المشرف العام على التحرير داليا عماد الاثنين 25 ابريل 2022 | 07:18 مساءً الأرصاد كتب: علاء الدين الرفاعي شهدت المملكة العربية السعودية، عواصف رعدية عملاقة، صاحبها سقوط أمطار غزيرة جدا، حيث امتلئت العديد من المناطق الصحراوية بالمياه، وتساقطت حبات البرد علي مناطق كثيرة. كما هبت الرياح نتيجة السحب الرعدية، ما أدى إلى إثارة الرمال على المناطق الصحراوية في وسط السعودية، وانتشرت شمالا حتى وصلت بلاد الشام، ومع حركة واتجاهات الرياح، وصلت إلى شرق مصر ومنها إلى الدلتا أمس، حتى وصلت الآن إلى مناطق من شمال الصعيد، ومن خلال صور الأقمار الصناعية يمكن تتبع حركة ومسار الأتربة خلال اليومين الماضيين. الأوقاف تقرر فتح المساجد لأداء التهجد في ليلة الـ 27 من رمضان وحتى نهاية الشهر
وقالت لؤلوة محمد: "ننظر إليه على أنه عارض أو فنان نوعا ما، لذا لا يمكننا الحكم عليه". لكنها أضافت "أحيانا يكون رد الفعل سلبيا. السعودية بلد مسلم. لا أريد أن أرى أخي يفعل الشيء نفسه". صور عن الوطن المملكه العربيه السعوديه. ويظهر هذا التضارب في النظرة إلى المسفر بوضوح في التعليقات على صفحته على انستغرام. وردا على منشور في فبراير ارتدى فيه المسفر معطفا أحمر فاتحا مع سترة أرجوانية ضيقة ذات ياقة حتى الرقبة، كتب أحد المستخدمين "استغفر الله العظيم" بينما كتب آخر "سأحذف الانستغرام بعد رؤية هذه الأشكال". لكن مستخدما آخر أعرب عن دعمه وتشجيعه كاتبا: "زياد استمر، أحبك. اهتم بنفسك من أجل الناس التي تحبك وافعل ما تحب ولا تهتم لأي كلام".
اتهم خبير عسكري مصري، جهات أخرى بمساندة مليشيا الحوثي في الهجوم على منشأة أرامكو النفطية، يوم الجمعة الماضية. وقال اللواء تامر الشهاوي، عضو مجلس النواب المصري ولجنة الدفاع والأمن القومي السابق، في تصريحات لروسيا اليوم، أن "من تقف وراء الهجوم الأخير على السعودية بصمات أمريكية واضحة لا تخطئها عين". صور عن الطرق والمواصلات في السعوديه. وأشار اللواء السابق تامر الشهاوي إلى أن "هناك تساؤلات مشروعة حول ما إذا كانت السعودية قد باتت في مرمى العقاب الأمريكي". واضاف: "في تعليقي على أحداث المنطقة بأكثر من مناسبه سابقة، ذكرت وحذرت المتابعين من الوقوع في براثن الادعاء أن هناك عداء بين كل من إيران من جانب، والولايات المتحدة الأمريكية وإسرائيل من جانب آخر، وأطلقت على هذا الثلاثي في تصريحات صحفية ومقالات ولقاءات متلفزة.. حلف المصالح السرية المشتركة". ولفت الخبير العسكري إلى أن توقيع الرئيس الأمريكي الأسبق باراك أوباما، الاتفاق النووي الإيراني، كان بمثابة ''تصريح لإيران باجتياح الخليج'' وأن إلغاءه من قبل الرئيس الأمريكي السابق، دونالد ترامب، جاء بعد حصوله على صفقات سلاح وبترول ومساعدات سعودية بتريليونات الدولارات، وجاء الرئيس الحالي، جو بايدن، يحيي الاتفاق النووي مرة أخرى ويلوح بتلك الورقة للخليج في محاوله ابتزاز واضحه فاضحة، بحسب تعبيره.
وأضاف الشهاوي: "بعد اندلاع أزمه الروسية الأوكرانية وما سببته من أزمة عالمية في الطاقة، طلبت الولايات المتحدة من السعودية زيادة إنتاجها من البترول لمواجهه النقص في السوق العالمية، وقدمت أمريكا هدية فورية للسعودية، بدرج جماعه الحوثيين ضمن الجماعات الإرهابية في محاولة لاستمالة القرار السعودي الذي فاجأ واشنطن برفضه زياده الإنتاج، وليس ذلك فحسب، بل في مغازلة روسيا أيضا، كما تبنت الإمارات تحركا سياسيا بامتناعها عن إدانة روسيا في مجلس الأمن، بالإضافة إلى زيارة مكوكية لوزير الخارجية الإماراتي، عبد الله بن زايد آل نهيان، لروسيا للتنسيق".
