My Lady ✿~ – منتديات أنيدرا مسائكم.. صباحكم فل وياسمنس اخباركم.. ياأحلى اعضاء اخباركم مع درامات هالموسم.. اليوم راح نتكلم عن دراما انا عن نفسي طايرة فيها عشان البرينس فديته شيون الفصلة المهم ان هالموضوع راح يكون الموضوع الرسمي لمناقشة دراما اوه ماي ليدي يعني صور.. فديوو.. مقابلات.. مقالات.. نقاش الحلقات كلها هناا ماطول عليكم.. دوزو ……. قوانين المناقشة: …………. … عدم تحويل الموضوع الى شات عام. ……………. مرعاة استخدام الكلام اللائق في المناقشة. ترجمة فيلم الجريمة والإثارة الكوري The Gangster, The Cop, The Devil - فريق آسيا وورلد - AsiaWorldTeam. ……………. الصور الكبيرة نضعها في زر التصغير. ✿ ~ Drama Info ……………. اسم الدرما: Oh my Lady ……………. النوع: رومنسية-كوميدية. …………… تاريخ الاصدار: 22-مارس-2010 < بكرا ……………. ايام العرض: كل اثنين و ثلاثاء …………….
المسلسلت اللي مثل فيها: Ninkyo Helper (Fuji TV, 2009) 3 nen B gumi Kinpachi sensei 7 (TBS, 2004-2005) Taiyou no Kisetsu (TBS, 2002 yaotome hikaru الاسم: yaotome hikaru الاسم بالياباني: 八乙女光 تاريخ الميلاد:2 ديسيمبر -1990 فصيلة الدم: O المهنة: ممثل و مغني. المكان اللي انولد فيه: سينداي اللون المفضل:درجات البني-الأبيض-الأزرق-الأسود يكره اللون:البنفسجي الأكلة المفضلة:الواسابي يحترم omoto Tsuyoshi الفرقة السابقة:ya ya yah-kitty gym المسلسلات اللي مثل فيها: Orthros no Inu (TBS, 2009) 3 nen B gumi Kinpachi Sensei 7 (TBS, 2004-2005) الفرقة الحاليه: hey! say! Piyorita~ Fansub – لترجمة الدراما اليابانية. jump تاريخ الانضمام 2002 inoo kei الاسم: inoo kei الاسم بالياباني: 伊野尾慧 تاريخ الميلاد: June 22, 1990 المهنة: مغني الطول: 173سم المكان اللي انولد فيه: سايتاما الشخص اللي يحترمه inoo:كل مجموعه kat-tun اللون المفضل: لون السماء اللون اللي يكره: الاصفر و الاخضر الهوايات: تعلم اللغة الانجليزيه و يحب يتعلم كلمات جديدة في الانجليزي. الاشياء اللي يعرف لها: كرة السله, الغناء, الرقص, الرسم, عزف القيتار و عزف البيانو. المواد اللي يكرها: الرياضيات و الانجلزي.
8 كذا …….. و في 24 من شهر سبتمبر 2007 في الحدث على الهواء مباشرة و johnny's jr's في حفل موسيقي في ملعب يوكوهاما, فقد اعلن ان في مجموعتين تتالف المجموعه الاولى من 5 اشخاص و الثانية بضوا من 5 اشخاص و خلوهم يسون اول عرض لهم و كانت الفرقه اللي سموها لهم هي: Hey! Say! JUMP والاعضاء هم: yabu kouta الاسم: yabu kouta الاسم بالياباني: 薮宏太 اسم الدلع: yabu-chan, yabuchhi تاريخ الميلاد: 31 -يناير-1990 المكان اللي انولد فيه: كاناغاوا-اليابان تاريخ الانضمام: 2004 فصيلة الدم: A المهنة: ممثل و مغني الطول: 178 سم الوزن: 50 حجم الحذاء: 26 سم الشخص اللي يابو يحترمه:: domoto koichi الفرقه السابقة: ya-ya-yah يجمع: cd التخصص: كرة القدم نقطة جيدة: يمكن التركيز لفترة قصيرة من الزمن. قدرات خاصة: تنظيم غرفته<<<<مو زي انا احوس الغرفه الهوايات: لعب القيتار, القراءة, وسماع الاغاني. الاشياء اللي يابو يمدي يستخدمها: القيتار, وعزف البيانو. شي يابو يبغاه اللحين: اخو صغير العائلة: أب, وأم, اخت كبيرة, واخو كبير. النقطة القويه: يسوي كل شي من البدايه الى النهايه. مدونة دراما يابانية.كورية.تايوانية. المقولة حقته: There is today because there was yesterday, there is today so there is a tomorrow.
