14-05-2012, 08:33 AM عصام الحسيني عضو متميز ياطفلة تحت المطر... (ياطفلة تحت المطر... تركض واتبعها بنظر.. تركض تبي الباب البعيد.. تضحك على الثوب الجديد ابتل وابتل الشعر... *** لو رميتي شالك الدافي على متن السما.. دفيت الشمس في فصل الجليد.. لو نثرتي صوتك الحاني.. على صدر الضما أنبت العشب وأخضرالجريد.. بدر بن عبد المحسن::: التوقيع::: 14-05-2012, 11:11 AM صوت الماضي عضو دائم اختيار موفق أخي عصام نريد أن نسمع جديدك 14-05-2012, 10:15 PM الثاقب عزي مشكور أخوي عصام على النقل الحلو. رجعت بي الذاكرة للايام الخوالي. كلمات البدر. ياطفلة تحت المطر - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. غناء ابوعبدالله. الله يرحمه.
وذلك الحساب رغم عدم تبعيته لجهة رسمية إلا أن مرتاديه يتنامون مع صوت الرعد، ويلمعون مع وميض البرق، ويتحسسون مساقط الغيث ليرصدوا التوقعات كما رصدها غيرهم، ومن العجيب أن ذلك الحساب يسعدُ ويبتهج عندما يرصد أخبارًا عن خواء المدارس، وهو ما يحاط بفضاءات المعرفة، وكأن ذلك التوقف سياسة تفردت بها فلسفتنا تجاه محددات ومنطلقات تنفيذ عمليات التعليم والتعلم، كما أن اختزال وقت التدريس ثلم في مستوياته التي تبُنى عليها محتويات المعرفة المكوّنة للحصيلة لدى المتعلمين. فإذا ما كان تعليق الدراسة واختزال أوقات التدريس حليفًا قويًا لثقافة الهروب من المدارس التي هي حتمًا نتيجة في مقامها الأول للرغبة في النأي عن ذلك المحيط، والبحث عن أسباب مشرعة لذلك، فقد أتت قرارات تعليق الدراسة صانعًا ومكافئًا لكل ذلك، ونتساءل كيف يسعى القائمون على صناعة المناهج إلى مستويات من التوسع تستهدف حشد المهارات والتطبيقات التي يجب أن ينفذها الطلاب عندما ينجزون تعلم المادة الدراسية في مستويات التأسيس الأولى؟! وهنا أكاد أربط بين توالي إجراء تعليق الدراسة والاحتفاء بها قرارًا ونتيجة وبين غياب النمذجة الجيدة التي يجب أن تقدم إعلامياً في مجال التعليم، فعندما غاب المعلم الممتاز ظهر من يشجع الطلاب على التواري أيامًا عن المعرفة، وعندما غاب الطالب المثالي ظهر من يخرج حين يتراكم الغيم حاسرًا ليس بينه وبين السماء حجاب ليبتهل إلى الله أن تحيط الوديان بمدرسته، وأن تغلق الدروب إليها، وأصبحت مبررات تعليق الدراسة قلائد المنظرين الذين يحسنون تعرية واقع المدارس، ويوقعون على حتمية نزع صمامات الأمان منها حين المطر، وخلال وجود الطلاب؟!
وما دون ذلك فلم تسجل أي انهيارات لمبانٍ قائمة والأمطار ترميها بالمنجنيق؟!! والمهم أن الواقع يريد تسوية وصلحًا بين تلك القرارات وبين متطلبات التعلم، ولعلنا لا نكون مبالغين حين نرى أن تحويل المشاهد والأجواء الماطرة إلى سخرية من الحياة الجادة هو إمعان في قلب الأوضاع لأن الناس يبصرون ببصائرهم لا بمشاعرهم، ولا بد للقرارات أن تقف بصلابة على تخوم الواقع، والواقع يُنبي أن هناك احتفالاً بالغياب عن المدارس حين تعليق الدراسة، واحتفالاً آخر بالأمطار يتم وفق طقوس البيئة المحيطة. ولأن الخطة الدراسية مغامرة يرتادها الشجاع من المعلمين، ويستكشف حساباتها ثم يسلك بالطلاب الطريق المضيء فإن فقد شيء من وقت المغامرة فقد للذة المسير في ذلك الطريق المضيء. ولعلنا بعد ذلك نعي أنه يجب أن نتحول من الرأي الجاف إلى الرؤية النافذة العابرة حين يكون النظام منصفًا وصالحًا، فتعليق الدراسة شأن أمني وطني هدفه سامٍ وأثير وهو حماية الأرواح لما قد تسببه أحوال الطقس الطارئة، ولكن ألا يكون للمؤسسة التعليمية المباشرة وقفات عند سنّ النظام وآليات التنفيذ، ومن ذلك تعويض الأيام المفقودة من الخطة الدراسية بدوام مقدارها من أيام الاجارة في ذات الأسبوع، ومن الخيارات أيضًا التعويض بساعات إضافية في نهاية اليوم الدراسي ويكون ذلك ملزمًا في كافة الأحوال والظروف.
