• أسئلة متكررة حول برنامج السنة التحضيرية (QA-PYP).
قد تجد تكتشف أن الدراسة باللغة الإنجليزيّة، عندها ستشعر بالصعوبة والإحباط، لكن لا عليك يمكنك تجاوزها بالتوكّل على الله، والثقة بقدراتك على التعلّم، كما يجب أن تعمل بجدّ واجتهاد لتحسين مستواك بها. أيضاً قد تواجهك صعوبة المصطلحات العلميّة ، عندها يجب التحضير المسبق للمادّة، وترجمة المصطلحات العلميّة للتعرّف على معانيها، فهذا قد يسهّل عليك عمليّة الفهم والاستيعاب أثناء شرح الأستاذ للمادّة العلميّة، ثمّ القيام بمراجعة المادّة بعد أخذ المحاضرة لتثبيت المعلومات. قد تتفاجأ من كمّ المعلومات يمكن تخطّي هذه العقبة بالحرص على عدم المراكمة ودراسة الموادّ أوّلاً بأوّل، أمّا نقطة ضغط الاختبار الّتي يتعرّض لها الطالب، على العكس تماماً يجب أن تأخذها إيجابيّاً؛ لكي تحفّزك على الدراسة وقطع جزء من المادّة الدراسيّة. تقسّم الدراسـة في برنامـج السـنة التحضيريّـة إلى أربعـة أربـاع دراسـيّة ، كلّ ربـع يتكـوّن مـن تسـعة أسـابيع علـى الأقلّ، وتنمح فرصة إضافيّة للطالـب الراسـب في أحـد الموادّ بربع خامس خلال فصل الصيف.
تستهدف جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الطلبة المتميزين من خريجي المرحلة الثانوية كل عام. وفي هذا العام استحدثت الجامعة برنامجا جديداً لتخطي برنامج السنة التحضيرية (SkipPrep)، وذلك لتمكين الطلبة المتميزين والذين يحققون متطلبات هذا البرنامج من توفير سنة دراسية كاملة من المرحلة الجامعية. وهناك حالتان لتخطي برنامج السنة التحضيرية بشكل كامل والانتقال إلى السنة الجامعية الأولى وهما: الحالة الأولى: إذا كان لدى الطلاب المستجدين شهادة اختبارات IELTS أو TOEFL للغة الإنجليزية واختبار SAT Subject للرياضيات حسب المتطلبات الواردة في الجدول التالي: وفي هذه الحالة يعفى الطالب من بقية مقررات السنة التحضيرية كلها. الحالة الثانية: هي أن يجتاز الطالب اختبارات الترقية التي يقدمها برنامج السنة التحضيرية لبرنامجي اللغة الإنجليزية والرياضيات في بداية العام الدراسي والمبينة بما يلي: تخطي برنامج اللغة الإنجليزية في السنة التحضيرية مع بدء العام الدراسي يعقد برنامج السنة التحضيرية اختبار تحديد مستوى لغوي لجميع الطلاب المستجدين. وبناء على نتيجة هذا الاختبار يتحدد التالي: من يحصل على نتيجة (88%) أو أكثر في اختبار تحديد المستوى يتم دعوتهم لتقديم اختبار TOEFL KFUPM الذي تعقده الجامعة (درجاته مختلفة عن TOEFL-IBTالمذكور سالفا).
من يحصل على نتيجة 500 أو أكثر في اختبارTOEFL KFUPM يتم إعفاؤهم من برنامج اللغة الإنجليزية كاملاً. من لا يحقق هذه الدرجة لا يتم إعفاؤه. برنامج الخط السريع (Fast-Track) لتخطي مقرر الرياضيات في السنة التحضيرية يعقد برنامج الرياضيات في السنة التحضيرية اختباراً تشخيصياً (Diagnosis Exam) لجميع طلاب السنة التحضيرية. وبناء على نتائج هذا الاختبار، تكون أمام الطالب الخيارات التالية: • من يحصل على نتيجة 80% أو أكثر في اختبار (Diagnosis Exam) يسمح لهم بدخول اختبار الترقية الأول (PE-1) لمقرر الرياضيات 001. • من يحصل على نتيجة 80% في اختبار PE-1 يسمح لهم دخول اختبار الترقية الثاني (PE-2). • من يحصل على نتيجة 80% أو أكثر في اختبار(PE-2)، يعفى من مقررات الرياضيات في السنة التحضيرية. • من لا يحقق هذه المعايير يدخل في مقررات الرياضيات في السنة التحضيرية ضمن آلية محددة. برنامج التأهيل الصيفي ستتواصل الجامعة مع الطلاب المقبولين بعد فترة القبول المبكر وتزودهم بمعلومات تتيح لهم دراسة اللغة الإنجليزية والرياضيات خلال الصيف وتحسين مستواهم وتنمية مهاراتهم، حتى يتمكنوا من اجتياز اختبار تخطي السنة التحضيرية. استثمار الوقت من الآن وفي الصيف قد يوفر على الطالب سنة كاملة من دراسته الجامعية.
الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:53 AM. هل جامعة الملك فيصل مناسبة لي أو لا؟ هل السنة التحضيرية صعبة؟ لغتي الإنجليزية سيئة، هل أقدر أستمر؟ كل هذه الأسئلة راح أجاوب عليها إن شاء الله. كلية الطب أحد الكليات التابعة للسنة التحضيرية وهي التي سأتكلم عنها إن شاء الله. كانت النسبة الموزونة للدفعة الأخيرة لقبول الطلاب هي%94. 82 وللطالبات%96. 89 بحيث أن نسبة الثانوية العامة%30 والقدرات%30 وللتحصيلي%40 السنة التحضيرية تعتمد على نظام الأرباع. حيث أن السنة الدراسية عبارة عن أربع فصول (أرباع) وليس فصلين. كل ربع دراسي عبارة عن 8 أسابيع والأسبوع 9 أو العاشر يكون هناك الاختبار النهائي. بعد قبولك في كلية الطب يجب عليك إجراء المقابلة الشخصية والفحص الطبي واختبار تحديد مستوى اللغة الانجليزية المقابلة الشخصية بعد قبولي في كلية الطب ذهبت مع صديقي لإجراء المقابلة الشخصية. كانت المقابلة الشخصية في مبنى عمادة القبول والتسجيل. كان هناك شخصان لإجراء المقابلة الشخصية. لا تخف الأسئلة كانت عادية جداً، بحيث سألوا عن ماذا أعرف عن الكلية عن إذا لم أقبل في الكلية. الفحص الطبي الفحص الطبي كان في مستشفى الجامعة. يأخذون عينة من الدم.
محليات > قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4 آلاف يدخل حيِّز التنفيذ إخبارية عرعر - متابعات: دخل اليوم الأحد قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال حيِّز التنفيذ لاحتسابه ضمن نطاق للتوطين في المنشأة. وتضمَّن القرار الصادر قبل خمسة أشهر تقريبًا عدم احتساب مَن تقلُّ رواتبهم عن 3000 ريال في نطاقات التوطين، ويحتسب من راتبه 3000 ريال وأقل من 4000 ريال بنصف عامل. ويُطبَّق القرار بعد خمسة أشهر من تاريخ صدوره في 18 / 11 / 2020. وتنتهي الفترة المحددة اليوم الأحد. وكانت الهيئة العامة للإحصاء قد كشفت أن إجمالي عدد المشتغلين في منشآت القطاعَيْن الخاص والعام بلغ نحو 8. 47 مليون مشتغل بنهاية الربع الثالث من عام 2019. وبلغ الأجانب بمنشآت القطاعَيْن الخاص والعام نحو 6. 55 مليون عامل، بما يمثل 77. 4% من إجمالي المشتغلين، فيما بلغ عدد السعوديين نحو 1. 91 مليون عامل، بما يمثل 22. 6%. وحسب البيانات، فقد كان أغلب المشتغلين متمركزين بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 96. إلزام للقطاع الخاص.. 7 آلافٍ أدنى راتب لأطباء الأسنان والصيادلة السعوديين. 7% من إجمالي المشتغلين، بما يعادل 8. 19 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم بمنشآت القطاع العام نحو 275. 8 ألف عامل، وهو ما يمثل 3.
ويستهدف القرار رفعَ عدد أطباء الأسنان والصيادلة السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نحو 12 ألفًا، بعد أن كان العدد لا يتجاوز في المجموع 3600 موظف؛ فيما بيّنت وزارة الموارد البشرية أنه سيتم دعم الأجور بنسبة 50%. وسجلت السعودية مستوى بطالة منخفضًا خلال الربع الرابع من العام 2021م، عند 11%، بحسب الهيئة العامة للإحصاء في 30 مارس الماضي؛ إذ يُعد الأدنى منذ نحو 10 سنوات. وبالعودة لأبرز الأسباب التي ساهمت في تحقيق ذلك، والقراءة في بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ يتضح دخول نحو 400 ألف سعودي وسعودية لسوق العمل للمرة الأولى خلال العام 2021، كما وصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نحو 1. اتفاق على زيادة رواتب القطاع الخاص.. وزير العمل: المبلغ غير كافٍ – Cedar News. 950 مليون، وهو رقم تاريخي لم يسبق تسجيله في سوق العمل السعودي.
