وأشارت إلى أن ليوزا لديه خبرة 27 عاماً في مختلف الشركات في أوروبا ومنطقة الشرق الأوسط والشرق الأقصى في مراكز متعلقة بالتحول الاستراتيجي والوظيفي والتحول في مختلف القطاعات أهمها الطاقة والمرافق. وشغل سابقاً منصب مدير أول للتخطيط الاستراتيجي المؤسسي في BHC، وتقلد مناصب عليا في عدة شركات الاستشارات الإدارية، وهي Booz & Company، وBooz Allen Hamilton، و Accenture التي تخدم الشركات متعددة الجنسيات، والمؤسسات الحكومية، والمنظمين الصناعيين، وصناديق الأسهم الخاصة. تأسست مجموعة بن لادن العالمية القابضة في مارس 2019، لتوجه شؤون العديد من شركاتها التابعة بما في ذلك شركة بن لادن السعودية، أكبر شركات المقاولات في السعودية وأحد أكبر شركات المقاولات والتدشين في العالم. وتخضع المجموعة حالياً لبرنامج تحول مؤسسي يتضمن إرساء توجهات جديدة للخطوط التشغيلية والمالية وتأهيل المجموعة للاستفادة من الفرص السوقية الهائلة لمشاريع البناء والإنشاء الكبرى في المملكة، حيث سبق أن حددت المجموعة فرصاً تناهز تريليون ريال سعودي في السوق المحلي بحلول عام 2025.
أزمة شركة بن لادن السعودية - YouTube
يُعد بكر بن لادن هو رئيس مجلس الأدارة فهو من أصول يمنية حيث ولد في اليمن وقام بتكلمة دراستة في الولايات الأمريكية حتى حصل على بكالوريوس الهندسة المدنية حيث يعد هو الأخ الغير شقيق لأسامة بن لادن مؤسس تنظيم القاعدة الإرهابي. بكر بن لادن من الشخصيات الهامة التي تمت إعتقالها في حملة الفساد حيث قام بالتنازل عن نصيبة هو وشقيقاه في المجموعة والتي تمثل 36% لصالح الدولة. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
الاخبار "أمنكو" التابعة لـ"باتك" توقع عقدين مع "مجموعة بن لادن" بقيمة 116.
أعلنت "مجموعة بن لادن العالمية القابضة"، الشركة المالكة لـ"مجموعة بن لادن السعودية"، كبرى شركات المقاولات بالسعودية، في بيان لها، اليوم الأحد، عن توسيع فريق إدارتها العليا بتعيين بلاجي براساد في منصب الرئيس المالي للمجموعة، وروبرتو ليوزا كرئيس تنفيذي للتميز المؤسسي للمجموعة. ويأتي تعيين براساد وليوزا ضمن سلسلة من التعيينات الإدارية التي تم إجراؤها ضمن مراجعة شاملة لحوكمة المجموعة وعملياتها، شملت تعيين كل من أحمد الصانع كعضو منتدب لمجموعة بن لادن العالمية القابضة، وعبد الرحمن باجنيد في منصب الرئيس التنفيذي لقطاع التطوير العقاري، وسامر خواشكي رئيساً تنفيذياً لقطاع الاستثمار، وذلك في العام الماضي. وذكرت الشركة، أن براساد يمتلك خبرة تناهز 24 عاماً في المنطقة في إعادة هيكلة الديون وتحويل الشركات والتمويل في قطاعات تضمنت المقاولات والعقارات، والتصنيع، والتجارة، والنفط. وتابعت: "سبق له شغل منصب نصب المدير المالي لشركة Manazel PJSC المطورة المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية بالإمارات العربية المتحدة، إضافة إلى تبوئه مناصب قيادية في عدد من الشركات العالمية الكبرى مثل TYCO وReliance Industries وPentair وSobha Group وKEF Holdings وSuhail Bahwan Group و IndianOil.
