وبين، أن الوزارة دفعت 40 مليون شركات الأدوية، حيث سيتم صرف 10 ملايين دينار الأسبوع الحالي للشركات. "ستصرف وزارة الصحة الشهر المقبل أيضا 10 ملايين للشركات"، وفقا لخريسات التي أشارت، إلى أنه سيستمر المزيد من التدفق المالي. ورجحت، أنه قد يبلغ الصرف 50 مليون دينار، معتبره أنه كفيل لإطمئنان الشركات في مسألة التدفق المالي. المملكة
د. خليل: تثبيت سعر تصدير الدواء إلى المملكة بالريال تبدأ وزارة الصحة العمل في تخفيض تسعيرة الأدوية المستوردة والمصنعة محلياً بدءاً من اليوم الجمعة بمختلف المناطق. ذكر ذلك ل "الرياض" المتحدث الرسمي بوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني الذي أضاف بأن هذا القرار من شأنه التخفيف عن كاهل المواطن وبالأخص ادوية الضغط والسكر التي تستهلك بصورة سريعة. جريدة الرياض | عفواً وزارة الصحة.. صرف الدواء مهمة الصيدلي فقط!. وبين مرغلاني في تصريحه بأن أصناف الأدوية التي تستهلكها المملكة تصل الى (5700) صنفا وأن الأدوية التي سيطالها التخفيض تصل الى (1400) دواء. وقال إن بعض الأدوية تصل في التخفيض الى (27) ريالاً أما الأدوية التي يقل سعرها عن (20) ريالاً فلا يطالها التخفيض. وأكد مرغلاني سعي وزارته للعمل على عدم تضرر المواطنين من التذبذب الذي يؤثر على أسعار الأدوية عالميا. فقامت الوزارة بعمل العديد من الاجراءات المتمثلة في القيام بإعادة تسعيرة الأدوية المستوردة والمصنعة محلياً والتي تتم سنوياً وبشكل دوري، واعتماد تعديل جميع أسعار التصدير للأدوية الى الريال السعودي وكذلك تخفيض أسعار الأدوية المبتكرة التي مضى على تاريخ تسجيلها خمس سنوات فأكثر بنسبة (1%) عن كل سنة بالاضافة الى عدم تخفيض أسعار الأدوية المبتكرة وجنيسها التي تقل أسعارها عن (20) ريالا.
استبدال الكمامات والقفازات في كل شحنة فعلت المستشفيات والمراكز الصحية في الجوف مبادرة إيصال الدواء إلى منازل المرضى بالتعاون مع شركات الأجرة، لتقليل المراجعة للمستشفيات والمراكز الصحية وإبقاء المرضى في المنازل. وخصص كل مستشفى رقما للتواصل لتزويد الصيدلية برقم الملف والعلاج المطلوب لتحضيره وتوصيله، وكانت صحة الجوف اتخذت مجموعة كبيرة من الإجراءات التي تحد من مراجعة مستشفياتها كتأجيل مواعيد العيادات الخارجية، ومنع زيارة المرضى، وتأجيل العمليات الجراحية الباردة، وتأجيل مواعيد الأسنان العادية، وجلسات العلاج الطبيعي. وفي نجران، خصص كل مستشفى رقماً للتواصل؛ لتزويد الصيدلية برقم الملف والعلاج المطلوب، لتحضيره وتوصيله، مع الالتزام بقواعد مكافحة العدوى، واستبدال القفازات والكمامات مع كل طلب توصيل. وزارة الصحة قرار رقم 12 لسنة 2022 النظام الموحد لصرف و وصف الدواء في القطاعين الحكومي والاهلي - | المحامي مسفر عايض. حاويات مبردة والتسليم في اليوم نفسه يقول رئيس مؤسسة البريد السعودي المهندس آنف أبانمي إن مما يثلج الصدر جهود وتفاني أبطال البريد خلال الأزمة بشكل عام، وفي مشروع توصيل الوصفات في مفهومها الوطني والإنساني، إذ يحرص موظفو البريد على الالتزام التام بالإجراءات الوقائية من لبس الكمامات والقفازات والتعقيم المستمر للموظف وسيارة التوزيع واتباع الآلية المتفق عليها مع مستشفيات وزارة الصحة باستلام الأدوية بشكل يومي من الصيدليات في حاويات مبردة ومخصصة لنقل الأدوية؛ وفقاً لاشتراطات الصحة وبما يضمن الحفاظ على سلامة الدواء، ثم إيصالها للمستفيدين في اليوم نفسه عبر العنوان الوطني لضمان الدقة والسرعة في التسليم.