إلغاء طلب نقل خدمة عامل وافد بحسب ما أوضحتهُ خدمة العُملاء التابعة لوزارة الموارد والتنمية في المملكة، فإنّه يتمّ إلغاء الطلب آلياً في حال مرور ثلاث أشهر على تقديم الطلب دونَ حصولهِ على الموافقة أو الرفض، حيثُ تنتهي صلاحيّة الطلب في هذه الحالة. استعلام نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة 2021 يُمكن الاستعلام عَن نقل خدمات العامل بطرق عدّة، حيثُ يُمكن الاستعلام بالاستعانة برقم الإقامة أو رقم الحدود كما يُمكن الاستعلام عن طريق رقم الجواز، وفيما يأتي تفصيل ذلك. استعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة وزارة العمل يستطيع العامل الوافد أن يتعرف إلى حالة طلب نقل الكفالة باتّباع ما يأتي من الخطوات: الانتقال إلى موقع وزارة الموارد البشريّة والتنمية الرسميّ " من هنا ". النّقر على خدمات الوزارة من الواجهة الرئيسة. اختيار بوّابة الخدمات الإلكترونيّة للعمل. النّقر على خيار "بوّابة الأفراد" ثمّ اختيار خدمات الاستعلام. بدء خدمة الاستعلام والنّقر على القائمة الخاصّة بِنوع الخدمة. اختيار نقل خدمة عامل وافد وتحديد طريقة البحث عن العامل. إدخال رقم الإقامة في الخانة المخصصة لذلك. إدخال رمز التحقّق ثمّ النّقر على أيقونة البحث.
عامل وافد، نقل وافد، نقل الكفالة، مكتب العمل نقل خدمة عامل وافد عن طريق الموقع الرسمي التابع لوزارة العمل، خدمة ضمن العديد من الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة العمل التي توفر للوقت وأيضًا الجهد دون الحاجة للذهاب لمكتب العمل وإجراء خطوات النقل، حيث يمكن من خلال الموقع الإلكتروني نقل كفالة العامل التي تتم في غضون ثلاث دقائق فقط سواء من الطرف المطلوب النقل إليه ومن طرف العمل الأخر المطلوب النقل منه. خطوات نقل خدمة عامل وافد الكترونيًا في البداية يتم تسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل من هنا ، ومن يقوم بتسجيل الدخول صاحب العمل المنقول كفالة العامل له. على أن يقوم صاحب العمل بإدخال رقم الهوية وكلمة المرور. الضغط على "الخدمات الإلكترونية للمنشأة"، ومن ثم اختيار أسم المنشأة الخاصة بصاحب العمل الجديد "المطلوب نقل الكفالة إليه". ومن ثم اختيار خدمة نقل عامل وافد والتي ستظهر من بين العديد من الخيارات. نقل خدمة عامل وافد ومن بعدها سيتم فتح نافذة يتطلب بها إدخال رقم إقامة العامل. ومن بعدها ستظهر كافة البيانات التي تخص العامل المطلوب نقله. الضغط على "موافقة على التعهد وشروط الخدمة" بالأسفل ومن ثم إرسال.
