صورة جماعية مع الخريجين «تصوير- عصام عبدالله»
قلّد أمير منطقة الجوف الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز في مكتبه أمس (الثلاثاء)، قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة العميد خالد بن سعيد الزهراني رتبته الجديدة «عميد»، وذلك بعد صدور الأمر السامي بترقيته. وهنأ الأمير فيصل بن نواف العميد الزهراني بهذه الثقة، سائلاً الله له التوفيق والسداد في أداء مهماته.
قيادات قوات أمن المنشآت بمناطق المملكة - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة الرياض. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة مكة المكرمة. - قيادة قوة أمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة المدينة المنورة. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة تبوك. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة القصييم. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة جازان. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة عسير. - قيادة قوة أمن المنشآت بمنطقة نجران. - قيادة قوة أمن المنشأت بمنطقة الحدود الشمالية. - قيادة قوة أمن المنشأت بمنطقة الجوف. قائد امن المنشات تقديم. المهام تقوم قيادة قوة أمن المنشآت في ممارستها لعملها على مهام حددت لها لتوفير الأمن والحماية للمنشآت الحيوية منها: 1- توفير الأمن والحماية للمنشآت البترولية والصناعية والحيوية من خارج كل منشأة والتأكد من كفاءة أمنها من الداخل. 2- إجراء التفتيش الأمني من خلال نقاط التفتيش سواء للآليات أو للأشخاص للتأكد من الوضع الأمني بشكل عام. 3- إجراء التفتيش الأمني للتأكد من مستوى أداء الأمن الصناعي بالمنشأة. 4- المشاركة في إعداد الخطط الأمنية للمنشأة. 5- متابعة تنفيذ التعليمات والنظم والقرارات الصادرة من الجهات العليا فيما يتعلق بالنواحي الأمنية بالمنشآت البترولية والصناعية والحيوية.
الأمير جلوي بن عبدالعزيز مستقبلا قائد قوة أمن المنشآت استقبل صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، في مكتبه معالي عضو هيئة كبار العلماء الشيخ الدكتور جبريل بن محمد البصيلي. ونوه سموه بالمبادرات الوطنية التي تقدمها الأمانة العامة لهيئة كبار العلماء من خلال زيارة أصحاب المعالي والفضيلة أعضاء الهيئة لجنود الوطن البواسل على الحد الجنوبي معرباً سموه عن فخر واعتزاز الجميع لما يقدمونه من أعمال بطولية دفاعًا عن أرض الحرمين الشريفين، وردع من يحاول المساس بأمن البلاد. كما أشاد بالدور المهم الذي يضطلع به العلماء في التصدي للأفكار التي تستهدف الوطن وأبناءه في دينهم ووطنيتهم. جريدة الرياض | قائد قوات أمن المنشآت: الوطن غني برجال أمنه قبل ثرواته. من جانبه أوضح معالي الشيخ البصيلي أن من أقل الواجب على الجميع مشاركة المرابطين على الحدود، والتشرف بلقائهم في ميادين العز والشرف. كما استقبل سمو أمير منطقة نجران، في مكتبه بالإمارة، قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة العقيد محمد بن منور المطيري المعين حديثًا. وبارك سموه للعقيد المطيري، هذه الثقة الكريمة، متمنيًا له التوفيق في مهام عمله. من جانبه، أكد العقيد المطيري حرصه وجميع العاملين في قوة أمن المنشآت بمنطقة نجران على بذل المزيد من الجهود بما يحقق التطلعات.
وتقدم الدكتور "اللحيدان" بالشكر إلى قائد القوات اللواء "الجباري"، على إتاحة الفرصة لتطوير مستوى التعاون بين القوات، ومركز التدريب وخدمة المجتمع. قائد قوات أمن المنشآت يكرم الفائزين بمسابقة البحث العلمي. وبعد ذلك؛ قام قائد القوات بتكريم الفائزين بالمسابقة، وهم: "النقيب ياسر بن محمد الزهراني، والرقيب نواف بن جزاء العتيبي، والرقيب خضر بن عبد الوهاب هوساوي، والوكيل رقيب محمد بن سعد العمري". وتم تكريم الملازم أول "ماجد عواد العنزي"، لعمل دراسة عن أسباب الوقوع بالجرائم لمنسوبي القوات. وفي ختام الحفل، ألقى اللواء "الجباري" كلمة شكر فيها لجنة تحكيم البحوث والمكونة من كلٍّ من "الدكتور إبراهيم بن عبدالعزيز اللحيدان، والدكتور محمد بن يوسف العبيسي، والدكتور هشام بن بركات بشير حسين، والدكتور هاني بن محمد يونس موسى، وهشام بن صالح الخزيم". كما قدم تهنئته للفائزين بهذه المسابقة، وحثهم على بذل المزيد مع زملائهم في خدمة دينهم ووطنهم، مؤكداً أن هذه البحوث توسع المدى الفكري لدى الباحثين؛ مما ينعكس إيجاباً على حياتهم العملية والعلمية، ويعود بالنفع والتطور على أعمال القوات.
