السبت 21 ربيع الأول 1434 هـ - 2 فبراير 2013م - العدد 16294 يهدف إلى معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص القرار سيساهم في معالجة أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص تبدأ وزارة العمل رسمياً اليوم تطبيق نسختها المطورة من برنامج نطاقات والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات اون لاين. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن ألف وخمسمائة ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. وسيعالج القرار أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث أن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
وأبان معاليه أنه يتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ثلاثة آلاف ريال، ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر. وتناول وزير العمل بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد.
وكذلك الى زيادة القوة الشرائية في البلاد، وسيكون هذا القرار داعماً لكلا من المواطنين والمؤسسات والشركات التي تقوم بتوظيف السعوديين، وبالتالي سيعمل على إعادة السيولة للسوق، وتسريع من الحركة التجارية الداخلية. قرار الحد الأدنى للاجور في السعودية 2022 برنامج نطاقات هو البرنامج الذي وضعته المملكة السعودية، والذي يقوم بتعزيز المنشآت الخاصة على توطين العديد من الوظائف المعتمدة، والقائمة على معيار خاص وهو تصنيف الكيانات التي يعمل فيها 10 عمال أو أكثر، وفيما يلي نعرض عليكم تصنيف النطاقات وهي كالتالي: البلاتيني: تعتبر من الكيانات المتميزة والتي تضمن فيها نسبة توطين عالية تستحق هذا النطاق. الأخضر المرتفع: وهو الذي يحتوي على نسبة توطين متوسطة، ويقع في الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين في النطاق الأخضر. الأخضر المتوسط: يكون فيه نسبة التوطين واقع في الثلث المتوسط وفق نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر. جريدة الرياض | «العمل» تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لأجر العامل السعودي لاحتسابه في نطاقات. الأخضر المنخفض: يكون فيه نسبة التوطين وتقع في الثلث المنخفض من التوطين. النطاق الأصفر: وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘـــﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘــﻖ ﻧﺴﺒـﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ. النطاق الأحمر: وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ، وكذلك اﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ نسبة اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.
التأمينات الاجتماعية تستقطع 22% من رواتب الموظفين السعوديين بعد تطبيق "ساند" - أريبيان بزنس "التأمينات الاجتماعية" تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب غيـر السعوديين المسجلين في التأمينات إلى 800 ريال مجموعة أسئلة ؟ المشتركون في نظام التأمينات: الإجمالي 9, 935, 777 مشتركا السعوديون 1, 977, 220 غير السعوديين 7, 958, 557 نسبة زيادة السعوديين خلال عام 5, 44% نسبة تراجع غير السعوديين 6, 6% تعويضات فرع المعاشات إجمالي المنصرف 20 مليار ريال عدد المستفيدين 352 ألف مستفيد شهريا معاشات التقاعد تمثل 83, 1%من إجمالي مبالغ التعويضات المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الإجمالي 453, 567 منشآت القطاع الخاص 99. 7% منشآت القطاع العام 0. 3% 90. 4% حصة المنشآت الفردية من إجمالي عدد المنشآت 45. 7% من المنشآت في المكاتب الرئيسة الثلاثة الرياض، جدة، الدمام 76. الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات برقم الهويه. 9% حصة نشاط التجارة والتشييد والبناء والصناعات التحويلية إصابات العمل الإجمالي 42, 361 حالة 64% من الحالات تم الشفاء منها بدون عجز فرع الأخطار المهنية إجمالي المنصرف 995 مليون ريال 56. 4% من المنصرف على العناية الطبية للمشترك المصاب ارتفعت نسبة السعوديين المشتركين في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الذين هم على رأس العمل إلى 19.
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين. وكانت غرفة الرياض ممثلة بلجنة الموارد البشرية أبدت مرئياتها نهاية الأسبوع الماضي وتحفظاتها على جوانب متعدد بقرار وزارة العمل في تحديدها الحد الأدنى لأجر العامل السعودي ليتم احتسابه كعامل واحد في نسبة التوطين، وطالبت وزارة العمل باستكمال الإجراءات النظامية لإصدار الأنظمة والتنظيمات قبل تطبيقها مثل نظام حماية الأجور وتنظيم احتساب الأجور الشهرية من خلال أخذ موافقة مجلس الوزراء ومجلس الشورى عليها.
