وأنت في هذه الحال أمام خيارين: الأول أن تحدد زيادة في الراتب منطقية ومتناسبة مع الراتب الأصلي (أي نسبة مئوية وليس رقماً) وأن تكون مناسبة لوضع الشركة وسياسة الزيادات بها ولسبب طلبك الزيادة. بعد دراسة نسبة الزياد الجيدة التي تتراوح عادة بين 10% و35% حسب ظروفك وظروف العمل وسبب طلب الزيادة، يجب أن تكون ثابتاً في طلبك مع القليل من المرونة بمعدل 5% أقل. إذا لم تقتنع الإدارة بالرقم الذي ستطلبه لا بد أن تكون مهذباً في الإصرار على مبلغ الزيادة، ثم حاول أن تنتزع من محاورك رقماً، وابدأ المساومة لتصل إلى أقرب نسبة تستحقها. الخيار الثاني أن تتجنب تحديد النسبة لتقوم الإدارة بطرح عرضها، فإن كان العرض أكثر من توقعاتك أنت محظوظ، وإن كان أقل وهو الأغلب يجب أن تتفاوض بتهذيب لتقترب من النسبة التي تعتقد أنها منطقية. وعلى وجه العموم يجب أن تتذكر أنها لعبة عض الأصابع، ويجب أن تبتعد عن الأسلوب الشخصي في الطرح الذي يشبه التسول، لا تقل له زوجتي مريضة، ولا تخبره عن الأقساط، أنت تطلب حقاً من حقوقك فلا تتعامل معه وكأنها منحة، ولا تقبل بمكافأة بدل الزيادة، خذ المكافأة ولا تتنازل عن الزيادة. أخيراً... مهما كان الأمر ومهما كانت نتيجة طلب زيادة الراتب تجنب أن تدخل في نقاشات عقيمة مع الإدارة، وابتعد عن الصراخ أو شخصنة الأمور، ومن الأفضل أن يكون طلب الزيادة وما يترتب عليه من نتائج سراً من أسرار العمل، وفي أسوأ الأحوال ابدأ بالبحث عن عمل أفضل.
نموذج طلب زيادة راتب في شركة في كثير من الأحيان يحتاج الموظف إلى طلب زيادة في راتبه بالشركة التي يعمل بها، وذلك لمرور وقت طويل على آخر زيادة قد حصل عليها، ولأنه يقوم بمجهودات كبيرة في سبيل تقدم المؤسسة التي يعمل بها، ويشعر أنه بحاجة إلى المزيد من التقدير، وأن قيمته السعرية في سوق كيد عاملة أكبر من القيمة التي تقدمها له شركته. قد يسبب هذا الأمر بعض الحرج، والإحباط أيضًا تجاه العمل والشركة، ويتردد الكثير من الأشخاص في طلب هذه الزيادة، بينما يندفع البعض بكل ثقة. والحقيقة أن الثقة في هذا الأمر مطلوبة، ولكن وحدها لا تكفي! فيجب إتباع بعض الإرشادات الهامة، وطلب زيادة الراتب بالطريقة الصحيحة. نموذج قرار زيادة راتب هذه العديد من النماذج الجاهزة لطلب زيادة الراتب، تستطيع استخدام أي نموذج منهم تراه مناسبًا وتقوم فقط بتعديل نقاط معينة، مثل الاسم والتواريخ، واسم الوظيفة أو القسم التابع لهم الموظف. السيد الفاضل / ………………………….