نقل خدمات عامل وافد كيفية الاستعلام بالخطوات وماهي شروط نقل خدمات عامل وافد ، الاستفسار عن خدمة نقل العمالة الوافدة من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ، حيث تعد وزارة العمل من الوزارات المهمة ؛ فهي تقدم العديد من الخدمات الإلكترونية التي تتماشى مع مصالح الوطن والمواطن. هذه الخدمات الفريدة في متناول جميع البرامج الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية مكتمل إلكترونيا دون الحاجة للذهاب لمكتب العمل والمقر. ومن الخدمات الاستفسار عن تحويل خدمات العمالة الأجنبية: فيما يلي المعلومات التفصيلية لهذه الخدمات. نقل خدمات عامل وافد خدمة نقل خدمة العمالة الوافدة هي خدمة إلكترونية تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، وبهذه الطريقة يمكن للشركات تقديم طلب من صاحب عمل آخر لتحويل خدمات العمال إليها ، وعادة ما تكون الخدمة يستند إلى التعليمات التالية التي تم تقديمها: ادخل الرابط الإلكتروني لوزارة العمل السعودية انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية). اختر خدمة (عمالة أجنبية مهاجرة). ثم أدخل رقم إقامة العامل الذي تريد نقل خدمته.
حالات نقل كفالة عامل وافد في السعودية يمكن لأي عامل وافد موجود بالمملكة العربية السعودية نقل الكفالة بسهولة وبدون موافقة الكفيل في عدة حالات وهم: في حالة انتهاء صلاحية الإقامة مع عدم قيام الكفيل بتجديد الإقامة، أو إعطاء الكفيل أكثر من موعد لتجديد الإقامة ولم يقوم بالتنفيذ، بهذه الحالة تسمح قوانين المملكة السعودية بنقل كفالة العامل الوافد بسرعة مع إلزام الكفيل بدفع غرامة مالية لاعتراضه على تجديد الإقامة. إذا امتنع الكفيل عن دفع راتب العامل الوافد أو قصر بالسداد لمدة تصل لثلاث أشهر أو أكثر، هنا يحق للعامل الوافد نقل الكفالة بدون الرجوع للكفيل، كما يمكنه التبليغ في مكتب العمل للحصول على راتبه لكن يفضل حل المشكلة ودياً لكي لا تسجل بقاعدة البيانات الإلكترونية. إذا كان الكفيل أو المؤسسة التي يعمل بها العامل الوافد مدرجة تحت النطاق الأحمر، هذه الحالة أسهل حالات نقل الإقامة وأسرعها. خطوات الاستعلام عن نقل كفالة وافد إلكترونياً في حال إذا كان العامل الوافد لا يعلم ما هي الخطوات التي يجب أن يتبعها لنقل كفالته يمكنه إتباع هذه الخطوات: التوجه لموقع ابشر، بعد فتح الحساب نقوم باختيار مربع خدمات أفراد، ثم خدمة الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد بمجرد إدخال رقم الإقامة سوف يظهر لك صفحة بها جميع البيانات الواجب إدخالها.
أصبح الآن من السهل لأصحاب المؤسسات والهيئات الحصول على نقل خدمة عامل وافد من بدون الحاجة للذهاب لوزارة الداخلية أو لأي جهة أخرى، هذا يرجع بفضل الجهود الكبيرة التي تبذلها المملكة العربية السعودية من أجل التحول للنظام الإلكتروني حسب رؤية المملكة 2030 مما يوفر الكثير من الوقت والجهد للمقيمين داخل المملكة. ينص قانون إلغاء الكفالة الجديد داخل المملكة العربية السعودية على أن عقد العمل هو الميثاق الملزم بين صاحب العمل والوافد، واستثنى القانون الجديد مهنة السائق الخاص والحارس والفلاح والراعي منه، حيث أن هذه الفئات ما زالت تخضع لنظام الكفالة القديم، ويتم العمل بالنظام الجديد من يوم 14 مارس لعام 2021 داخل المملكة. نقل خدمة عامل وافد المقصود بهذه الخدمة هي خدمة إلكترونية مجانية مقدمة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حتى تساعد المنشآت وأصحاب الأعمال على تقديم طلب نقل خدمة عامل وافد من أي مكان عمل آخر لها بسرعة كبيرة وبدون الذهاب لأي جهات حكومية، أي أن العامل يمكنه الانتقال بسهولة تامة لكفيل آخر أو لمؤسسة أخرى بحال كان يعاني من الكفالة الأولى، أو إذا وجد محل عمل أفضل بكثير من الكفيل الأول، فقط قم بتقديم طلب من البوابة الإلكترونية التابعة لوزارة العمل.