للبحث في شبكة لكِ النسائية: (ركن التغذية والصحة والرجيم - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)... 16-05-2005, 09:24 PM #1 الرجيم الكيميائي للدكتور أسامة حمدي أخواتي الكرام بنات هذا المنتدى الرائع اللي جربت الرجيم الكيميائي تبع الدكتور أسامة حمدي بالله تخبرنا عن نتائجه معاها. يعني كم كيلو نزلت وكم المدة ؟ وبرياضة أم بدون ؟ لأني بصراحة سمعت إنه ينزل 20 كيلو بشهر وأنا مستعجلة عندي مناسبات كثيرة في الإجازة وودي أجربه وأنزل لو 10 كيلو فقط لأنه ما يلزمني 20 وشكرا لكم وجــــــــــــــــــــــــزاكن الله خير الجزاء 16-05-2005, 09:38 PM #2 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أختي انا مسوية هالرجيم ثلاث مرات من قبل وهو صحيح انه يضعف كثير بس نزول الوزن يكون حسب الزيادة ومن متى وهو زايد. بس المشكلة انك بس تتركينه يرجع وزنك بسرعة و أكثر من قبل إذا ما قدرتي تحافظين عليه آخر مرة سويته كنت آخذ معاه حبوب زينكال وضعفت بسرعة 16-05-2005, 11:16 PM #3 حبيبتي كل الانظمه الكيماويه هيك!
يتم استخدام الرجيم الكيميائي الأصلي لمدة 30 يوم فقط. 20032020 رجيم كيميائي لمدة 8 ايام لفقد 10 الى 15 كيلو جرام النظام الغذائي الكيميائي أو النظام الغذائي للانهيار الكيميائي هو أحد أنظمة الحمية البدائية التي تعد بخسارة الوزن بسرعة. الرجيم الكيميائي لخسارة 30 كيلو في الشهر. جربت رجيم الصيام المتقطع لمدة شهر خسيت اد ايه. 1 – يجب الاكثار من شرب الماء. حافظ على ما مقداره ساعتين بين الوجبات. 0 244 8 دقائق.
في نهاية الدراسة، بعد 6 أسابيع، وجد العلماء أن المجموعتين خسروا نفس كمية الدهون و أنخفض لديهم الضغط و الكوليسترول و الترايجليسريدات بنفس المقدار، يعني لا يوجد فارق بين النظامين، بالطبع لأنهما نفس كمية السعرات و البروتين. و لكن لا يجب تجاهل علم خلط الطعام بالكامل، الفيتامينات الذائبة في الدهون مثلاً تحتاج تناول الدهون للأمتصاص، فتجد فوائد السلطة تكون أفضل عندما تتناول الدهون بجانبها ( مصدر)، أو ربما خلط مصادر الحديد النباتي (اللا هيمي non heme) مع الخضروات الغنية بفيتامين سي لتحسين أمتصاصه، أو الأبحاث الخاصة بالPhytic acid و الOxalates و تعارضهم مع امتصاص بعض المغذيات، أو خل التفاح الذي يحسن التحكم في سكر الدم.. إلخ، هذه علوم و أبحاث حقيقية بعيدة عن خرافات الطعام القلوي و الحمضي و الفاكهة التي تتخمر مع اللحم، أو أسطورة تناول الجمبري مع الليمون يسبب الوفاة. الشئ العلمي الوحيد الذي قد يكون صحيحاً في بعض الأنظمة الكيميكال هو أعتمادها على الجريب فروت، فهناك بحث علمي وجد أن تناول نصف ثمرة جريب فروت قبل كل وجبة يساعد على خسارة 1. 6 كجم من الدهون بدون تغيير في الدايت ( مصدر) لماذا يخسر الناس وزنهم على الرجيم الكيميائي؟: أنا لا أقول إنك لن تخسر وزنك على الرجيم الكيميائي، عندما تأكل على الإفطار 2 بيضة و ملعقة جبن قريش، ثم صدر دجاجة و خضار سوتيه على الغداء ثم زبادي و ثمرة جريب فروت (من أجل الكيمياء) على العشاء، سوف تخسر الكثير من الوزن.