ومع تطور الأحداث وتضخم المسؤليات تطلب الأمر رفع مستوى ارتباط القوات إدارياً لتمكينها بصورة أفضل من أداء الدور المنوط بها، حيث صدر قرار صاحب السمو الملكي ولي العهد نائب رئيس الوزراء وزير الداخلية رقم 721 وتاريخ 5 صفر 1427 هـ بفصل قوات أمن المنشآت عن مديرية الأمن العام ويرتبط به قائد قوات أمن المنشآت كقطاع أمني مستقل إضافة للقطاعات الأمنية الأخرى. بداية عمل القطاع بدأت قوات أمن المنشآت ممارسة مهام عملها الإداري بعد صدور القرار الوزاري رقم (76) وتاريخ 16 رجب 1402 هـ، وتم تشكيل إداراتها المعنية وتحديد مهامها الميدانية ومسؤلياتها الإدارية وأستغرق ذلك فترة الأربعة أعوام، وبدأ العمل الفعلي في المنطقة الشرقية بتاريخ 5 صفر 1406 هـ، حيث تولت قوة أمن المنشآت مسؤلية توفير الأمن والحماية لعدد من المنشآت البترولية والصناعية، وتوالت بعد ذلك المواقع الأخرى إلى أن وصلت إلى ما وصلت اليه الآن. قائد امن المنشات 1441. التنظيم الإداري وفق تشكيل قوات أمن المنشآت، ترتبط بسمو مساعد وزير الداخلية للشئون الأمنية ويديرها قائد عام للقوات ويرتبط به مساعد للقائد، إضافة إلى عدد من الإدارات العامة والإدارات المتخصصة. كما يرتبط بقائد القوات قادة أفرع لقوات أمن المنشآت بالمناطق، وعلى رأس قيادة كل منطقة: قائد ومساعد ترتبط بهما شعب وأقسام تتشابه في مهامها وأعمالها مع الإدارات الموجودة بقيادة القوات، ويتبع لكل قيادة منطقة عدد من قيادة المحافظات التابعة لها.
استرجاع حواله الراجحي كلية التقنية بالاحساء بوابة المتدربين مترجم مسابقة سن توب 2015 indepnet development زواج مسيار المدينه المنوره
دورة دبلومة إدارة الموارد البشرية هي دبلومة تدريبية إحترافية مقدمة من الاكاديمية الامريكية للتدريب وهو مركز تدريب معتمد و مرخص لها, وحاصل علي شهادة الايزو 9001 في تقديم برامج إدارة الموارد البشرية و يعمل بالتعاون مع كبرى المؤسسات التعليمية الدولية مثل معهد اطلنطا بالولايات المتحدة الامريكية والاكاديمية الامريكية هي مركز من اكبر مراكز التدريب التي تقدم دبلومات في ادارة الموارد البشرية في جمهورية مصرالعربية. يقوم الدارس بدلومة ادارة الموارد البشرية بدارسة الموضوعات الدراسية التالية: -1 دور مدير الموارد البشرية. -2 دور اخصائي الموارد البشرية. -3 كيفية اختيار العاملين. -4 كيفية عمل المسارات الوظيفية. -5 كيفية تقييم اداء العاملين بالشركة. -6 تحفيز العاملين. -7 المشاركة والتخطيط المستقبلي للشركة. -8 التعرف علي قانون العمل. -9 وكيفية عمل الخطط التدريبية. -10 كيفية عمل هيكل ادارة للشركة. دورة اخصائي موارد بشرية — برنامج موارد بشرية Access. -11 كيفية تصميم الرواتب. -12 عمل الوصف التوظيفي لكل وظيفة. -13 كيفية عمل المقابلات الشخصية. -14 تقييم المتقدمين لشغل الوظيفة و القيام بالاختيار الافضل بما يناسب الوظائف المطروخة بالشركة. الفئة المستهدفة: تلعب دبلومة ادارة الموارد البشرية دورا مهما للراغبين في الحصول علي وظيفة في ادارة الموارد البشرية بالشركات الكبري كما تؤهل العاملين بمجال ادراة الموارد البشرية بالشركات لاحتراف ادارة الموارد البشرية و الالمام بجميع الموضوعات المتنوعة في ادارة الموارد البشرية.
· إدارة إستحقاقات العاملين ووضع الضوابط الخاصة بالرقابة على حضورهم وإنصرافهم وإتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حقوق الشركة. · الإشتراك في وضع قواعد وضوابط الترقيات بالشركة. · تأمين وإدارة عمليات نقل العاملين من وإلى الشركة وإدارة الخدمات المختلفة. · مراقبة الإلتزام بلوائح العمل والعاملين التي تكفل تنظيم العمل داخل الشركة. · وضع الضوابط التي تكفل إستكمال ملفات العاملين وحفظها بالشكل المناسب مع إتخاذ اللازم لضمان إحتواء ملفات العاملين على كافة المسوغات والمستندات القانونية اللازمة. · توثيق العلاقة بين الشركة والجهات السيادية المرتبطة بالعمل والعاملين والعمل المستمر علىتحسين وضع الشركة أمامهم. 7- 5 المسئوليات التجارية:- 7- 6 المسئوليات المالية:- ¨ يتم تحديدها وفقا للوائح المالية للشركة. 8) سلطات شاغل الوظيفة:- ¨ وضع الإقتراحات بشأن خطط توفير وإستكمال الموارد البشرية اللازمة والمناسبة والعمل على إدارة تنفيذ الإقتراحات المعتمدة. ¨ الإتصال بالشركات المتخصصة في مجال التدريب وتأهيل الموارد البشرية للتعرف على نوعية البرامج التي يمكن الإستفادة منها في الشركة في ضوء تقييم موضوعي لأداء العاملين ورفع التقارير اللازمة لإقرارها.