[1] أهداف النظام الجديد يهدف النظام الجديد (نقل الخدمات) المستبدل بنظام الكفالة القديم إلى تحقيق جملةً من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي: تحسين جودة الحياة للوافدين إلى الأراضي الحجازيّة؛ إذ يهدف هذا النظام إلى تعزيز المبادرة الخاصة بالسكن، والترفيه. حفظ حقوق أصحاب العمل والعمال الوافدين على حدّ السواء. تسهيل الانتقال بين جهات العمل وحرية تنقل العامل. منع استغلال العامل من قبل صاحب العمل. رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2022 - موقع المرجع. إلغاء القيود التي كان يفرضها صاحب العمل على العامل الوافد، بدءًا من حرية التنقل، والاحتفاظ بالجواز، وانتهاءً بحرية نقل خدماته من جهة أو شخص إلى آخر، وهذا يعني أنَّه لا يوجد اليوم أيّ التزامات باستثناء أن هناك صاحب عمل وعامل. إلغاء أيّ دور للكفيل التقليديّ.
شاهد أيضًا: كيفية الخروج والعودة في النظام الجديد للعمالة الوافدة شروط الانتقال الوظيفي للمنشأة المستفيدة لكي تستطيع المنشأة تقديم عرض وظيفي للعامل الوافد العامل في منشأة أخرى من أجل الاستفادة من خدماته، يجب أن تتوفر في المنشأة عدد من الضوابط والتي جاءت على النحو التالي: يجب أن تكون رخصة العمل الخاصة بالمنشأة سارية. يشترط أن تكون المنشأة واقعة في النطاق الأخضر المتوسط فما فوق. يجب أن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن ثمانين بالمائة في الأشهر الثلاثة الأخيرة. يشترط أن تكون كافة عقود العاملين في المنشأة موثقة بنسبة 100% في منصة قوى. نظام نقل الكفالة الجديدة. يجب ألا تقل نسبة الالتزام ببرنامج التقييم الذاتي في المنشأة عن 80%. يشترط أن تكون المنشأة لديها لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة. يجب أن تمتلك المنشأة حساب على منصة قوى. شاهد أيضًا: الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية شروط الانتقال الوظيفي للعامل الوافد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الضوابط التي يجب أن يلتزم بها العامل الوافد الذي يرغب في الانتقال من عمله إلى عمل آخر داخل المملكة، يجب على العامل الوافد أن يلتزم بتلك الإجراءات والشروط، وفي حالة عدم الالتزام فلا يمكنه الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي، وجاءت الشروط المطلوبة على النحو التالي: يجب أن يكون العامل من بين العمالة المهنية التي تخضع في تنظيم أحكامها لنظام العمل السعودي.
وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة. الحالات المستنثناة من نظام التنقل الوظيفي الجديد وتجدر الإشارة هنا إنَّ هنالك مجموعة من الحالات المُستثناة من تطبيق ضوابط الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي المعتمدة في المملكة، وهي: عدم وجود عقد عمل موثق للعامل. عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية. عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة. إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل. موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل. كيفية نقل الكفالة للأفراد إلكترونيًا عبر النظام الجديد يتم نقل خدمات العامل الوافد إلكترونيًا من خلال منصة قوى الإلكترونيّة، وذلك من خلال عرض وظيفي من المنشأة الجديدة المراد العمل بها، ومن ثمَّ قبول العامل للعرض الوظيفي، وإشعار المنشأة بانتقاله للوظيفة الجدية، وذلك باتباع الخطوات التاليّة: [2] الدخول مباشرةً لمنصة قوى الإلكترونية " من هنا ". تسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة. نقل كفاله عن طريق ابشر | أخبار السعودية. الانتقال إلى تبويب (الخدمات الإلكترونية). اختيار (خدمة نقل موظف). الضغط على خيار (طلب نقل خدمات). اختيار (نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر). تحديد المنشأة المراد نقل العامل لها. إدخال بيانات الموظف، وهي:رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة.