855 مشاهدة
للبحث في شبكة لكِ النسائية: (ركن التغذية والصحة والرجيم - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)... 28-12-2004, 04:18 PM #1 الرجيم الطيميائى للدكتور أسامه حمدى 28-12-2004, 05:03 PM #2 هلالالالالالالالالالالالالا فيك نورتينا حبيت اسلم عليك واتمنى من الاخوات يفيدوكي ان شاء الله.. 28-12-2004, 09:30 PM #3 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي الكريمه سبق وجربته هالنظام بصراحه مابنصحك فيه ابدا لاانه مش صحي اول شي صداع وضيقه خلق بتصيبك غير شكل!
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز الحسم من راتب موظف إلا بموافقة خطية منه باستثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية، خلال كتيب عن الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي، أنه يمكن الحسم من راتب موظف دون موافقته الخطية في الحالات الآتية: 1-استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الحسم عن 15%. 2- اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه نظامًا. 3-اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. 4-أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكيها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5-الغرامات التي على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها وكذلك المبلغ الذي يقنطع منه جراء ما أتلفه. 6-استيفاء دين إنفـاذًا لأي حكم قضائي، على ألا يزيد لقاء ما يحسم شهريًّا على ربع الأجر المستحق للعامل، ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك، ويستوفى دين النفقة أولًا ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الجديد pdf. حالات إنهاء عقد العمل وكانت وزارة الموارد البشرية حددت 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها: أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا اتفق الطرفان على إنهائه، شرط أن تكون موافقة العامل كتابيةً، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. ست حالات يمكن فيها حسم راتب الموظف دون موافقته - وزارة الموارد البشرية أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه لا يجوز خصم راتب الموظف إلا بعد موافقته الخطية ، ولكن هناك استثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية في كتيبها الخاص بالتثقيف العمالي عن أهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي أنه يمكن استقطاعات من راتب الموظف دون موافقته الخطية في الحالات التالية: 1. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يتجاوز الخصم 15٪. 2. اشتراكات الضمان الاجتماعي وأية اشتراكات مستحقة بموجب القانون. لائحة «العمل».. حفظ حقوق الطرفين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 3. اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة على الموظف. 4. الأقساط لأي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5. غرامات على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها والمبلغ المقتطع مقابل ما أتلفه. 6- تحصيل دين لتنفيذ أي حكم قضائي ، بشرط ألا يزيد الخصم الشهري على ربع أجر العامل ، ما لم ينص الحكم على غير ذلك ، ويتم تحصيل دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن.
عندما أقرت «العمل» نظام العمل ولائحته التنفيذية، وحدت العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق جميع العاملين، هل اشتمل نظام العمل ولائحته التنفيذية على جميع الحقوق ؟ أكد المحامي القانوني ماجد بن فتن، أن النظام لخص أبرز الحقوق كالأجر حيث يعتبر أهم حق للعامل تجاه صاحب العمل، كذلك الحصول على حقوقه التي ضمنها عقد العمل، عدم إرهاقه والإضرار بصحته وجعله عاجزاً عن العمل، الاستمرار في عمله إذا نقصت مقدرته على الإنتاج، المحافظة على كرامته، الحق في التقاضي، الحصول على الرعاية الطبية. وأضاف: في ما يتعلق بالأجر فقد أوجب نظام العمل، دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد، ويجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكان العمل، والالتزام بمواعيد استحقاق الأجر وفق المواعيد المحددة والمتفق عليها، دفع الأجر عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، ولا يجوز أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم عن تلك النسبة، وأن يدفع صاحب العمل للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
يمكن إنهاء عقد العمل إذا كان العقد غير محدود المدة، وفق المادة 75 من قانون القوة القاهرة. ويمكن إنهاء عقد العمل، إذا انتهى النشاط أو أغلقت المنشأة أو انتهت مدة العقد الزمنية. مدونة مصرية أعمل بموقع نجوم مصرية وموقع كلمة وموقع اليوم الإخباري وهي المواقع التابعة لشركة نجوم مصرية كما عملت بالعديد من المواقع الإخبارية الأخرى من هواياتي كتابة الأشعار والزجل من الكتابات التي أحب أن أكتب عنها هي الأحداث التاريخية التي ارتبطت بشخصيات عالمية متخصصة في كتابة المقالات الخدمية والتعريفية بشكل عام
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "