قد يهمك أيضا: شعار المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شفاف. التواصل مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يمكن التواصل مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للاستعلام والاستفسار عن كافة الخدمات والتداريب المقدمة من طرف المؤسسة عبر الاتصال على الرقم التالي 00966112896666، او من خلال الفاكس على الرقم 00966114060405، او من خلال ارسال رسالة على البريد الالكتروني نكون بهذا قد وصلنا الى ختام مقالنا عن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الصفحة الرئيسية بوابة الموظفين tvtc والذي اشرنا فيه الى كيفية تسجيل الدخول الى بوابة الموظفين والعديد من المعلومات الاخرى. [irp]
الضغط على تسجيل الدخول. ثمَّ كتابة كلمة المرور في الخانة المخصصة لها. وأخيرًا الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بوابة التدرب الإلكترونيّ كما تُقدّم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنيّ بوابةً خاصة للتدرب الإلكترونيّ، وتُعنى هذه البوابة بالمتدربين الذين تمَّ قبولهم في المؤسسة؛ بحيث توّفر لهم إمكانية التّسجيل في بوابة المتدربين للاستفادة من كافة الخدمات التدريبية ذات العلاقة، ويُمكنكم التّسجيل في بوابة التّدرب الإلكترونيّ باتباع الخطوات التاليّة: الانتقال إلى بوابة التّدرب الإلكترونيّ (بوابة المتدربين). تسجيل حساب جديد في البوابة، وذلك من خلال إدخال رقم المتدرب ورقم الهوية. ثمَّ اتباع تعليمات تسجيل الدخول. الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). وبعد ذلك يستطيع المتدرب الحصول على كافة الخدمات المتاحة، ومن ضمنها خدمة استعلام البيانات الشّخية، وخدمة استعلام المسيرات، واستعلام الحضور والغياب، واستعلام الاختبارات، وخدمة إعارة الكتب للمتدربين، والكثير الكثير من الخدمات المتاحة على هذه البوابة. رابط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خصصت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رابطًا خاصًا لبوابتها الإلكترونيّة، حيث يُمكنكم الدخول إلى الرابط " من هنا "، والاستفادة من كافة الخدمات المتميزوة المتوفرة فيها.
سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1443، والمؤسسة العامة تعد هذه المؤسسة احد المؤسسات السعودية التي تقدم برنامج تدريب تقني ومهني للإناث والذكور، حسب طلب سوق العمل في المملكة السعودية، تم تأسيسها عام 1400هجريا ،في عام 1428 تم إعادة تنظيمها وتحديد أهدافها، حيث تقوم بتقديم العديد من البرامج التدريبة في مختلف منشئاتها التدريبة، كما تقوم بتقديم العديد من البرامج في ما عهد الشركات الاستراتيجية والكليات التقنية والعالمية. ومن خلال موقع محتواك العربي نقول انه بالإضافة الي برامج التدريب الأهلي ومساندة المجتمعية مرنة ، حيث يقدر عدد المنشئات للتدريب التقني والمهني حوالي 260منشاة موزعة في كافة ارجاء المملكة العربية السعودية. رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1443 يعتبر معرفة قيمة الراتب امر مهم للكثير من الباحثين ، في الوقت الحالي اصبح هنالك اقبال كبير في البحث عن سلم رواتب الخاصة بمؤسسة التدريب عن طريق المواقع التابعة لها على مواقع التواصل الاجتماعي، حيث تقوم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بإعلان عن الرواتب لمن يرغب بالانضمام الي وظائفها، لكي يتسنى لهم معرفة سلم الراتب اذا تم قبوله، حيث يختلف سلم رواتب والبدلات كل وظيفة عن الأخرى، حسب درجة القبول التي تم قبوله فيها او معلن عنها من قبل المؤسسة او حسب درجة الشهادة العلمية الحاصل عليها.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الصفحة الرئيسية التي تُمكنكم من الحصول على كافة الخدمات المتوفرة لدى المؤسسة، حيث تُعدُّ المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني واحدةً من المؤسسات التعليمية والتدريبية المتميزة في المملكة العربية السّعودية، والتي تخدم شريحة واسعة من الموظفين والمتدربين من أبناء المملكة، وفي مقالنا هذا سنتعرف على المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والصفحة الرئيسية الخاصة بهذه المؤسسة.
