3% ووصل مجموع أرصدة التمويل والاستثمار لدى البنك من مجموع التسهيلات الائتمانية المباشرة للبنوك العاملة في الأردن ما نسبته حوالي 10. 9%أما مجموع الموجودات لدى البنك إلى مجموع موجودات البنوك العاملة داخل الأردن فبلغت ما نسبته7. 3% وذلك كما في 31/12/2008. كما يقوم البنك بأعمال وخدمات مصرفية واستثمارية وتمويلية وفق أحكام الشريعة الإسلامية ويمتلك البنك مجموعة مميزة من الأعمال يقدم من خلالها خدمات ومنتجات شاملة تتراوح ما بين المرابحة والمشاركة والمضاربة والإجارة المنتهية بالتمليك والبيع بالتقسيط، وكذلك الاستثمار في العقارات من خلال شراء الأراضي والعقارات المشغولة المطورة لأغراض البيع لاحقاً أو التأجير للزبائن. ويتمتع البنك بسجل أداء ناجح منذ تأسيسه، وقام بتوزيع أرباح على المساهمين خلال السنوات العشر الأخيرة بما يعادل 186% من رأس المال، منها 129% أسهم مجانية و57% أرباح نقدية. البنك الاسلامي الاردني البيادر. انظر أيضا [ عدل] الدينار الإسلامي الحديث بوابة الأردن
283 مليار دينار موزع على 1146 ألف حساب عامل مقابل حوالي 4. 803 مليار دينار موزع على حوالي1080ألف حساب عامل. كما سعى البنك الى مراعاة تنويع وتوزيع الاستثمارات والتمويلات المقدمة لمختلف القطاعات من افراد ومؤسسات صغيرة ومتوسطة حيث بلغت نسبة النمو في اجمالي ارصدة التمويل والاستثمار بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية)) حوالي 10. 7% لتصل الى حوالي 4. 741 مليار دينار موزع على 234. 1 ألف معامله مقابل حوالي4. البنك الاسلامي الاردني iban. 282 مليار دينار في نهاية 2020 موزع على 231. 5ألف معاملة. واضاف الدكتور حسين ان البنك عزز من تواجده الجغرافي في مختلف انحاء المملكة وتوفير خدماته المصرفية والمتوافقة مع احكام ومبادئ الشريعة الإسلامية بافتتاح فرع في منطقة ضاحية الأمير حسن/ عمان ومكتب جامعة العلوم الإسلامية العالمية / طبربور حيث أصبح للبنك 110 فرعاً ومكتباً ، ومواكبة للخدمات الرقمية التي يوفرها البنك فقد تم افتتاح زاوية للخدمات الذاتية الرقمية إسلامي ديجيتال في مكتب شارع وصفي التل / عمان لتقديم مجموعة من الخدمات المصرفية الرقمية وفق أحدث التقنيات الحديثة.
وأضاف ان البنك مستمر في تنفيذ مجموعة من المشاريع الاستراتيجية أهمها برنامج تحول المنظومة البنكية ومشروع التوثيق الحيوي والبطاقات الرقمية وخدمة السحب بدون بطاقة وايداع الشيكات من خلال الصرافات الالية الى جانب طرح منتجات تمويلية جديدة تلبي رغبات العملاء واحتياجات السوق المصرفي وتتوافق مع احكام ومبادئ الشريعة الإسلامية.
وأقر المساهمون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة عن نتائج أعمال البنك للعام 2021 وأبرؤوا ذمتهم، وانتخبوا شركة آرنست ويونع لتدقيق حسابات الشركة للسنة المالية 2022 وفوضوا مجلس الإدارة بتحديد أتعابها. وقال رئيس مجلس الإدارة في كلمته خلال الاجتماع إن المؤشرات المالية للبنك خلال العام 2021 أظهرت نمواً يتناسب مع ما تم التخطيط له، وتدل على بدء تعافي البنك والقطاع المصرفي بشكلٍ عام من التداعيات السلبية التي نتجت عن جائحة كورونا، مشيراً أن هذا النمو لم يكن ليتحقق لولا التعاون من قبل كافة مراتب البنك لتنفيذ الخطط المعدة مسبقاً والالتزام بالممارسات الفضلى للحوكمة الرشيدة وإدارة المخاطر وزيادة الاستثمار في التقنيات الرقمية. وأكد المصري أن النتائج الإيجابية التي حققها البنك على المستوى المالي تأتي بالتوازي مع إنجازات مهمة في مجال التحول الرقمي حيث عمل على إضافة باقة مميزة من الخدمات الرقمية الجديدة لمركز الاتصال الرقمي بالإضافة لإطلاق خدمة إسلامي توك وتعزيز خدمات الدفع والتسديد الإلكتروني من خلال العديد من الشراكات المحلية، كما جرى أتمتة العديد من العمليات الداخلية وتطبيق نظام أرشفة إلكتروني جديد.