أو يمكنك القول: كما تعلم إدارتكم الكريمة فقد حصلت مؤخراً على شهادة الماجستير ، وتمت ترقيتي بالمسمى الوظيفي بناء على الشهادة الجديدة، ونتيجة لتغير المسمى الوظيفي وطبيعة المهام الموكلة إليَّ أتمنى أن تتم إعادة النظر بطلب زيادة الراتب بما يتوافق ما سياسات التوظيف والمرتبات في الشركة وبما ترونه مناسباً. 5- اختم خطابك بعبارة مجاملة لا تسمن ولا تغني، لكنها لازمة، كأن تقول مثلاً: هذا وأؤكد لكم أن جوابكم على طلبي هذا مهما كان لن يقلل من احترامي لعملي والتزامي به وانتمائي للشركة. 6- أو أن تختتم الرسالة مثلاً: هذا وأتمنى المزيد من الازدهار لشركتنا التي أعتبر نفسي جزءاً منها وفرداً من أفراد العائلة. عند تقديم طلب زيادة المرتب أنت أمام عدة احتمالات، إما أن يتم قبوله ببساطة بزيادة جيدة أو متوسطة أو حتى بزيادة زهيدة من باب سد الذرائع، والخيار هنا لك في التعامل مع الموقف. وإما أن يتم رفض الطلب دون التفاوض معك أو طلب مقابلتك، وأيضاً الخيار هنا لك في التعامل مع الموقف حسب الخيارات المتاحة. وإما أن تتم دعوتك للتفاوض أو المساومة، وهنا يجب أن تأخذ بعض الأمور في عين الاعتبار: 1- حاول أن تفهم سبب دعوتك للتفاوض من اللحظات الأولى، هل هي دعوى للتفاوض على مبلغ الزيادة، أم أنها دعوة لرفض أو تأجيل طلبك بطريقة مهذبة.
الوقت المفضل لتقديم طلب زيادة الراتب ؛ يجب أن تكتمل بعد نجاح المؤسسة في تنفيذ مشروع أو صفقة أو أحد أهدافها الرئيسية أو ما في حكمها ، وتجنب تقديم الطلب إذا كانت المؤسسة تعاني من صعوبات مالية. يجب أن يكون هناك فارق زمني مناسب بين تقديم طلب زيادة الراتب والآخر ، حتى لا يشكل حضور الموظف عبئًا على موارد المنظمة. يجب على الموظف أولاً إثبات كفاءته وولائه للمنظمة ، واجتهاده في العمل قبل تقديم طلب زيادة الراتب. انه مهم؛ أن يكون الطلب مكتوبًا بطريقة مهذبة ومهذبة وشكلية ، معتمدين على أقوال جميلة لطلب زيادة الراتب ، وتجنب بأي حال من الأحوال التلميح إلى نية الموظف مغادرة مؤسسة العمل في حال رفض الطلب لزيادة القيمة. من الراتب. يفضل استخدام النماذج الإلكترونية أو التطبيقات التي يتم إنشاؤها بواسطة الكمبيوتر بدلاً من الكتابة اليدوية. يبدأ الطلب بتوضيح اسم المرسل إليه كرسالة إلى المدير العام أو رئيس المؤسسة ، ولتقديم التحية ستوضح سبب إرسال الطلب وأسباب طلب زيادة الراتب ، باسم مقدم الطلب والتوقيع المذكور. استمارة طلب زيادة راتب موظف السيد السيد / ……………… مدير المؤسسة / …………………. تحياتي بعد.. أقدم لكم هذا الطلب للموافقة على زيادة راتبي.
في البداية لا بد أن تدرك أنت أسباب طلبك للزيادة في المرتب، فالإدارة تتعامل مع أنواع مختلفة من الموظفين وأنماط مختلفة من طلبات زيادة المرتب، وعندما سيقرأ المدير أو المسؤول عن الرواتب طلب زيادة المرتب لن يعتمد فقط على النص المكتوب؛ بل سيفكر بك شخصياً ، سيفكر بأي نوع من الموظفين أنت وبالسبب الذي دفعك لهذا الطلب، وأنت أولى بمعرفة ذلك. القصد من هذا الكلام أن تحدد بينك وبين نفسك أسباب طلبك للزيادة، غالباً ما تكون إحدى الأسباب التالية، وسنذكر عند كل سبب موقف الإدارة وموقف الموظف: 1- أنت موظف قديم ولم تحصل على زيادة منذ فترة، أنت في هذه الحالة تستحق الزيادة. 2- قامت الشركة بزيادة المهمات فيما بقي الراتب كما هو، وهنا ستطلب التخلي عن المهمات الإضافية إن لم توافق الإدارة على زيادة المرتب. 3- اختلفت ظروف المعيشة في بلدك وأصبح المبلغ الذي تتقاضاه زهيداً مقارنة بموجة الغلاء، أنت محق بطلب زيادة الأجر لكن الإدارة ستستخدم العذر نفسه لتأجيل الزيادة إن لم نقل رفضها. 4- طورت نفسك وأصبحت مؤهلاً للحصول على مرتب أعلى، أنت محق والإدارة غالباً ما تخضع لطلبك لعلمها أنك تستطيع إيجاد فرص أفضل. 5- هناك ظروف خاصة جعلت من مرتبك أقل من احتياجاتك، ونادراً ما تتعاطف الإدارة مع ذلك.
كما يتضمن نطاق العمل في المشروع، تشييد 177 جلسة حجرية للمتنزهين، وثلاثة مطلات على الوادي، إلى جانب إنشاء 34 ساحة مختلفة للملاعب، وتنسيق الموقع، وزراعة 1500 شجرة وشجيرة مختلفة من بيئة الوادي الطبيعية. مشروع التأهيل البيئي لوادي حنيفة ويمثل مشروع تطوير وادي نمار، احد عناصر المشروع الأشمل الذي تقوم عليه الهيئة العليا والمتمثل في مشروع التأهيل البيئي لوادي حنيفة، والذي أثمر بفضل الله تعالى، عن تحسين بيئة الوادي وإعادته إلى وضعه الطبيعي، وإيجاد مصدر استراتيجي للمياه المنقّاة للاستخدامات الزراعية والصناعية، إضافة إلى تحويل الوادي إلى أكبر متنزه مفتوح متعدد البيئات في المدينة، بعد تجهيزه بالطرق والممرات والتشجير والتجهيزات الضرورية للتنزه، وجعله منطقة جاذبة للاستثمارات في مجالات الزراعة والسياحة والترفيه. فضمن خطة التأهيل البيئي للأودية الرافدة لوادي حنيفة، تعمل الهيئة العليا على تأهيل وتطوير 40 رافداً رئيسيا للوادي في كافة أجزائه بمدينة الرياض، بهدف تطويرها وتحويلها إلى مناطق ترويح طبيعية جاذبة، إضافة إلى تنفيذ مشروع التأهيل البيئي لبحيرات الحائر، والذي يهدف إلى تهيئة البحيرات للاستثمار والاستفادة منها كمنطقة مفتوحة ومتنزه لكافة سكان المدينة.
وادي نمار عبارة عن منتزه تم تاسيسه حديثًا على يد أمير المنطقة التي تخص مدينة الرياض صاحب السمو الامير سطام بن عبد العزيز، فهو من قام بتاسيس البحيرة الشهيرة والتي تعد من أبرز معالم المنتزه. تم الإعتماد الكلي على سد وادي نمار الرياض في هذا الشأن، فقد إستعان به الأميو في تأسيس تلك البحيرة. بحيرة وادى نمار الرياض | المملكة العربية السعودية - YouTube. وفي الوقت الحالي يعتبر منتزه سد وادي نمار الرياض من اهم معالم منتزه وادي نمار الشهيرة والتي تعد من أحد عناصر الجذب القوية لزوار المنتزه من شتى الاماكن. معلومات هامة عن وادي و بحيرة نمار بحيرة نمار من المعالم المتواجدة بشكل أساسي في منتزه وادي نمار بمدينة الرياض، والتي تعمل على إضفاء الأجواء اللطيفة على الجو المحيط بالمنتزه والتي تصل مساحتها الكلية إلى حوالي والتي تصل مساحتها الكلية إلى حوالي مائتي ألف متر. حديقة المعالم الرياض يصل عمق بحيرة نمار إلى عشرون متر مربع تقريبًا، وطول البحيرة يصل حوالي الفين متر مربع، وهي من ضمن المساحات الكبيرة التي تمتع الناظرين إليها طوال الوقت، وتعمل على قضاء أوقات لذيذة للغاية معها. يشتمل منتزة وادي نمار على مجموعة كبيرة من المواقف الخاصة بالسيارات حيث أن تلك المواقف بإمكانها أن تسع حوالي ثمانمئائة سيارة تقريبًا.