كلمة المهندس / بكر بن محمد بن لادن تاريخ بن لادن يبدأ في عام 1931. في عهد جلالة الملك عبد العزيز آل سعود، فقد اسس والدي المعلم محمد بن لادن شركته للمقاولات. والتي واكبت التطور الكبير للملكة العربية السعودية في مجالات البنية التحتيه والمشاريع العملاقة والتي كان اهمها التوسعة التاريخية للحرمين الشريفين والتي امتدت منذ عهد جلالة الملك عبدالعزيز ال سعود الى عهد مولاي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله. وفي العام 1989م تم تأسيس مجموعة بن لادن السعودية تحت قيادة أخي/ سالم محمد بن لادن –رحمه الله- وقد توسعت أعمال الشركة لتشمل الطرق والمنشآت المتنوعة والمشاريع الحيوية والتي تشرفت مجموعة بن لادن السعودية بتنفيذها على اكمل وجه، كما تضم المجموعة العديد من الفروع في جميع أنحاء العالم مما عزز مكانتها كشركة رائدة للإنشاءات في الشرق الأوسط وذلك بفضل من الله ثم بدعم ولاة الأمر في المملكة العربية السعودية حفظهم الله. المشاريع الوطنية المشاريع الدولية
قراؤنا من مستخدمي تلغرام يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال تطبيق تلغرام إضغط هنا للإشتراك واظبت على مُطالعة الكتب منذ سنين خلت، أقرأ ما يزيد عن ستّين كتاباً سنويّاً، وبشغف لبعضها، وبمَلَل من بعضها الآخر، ولكن آخر روايات الكاتب الأديب "راضي دخيل شحادة"، التي حملت اسم "راس النبع" تشد القارئ إليها وإلى أحداثها. تلقَّفتُ رواية ابن مدينة المغار الجليليّة الوادعة، مختلَطَة الطّوائف الفلسطينيّة الثّلاث، دروزا ومسلمين ومسيحيّين، ورحتُ أُداعب صفحاتها، فإذا بها كَكاميرا "دِجِتَاليتْ" دقيقة "الپِكْسِلْ" تعكسُ شخصَ "راضي شحادة" وما يراه من صراع بين النَّزعة القومية والأُمميّة داخل المجتمع الفلسطيني داخل حدود الــ48، فهو يصف بدقّة واقع الشّعب الفلسطيني كيف عاش قبل الاحتلال وبعده. من معرفتي السَّابقة بالأديب "راضي شحادة"، فقد كَتَب بِصِدْق جوارحِهِ كلَّ ما عايشهُ أبناء الطَّائفة الدُّرزيّة، حيث جاورهم وعاش معهم في خضمّ اختلاطٍ متقاربٍ أحياناً، ومتباعدٍ أحياناً أخرى، في النَّسيج الاجتماعي المغاري الفلسطيني. يكتب "راضي" بتفاصيل دقيقة جدّاً، وكأنَّما هو يمسك بمشرط جرّاح، فَيجوب بين أعصاب جسم المجتمع الفلسطيني وما يعانيه من محاولات ترويض ومحو هُويَّة، وبين ما تعانيه المقاومة، بدون أنْ يمسّ بأذى مشاعرَ أيٍّ من بلدة "راس النَّبع".
نظمت كلية الاقتصاد والإدارة يوم الخميس 25/5/ 1440هـ الموافق 31/1/2019 م بالتعاون مع المركز الإستراتيجي لتحقيق رؤية المملكة 2030م ، حلقة نقاش لموائمة خطتها الاستراتيجية الثانية مع خطة الجامعة "تعزيز"، وخطة وزارة التعليم "آفاق"، بما يتوائم مع خطة المملكة 2030م. وبدأ اللقاء الذي شهد حضورا لافتا من شطري "الطلاب، والطالبات" تجاوز (50) مشارك، بكلمة ترحيبية بالحضور لعميد الكلية أ. د/ ناصر بن عقيل كدسه مثمنا دور الجهات الثلاث في تطوير وتحديث خططها الاستراتيجية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030م. وأنطلق بعدها اللقاء، حيث قدم مستشار معالي وزير التعليم أ. خطه كليه الحقوق جامعه الملك عبدالعزيز الدراسات العليا. د. ابراهيم بن عبدالمحسن البديوي عرضا مفصلا عن رؤية المملكة 2030م وخطة وزارة التعليم "آفاق"، وخطة جامعة الملك عبدالعزيز "تعزيز"، وآلية موائمة خطة كلية الاقتصاد والإدارة مع رؤية 2030م. كما قام مدير المركز الاستراتيجي لتحقيق رؤية المملكة بالجامعة د. زهير بن جميل أحمد قزاز بشرح آلية عمل الموائمة، وتوزيع أوراق خاصة لعمل الموائمة ومن ثم جمعها ليقوم المركز بتحليلها ووضع التوجهات الإستراتيجية الخاصة بالكلية والمتوافقة مع رؤية المملكة2030م. وكانت حلقة نقاش الموائمة التي عقدت في مكتبة الملك فهد العامة بجدة قد شهدت عددا من المداخلات والنقاشات التي ساهمت في إثراء النقاش.