وأضاف أن النقابة "تتحفظ كذلك على اجراءات مديرية التراخيص والمهن، بالتفتيش على صرف الادوية في الصيدليات، علما بان هذه المهمة منوطة بموجب القانون بالمؤسسة، ويقتصر دور مديرية التراخيص على ترخيص الصيدلية والمساحة وغيرها". وزارة الصحة تؤكد استمرار صرف مستحقات شركات الأدوية. وبين الكيلاني ان موظفي مديرية التراخيص والمهن بالوزارة، بدأوا تفتيشا على صيدليات كبرى بشأن آلية صرف الادوية، فيما تؤكد مصادر بالوزارة التنسيب بمخالفات لصيدليات كبرى، ضبط صيادلتها يبيعون ادوية دون وصفة طبية من طبيب معالج. واشارت المصادر إلى أن القرارات التي اعدتها لجان الصحة بانتظار مصادقة وزير الصحة عليها لاجراء المقتضى القانوني. الغد لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
و للحقيقة فإن صدور هذا التعميم يثير العديد من التساؤلات، وخصوصاً مع التقدم المتسارع في الخدمات الصيدلانية المقدمة في المملكة، والنمو المتواصل في أعداد الصيادلة الخريجين، حيث بلغ عدد كليات الصيدلة في المملكة حتى تاريخ كتابة هذا المقال إحدى عشرة كلية حكومية وخاصة، من المتوقع أن يبلغ عدد خريجها خلال السنوات القادمة ما يزيد عن 1500 صيدلي وصيدلانية سنويا! إن مسؤولية الصيدلي عن صرف الدواء تفوق مجرد معرفته الكيميائية بالمركب الدوائي ولا تنتهي بإلمامه التام بالتداخلات الدوائية والغذائية، بل تنطلق من تفعيل تطبيقات مبادئ (الرعاية الصيدلانية) والذي تزيد الصيدلي قربًا من المريض وتجعله مساهماً رئيساً في الخطة العلاجية والرقابة الدوائية، إن هذا المفهوم الذي يبدو جديدًا على البعض من متخذي القرار الصحي يعتمد على مبدأين أساسيين هما العناية المباشرة وأخلاقيا ت المهنة على التوالي. في عام 1990 قدّم الأستاذان هبلر وستراند التعريف الشهير للرعاية الصيدلية بأنها:مسؤولية تقديم العلاج الدوائي بهدف تحقيق نتيجة محددة تحسن من حياة المريض. بينما عرفها الملتقى الصيدلي السعودي الأول (الجبيل1999م) بأنها:التقديم المسؤول والمستمر للعلاج الدوائي للحصول على نتائج محددة تهدف إلى تحسين حالة المريض الصحية والحياتية، هذا ويقوم الصيدلي بدور فعال ومهم ضمن إطار العملية الطبية، ويتولى مسؤولية توفير وضبط إمداد الأدوية والتحكم في احتياجات المجتمع منها، ويضمن الاستعمال المأمون لها.
تعريف البرنامج. شروط الأفراد للالتحاق بالبرنامج. الأسئلة الشائعة 1. ما هو برنامج مُمَكّن؟ 2. كيف يكون دعم برنامج مُمَكّن؟ 3. ماهي شروط الأفراد للالتحاق في البرنامج؟ 4. ماهي أهداف البرنامج؟ 5. هل توجد ضوابط للالتحاق ببرنامج مُمَكّن خاصة بالجنس أو العمر؟ 6. هل يقتصر برنامج مُمَكّن على مدن محددة داخل المملكة؟ 7. ما أساليب التدريب التي يقدمها البرنامج؟ 8. ماهي الفئة المستهدفة في البرنامج؟ 9. ماهي طريقة التسجيل في البرنامج؟ 10. ما هي البيانات المطلوبة للمستفيد للتسجيل في برنامج مُمَكّن؟ 11. ما مجالات التدريب في البرنامج؟ 12. هل يتوجب دفع أي رسوم للدورة التدريبية في البرنامج؟ 13. هل يمكن للمستفيد حضور أكثر من دورة تدريبية في البرنامج؟ 14. التسجيل في اعانة البحث عن عمل طاقات حافز صندوق تنمية الموارد البشرية - ثقفني. ما عدد الدورات التدريبية التي يدعمها الصندوق؟ ولمن يتم دفعها؟ 15. ماهي المدة الزمنية للدورة التدريبية؟ 16. هل يمكن التقديم على أكثر من دورة تدريبية؟ 17. هل رفض الطلب من الجهة التدريبية يؤثر على الاستفادة من البرنامج؟ 18. هل عدم الحضور للدورة التدريبية يؤثر على الاستفادة من البرنامج؟ 19. كيف يتم الحصول على شهادة إتمام الدورة التدريبية؟ 20. من هي الجهة المسؤولة عن تنفيذ الدورات التدريبية؟ 21.