التحميل: المشاهدة المباشرة:
<<<<<ماعرفت شلون اشرحها^_^!!!!! البلد اللي يبغى يروح لها: اوروبا-اسبانيا البلدان اللي راح لها: امريكا, هاواي, يوان, ثايلند. هو قريب ل<<<<مو يقرب له: akanishi jin في فرقة kat-tun, حتى jin يعني من شدة صداقته ليابو قال لام يابو انه يبغى يتبنى يابو كانه اخوه الصغير…………….. ^^ اللون المفضل: الاحمر و البنفسجي. الرياضه المفضلة: كرة القدم. الطعم المفضل: الاشياء المالحه المادة المفضله: الانجليزي<<<<زي^^ بس احب اليابانيه اكثر^^!! الازياء المفضلة: لا شي على وجه الخصوص. الاغاني المفضلة: معضمها اليابانيه لانه ما يعرف معاني الاغنيه بالانجليزي الكلمات المفضلة: مرة واحدة في فرصة العمر. الافلام المفضله: الافلام اللي فيها جوني ديب. الاكل المفضل: اودون, الارز مع الحم المفروم و الكاري و السمك المغلي. الحيوانات المفضلة: القطط اللي توهم ينولدون و الكلاب. الشي المفضل في وجه او جسمه: محاذاة الاسنان. النوع المفضل في البنت اللي يبغاها: كييووت, ومو عاليه. اللون اللي يكره: الازرق. الاكل اللي مايحبه: الطماطم و الخيار. المادة اللي هو ضعيف فيها: الرياضيات. نقطة الضعف: لا يمكنه التركيز لفترة طويله من الزمن. نقطة الضعف: انه يستحي.
حلويات يابانيه للعيد شريتها يوم رحت الياابان *_^ – منتديات أنيدرا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته … اخباااركم عساااكم بخير ؟!! … كل عام وانتم بخير ياااارب.. والله الله باالعيديه.. وبما انو العيد قرب حبيت اوووريكم بعض الحلووويات الياااباانيه.. يمكن تروحون اليااباان تشتروونها لضيوووف مثل ماا سويت << ابوك يالهياط.. الموووووهم اتركم مع الصور.. …. وبث يالله كل عام وانتم بخير. وقبل لا اخليكم تعرفون شي اسمه تقييم ……. ××{ رحلهــ سياحيهــ تحتـ البحــر في اليــابــان}×× – منتديات أنيدرا السلامـــ عليكمـــ سياحة تحت الماء فى اليابان. تدخل المبنى فوق الأرض طبعا وتقطع التذاكر وتركب الغواصة البانورامية. معظمها من الزجاج القوى ليتحمل ضغط الماء وربما هجوم الأسمالك الضخمة والمفترسة نشووفــ الصوور "" اتمنى لكمــ مشاهدهــ ممتعهــ""" تقرير عن الدراما الكورية محقق الجرائم الكوري Jeong Yak Yong – منتديات أنيدرا اسم الدراما / محقق الجرائم الكوري يانغ ياك يونغ. نوع الدرما / تاريخي … تحقيق. عدد الحلقات / 8 حلقات تاريخ العرض / 2009-Nov-27 الكاتب / يانغ هي سونغ. المخرج / كيم هونغ سن. تركز الدراما ع حياة المحقق يانغ ياك يونغ، وهو محقق مشهور من جيسن.
الحلقة... 6 21:43 الدراما اليابانية SUGARLESS تحميل الحلقة العاشرة الدراما اليابانية SUGARLESS تحميل الحلقة العاشرة مرحبا بكم في تحميل الحلقة العاشرة من الدراما اليابانية الرائعة SUGARLESS لمشاهدة معلومات الدراما هنا في هذا التقرير sugarless. الحل... 2 23:13 الدراما اليابانية Sugarless الحلقة 9 الدراما اليابانية Sugarless الحلقة 9 مرحبا بكم في تحميل الحلقة التاسعة من الدراما اليابانية الرائعة SUGARLESS. أولا عذرا على التأخير ، بسبب بعض المشاغل. الحلقة التاسعة مشو... 5 12:47 رسائل أقدم الصفحة الرئيسية الاشتراك في: الرسائل (Atom) المتابعون
المادة ٧٧ من نظام العمل والعمال والفصل التعسفي والتعويض - YouTube
المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، هناك الكثير من المواد والقرارات التي وضعتها المملكة العربية السعودية في قوانينها الخاصة، والتي عملت على انشاء وتطويرها على مدار الأعوام السابقة، لكي تستكمل حقوق الاخرين، وتأخذ الحكومة حقها من المواطن بأسلوب حسن، والمواد التي تم طرحها في القوانين السعودية ومن ضمنها المادة 77 في النظام السعودي التي كانت تنص على الكثير من الأمور، وتختلف المواد في النظام السعودي باختلاف النصوص التي يتم طرحها في القوانين السعودية. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 حيث ان المادة 77 تنص على احقية الطرف الذي يعاني من المشاكل والضرر في العمل، فيحق له الحصول على تعويض في حال تم انهاء العمل من قل الطرف الأساسي وهو صاحب العمل، من غير أي سبب يذكر عن حالة فسخ العقد بينهما، ويجب على رب العمل ان يعطي العامل راتبه لفترة زمنية التي تقدر ب 15 يوما في حال لم بتم الاتفاق بينهم على مدة العمل الأساسي في العقد. ماذا يتضمن نظام العمل السعودي يتضمن نظام العمل السعودي على الكثير من القرارات التي تم انشائها في بداية تأسيس النظام السعودي ومن ابرز ما جاء في النظام السعودي في المملكة العربية السعودية هي: التعريفات والاحكام العامة.
وبناء على ذلك، عند كل حالة إنهاء للعقد يسأل العامل او صاحب العمل: هل تم الإنهاء وفق أي من الحالات المحددة في المادة ٧٤؟ إن لم يحدث ذلك، فهل حدث وفق المادة ٨٠؟ إن لم يكن كذلك٬ هل تم الإتفاق في العقد على التعويض عند الإنهاء لسبب غير مشروع؟ لا؟ إذن تنطبق المادة ٧٧. ماذا عن الإتفاق في العقد على تحديد التعويض وهل الأفضل أن يكون العقد محدد المدة أم مفتوح؟ تابعنا. ماذا عن البعبع! ؟ قد يكمن في ٧٤! إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: انتقادات للمادة 77 من نظام العمل السعودي
إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل مُعيَّناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. (الفقرة الملغية نصت على ما يلي: إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يومًا خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية). إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه إذن بإختصار المادة ٧٧ ليست أساساً قانونياً أو مفتاحاً في تسريح العاملين. فهي مادة تختص بالتعويض فقط عن التسريح عن العمل لسبب غير مشروع. أما عن الأسباب المشروعة؟ فقدت حصرتها المواد ٧٤ و٨٠. والأسباب الغير مشروعة هي أي حالة لم يتم ذكرها كسبب مشروع.
[2] نص الفقرة (أ) المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص الفقرة أ على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويض محدد عندما يتم فسخه أو إنهائه من قِبل صاحب العمل و لسبب غير مشروع، فإن للعامل أحقية في الحصول على تعويض، ويتجلى هذا التعويض بأجر شهر عن كل سنة خدمة للعامل في هذا العمل، ويتم ذلك في حالة عدم وجود مدة محددة للعقد، أما إذا كان العقد له مدة محددة فيستحق العامل أجر المدة الباقية منه، وإن التعويض يجب أن لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين، وممكن أن يتفق الطرفين ألا وهما العامل وصاحب العمل على أن العامل يتم تعويضه بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المنصوص عليه في هذه المادة. نص الفقرة(ب) المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص الفقرة بأنه إذا لم يدرج في العقد تعويضاً محدداً في مقابل إنهائه من قبل العامل ولأسباب غير مشروعة، فيستحق صاحب العمل بعد أن يتم إنهاء العقد الحصول على تعويض بأجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، ويكون إذا كان العقد غير محدد بمدة، ويحصل على أجر باقي المدة إذا كان العقد محدد بمدة. المادة 80 من نظام العمل السعودي تنص المادة 80 بأن لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد مع العامل بدون أن يصرف له مكافأة، بالإضافة إلى أنه يجب أن يكون هناك سبب واضح يستدعي الفصل، مع العلم أن لا يمكن تننفيذ الفصل بشكل مباشر في حال تغيب العامل عن العمل لمدة عشرون يوماً ولكن يجب أن يكون هناك إنذاراً مكتوب قبل الفصل.
قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، أن "المادة 77" من نظام العمل، باقية وصادرة بأمر سامٍ ولن يطرأ عليها أي تعديل، وذلك وفقا لما أوردت صحيفة "الوطن السعودية". وبين الحميدان أنه لا يوجد نظام لا يمكن استغلاله بشكل سيئ، مشيرا إلى أن الوزارة أكدت أن كل من يتعسف بعملية الفصل من خلال هذه المادة ستحاسبه، وأصدرت قرارا بمنع الفصل الجماعي. وبخصوص الفصل التعسفي، قال الحميدان، إن صاحب العمل يهدف إلى كسب العائد من الموظف، فإذا كان الموظف منضبطا ويقدم قيمةً إضافية للمنشأة فلن تتخلى عنه، مبينا أنه في حال تم فصل 10 سعوديين ومعهم 150 موظفا أجنبيا، فهذه الحالات تعتبر تصرفات طبيعية لحماية الأعمال والشركات من السقوط. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" تنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.