بالتفصيل.. ماهي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على العامل والمنشأة؟.. حلقة هامة - YouTube
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون (1. 5%) واحد ونصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من (2%) اثنين بالمائة يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. بالتفصيل.. ماهي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على العامل والمنشأة؟.. حلقة هامة - YouTube. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و (0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
السبت 09/أبريل/2022 - 03:20 م حالات الجمع بين المعاش والمرتب أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عدة حالات يتم فيها الجمع بين المعاش والمرتب. ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية: وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون. - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالمملكة. - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود. - يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، أحد أبرز القوانين المهمة، التى تستهدف الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة، والتي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، باستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين المرض و الشيخوخة ، والعجز والوفاة، إلى جانب وضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة. حالات لا تستحق تعويض الأجر وحدد القانون عددا من الحالات التى لا يستحق فيها المؤمن عليه تعويض الأجر والإصابة، حيث نصت المادة 57 من القانون على أنه: "لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب، ويعتبر فى حكم ذلك: 1- كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات. 2 - كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أماكن ظاهرة في محل العمل. القيود المحاسبية للرواتب والأجور - دفترة. وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته على 25% من العجز الكامل. ضوابط اثبات نسب العجز ووفقا لضوابط وإجراءات إثبات نسبة العجز للمصاب أو المريض، تلتزم جهة العلاج بإخطار المصاب أو المريض بانتهاء العلاج وبما يكون قد تخلف لديه من عجز ونسبته، وللمريض أن يطلب إعادة النظر فى تقرير انتهاء العلاج أو تخلف العجز وفقا لأحكام التحكيم الطبى المنصوص عليها فى هذا القانون.
وعند اختيار البرنامج المحاسبي ينبغي اكتراث الدقة بما يكفل لأصحاب العمل حقه وكذلك الموظف وعدم تعرضه للظلم سواء كان الموظف في الدرجة الوظيفية الإدارية أو غيرها مع إمكانية الطباعة بشكل دوري وهو في أغلب الأحيان يتم بشكل شهري وذلك للرواتب أما بالنسبة للأجور يتم بشكل يومي أو أسبوعي حسب الاتفاقيات التي تبرم قبل بدء العمل. ما تصنيف الرواتب تحت نطاق المصروفات؟ كشوفات المرتبات وبياناتها الأساسية يتم استلامها من جهة المحاسب بصورة شهرية من مسئول الموارد البشرية، على أن يقسم المحاسب الموظفين بحسب أقسامهم، فالمرتبات ما هي سوى مصروفات، وتندرج حسب عمل الموظف للشركة تحت بند المصروفات التسويقية والبيعية، أو المصروفات التشغيلية، أو المصروفات الإدارية العمومية، ويساعد التقسيم الصحيح على إصدار تقارير المصروفات بصورة سليمة. كيف يتم احتساب التأمينات والحوافز على المرتبات؟ الراتب ينقسم إلى: راتب أساسي: وهو الراتب الثابت. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اون لاين. راتب متغير: ويتضمن الإضافي وبدل الانتقالات أو الاتصالات والمكافأت والتأمينات تحتسب على الراتب الأساسي، والمكافآت المرتبطة بنسبة كذلك تكون على الراتب الأساسي، وهو ما يدفع بعض الشركات إلى تقسيم المرتب بين الأساسي والإضافي والبدلات، للتقليل من التأمينات والمكافآت المبنية على ثابت المرتب.
قال أحمد: الزينة الظاهرة: الثياب ، وقال: كل شيء من المرأة عورة حتى ظفرها وقد روي في حديث: " المرأة عورة " ، وهذا يعم جميعها ؛ ولأن الكفين لا يكره سترهما في الصلاة فكانا من العورة كالقدمين ، ولقد كان القياس يقتضي أن يكون الوجه عورة لولا أن الحاجة داعية إلى كشفه في الصلاة بخلاف الكفين. " شرح العمدة " ( 4 / 267 – 268). 3- عن عائشة قالت: " كان الركبان يمرون بنا ونحن مع رسول الله صلى الله عليه وسلم محرمات فإذا حاذوا بنا سدلت إحدانا جلبابها من رأسها على وجهها فإذا جاوزونا كشفناه ". رواه أبو داود ( 1833) وأحمد ( 24067). وقال الشيخ الألباني في " جلباب المرأة المسلمة " /107: وسنده حسن في الشواهد. اتفاق الأئمة الأربعة وابن تيمية في شأن النقاب - إسلام ويب - مركز الفتوى. ومما هو معلوم أن المرأة لا تضع شيئاً على وجهها حال إحرامها ، ولكن عائشة ومن معها من الصحابيات كن يسدلن على وجوههن لأن وجوب تغطية الوجه في حال مرور الأجانب أوجب من تركها حال الإحرام. 4-وعن عائشة رضي الله عنها قالت: " يرحم الله نساء المهاجرات الأول لما أنزل الله وليضربن بخمرهن على جيوبهن شققن مروطهن فاختمرن بها ". رواه البخاري ( 4480). قال ابن حجر: قوله: " فاختمرن " أي: غطين وجوههن. " فتح الباري " ( 8 / 490).
تاريخ النشر: الثلاثاء 15 ربيع الآخر 1423 هـ - 25-6-2002 م التقييم: رقم الفتوى: 18296 145346 0 672 السؤال ما حكم ارتداء النقاب هل فرض وهل في ذلك الزمن فرض وما رأي الإمام ابن تيمية في ذلك وما رأي الأئمة الأربعة في ذلك ولكم جزيل الشكر. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فقد اتفق المعتبر باتفاقهم من المذاهب الأربعة على وجوب تغطية المرأة وجهها عند فساد الناس ورقة دينهم، وعدم تورعهم عن النظر المحرم إلى وجه المرأة الذي هو مجمع محاسنها ومعيار جمالها، واختلفوا في حكم تغطيته إذا صلح الناس وقوي دينهم، وقد سبق بيان أدلة مذاهبهم في الفتوى رقم: 4470. وشيخ الإسلام ابن تيمية -رحمه الله- يوافقهم على ما اتفقوا عليه، فقد نقل عنه العلامة ابن مفلح في الآداب الشرعية ذلك فقال: وقال الشيخ تقي الدين: وكشف النساء وجوههن بحيث يراهن الأجانب غير جائز. أ. هـ والله أعلم.
حكم المرتد في المذاهب الأربعة وحرية الاعتقاد وتساؤلات عديدة تتبادر في الأذهان، حيث أنه من المتعارف عليه أن الردّة هي عدم اعتراف الشخص بقول الشهادتين وأحكام التعاليم الإسلامية بشكل عام، وقد وردت أحاديث متنوّعة عن الرسول الكريم صل الله عليه وسلم في هذا الشأن سنذكرها لاحقًا من متابعتكم القراءة عبر موقع جربها.