نقدم لك عزيزي القارئ في هذا المقال فائدة الإلكترونية tvtc بوابة الموظفين التي أطلقتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، كما أن المؤسسة قد فعلت هذه البوابة نظراً لما يمر به العالم من أزمة فيروس كورونا المستجد covid-19، إذ أن مع انتشار تلك الجائحة في أنحاء العالم بشكل عام والمملكة العربية السعودية بشكل خاص، فقامت مؤسسات التدريب التقني والمهني بتطوير بوابة الموظفين لعدم التخالط ما بين الموظفين. كما أننا نقوم عبر موسوعة بشرح بعضًا من خطط الرؤية القادمة والتطوير التي تسعى له المملكة العربية السعودية نحو المستقبل فقد تم إنشاء البوابات الإلكترونية لتقديم كل ما يحتاج إليه الموظف من خدمات بشكل رسمي. الإلكترونية tvtc بوابة الموظفين أسست هذه البوابة الذكية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لمساعدة الموظفين الشاغلين بالمناصب في القطاعات التعليمية للحصول على الخدمات اللازمة للعمل عن بعد في ظل انتشار وتفاقم وباء كورونا المستجد covid-19 في أنحاء السعودية. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الصفحة الرسمية يُمكنك الدخول علي الصفحة الرسمية للتدريب التقني والمهني من هنا. حيث إن مؤسسات التدريب التقني والمهني كانت مقسمة ما بين الجهات الحكومية الثلاثة وهم: وزارة المعارف ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الشؤون البلدية والقروية، فكلٍ منها كان يوجد به قسم من أقسام مؤسسات التدريب التقني والمهني الحالية.
يتم التعامل مع أي مخالفة حسب لائحة تنظيم العمل المرفقة بالجدول أدناه: لائحة عقوبات الموظفين حسب نظام العمل السعودي لائحة العقوبات والمخالفات من الأنظمة الصادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. الموظف السعودي موجود "من هنا". وظائف خالية بالسعودية بدون مؤهل 1443 – المنصة. هنا ، مقالتنا على وشك الانتهاء. حيث استعرضنا لكم جميع المعلومات المتعلقة بقائمة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين والتي تنظم طريقة وتواريخ الحضور والانصراف لكل موظف من والى المنشأة أو الشركة التي يعمل بها. المراجع ^ ، قانون العمل ، 09/29/2021
لائحة الجزاءات المقررة قانونياً الخصم: من خلال خصم نسبة من أجر السنة للعامل، بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. التنبيه: لفت نظر العامل للمخالفة التي ارتكبها من خلال تحذيره وتذكيره بها، بشكل شفهي او كتابي، للفت نظره الى عدم تكرارها. الانذار: تنذر المؤسسة العامل الذي قام بتجاوز أي من الحدود، بشكل كتابي شديد اللهجة. توقيف العامل عن العمل دون مقابل مادي. الحرمان من الترقيات أو الحصول على علاوة. الفصل مع العمل مع الحصول على مكافأة. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية word. الفصل من الخدمة دون مكافآت. كشف الحضور والخسائر للموظفين في السعودية قائمة المظاهر والخسائر للموظفين السعوديين هي قائمة معتمدة على أساس المادة الثانية التي صدرت بعد المرسوم الملكي يمكن للمالك استخدام بصمة اليد أو العين، أو توقيع الحضور، أو الكاميرات الأمنية، أو أي شرح طريقة أخرى تسمح له بتتبع حضور الموظفين ومغادرتهم. قواعد الوصول والمغادرة للموظف السعودي يحتوي الفصل السابع من لائحة منظمة العمل على معلومات مفصلة عن جميع أيام وساعات العمل والراحة، بما في ذلك قواعد الحضور والانصراف المعمول بها في نظام العمل السعودي، وهي كالتالي أيام العمل خلال الأسبوع ستة أيام، أما يوم الجمعة فهو راحة أسبوعية بأجر كامل ويجوز للمؤسسة استبدالها بيوم آخر لبعض العمال بعد إخطار مكتب العمل، ولا يجوز إلغاء يوم الإجازة الأسبوعية يوم رد الرسوم.