5 مليون دينار مقابل حوالي 83. 8 مليون دينار بنسبة نمو بلغت 15. 1% بينما وصلت الارباح بعد الضريبة حوالي 59. 1 مليون دينار مقابل حوالي 52. 1 مليون دينار في نهاية عام 2020 بنسبة نمو بلغت 13. 3%، وارتفعت ارباح الاستثمار المشترك لتصل الى حوالي 214 مليون دينار مقارنة مع حوالي 200 مليون دينار في نهاية العام 2020 وبنسبة نمو7. 1% ونمت حقوق المساهمين بنسبة حوالي 7. 4% لتصل الى حوالي 510 مليون دينار مقابل حوالي 474 مليون دينار، وبلغت نسبة كفاية رأس المال (CAR) في نهاية عام 2021 حوالي 23. 01%، وحافظ البنك على سلامة محفظته الائتمانية وجودة اصوله حيث بلغت نسبة الديون غير العاملة 2. 57% ونسبة تغطيتها حوالي 115. 4% وبلغت موجودات البنك بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية) في نهاية عام 2021 لتصل الى حوالي 5. 953 مليار دينار مقابل حوالي 5. ALLSPOTS ☎: Jordan Islamic Bank - Zarqa البنك الاسلامي الاردني - الزرقاء. 427 مليار دينار في نهاية عام 2020 بنسبة نمو حوالي 9. 7% وأشار الدكتور حسين انه تأكيداً لما يحظى به البنك من ثقة كبيرة من متعامليه فقد حققت أرصدة الاوعية الادخارية بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية)) نمواً وصل الى حوالي10% لتبلغ حوالي 5.
عزيزنا المتعامل، من أجل راحتكم قمنا بتوحيد اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالخدمات المصرفية عبر الموبايل والإنترنت. يمكنكم الان الدخول وإنجاز معاملاتكم على موقع الانترنت البنكي باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالموبايل البنكي، وفي حال عدم امتلاككم حساب مسبق يمكنكم التسجيل بالضغط على "إنشاء حساب جديد". عزيزنا المتعامل في حال واجهت اي مشاكل في الدخول لنظام يرجى التواصل مع مركز الاتصال على الرقم +96265680001
الفرق بين التفاوض والاقناع يسعدنا زيارتكم في موقعنا مدينة الـعـلـم الذي يقدم افضل المعلومات النموذجية والاجابة الصحيحة للسؤال التالي الفرق بين التفاوض والاقناع؟ و الجواب الصحيح يكون هو التفاوض هو التحاور مع الآخرين مع الأخذ والرد بما يحقق الوصول إلى نتيجة معينة، وهي من الأساليب التي يلجأ لها الإنسان عند السعي للوصول مع طرف أخر إلى أمر ما. الاقناع هو محاولة التحاور مع الآخرين والوصول إلى نتيجة مرضية دون التنازل عن شيء، وإقناع الخصم بذلك في أي مجال من المجالات.
الفرق بين التفاوض والاقناع، تعتبر مهارة الاقناع والتفاوض من المهارات الهامة والتي يمكن الاستفادة منها عند اجراء الحوار و المناقشة، وتبادل الافكار بين الافراد، فالحوار هو طريقة لتبادل الأفكار والآراء و وجهات النظر المختلفة للوصول الى الهدف الاساسي من الحوار، وقد يكون الحوار لمناقشة قضية أو مشكلة ما، و مهاره التفاوض تعتبر اسلوب يعمل على تسوية الامور بين الأشخاص، فهو بمثابة وسيلة للوصول الى حل مرضي للطرفان، ويعتمد التفاوض على عدم وقوع النزاعات بين الاطراف. الاقناع هو عبارة عن العمل على إقتاع الاطراف لتغير وجهه نظرهم، حيث تستعمل عملية الاقناع بشكل كبير في مجال التجارة والبيع، ومن اهم مهارات الاقناع: حل المشكلات، مخاطبة الشخص باسمه، بناء علاقات، الثقة. الإجابة: التفاوض يتوقف على الوصول بين الطرفين إلى حل مرضي للجميع، فالتفاوض معناه النقاش مع الطرف الآخر مع الاستعداد للتنازل عن بعض الأمور الإقناع يعتمد على إقناع الطرف الآخر للقيام بما يريده الشخص، ويعتمد الإقناع أيضاً على الاتفاق مع الطرف الآخر مع عدم وجود نية للتنازل عن الآراء المقدمة.