عرض الوظائف المقترحة للباحثين عن العمل بحسب سيرهم الذاتية عرض الوظائف المقترحة لأصحاب العمل بحسب الاحتياج الوظيفي.
هل هناك الية للتسجيل غير التسجيل في طاقات؟ 39. هل يوجد رابط يتم ارساله لسهولة الوصول؟ 40. المنشأة ليس لديها حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للمنشأة في طاقات ومن ثم الاستفاده في الدعم؟ 41. الموظف ليس لديه حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للموظف في طاقات ومن ثم الحاقه في الدعم؟ 42. هل يتطلب من الموظف زيارة أحد مراكز طاقات أو فروع هدف للتحقق من بياناته وضمه للدعم؟ 43. هل يلزم تطابق المسمى الوظيفي في الإعلان مع المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية؟ 44. هل البرنامج مستحق لأبناء المواطنة السعودية؟ 45. كم مدة الدعم وهل هو محدد بعمر؟ 46. هل يشترط فترة انقطاع في حال كان الموظف في وظيفة سابقه ؟ 47. هل يشمل الدعم موظفي العمل عن بعد والعمل الجزئي؟ 48. عن طاقات. هل هناك دعم للمنشأة نفسها بغض النظر عن التوظيف حيث تأثرت مالياً ولكن لم يكن لديها توظيف؟ 49. هل هناك دعم مباشر يخص الموظف فقط؟ 50. هل يوجد استثناء للمسجلين في التأمينات قبل الصندوق بفترة يسيره؟ 51. هل يوجد تحفيز للمستمرين على رأس العمل؟ 52. المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هل سيتم تمكينها من التقديم على البرنامج؟ 53.
برنامج دعم التوظيف نبذه عن البرنامج الشروط و الاحكام الأسئلة الشائعة 1. ما هو برنامج دعم التوظيف؟ 2. ماهي ضوابط البرنامج؟ 3. المستهدفين من البرنامج؟ 4. هل منشأتي تدعم ضمن البرنامج؟ 5. ماهي الرواتب المحددة للدعم؟ 6. ماهي مدة الدعم؟ 7. ماهي متطلبات التسجيل في برامج دعم التوظيف؟ 8. ماهي آلية احتساب مبلغ الدعم؟ 9. في حال صدور قرارات دعم أخرى، هل يؤثر دعم التوظيف الحالي على أي دعم آخر؟ 10. هل يتم دعم من تم دعمه سابقاً؟ 11. هل برنامج الدعم يلغي عمل البرامج السابقة؟ 12. هل يمكن دعم من استفاد من برنامج تمهير وحافز والشهادات الاحترافية؟ 13. هل يتعارض البرنامج مع برامج التمكين (قرة، وصول)؟ 14. هل يتم دعم الملتحقين في برنامج رفع المهارات بنفس الية الدعم الجديدة؟ 15. هل سيتم دعم المستفيدين سابقاً من دعم نمو التوطين؟ 16. الخدمات الرئيسية التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية - TAQAT. هل يمكن اكمال الدعم لدى منشأة أخرى لنفس البرنامج؟ وما هي الآلية؟ 17. ماهي المهن المستثناة من الدعم؟ 18. هل الدعم يشمل قطاع التعليم؟ سواء المعلمين والمعلمات او الإداريين؟ 19. هل جميع المهن والأنشطة الاقتصادية مشموله بالدعم؟ 20. كم نسبة الدعم والسقف الأعلى له؟ 21. هل الدعم على الراتب الأساسي أم الراتب كامل؟ 22.
هل يمكن للمستفيد اختيار دورة تدريبية لجهة تدريبية غير مدرجة في برنامج مُمَكّن؟ 22. هل يدعم الصندوق برامج تدريبية غير مدرجة في برنامج مُمَكّن؟ 23. هل توجد التزامات على المستفيد للدورة التدريبية؟ 24. كيف يمكن للمستفيد تقييم الدورة التدريبية؟ 25. كيف يمكن لموظفي المنشأة الاستفادة من البرنامج؟ 26. هل يحق للمنشأة الموظفة تقييم الدورة التدريبية؟ 27. متى سيتم قبولي في الدورة التدريبية ومتى أستطيع البدء بالتدريب؟ 28. هل يلزم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الجهة التدريبية باختيار المتقدمين؟ 29. هل يمكن للمستفيد الانسحاب من البرنامج؟ 30. ماهي الجهات التدريبية المشاركة في البرنامج؟