إدارة مواعيد الوصول والمغادرة من وإلى أماكن العمل. إدارة العمل الإضافي من خلال العمل وفقاً لأحكام قانون تنظيم العمل. إدارة آلية التحقق من الموظف لمواعيد الوصول والمغادرة. انظر أيضا حقوق الموظف في حالة الفصل في ظل نظام العمل السعودي خطة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين pdf يمكن الاطلاع على جدول الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين، بالإضافة إلى الآلية التي وضعتها مؤسسة في المملكة لإدارة هذا الجدول، ضمن جدول الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين بصيغة PDF "من خلال الموقع الرسمي". مخالفات وصول ومغادرة الموظفين فيما يلي مخالفات الوصول والمغادرة المعتمدة في نظام العمل السعودي، والتي تهدف إلى الحفاظ على سير العمل وتنظيم عمل المؤسسات إذا تأخر الموظف عن موعده لمدة 15 دقيقة دون اعتذار أو إذن ولم يؤد ذلك إلى انقطاع، فيتم معاقبة الموظف في المرة الأولى بإنذار كتابي وخصم 5٪ من معدل الأجر اليومي في المرة الثانية، 10٪ المرة الثالثة و 50٪ المرة الرابعة. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية – لوائح و. في حال تأخر الموظف لمدة 15 دقيقة دون تقديم اعتذار أو إذن مقبول ونتيجة لذلك حدثت تعطيلات، سيتم معاقبة الموظف في المرة الأولى بإنذار كتابي وخصم 5٪ من الأجر اليومي، والثانية مرة، 25٪ في المرة الثالثة و 50٪ في المرة الرابعة.
أي أنه في حال عدم بلوغ سبع ساعات تأخير عن الدوام خلال الشهر الأول يتم تلقائيًا ترحيلها للشهر الثاني. وهذا كي يتسنى للجهات المختصة الحسم على الموظف. علماً بأن ساعات التأخير هذه يتم احتسابها عند الحضور للعمل والخروج منه مبكرًا، وبلوغه 7 ساعات غياب لمدة يوم بأكمله. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443 – كشكولنا. وبهذا يتم تجميع هذه الساعات لمن بتغيب عن الدوام يوما كاملاً. ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها في حاله تغيبه لمدة 15 يوماً فأكثر دون وجود عذر مشروع. مع الأخذ بعين الاعتبار أن أيام الغياب يتم احتسابها دون حساب ساعات التأخر والخروج مبكرًا. ولذلك يتم على هذا الأساس توقيع العقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل. لائحة الجزاءات للموظفين بالسعودية يتم اللجوء الى توقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين في حال آلت الظروف الى توقف الشخص عن العمل في المنشأة وتوقف أداء مهامه الوظيفية، أو في الحالات التى يقوم بها الموظف بالتأثير على سمعة المؤسسة والاضرار بها، في هذه الحالة يجب توقيع الجزاءات على العاملين، ولكن وفقاً للوائح والقوانين، حيث انه في بداية الأمر يتم إجراء تحقيق رسمي مثبت، بعد ذلك يتم تطبيق العقوبة المناسبة وفقاً ل قانون العمل، هنا نعرض الجزاءات المقررة قانونياً.
إدارة أوقات الحضور والمغادرة من وإلى أماكن العمل. إدارة العمل الإضافي من خلال العمل وفق اللوائح الخاصة بتنظيم العمل. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية وزارة الصحة. إدارة آلية فحص الموظفين حسب ساعات الوصول والمغادرة. جدول وصول ومغادرة الموظفين من السعودية يمكن الاطلاع على الجدول الزمني لحضور ومغادرة الموظفين السعوديين، بالإضافة إلى الآلية المعتمدة من قبل إحدى وكالات المملكة للتعامل مع هذا الجدول الزمني، من خلال الانتقال إلى تنسيق pdf الخاص بجدول حضور ومغادرة الموظفين السعوديين.