دخل اليوم الأحد قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال حيِّز التنفيذ لاحتسابه ضمن نطاق للتوطين في المنشأة. وتضمَّن القرار الصادر قبل خمسة أشهر تقريبًا عدم احتساب مَن تقلُّ رواتبهم عن 3000 ريال في نطاقات التوطين، ويحتسب من راتبه 3000 ريال وأقل من 4000 ريال بنصف عامل. ويُطبَّق القرار بعد خمسة أشهر من تاريخ صدوره في 18 / 11 / 2020. وتنتهي الفترة المحددة اليوم الأحد. وكانت الهيئة العامة للإحصاء قد كشفت أن إجمالي عدد المشتغلين في منشآت القطاعَيْن الخاص والعام بلغ نحو 8. 47 مليون مشتغل بنهاية الربع الثالث من عام 2019. وبلغ الأجانب بمنشآت القطاعَيْن الخاص والعام نحو 6. 55 مليون عامل، بما يمثل 77. 4% من إجمالي المشتغلين، فيما بلغ عدد السعوديين نحو 1. 91 مليون عامل، بما يمثل 22. 6%. وحسب البيانات، فقد كان أغلب المشتغلين متمركزين بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 96. 7% من إجمالي المشتغلين، بما يعادل 8. قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4 آلاف يدخل حيِّز التنفيذ. 19 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم بمنشآت القطاع العام نحو 275. 8 ألف عامل، وهو ما يمثل 3. 3% من الإجمالي. وحسب الجنسية، فقد تمركز أغلب المشتغلين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 87.
وقال إن «هذه الزيادة تغطي عملياً ما نسبته 80% من العاملين في القطاع الخاص وكل من يخضعون لقانون العمل، أي ما يزيد على 275 ألف عائلة»، مؤكداً أن «عمل لجنة المؤشر مستمر وعندما تجد أن الظروف تستدعي أن نقوم بتعديل إضافي سنقوم بذلك بالتفاهم، وهذا اتفقنا عليه وصولاً إلى حد أدنى رسمي للأجور تتبناه الحكومة وتعكسه بمرسوم يتوافق مع نسب التضخم والتطورات الاقتصادية والاجتماعية الحاصلة في البلد بما يتناسب مع القابليات الموجودة في البلاد». ويعترف بيرم بأن الزيادة ليست كافية في ظل الظرف الاقتصادي الصعب، ويلفت إلى أنها «عملياً نوع من الدعم أو مساعدة للطوارئ»، مشدداً في المقابل على «حق العمّال بالعيش الكريم وتوفير سبل الحياة». قرار رفع رواتب القطاع الخاص. ويتابع: «للأسف نعيش في ظرف اقتصادي صعب جداً ونحاول العمل على قاعدة ما لا يدرَك كله لا يُترَك جله». ويوضح أن «رفع الحد الأدنى للأجور يتطلب تحريك وسير الدورة الاقتصادية والخروج من الانكماش». ad وفيما يتعلق برفع رواتب القطاع العام، يلفت إلى أنه «تم تضمين المادة 135 بمشروع الموازنة التي تنص على أن يعطى القطاع العام راتباً إضافياً على الراتب لمدة سنة على ألا تقل المساعدة عن مليوني ليرة ولا تزيد على 4 ملايين ليرة، وما دام القرار مرتبطاً بإقرار الموازنة التي تُدرس في المجلس النيابي وستأخذ وقتها وإلى حين إقرارها في مجلس النواب، قررت الحكومة الاستمرار بالمنحة السابقة والتي هي عبارة عن نصف راتب».
يدخل، غدًا الاثنين، قرار إلزام القطاع الخاص برفع رواتب أطباء الأسنان والصيادلة السعوديين، إلى 7 آلاف ريال كحد أدنى، حيز التنفيذ؛ وذلك وفقًا لقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، الصادر في 12 أكتوبر 2021، والذي يقضي بالموافقة على تعديل وتحديث دليلي التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة. قرار رفع رواتب القطاع الخاص السعودي. وحدد الدليلُ الإجرائي لتوطين مهنة طب الأسنان، سريان هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر من العاملين ذوي مهن طب الأسنان. كما اشترط حصول طبيب الأسنان على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية؛ وفقًا لما ورد في نظام مزاولة المهن الصحية، واللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الصحية، ولا يتم احتساب أطباء الأسنان غير المعتمدين من ضمن نِسَب التوطين المفروضة. ووفقًا للدليل الإجرائي الخاص بتوطين مهنة الصيدلة؛ فإن القرار يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين ذوي المهن الصيدلية، كما يُشترط حصولهم على الاعتماد المهني من هيئة التخصصات الصحية، ولا يتم احتساب العاملين في مهن الصيدلة غير المعتمدين من ضِمن نِسَب التوطين المفروضة.
وحسب طويلة، «زيادة الرواتب لا تصح من دون تحريك العجلة الاقتصادية ومساعدة الاقتصاد اللبناني على النمو وتشجيع الصناعة والتجارة والقيام بإصلاحات فعلية للاتفاق مع صندوق النقد الدولي والخروج من الانكماش». الشرق الأوسط مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: رمضان