كما أردت أن يتم إيجاد أسلوب أفضل لإحالة الموظفين (مسؤولين او موظفين عاديين) بحيث يشعر الموظف – عند خروجه – ان هناك تقديرا للجهد الذي بذله في مؤسسته، وعندما يُؤخذ قرار تقاعد أي شخص أن يطلبه مسؤوله ويشكره على جهده الذي قدمه سابقاً، وكذلك عدم مناكفة أي مسؤول متقاعد وعدم الإساءة له – من خليفته أو مسؤولي مؤسسته-. المقال السابق للكاتب "ورش الديوان".. التخطيط مهم لكن "التسويق والتنفيذ" أهم للمزيد من مقالات الكاتب انقر هنا
سألت عدداً منهم؛ لماذا يحدث هذا الانقلاب، لماذا يتحول الشخص الى معارض أو حتى حاقد على مؤسسته ومسؤوليه السابقين؟ عندما طرحت هذا السؤال توقعت ان تكون الاجابة أننا أفضل من الموجودين، وأننا قدمنا أداءً مميزًا ولكن لم يقدره المسؤلون عنا. لكن الجواب كان – من الغالبية – هو أسلوب الإخراج من العمل. وعندما تعمقت في الأسئلة وجدت ان معظمهم سمع بتقاعده من مدير مكتبه أو فرّاش المكتب أو من المواقع الإلكترونية. وأن مسؤوليهم لم يتواصلوا معهم ولم يطلبوهم الى مكاتبهم ولا حتى شكروهم – من باب المجاملة – على جهدهم في مؤسساتهم، وهذا ما سمعته من وزراء سابقين قبل الموظفين العاديين. وعلّل آخرون أن سبب هذا التحول يعود إلى الاساءات التي يتعرضون لها من الاشخاص الذين يأتون في مواقعهم، حيث يتم وصفهم بالفاسدين و يتم البحث في الملفات عن اي أخطاء إدارية او مالية ويصل في بعضهم الى تحويلها الى القضاء بالرغم من عدم وجود هذه الأخطاء ولكن يكون السبب هو "حرق" لهؤلاء الاشخاص وإثبات أن عهدهم كان فاسداً. صالة ابو السعود pdf. أحببت في هذه المادة إلقاء الضوء على هذه الفئة التي سنكون منهم في توقيتٍ ما، وأردت ان أصف شعورهم الذي سنشعر به جميعاً عندما يأتي موعد التقاعد من عملنا، وأردت أيضاً أن أرسل رسالة لأي مسؤول أنه كما تتعامل مع زميلك المتقاعد سيتم التعامل معك عندما تخرج من الخدمة.
وفي سياق متصل، أعلن اللواء شريف فهمي بشارة محافظ الإسماعيلية، قيام وزارة الشباب والرياضة بتطوير ورفع كفاءة المعسكر الدائم للشباب بمحافظة الإسماعيلية (معسكر القرش)، والذي يقام على مساحة 38992 مترا مربعا، بما يعادل 9 أفدنة و7 قراريط. صالة H2 (مركز ابو السعود) قبل الافتتاح - YouTube. وأكد المحافظ أن المشروع تمويل وزاري، من وزارة الشباب والرياضة وسوف تنتهي الأعمال قبل نهاية العام الجاري 2022، مضيفا، أن المشروع يهدف لتطوير ورفع كفاءة المباني بمعسكر القرش، سواء مشاريع إنشائية، أو مشاريع تعديل ورفع كفاءة مباني مقامة بالفعل. وأشار "بشارة" إلى أن المشاريع الإنشائية تشمل إنشاء ملعب كرة قدم القانوني والخماسي بمدرجاته ومظلة، وملعب أكريليك، وحمام سباحة نصف أولمبي بغرف خلع ملابس، ومسرح، ومناطق لاند سكيب (ممرات، طرقات، مناطق مشجرة). كما تشمل مشاريع تعديل ورفع كفاءة المباني المقامة بالفعل تعديل وتطوير عدد جناحين إقامة ملحق بهما دورات مياه، مبني الإقامة (طابقان)، جناح أنشطة، مطعم ومطبخ، المسجد، المبنى الإدارى، مبنى المؤتمرات، المخزن، صالة الجيم، غرفة الكهرباء، غرفتي أمن، مساحات مكشوفة، السور حول المعسكر، تجميل المنطقة حول السور والمداخل والمخارج.
