس من الأنهار اعتماد الناس في فترة ما قبل الصناعة على الأنهار للتجارة والنقل، لكنهم معرضون لخطر الفيضانات والتقلبات الإقليمية ويحتاجون إلى اتخاذ التدابير اللازمة لحمايتهم، دفعت هذه العوامل والمخاوف المتقلبة الناس إلى البحث عن موارد مائية أكثر أمانًا، والبحث عن القطن في مواقع الخزانات الجوفية وبالقرب منها، وإنشاء مستوطنات بشرية.
كما تطورت الرعاية الصحية بنسبة كبيرة جداً بسبب التطور التكنولوجي في القرن العشرين وهذه شيء جيد جدا ولكنه أحد الأسباب في الحد من عدد الوفيات بشكلٍ كبير حيث أدى إلى مكافحة الأمراض المزمنة واختراع أجهزة مخبرية طبية تساعد في الكشف المبكر عن تلك الأمراض التي عانى أجدادنا منها. أعشق التدوين وكتابة المقالات وأعمل لدى التسويق الألكترونى عبر الأنترنت عرض كل المقالات حسبmawqei1
العوامل المؤثرة في توزيع السكان العوامل الطبيعيّة يميل البشر إلى الاستقرار في مناطق يستطيعون فيها ممارسة أنشطتهم المختلفة، و تمكنهم من توفير حاجاتهم دون تعب او صعوبة، كما ان بُعد مصادر المياه وقربها يلعب دوراً مهماً في التأثير على توزيع السكان كذلك الثروات المعدنية، حيث تلعب هذه العوامل دوراً كبيراً في توزيع السكان وتغيير كثافتهم في العالم، لذلك نجد ارتفاع نُسب الكثافة السكانية في الأماكن التي تتوفر فيها هذه التسهيلات مثل الأحواض المائية البحيرات والأنهار ومناطق تساقط الأمطار. 1- المناخ وطبيعته: يفضل البشر السكن في المناطق ذات المناخ المعتدل، كما تختلف طبيعة المناخ للتجمعات البشرية في مناطق العالم من مكان لآخر وهذا أيضاً من العوامل المؤثرة في توزيع السكان ويساهم في التحكم بنسبة الكثافة السكانية. كما يلعب المناخ دور رئيسي في قيام الحضارات في منطقة ما دون غيرها، لأن درجات الحرارة المعتدلة والفصول المتساوية له أهمية كبيرة في استمرارية الحضارات التي نشأت وعاشت في مناطقنا حيث توجد مناطق تنخفض فيها درجات الحرارة تحت الصفر بعشرات أو ترتفع بعشرات حيث يزداد احتمال الإصابة بالأمراض لكل الكائنات الحية.
الجواب: التضاريس، وفرة المياه، المناخ والقطس