وفي وقت سابق عقدت لجنة وفرة السلع الغذائية والمنبثقة من لجنة الأمن الغذائي برئاسة وزير البيئة والمياه والزراعة رئيس اللجنة المهندس عبدالرحمن بن عبدالمحسن الفضلي، اجتماعها الدوري العاشر، بمشاركة وزير التجارة الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، ونائب وزير التجارة الدكتورة إيمان بنت هباس المطيري (عن بعد)؛ وذلك لاستعراض تطورات وفرة السلع الغذائية الأساسية في أسواق المملكة في ضوء ما تشهده أسواق الغذاء العالمية من تطورات على خلفية الأزمة الروسية الأوكرانية. وثمن وزير البيئة والمياه والزراعة ووزير التجارة الجهود المبذولة من الجهات الأعضاء باللجنة، التي أسهمت بوفرة إمدادات الغذاء ووفرة السلع الغذائية التموينية والزراعية والحيوانية. حضر الاجتماع أعضاء اللجنة ممثلو وزارة البيئة والمياه والزراعة، ووزارة المالية، ووزارة التجارة، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وهيئة التجارة الخارجية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وصندوق التنمية الزراعية، والمؤسسة العامة للحبوب. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
عقدت لجنة التجارة والاستثمار بمجلس الشورى اجتماعًا -عبر الاتصال المرئي- برئاسة عضو المجلس رئيس اللجنة معالي الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، وبحضور معالي وزير التجارة الدكتور ماجد بن عبد الله القصبي، ومعالي نائب وزير التجارة الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية الدكتورة إيمان بنت هباس المطيري، وعددٌ من المسؤولين في المركز. وفي بداية الاجتماع قدم معالي وزير التجارة لأعضاء المجلس أعضاء اللجنة نبذةً عن المركز الوطني للتنافسية والأدوار التي يقوم بها، وأهميته التي تتمثل في جهوده للارتقاء بترتيب المملكة العربية السعودية في مؤشرات وتقارير التنافسية العالمية. وناقش أعضاء اللجنة خلال الاجتماع مع معالي الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية، والمسؤولين فيه أبرز ما ورد في التقرير السنوي للمركز الوطني للتنافسية للعام المالي 1442/1443هـ، تمهيدًا لتقديم تقرير اللجنة المتضمن رأيها وتوصياتها حيال التقرير تحت قبة المجلس في الفترة المقبلة. وتضمن الاجتماع مناقشة آليات تواصل المركز مع الجهات الحكومية والخاصة بما فيها الجمعيات والمؤسسات الأهلية وغير الربحية المعنية، وبناء شراكات معها للرفع من جودة البيئة التنافسية، وكذلك إبرام مذكرات تفاهم وتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، من أجل توحيد الجهود الهادفة إلى الارتقاء بالبيئة التنافسية في المملكة.
برؤية واضحة، وطموح عالٍ، تُواصل معالي الدكتورة إيمان بنت هبّاس المطيري، التي صدر أمر ملكي بتعيينها نائبًا لوزير التجارة بالمرتبة الممتازة، مهام الإشراف على تنفيذ الإصلاحات الجوهرية الموسعة في البيئة التجارية والاستثمارية للارتقاء بها؛ لتكون في مصاف الدول العشر الأكثر تنافسية في العالم. هذه الرحلة التي أسست الدكتورة المطيري النموذج التشغيلي لها منذ إعلان رؤية المملكة 2030، وتكللت بإنشاء لجنة تحسين أداء الأعمال في القطاع الخاص، وتحفيزه للمشاركة في التنمية الاقتصادية "تيسير" (إحدى مبادرات التحول الوطني 2020)؛ لتصبح فيما بعد المركز الوطني للتنافسية "تيسير"، بشراكة 50 جهة حكومية، تجتمع أسبوعيًّا لتنفيذ الإصلاحات وفق أفضل الممارسات العالمية بالتنسيق مع المنظمات الدولية المعنية، مثل: مجموعة البنك الدولي، ومنتدى الاقتصاد العالمي.. وغيرهما. وأسهمت جهود فريق العمل الذي قادته المطيري عبر المركز الوطني للتنافسية ولجانه الـ 23 في صعود المملكة في المؤشرات العالمية؛ لتحتل الصدارة في إصلاحات بيئة الأعمال في تقرير سهولة الأعمال 2020، وتحرز التقدم الوحيد في الشرق الأوسط في تقرير الكتاب السنوي للتنافسية 2020، والتقدم في مؤشر المرأة، وأنشطة الأعمال والقانون 2021 للعام الثاني على التوالي.