يوجد عدة مراحل يجب اتباعها بالتدريج خلال التفاوض الفعال للوصول إلى إقناع الطرف الآخر بما يريد هذا الشخص فمثلاً يجب اتباع هذه المراحل من أجل إقناع المدير بطلب ما، وسوف نوضح هنا جميع هذه المراحل: [1] المرحلة الأولى التحضير والتخطيط: نحدد في هذه المرحلة الهدف الذي يجب الوصول إليه في نهاية هذا التفاوض سواء كان الحصول على مكان أفضل في العمل أو الحصول على راتب أعلى ومن المهم أيضاً توقع ما يريده المدير والتحضير للرد على متطلبات المدير والأسئلة التي يمكن أن يطرحها من أجل الوصول إلى إقناعه في نهاية المطاف بالشيء المرغوب. ما الفرق بين التفاوض والاقناع. المرحلة الثانية معرفة القواعد الأساسية للتفاوض: يجب هنا معرفة القواعد الأساسية للتفاوض مع المدير مثل تجنب المجادلات والمواجهات، بالإضافة إلى مساومة المدير بحسن نية وتقديم العروض له من أجل ضمان مصلحة الطرفين ونجاح هذا التفاوض. المرحلة الثالثة الإيضاح والتبرير: في هذه المرحلة يجب توضيح الأسباب الكامنة وراء هذا الطلب والتبرير وإبراز الحجج المنطقية التي تجعل المدير يوافق ويقتنع بتلبية هذه المطالب بإرادته المطلقة. المرحلة الرابعة المساومة وحل المشكلات: قد يكون هنالك مشكلة أمام المدير تجعله لا يوافق على تغيير مكان العمل أو رفع المرتب مثلاً، فهنا يجب مواصلة النقاش والمساومة حتى الوصول إلى حل لهذه المشكلة التي تقف عائق أمام تلبية المطالب وتجنب قدر الإمكان الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تعرقل المساومة.
يوجد فرق واضح بين التفاوض والاقناع لا بد من معرفته، حيث ان التفاوض يتم من خلاله استكشاف الحاجات والدوافع والقيود، بينما الاقناع يشمل التوضيح والتأثير والمناظرة.
هناك فرق بين التفاوض والإقناع. التفاوض هو ان تتناقش مع من امامك وانت مستعد للتنازل عن بعض النقاط للوصول لمبتغاك. أما الإقناع هو محاولة الوصول لإتفاق بدون تقديم اي تنازلات. تم الرد عليه أكتوبر 4، 2017 بواسطة Daisy ✦ متالق ( 227ألف نقاط) مختارة سبتمبر 20، 2018 بواسطة
التفاوض التكاملي: على عكس التفاوض التوزيعي يكون التفاوض التكاملي أفضل حيث يحاول كل من الطرفين الوصول إلى حل مشترك يرضي كل منهما مع تقديم بعض التنازلات من الطرفين للوصول إلى نتيجة مربحة للطرفين وينتج عن هذا التفاوض العلاقات طويلة الأمد، فمثلاً عند التقدم إلى عمل في هذا النوع من التفاوض يكون هنالك رغبة عند كل من المتقدم للعمل والمدير بنجاح هذا التفاوض وبدء العمل الجديد وغالباً يستمر هذا العمل لفترة طويلة. أثناء التفاوض الفعال يجب على المتفاوض أن يمتلك عدة مهارات تساعده في التأثير بالطرف الآخر والوصول إلى حل مرضي لجميع الأطراف وسوف نوضح هنا بعض من هذه المهارات: [1،3] الاستماع الفعال: من أهم المهارات التي تعطي نتائج إيجابية بالتفاوض الفعال هي حسن الاستماع لرأي الطرف الآخر عند تبادل وجهات النظر، وذلك من أجل فهم جميع الأفكار ومناقشتها بالطريقة المناسبة للتوصل إلى رأي مشترك، بالإضافة إلى أن إتقان هذه المهارة يبني ثقة واحترام متبادل بين الطرفين. طرح أسئلة جيدة: من مهارات التفاوض أيضاً في العمل هو معرفة كيف تطرح الاسئلة الجيدة، حيث أنه يجب على طرفي التفاوض أن يقوموا بطرح أسئلة تساعد في فهم وتوضيح غايات كل طرف، فمثلاً عند طرح أسئلة عديدة تستطيع من خلالها فهم متطلبات مدير العمل وهذا التفاهم بدوره يعزز ثقة المدير أيضاً.