في حالة ثبوت المعاملة السيئة من قِبل الكفيل أو أحد التابعين له للعامل. في حالة كانت الكفالة القديمة للمؤسسة في النطاق الأحمر. في حال لم يتم تجديد إقامة الوافد في موعدها بعد انتهائها لمدة شهر كحد أقصى. عند مرور 90 يوماً (3 أشهر) متتالية على عدم إعطاء العامل مستحقاته المالية. في حال كان العامل يعمل في المؤسسة ذات (النطاق الأحمر أو الأصفر). في حال قدم الكفيل بلاغًا، بتغيب العامل، بهدف إلحاق الضرر بالعامل المقيم. مع تقديم الإثباتات اللازمة لذلك. طريقة نقل الكفالة في السعودية تمكن وزارة العمل الأفراد من نقل الكفالة وموافقة الكفيل (صاحب العمل) في المملكة العربيّة السعوديّة عن طريق الموقع الرسمي للوزارة، واتّباع ما يأتي من خطوات: [2] الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية " من هنا ". تسجيل الدّخول في حساب المنشأة. النقر على منشآتي من واجهة الموقع. النّقر على خدمة نقل خدمة عامل وافد. إدخال رقم إقامة الوافد ثمّ النّقر على بحث. التحقّق من البيانات ثمّ الموافقة على التعهّد. النّقر على أيقونة الإرسال. كتابة رمز التحقّق ثمّ الضّغط على إرسال. سيتم الانتظار حتّى موافقة الكفيل الجديد على الطلب.
سبب طرد اليمنيين من السعودية الأسباب الواضحة حول سبب طرد وترحيل اليمنيين من جنوب السعودية هي الحرب الدائرة مع مليشيات الحوثي. وهناك بعض النقاط التي تم إثارتها على مواقع التواصل الاجتماعي تتمثل في الأتي: من خلال مقابلة أجرتها صحيفة الوطن العدنية مع عدد من اليمنيين المغتربين للعمل في السعودية، وقد أكدوا أن الحكومة السعودية قامت بحملات واسعة خلال الفترة الماضية من أسبوعين تقريبًا، قامت بالقبض واعتقال العديد من الجنسيات، قد بلغ عددهم حوالي ١٩٠ مغترب. بلغ عدد اليمنيين الذين تم القبض عليهم أعلي نسبة اعتقال من بين الجنسيات الأخرى. قامت السعودية بإجبار المعتقلين التوقيع على ورقة تجعلهم يخرجون من السعودية ولا يستطيعون العودة مرة أخرى. حقوقي يمني لـ”الرأي الآخر”: طرد السعودية لليمنيين دليل لا مبالاة بأوضاعهم – الرأي الآخر. قال اليمنيين أن هذه الإجراءات الظالمة شملت من لديه فيزا من عدمه. والحقيقة أن مروجي هذه الأخبار هم بعيدين تماما عن الحقائق وطبيعة ما يدور على الساحة. لقد قدمنا لكم في المقال سبب طرد اليمنيين من السعودية وجميع المعلومات حول هذه القضية والقرار غير الرسمي الصادر من قبل السلطات السعودية والتي تبدو ظالمة للأشخاص اليمنيين في ظاهرها ، ولكن الامن والسلامة للبلد الحدودي مع اليمن هو مطلب أهم.
سبب طرد اليمنيين من السعودية 1442 سبب طرد اليمنيين من السعودية ، يتساءل المواطنون اليمنيون المقيمون في المملكة ، عن سبب قرار ترحيل اليمنيين من جازان جنوب السعودية ، حيث توجد أعداد كبيرة من اليمنيين يعيشون في المملكة العربية السعودية منذ زمن طويل جدًا ، وقامت السعودية يوم الأحد الماضي باتخاذ عدة إجراءات ضد اليمنيين تمثلت في طلب ترحيلهم عن بعض المناطق ، إليكم عبر المقال التفاصيل. اقرأ أيضاً: سبب ترحيل اليمنيين من السعودية 2021 طرد اليمنيين من السعودية مصطلح طرد اليمنيين من السعودية ، هو مصطلح خاطئ ، فالمملكة العربية السعودية لم تقوم بطرد اليمنيين ، ولكن هناك إجراءات تم تفعيلها من أجل حفظ الأمن والسلام في المنطقة الحدودية مع اليمن ، وخاصة مع الحرب ، وسط تخوفات من عمليات لمليشيات الحوثي في المنطقة. فالطرد لم يحدث ولكن تم طلب نقل العاملين في جنوب السعودية من الجالية اليمنية لأماكن اخرى. طرد اليمنيين من السعودية. شاهد أيضاً: عودة قاعات الأفراح في السعودية ١٤٤٢.. وموعد فتح القاعات يوجد عدة أحداث ترتب عليها ترحيل اليمنيين من جنوب السعودية واهمها ، هي نتيجة الحرب بين اليمن والسعودية التي بدأت منذ العديد من السنين منذ حوالي ست سنوات.