وحول خوض تجربة كتابة السيناريو، بينت: "حاولت أكثر من مرة. ما أكتبه أضعه في الخزانة، وهناك الكثير من المسرحيات كتبتها وأحتفظ بها، وكذلك الدراما التلفزيونية لديَّ بعض الأعمال، ولا أعلم ماذا يخبئ لنا المستقبل".
الرياض- البلاد أكد وزير التجارة الدكتور ماجد بن عبد الله القصبي حرص الجهات الحكومية على معالجة كافة التحديات والمعوقات التي تواجه القطاع الخاص والمرتبطة بسلاسل الإمداد والمخزون الغذائي من المواد الأساسية في ظل تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية. وعقدت وزارة التجارة ورشة عمل لمناقشة تأثيرات الأزمة الروسية الأوكرانية وانعكاساتها على الأسواق العالمية والمحلية، وتأثيرها على المنتجات والسلع وتكاليف الإنتاج بالإضافة إلى ارتفاع تكاليف الشحن والخدمات اللوجستية. وقالت الوزارة في بيان لها إن الورشة التي أقيمت بعنوان: "مناقشة أثر تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية على استقرار الإمدادات والسلع الأساسية" شهدت مشاركة 12 جهة حكومية واتحاد الغرف السعودية، إضافة إلى ممثلي أكبر 70 شركة عاملة في قطاع الأغذية والجملة والتجزئة. وتم خلال ورشة العمل استعراض دور الجهات الحكومية في متابعة سلاسل الإمداد ومراقبة السلع، ومناقشة 30 تحديًا وحلاً متعلقة بسلاسل الإمداد. إضافة إلى أهمية توحيد الجهود الحكومية والشراكة مع القطاع الخاص وفتح قنوات تواصل دائمة لضمان تدفق الإمدادات للسلع الأساسية ووصولها لمنافذ البيع، إضافة لتسهيل إجراءات التوريد للمنتجات والسلع البديلة من المناطق المتأثرة بالأزمة الروسية الاوكرانية.
وبحثت اللجنة مع مسؤولي المركز مستوى الإنجاز في ملف الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة وأثرها على تحقيق الإصلاحات في البيئة التشريعية وعكسها بمؤشرات وتقارير التنافسية، ومدى تطوير المركز لدليل استرشادي يتضمن معايير لتحديد الاولويات مع تلك الجهات ومؤشرات تحقيق المستهدفات لتلك الشراكات، للرفع من مستوى شمولية مؤشرات التنافسية في المملكة. كما جرى خلال الاجتماع مناقشة ما تم إنجازه من تقارير ومؤشرات لزيادة فاعلية تسوية المنازعات التجارية في البيئة الأعمال لكونها من أهم العوامل المشجعة على الاستثمارات الأجنبية والمعززة لتنافسية الدول. وأشار أعضاء اللجنة خلال الاجتماع إلى ان المملكة حققت قفزات في بعض المؤشرات ووصل ترتيبها إلى المستوى المستهدف عام ٢٠٣٠، متسائلين حول الممكنات التي أدت لتحقيق هذه القفزات في بعض المؤشرات، لتعزيزها والاستفادة منها. كما تطرق أعضاء اللجنة خلال الاجتماع للتحديات التي تواجه المركز لتحسين الترتيب في بعض المؤشرات العالمية، لمعالجتها، والجهود التي حققها المركز على مستوى البحوث والدراسات في الموضوعات ذات الصلة بأهداف المركز، والجهود المحققة وخطة المركز في الاستفادة من ممارسات وتجارب الدول الحائزة على ترتيب متقدم في تقارير ومؤشرات التنافسية الدولية.