من جانبه أفاد المشرف على مركز الإرشاد الجامعي الدكتور صلحي بن علي الفقيه أن الملتقى يهدف إلى تعزيز الترابط والاستقرار الأسري من خلال رفع الوعي بأهمية دور الأسرة في احتواء الأبناء، وتثقيف الأسر بأهمية الخدمات التي يُقدمها مركز الإرشاد الجامعي وبالتالي تشجيع الطلاب والطالبات على الاستفادة منها، وربط مركز الإرشاد بمؤسسات المجتمع ذات العلاقة لخدمة الأسرة وتعزيز دورها، والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 فيما يخص الوصول إلى مجتمع حيوي.
تهتم هذه اللجنة بإقامة مجتمع متكامل دينياً وخلقياً واجتماعياً وفكريا وذلك من خلال تعميق حب الله تعالى وحب الرسول صلى الله عليه وسلم في نفس الطلاب والطالبات والتعرف على قدراتهم في القيادة وتقوية روح القيادة الناجحة وتوثيق فهمهم للعقيدة وأحكامها الشرعية وتحصين الطلاب والطالبات لمواجهة الأفكار الدخيلة المنحرفة وتنمية روح البحث العلمي في إطار العقيدة الإسلامية. كما تنفذ اللجنة الفرعية خطة الأنشطة المعتمدة من كلية الاتصال والإعلام وتشارك في المسابقات والأنشطة والفعاليات التي تنظمها اللجنة العامة. من مسابقات اللجنة العامة التي تمت: ربيع القلوب، أجمل صوت في قراءة القرآن من أنشطة لجنة التوعية الإسلامية الفرعية التي تمت: كن محمديا، حملة نظم حياتك. للتواصل أو للالتحاق باللجنة: رائد لجنة التوعية الإسلامية - شطر الطلاب: د. خطه كليه الحقوق جامعه الملك عبدالعزيز عن بعد. محمد مصلح عبدالله الزهراني أمين اللجنة الطالب: مشاري العاصمي رائدة لجنة التوعية الإسلامية - شطر الطالبات: أ. سعاد سليمان هوساوي تهتم اللجنة الثقافية الفنية بالثقافة والفن والتي تعتبر واجهة المجتمع وتسعى اللجنة لإظهار هذه الواجهة بصورة تعكس الإبداع للعالم. كما تهتم اللجنة ببناء شخصية طلاب وطالبات مثقفين قادرين على التعامل مع الحياة، مدركين لكل ما يمتلكونه من مواهب وقادرين على الاستفادة منها.
ويمكن الاستفادة حين القيام بذلك من التقنية الحديثة؛ حيث يُمكَّن المرشحون للابتعاث من الوصول إلى المعلومة بأنفسهم، والتواصل مع أناس حقيقيين من تلك البلاد التي سيذهبون إليها، ومن ثم العودة إلى غرف المحاضرات واستعراض ما حصلوا عليه من معلومات، ومناقشتها، ورصد أبعادها. وإلى جانب هذه الدورات القصيرة الأجل، التي يأتي ضمن أولوياتها رفع الوعي بشقيه - إن جاز التعبير بذلك - الذاتي والنظامي، الذي تم استعراض جوانبه آنفاً، يأتي دور التفكير بدورات طويلة الأجل نوعاً ما؛ من أجل تحقيق أهداف عدة. كلية الآداب والعلوم الإنسانية - الخطط الدراسية المطورة لأقسام الكلية - طلاب الانتظام - 1442هـ. طلابنا يفتقرون إلى الكثير من المهارات الرئيسية التي تتطلبها المرحلة الجامعية وما بعد الجامعية؛ ومن هنا فالمرشحون للابتعاث بحاجة ماسة إلى إكسابهم بعض المهارات الأساسية المتعلقة بالطرق المثلى للدراسة، والمتابعة الدورية، ومعرفة أساسيات إجراء البحوث الصفية، وكذلك إكسابهم مهارة التقديم، والحوار، والمناقشة داخل القاعات الدراسية، وتعزيز مهارات التحليل، والتفكير المستقل. وإلى جانب ذلك يفتقر العديد من المرشحين للابتعاث إلى الكفاية اللغوية، ومن هنا يكمن عقد دورات لغوية طويلة الأجل نوعاً ما، تعمل على تأهيلهم لغوياً قبل الرحيل لبلد الابتعاث، وذلك من خلال إلحاقهم بمراكز تأهيل لغوي على درجة عالية من التميز، ويقوم عليها من هو مشهود له بالكفاءة في مجال تعليم اللغات الأجنبية وتدريسها.