الجمعة 11/مارس/2022 - 02:08 م جانب من الحدث عالج جهاز التجميل والتطوير بمحافظة الإسماعيلية برئاسة المهندسة تغريد أبو السعود، عدد كبير من أشجار الفوانسيانا بشارع محمد علي وأمام المحافظة القديمة ،و ذلك تنفيذا لتعليمات اللواء أركان حرب شريف فهمي بشاره محافظ الاسماعيلية، من أجل إظهار الشكل الجمالى للإسماعيلية، مع الاحتفاظ بالتراث والمظهر الجمالى و الحضاري واستعادة المسطحات الخضراء المميزة لمدينة الإسماعيلية. صالة ابو السعود العقاري. وأوضحت "أبو السعود" أن أشجار الفوانسيانا تعد نوع من أنواع النباتات المزهرة، والتي تنتمي للفصيلة البقولية، و تتميز بأوراق سرخسية الشكل، ومظهرها المزين بالزهور، وتنمو في العديد من أجزاء العالم الاستوائية كشجرة للزينة. وكان قد تجوفت الأشجار من الداخل نتيجه لوجود السوس والنمل الذي أدي الي تأكل جسم الشجرة من الداخل والخارج وتشويه جمالها. وأوضحت رئيس جهاز التجميل أنه تم وضع عجينه " بردو" وملئ قلب الأشجار وتسويتها للحفاظ عليها من التساقط واعاده الشكل الجمالي مره اخري لها. وفي سياق متصل قام فريق عمل بالجهاز ، بمتابعه وصيانه مسطحات الطريق الدائري ومتابعة نبات دوار الشمس الذي تم زراعته خلال مبادره "اتحضر للأخضر" وإصلاح بعض خطوط الماء التي تخدم التباتات في هذه المنطقة ، كما تم صيانه الشارع التجارى بالشيخ زايد وزراعة الورود.
صالة H2 (مركز ابو السعود) قبل الافتتاح - YouTube
إبراهيم البدور يُلاحظ خلال آخر فترة وجود "حرد" أو ما يمكن أن يُطلق عليه زعل وغضب بعد خروج أي شخص من الوظيفة العامة، وهذه الملاحظة لا يُستثنى منها لا وزير ولا موظف درجة بسيطة، فالكل "يحرد" عن سماعه خبر إحالته على التقاعد. التقاعد هو نهاية مرحلة لعملٍ ما، وهي النقطة التي تتولد فيها قناعة عند صاحب العمل أو المسؤول في مؤسسة أن الشخص قد أعطى ما لديه وأن المرحلة تحتاج إلى ضخ دماء جديدة في الموقع. إعادة رفع كفاءة وتطوير المسطحات الخضراء بالإسماعيلية (صور). لكن مفهوم التقاعد في الأردن يختلف؛ حيث يشعر المتقاعد انه أدى دوره في الحياة وفي الأسرة، وانتهى هذا الدور، ويتحول الى شخص محبط وكئيب، يجلس في صالة بيته مهموما مكدرا عاجزا رغم أن بعضهم لديه قوة جسمانية وعقلية سليمة يطلق لحيته ولا يهتم الى لبسه، يلتزم دينياً ويصبح مواظبا على الصلاة في المسجد – بعد التقاعد مباشره-، لكن يتغير بشكل تدريجي نحو متابعة المباريات وسماع أم كلثوم وتشكيل "شلّة" يسهر معهم ويلعب الورق احياناً أُخرى. لكن هناك شعور عند غالبية المتقاعدين أنهم ظُلموا وان الذين أتوا بعدهم ليسوا في المستوى المطلوب، بحيث يتحول هذا الشعور تدريجياً الى شعور بالقهر والانتقاد المباشر والمبطن لمؤسسته وأسلوب عملها والمسؤولين عنها، ويتحول جزء منهم الى تيار المعارضة التي تنتقد كل شيء في البلد بدون استثناء!