وعلى طول امتداد الطريق المحلي في الوادي وحول ممرات المشاة في المتنزه، نصبت أعمدة الإنارة بعدد 245 عموداً في الساحات المفتوحة، وفي مواقع متفرقة في أرجاء الوادي، في توزيع يتلاءم مع بيئة الموقع الطبيعية. أسس علمية للتشجير كما خضع وادي نمار لعملية تأهيل واسعة في جانب إعادة الغطاء النباتي، احتضن عبرها الوادي أكثر من 520 نخلة تم غرسها على امتداد رصيف المشاة، فيما غرست أكثر من 9500 شجيرة من مختلف الأصناف في بطن الوادي. وقد جرت عملية التشجير وفق الأسس العلمية التي تحقق الاستدامة في المشروع، وتراعي المتطلبات البيئية والمناخية للمنطقة، حيث جرى وإعادة زراعة الموقع بـالأشجار والنخيل والنباتات المحلية، وتنسيق الأرصفة والممرات، وتم استخدام الأشجار المنتمية لبيئة الوادي الصحراوية، وزوّدت بنظام للري يستخدم في مواسم الجفاف، مكوّن من عدداً من الآبار وخطوط للري بطول 1600 متر. مشروع توسعة متنزه نمار ومؤخراً، شرعت الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، في تنفيذ مشروع توسعة متنزه سد وادي نمار، غرب مدينة الرياض، والذي تبلغ مساحته 130 ألف متر مربع، ويشتمل على إنشاء طرق محلية لخدمة المتنزهين بطول 2600 متر، وتجهيزها بالإنارة وبـ 253 موقفاً للسيارات، إضافة إلى إنشاء ممرات للمشاة بطول 2200 متر، وجسرين للعبور بين ضفتي بحيرة السد.
خضع وادي نمار لعملية تأهيل واسعة في جانب إعادة الغطاء النباتي احتضن عبرها الوادي أكثر من 520 نخلة تم غرسها على امتداد رصيف المشاة فيما غرست أكثر من 9500 شجيرة من مختلف الأصناف في بطن الوادي. وادي نمار هو واحد من أشهر المنزهات الموجودة في عاصمة المملكة العربية السعودية الرياض وهو يتميز بالهدوء باعتباره من المتنزهات العائلية ويحتوي على مناظر رائعة ومميزة ومن أبرز معالم وادي نمار وجود باحتوائه على بحيرة. نبذة عن سد وادي نمار. وادي نمار الرياض من أهم المعالم السياحية الشهيرة في عاصمة المملكة العربية السعودية وذلك لأنها تساعد كثيرا في جذب إليها الكثير من الزائرين طوال الوقت وذلك لأنها بها الكثير من الأماكن الرائعة ومنها بحيرة تحيط بها. بحيرة نمار من المعالم المتواجدة بشكل أساسي في منتزه وادي نمار بمدينة الرياض والتي تعمل على إضفاء الأجواء اللطيفة على الجو المحيط بالمنتزه والتي تصل مساحتها الكلية إلى حوالي والتي تصل. سد وادي نمار يقع جنوب منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية. JVN PRO MEDIA is at وادي نمار. يحتوي هذا المتنزه على بحيرة صناعية وكورنيش وخدمات سياحية ويعتبر الأكثر جذبا للزوار والسياح في مدينة الرياض إذ يتميز بوجود.