في 17/10/2021 - 5:51 م 0 نظام العمل السعودي الجديد وبنود المادة 77 توضح نصوص نظام العمل الجديد في المادة 77 اسباب إنهاء العقد مع العامل وما يحق لصاحب العمل القيام به وما هي الحقوق الواجبة للعامل التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل وكذلك توضح فقرات المادة 77 من قانون العمل الجديد متى يحق لصاحب العمل فسخ العقد دون ان يكون عليه تبعات لذلك بعكس المادة 80 التي تعطي للعامل أحقية في معرفة أسباب الفسخ وأن تكون واضحة ويتم صرف مكافأة للعامل. تحتوي المادة 77 من قانون العمل الجديد على بعض البنود التي توضح موقف العامل وصاحب العمل ومنها: في حال إنهاء عقد العمل بدون تقديم سبب مشروع وتسبب ذلك في الضرر لأحد الطرفين فإنه يتم المطالبة بالتعويض للطرف المتضرر. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي – المنصة. يتم تقدير هذا التعويض من قبل هيئة تسوية الخلافات مع مراعاة نوع الضرر سواء مادي أو أدبي. كذلك تراعي الظروف التي تم فيها إنهاء العقد. يحق للطرف المتضررالمطالبة بالتعويض في حال لم يكن هناك بند في العقد يحدد قيمة هذا التعويض ويتم مطالبة التعويضات في حالات منها: يحصل المتضرر على أجر خمسة عشر يوم عن كل عام من سنوات الخدمة، وذلك في حال لم يكن هناك تحديد لمدة العقد.
تعرف على: المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية مقالات ذات صلة بالمقال الحالي في حالات المعاملة السيئة إذا قام صاحب العمل بمعاملة الموظف بقسوة وظلم وإهانة فيحق للموظف فسخ العقد بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي. إذا كان مقر العمل الذي يعمل فيه الموظف خطر يهدد سلامة العامل أو صحته وذلك بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بهذا التهديد ولم يقوم بأي إجراءات لإزالة هذا التهديد من مكان العمل. إذا قام صاحب العمل أو من أي شخص يمثله بالتعامل مع الموظف بتصرفات غير لائقة ومخالف لشروط العقد. في هذه الحالات السابقة يحق للعامل أن يقوم بفسخ العقد على الفور بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي من غير أن يخبر صاحب العمل كما أن هناك العديد من المواد التي تهتم بحقوق صاحب العمل كذلك وتنظيم العمل في داخل المملكة العربية السعودية. اقرأ شرح المادة 77 من نظام العمل بنود لصالح صاحب العمل هناك بنود أخرى لتنظيم العمل داخل المملكة العربية السعودية فيكون من حق صاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد على الفور إذا وقع من العامل اي شيء من هذه الأشياء: أي اعتداء على أحد المسؤولين في العمل أو على صاحب العمل. المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي - محامي في الرياض : المكتب العربي للقانون. أو إذا قام العامل بمخالفة لأحد الاتفاقات المتفق عليها في عقد العمل.
ويعفى صاحب العمل في حالة إلتزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك. الماده 77 من قانون العمل السعودي بالانجليزي. شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد ، سنتحدث في هذا الموضوع عن شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد، ونذكر لكم نص المادة 80 من نظام مكتب العمل لتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال و كل ما ورد في المادة ومتي يتم الفسخ ومتى يمكن حرمان العامل من المكافأة، كل هذا على موقع زيادة فتابعوا معنا. ولا يفوتك التعرف على: شرح وزارة العمل الاستعلام عن وافد شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد جاءت المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد لتنظيم الطريقة التي يتم بها إنهاء العمل في مؤسسة ما، حيث يوجد في نص المادة ما يوضح متي يمكن فصل العامل من عمله، و متى يتم صرف المكافأة كاملة أو جزء منها، ومتي يتم الفصل بدون انذار. كل ذلك يوجد في نص المادة، كما يوجد في مقالنا شرح للمادة بعد ذكر النص الخاص بالقانون، كما توضح المادة ما هي الأعمال التي تنطبق عليها المادة، ومن هم المستثنون من تطبيق هذه المادة، ليكون كل شئ واضح أمام العامل وأمام صاحب العمل. نص المادة 80 من قانون العمل السعودي لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل بدون مكافأة أو بدون إشعار العامل أو تعويضه إلا في بعض الحالات الخاصة، وهي كما يلي.. إذا وقع من العامل أي اعتداء على سواء على صاحب العمل أو على المدير المسؤول أو على أحد رؤسائه، إذا كان في أثناء العمل أو بسبب العمل.
شرح المادة 84 من قانون العمل _ تم وضع المادة (84) من نظام العمل السعودي لتحديد علاقة العامل و صاحب العمل بعد انتهاء خدمة العامل له ، و تقوم تلك المادة بتوضيح أنه في حالة انتهاء علاقة العمل بين العامل و صاحب العمل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة للعامل نظير مدة خدمته ، و يتم حساب تلك المكافأة عن طريق حساب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي من العمل. _ كما تنص المادة (85) من نظام العمل السعودي أنه في حالة إذا كان انتهاء علاقة العمل بين العامل و صاحب العمل ناتجة عن تقديم استقالة العامل ، ففي هذه الحالة يستحق العامل أن يقوم بأخذ ثلث مكافأة نهاية الخدمة ، لكن هذا بشرط أن يكون قد قام بتأدية خدمة صاحب العمل لمدة زمنية لا يقل قدرها عن سنتين متتاليتين إلى آخر مدة العمل. نظام العمل الجديد _ و قد جاء نظام العمل الجديد في المملكة لكي يقوم بتحديد نظام مكافأة نهاية الخدمة ، و ذلك وفق نظام معين يتم حسابه على أساس الأجر ، و طبقًا لما جاء عن تعريفات الأجر الفعلي و مفهومه هو الأجر الأساسي و الذي يتم إضافة سائر الزيادات التي يتم تقريرها له ، و ذلك من أجل العامل مقابل العمل الذي يقوم بتأديته ، كما يتم إضافة العمولات و البدل ات و الميزات العينية إليها أيضًا.