ويوضح أن "هذه الإجراءات أو القرارات السعودية ضد العمالة اليمنية تشكل انتهاكا فاضحا لاتفاقيات حقوق الإنسان العالمية". ويلفت إلى أن "منظمة سام أصدرت بيانا أكدت من خلاله أن ما يمارس ضد العمالة اليمنية في السعودية هو نوع من التمييز المخالف للكرامة الإنسانية وللاتفاقيات الدولية". ويفيد أن "هذه الإجراءات نوع من السلوك الممنهج، كون السلطات السعودية أوكلت لرؤساء الأقسام في الجامعات القيام بهذه الممارسات هروباً من وقوعها كدولة في شراك التنديد الدولي". أحمد عبدالعزيز، أحد المتضررين من القرارات السعودية، يقول إن "الإجراءات الأخيرة التي اتخذتها السلطات السعودية هي إجراءات تمييزية عنصرية ضد العمالة اليمنية". ويفيد عبدالعزيز أن "السعودية تعمل على التضييق على اليمنيين على أراضيها، وتتعامل معهم بطريقة استعدائية، وتستهدف كل شيء يمتّ لهم على كافة الجوانب". حرب أخرى على اليمنيين.. ما آثار قرار طرد العمالة اليمنية من السعودية؟. ويرى عبدالعزيز أن "السعودية بهذه الإجراءات تقدم خدمة مجانية لمشروع إيران في اليمن، وتحقق الهدف الذي يناضل من أجله الانقلابيون الحوثيون".
رغم الأوضاع التي يعيشها اليمن بسبب الحصار المفروض من قبل قوات التحالف السعودي، باشرت الرياض حملة تسريح اليمنيين وعدم تجديد عقودهم من المؤسساتها الحكومية، مهددةً بإعادة المئات في ظل تكتم رسمي. إجراءات "تعسفية" بحق اليمنيين في السعودية بدأت السعودية مؤخراً حملة تسريح اليمنيين وعدم تجديد عقودهم من المؤسسات الحكومية وتهدد بإعادة المئات في ظل تكتم رسمي سعودي، وهذا من شأنه أن يؤثر على مئات الآلاف من اليمنيين داخل المملكة والملايين من أفراد أسرهم في اليمن الذين يعتمدون على التحويلات المالية لتأمين المعيشة. مركز صنعاء للدراسات الاستراتيجية يقول إن هناك مليوني يمني في السعودية وليس من الواضح عددهم في المنطقة الجنوبية، بينهم مئات الأكاديميين وفي مجال الصحة مهددون بفقدان وظائفهم بعد قرارات قيل إن الحكومة السعودية أصدرتها بحقهم. قرارات مكتوبة لم يكشف عنها علناً بعد، لكن وسائل إعلام ومواقع يمنية تحدثت عن "تسريبات" فيما يخص هذا الشأن. وفي السياق، تم الكشف عن "وثيقة مسربة" عُنونت بـ"محضر إبلاغ سري"، أفادت بعزم السلطات السعودية على الاستغناء عن العمالة اليمنية بالمناطق الجنوبية للمملكة خلال 4 أشهر. سبب طرد اليمنيين من السعودية .. ترحيل اليمنيين من جازان – موجز الأنباء. وفي ظل الأوضاع التي يعيشها اليمن بسبب الحصار المفروض من قبل التحالف السعودي، تسيطر حالة من "الذهول" على اليمنيين داخل السعودية حيث سينعكس هذا القرار سلباً على أهاليهم في اليمن.
اكتشفت المصادر أن شايع يستخدم أساليب التستر والمراوغة لكل من يحاول تشكيل جهود لكشف المشاكل. من المقيمين اليمنيين داخل المملكة ، وتعمل جاهدة على تنويع كادر إداري داخل السفارة يدين بالولاء له ، تماشيا مع معيار إقليمي يضرب القانون والنظام داخل العارضة ، مؤكدا أن طريقة إبعاد الوافدين من قبل السعودية السلطات تسير بعلم وأيضا بالرضا الكامل للسفير اليمني ، شايع محسن ، الذي قام بتوظيف القريبين منه داخل السفارة. وأضافت المصادر أن السفير شايع كرس اهتمامه بصرف الإكرامية لموظفي السفارة والإعلاميين الذين كان معظمهم داخل المنزل كعمال فائضين. تم إلحاقهم مؤخرًا بالسفارة من قبل شاي محسن ، وقاموا بتغيير الأثاث شهريًا ، فيما فشلت مشاكل المقيمين داخل مناطق المملكة في الالتفات إليها ، ولم توفر الفرصة للموالين لعملهم. في قيامه بواجبه تجاه المغتربين والتواصل مع الجانب السعودي لكشف المشاكل قالت مصادر مطلعة إن السفير شايع لم يفعل ذلك. دور السفير اليمني عناء الجلوس أسفل مع وزارة العمل السعودية ومناقشة الجوانب المرتبطة المغتربين اليمنيين والتفاهم على حل الحاضر المشكلة، و إلى التركيز على الجانب السعودي حول التفسير لهذه الحملة ضد اليمنيين.