تاريخ النشر: الأحد 10 شوال 1428 هـ - 21-10-2007 م التقييم: رقم الفتوى: 100109 47192 0 316 السؤال فما معنى"أمك ثم أمك ثم أمك ثم أبوك" في حديث "من أحق الناس بحسن صحابتي" فمثلا في الدعاء هل أدعو لها ثلاثاً ولأبي مرة، أم أعطيها هبة مثل أبي ثلاث مرات أم ماذا؟ وجزاكم الله خيراً. الإجابــة خلاصة الفتوى: من حق الأم ثلاثة أضعاف ما للأب من البر. الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فإن الحديث الذي أشرت إليه متفق عليه، وهو يدل على أن حق الأم آكد من حق الأب ومقدم عليه عند التعارض -إذا لم يمكن الجمع بينهما- ونقل الحافظ في الفتح عن عياض أنه قال: وذهب الجمهور إلى أن الأم تفضل في البر على الأب. وقال بعض أهل العلم: إن للأم ثلثي البر بناء على هذا الحديث. حديث عن الام امك ثم امك. وعلى ذلك فلا مانع من الدعاء للأم والهدية لها ثلاثة أضعاف ما للأب، وللمزيد من الفائدة انظر الفتوى رقم: 65064. والله أعلم.
ومن تمام الصحبة وعظيم البرّ الدعاء لهما بعد موتهما، حتى لا ينقطع عنهما مجرى الحسنات، قال النبي –صلى الله عليه وسلم-: ( إذا مات الإنسان انقطع عمله إلا من ثلاث:-وذكر منهم- ولد صالح يدعو له) رواه مسلم. وليس المقصود هنا استيفاء جميع النصوص الواردة في حقّ الوالدين وفضل برّهما؛ ولا ذكر ما يتعلّق بصلة الرحم ووجوبها، فإن المقام بنا يطول، وحسبنا أن نعلم أن الرسالة التي جاء بها الحديث تدعو إلى بناء أسرة متماسكة من خلال توثيق الصلاة بين أفرادها، والأسرة نواة المجتمع وقاعدته الصلبة، وبصلاحها تصلح المجتمعات وتثبت دعائمها، وتعمق جذورها، فتتمكّن من أداء رسالتها في الأرض على أكمل وجه.
وهنا أقبل يحثّ الخطى نحو الحبيب –صلى الله عليه وسلم- ليسأله عمّا يدور في ذهنه من تساؤلات، فوجده واقفاً بين كوكبة من أصحابه، فمضى إليه ثم وقف أمامه وقال: " يا رسول الله من أحق الناس بحسن صحابتي؟". خرجت الكلمات من فم الصحابي الكريم وهو يمعن النظر في وجه النبي –صلى الله عليه وسلم- ينتظر جوابه، وكلّ ظنّه أن الإجابة ستكون بياناً لصفاتٍ معيّنة إذا اجتمعت في امريء كانت دليلاً على خيريّته وأحقّيته بالصحبة، أوربّما كان فيها تحديداً لأسماء أفرادٍ ممن اشتهروا بدماثة الخلق ورجاحة العقل. لكن الجواب الذي جاء به النبي –صلى الله عليه وسلم- لم يكن على النحو المتوقّع، فلقد قال عليه الصلاة والسلام: (أمّك) ، نعم! حديث "أمك ثم أمك ثم أمك..." هل يوجب إكرام أمي أكثر من أبي؟ . | مصراوى. هي أحقّ الناس بالصحبة والمودّة، ويستزيد الصحابي النبي عليه الصلاة والسلام ليسأله عن صاحب المرتبة الثانية، فيعود له الجواب كالمرّة الأولى: (أمّك) ، وبعد الثالثة يشير –عليه الصلاة والسلام- إلى الأب، ثم الأقرب فالأقرب.
وذلك على غير فريضة الزكاة، وهي من الأعمال التي يحبها الله عز وجل، وينال العبد الثواب الكبير عليها من الله. لا يفوتك قراءة: ما هي صلاة النوافل والسنن لماذا سميت السنن الرواتب بهذا الاسم تعرف الرواتب بأنها السنن المؤكدة في الصلاة وهي أحد أنواع النافلة، ويرجع تسميتها بهذا الاسم. إلى أن الرسول صلى الله عليه وسلم قد حرص على دوام تأديتها، كما أن الرسول ثبتها وجعلها سنة مؤكدة له. أقسام السنة الراتبة السنة الراتبة تنقسم إلى السنة المؤكدة والسنة مستحبة، في السنة المؤكدة هي السنة التي داوم عليها الرسول صل الله عليه وسلم في كل حياته. أما السنة المستحبة هي ثابتة بدليل ولكنها أقل رتبة من المؤكدة. أوقات السنة الراتبة يتعلق أوقات السنة الراتبة بوقت صلاة الفرض، حيث ترتبط بالفرد التي يتم تأديته، وهي عبارة عن نوعان هما:- راتبة قبل الفرض وهي تعرف باسم راتبة قبلية، حيث تبدأ ببداية دخول وقت الصلاة، وتصلي قبل الفرض، كما يخرج وقتها بانتهاء وقت صلاة الفرض. ما هي السنن المؤكدة - سطور. راتبة بعد الفرض وتعرف باسم الراتبة البعدية، ويأتي وقتها بعد الانتهاء من تأدية الفرض، فلا تصلى قبل الفرض، كما ينتهي وقته بانتهاء وقت الفرض. ننصح بقراءة: السنن المؤكدة وكم عددها ؟ وفي نهاية رحلتنا حول ما هي النوافل وما هي الرواتب في الإسلام ؟، أتمنى أن يكون قد استفدنا من هذا المقال، كما سوف انتظر المزيد من التعليقات حول هذا الصدد حتى يستطيع الجميع الاستفادة ايضًا.
تقارير برنامج شؤون الموظفين تنقسم التقارير داخل برنامج شؤون الموظفين إلى تقارير الموارد البشرية، تقارير محاسبية وهذه بعض من هذه التقارير:- تقارير الموارد البشرية - تقرير بيانات الموظفين - تقرير التأمين الصحى - تقرير الإجازات - تقرير تقييم الموظفين - تقرير الهواتف المحمولة - تقرير الهيكل الإدارى - تقرير الحضور و الانصراف الشهرى تقارير محاسبية - تقرير مرتبات الموظفين - تقرير الموظفين الذين لم يتم إصدار مرتباتهم - تقرير المرتبات فئة الدخل - تقرير السلف - تقرير المشتريات - تقرير مرتبات الإدارات - تقرير البدلات - تقرير صرف المرتبات. ماهي اهم مميزات برنامج شؤون الموظفين؟ يعد برنامج شؤون الموظفين من أفضل برامج محاسبة وإدارة شؤون الموظفين وهذا لما يتميز به من ميزات مختلفة وأهمها ربطه بشكل مباشر بالبرامج المحاسبية الأخرى مثل برنامج حسابات الخزن و البنوك و برنامج الحسابات العامة ، نظام متكامل يعمل على ميكنة مهام ووظائف إدارة الموارد البشرية مما يسهل القيام بالمهام الإدارية والتنظيمية بانسيابية وبمرونة تامة على كافة مراحل العمل وبما يدعم رؤية وسياسات إدارة الموارد البشرية في إدارة العنصر البشري داخل الشركة.
المقال الاول: بعنوان دورة الاستثمار العقاري فى برنامج محاسبة شركات الاستثمار العقاري، واللى كان بيتكلم عن أهم الحسابات اللي ممكن تستخدمها اي شركة استثمار عقاري. المقال الثاني: بعنوان دورة الاستثمار العقاري وتطبيقها فى برنامج محاسبة شركات الاستثمار العقاري ، واللى كان بيتكلم عن تكاليف المشروعات فى شركات الاستثمار العقاري Real Estate. مقالنا النهاردة هايكون بشكل أساسي عن تكلفة الاعمال اللى بتقوم بيها شركات الاستثمار العقاري وازاي وبالاخص بنود المصنعيات والاجور وازاي نقدر نطبقها فى النهاية فى برنامج حسابات شركات الاستثمار العقاري. اثبات تكلفة المصنعيات والاجور فى برنامج محاسبة شركات الاستثمار العقاري المصنعيات هى تكلفة العمالة اللى بتشتغل على المشاريع بتاعتى بشكل مباشر، زى الصنايعى اللى بيقوم باعمال المحارة أو النجار اللى بيقوم باعمال النجاره وهكذا.