تصدر الهيئة تقاريرها السنوية نهاية كل سنة ميلادية. ويمكن الاطلاع على التقارير السنوية للهيئة عن طريق استعراضها أو تحميلها عبر الملفات التالية: رقم عنوان عام تحميل 1 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2021 2021 2 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2020 2020 3 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2019 2019 4 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2018 2018 5 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2017 2017 6 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2016 2016 7 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2015 2015 8 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2014 2014 9 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2013 2013 10 التقرير السنوي لهيئة التقييس 2012 2012 الخدمات الإلكترونية لهيئة التقييس
الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * التعليق الاسم * البريد الإلكتروني * الموقع الإلكتروني هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
التعريف بالمبادرة: تعتبر مرحلة التدريب الصحي من أهم مراحل حياة الممارس والتي يتم من خلالها بناء المعارف والمهارات وبناء شخصيةً قادرة على مواجهة التحديات المهنية. "ماس" يطلق تقرير عن الحالة الراهنة للتنمية في فلسطين | دنيا الوطن. لهذا من المحتمل أن يواجه المتدرب أثناء فترة التدريب بعض الضغوطات النفسية والتي قد تعيق مساره التدريبي وتؤثر على حياته المهنية. وقد تأخذ هذه الضغوط أشكالاً محددة كالقلق أو الاكتئاب أو حتى الاحتراق النفسي والوظيفي (Burnout). يعرف الاحتراق النفسي والوظيفي بأنه حالة من الإنهاك العاطفي والفكري والجسماني، والتي تكون على شكل تعبيرات يستخدمها الفرد تجاه عمله كاستجابات للضغوط والعلاقات التنظيمية المزمنة، لقد اثبتت العديد من الدراسات وجود نسبة عالية من الاحتراق النفسي والوظيفي بين الممارسين الصحيين وخصوصا المتدربين قد تصل إلى أكثر من النصف في بعض الدراسات. ولأننا في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية حريصون أشد الحرص على توفير كل ما يدعم المتدرب على المستوى الأكاديمي والنفسي، فقد أطلقت الهيئة برنامج (داعم) الخاص بدعم ورعاية المتدربين والذي من خلاله المتدرب الحصول على الدعم اللازم مع ضمان المحافظة على خصوصية وسرية المعلومات الشخصية للمتدرب.
أخيراً نؤكد لكم أن الهيئة تسعى إلى المحافظة على ثروات الوطن من أبنائها المتدربين ومساعدتهم على النجاح واجتياز الصعوبات خلال فترة التدريب. الأهداف: داعم هو مشروع وطني يهدف إلى: اعداد بيئة محفزة وداعمة للمتدرب بعيدة عن الضغوط والاحتراق المهني عبر لوائح وأنظمة وخدمات خاصة. تقديم خدمات إرشاد تفاعلية لمتدربي البرامج الطالبين للخدمة. إعداد مسح ميداني بشكل دوري لمعرفه الاحصائيات الحقيقة لحجم وأسباب مشكلة الضغوط والاحتراق المهني ووضع آليات لمعالجتها. للتقديم على الخدمة: ملاحظات: - رسوم الخدمة مجانية للتواصل: وأيضا يمكنك الوصول إلى الدعم في أي وقت من خلال راسلونا.... طباعة التقرير السنوي هيئة التخصصات. نحن نستمع إليكم
فيما يلي السيرة الذاتية للدكتور غسان بن عبدالرحمن الشبل الذي صدر اليوم أمر ملكي بتعيينه رئيساً لمجلس إدارة هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية: السيرة العملية معيد بكلية الهندسة بجامعة الملك سعود, (1982- 1983م). مدير لقسم المتابعة بإدارة التخطيط والمتابعة بوزارة الداخلية (1983- 1990م). نائب الرئيس للعمليات بشركة الإلكترونيات المتقدمة للفترة من 1990 - 1994م. وتشمل مسؤوليات هذا المنصب جميع أعمال التصنيع والصيانة بما فيها الهندسة الصناعية وهندسة الفحص وتخطيط ومراقبة الإنتاج، كما تشتمل على مسؤوليات تطوير الكفاءات الفنية السعودية في هذا المجال وإيجاد وتطوير الإمكانيات التصنيعية والفنية للشركة. نائب الرئيس التنفيذي لشركة الإلكترونيات المتقدمة للفترة من (1994 - 1997م). يشرح الطلبة بالاستعانة بمصادر التعلم المناسبة أبرز اهتمامات هيئة المشتريات الحكومية والمحتوى المحلي - الداعم الناجح. وتشتمل مسؤوليات هذا المنصب على جميع الإدارات التنفيذية للشركة بما فيها إدارة العمليات والتصنيع والمشتريات والحاسب الآلي والمنشآت والشؤون الإدارية والجودة والنوعية. مدير عام شركة الإلكترونيات المتقدمة - إحدى شركات برنامج التوازن الاقتصادي للفترة من (1997م - 2002م) ومسؤول عن جميع عمليات الشركة اليومية. •نائب أول للرئيس ومدير عام وحدة أنظمة الاتصالات بالشركة للفترة من (2002- 2003م).
11- إعداد الدراسات والبحوث والتقارير ذات الصلة بالمحتوى المحلي. 12- العمل مع وزارة المالية لوضع قاعدة معلومات للموردين والمصنعين وتحديثها، لخدمة أهداف الهيئة. 13- التعاون وتبادل الخبرات مع الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية، والجهات المماثلة في الدول الأخرى، وبيوت الخبرة المتخصصة. 14- المشاركة في تمثيل المملكة في الهيئات والمنظمات والفعاليات الإقليمية والدولية ذات العلاقة. 15- إقامة المعارض والمؤتمرات وجلسات العمل ذات الصلة بالمحتوى المحلي.
طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: