تضمنت التعديلات باغلاق المنشأة وغرامة تصل الى 100 ألف ريال 05 أبريل 2015 02:06 م الرياض - مباشر: أوضح وزير العمل المهندس عادل فقيه أن 38 تعديلا جديدا أقرتْ في نظام العمل ؛ شملتْ تنظيمات عملِ المنشآت وحقوق أطراف العمل، وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تتخذ في حال وقوع المخالفات، فضلا عن تعديلاتٍ تتعلق بتحسينِ آداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين. وأوضح وزير العمل، أن التعديلات الجديدة أعطتْ الحق للوزارة أن تمتنع عن تجديد رخص العمل متى ما خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة، أما فيما يخص التدريب والتأهيل فقد تم رفع نسبة تدريب السعوديين ليصبح على كلِّ صاحب عمل يشغل 50 عاملا فأكثر أنْ يؤهل أو يدرب ما لا يقل عن (12%) مِنْ مجموع عماله سنويا بدلا مِنْ (6%)، ويدخل ضمن هذه النسبة الموظفون السعوديون الذين يكملون دراساتهم إذا كان صاحب العمل يتحمل تكاليف الدراسة. مِنْ جهةٍ أخرى يلتزم الـمتدرب أو الخاضع للتدريب دفع تكاليف التدريب لصاحب العمل إذا رفض أو امتنع عن العمل بعد انتهاء مدة التدريب. وسمحتْ التعديلات الجديدة بتمديد فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد عن 180 يوما، والسماح له في فترة تجربة أخرى لدى صاحب عمل واحد بشرط مضي أكثر مِنْ 6 أشهر خارج المنشأة، كما تم تمديد فترة العقد محدد المدة مِنْ 3 سنين إلى 4 سنين بحيث يتحول لعقد غير محدد المدة في حال تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية، أو بلغتْ مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه.
إذا لم يوافق على عقد العمل وشعر أنه لا يناسبه ،يمكنه المغادرة في أي وقت خلال فترة الاختبار. يجب على صاحب العمل تضمين فترة اختبار في العقد ،وتحديدها بوضوح في الوقت المناسب والممارسة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن فترة الإجازة ،مثل الإجازات والإجازات المرضية ،لا تدخل ضمن فترة الاختبار. هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟ نعم ،يحق لصاحب العمل طردك إذا رأى أنك لست مناسبًا للوظيفة. عزيزي الموظف ،تحتاج أيضًا إلى معرفة أنه إذا انتهت فترة الاختبار الخاصة بك بالاتفاق أو وفقًا للنص المكتوب في العقد أو وفقًا لرغبة أحدهم ،فلن يحق لك المطالبة بأي شيء من إكرامي أو أي حقوق لديّ كمؤكدة. موظف. إذا كان الموظف يعمل لفترة معينة من الوقت ،فيجوز له الاستقالة والعودة إلى بلده خلال فترة الاختبار. ومع ذلك ،يجب أن يتحمل الموظف جميع تكاليف القيام بهذه الرحلة ويجب ألا يتم تعويضه من قبل صاحب العمل. إذا كان الموظف سعودي الجنسية فلا حرج في ذلك إذا رأى الموظف أنه لا يحب العمل في وظيفته. علما بأنه يجوز تمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي. وفقًا للقانون السعودي ،وتحديداً المادة 53 ،إذا نص العقد على إمكانية تمديد فترة الاختبار إلى 90 يومًا ،فيمكن تمديد الفترة إلى 180 يومًا إذا تم تضمين ذلك كتابةً في العقد.
نظام العمل فترة التجربة. يجب أن تمر بفترة تجريبية. هذه هي الفترة التي تتفق عليها مع رئيسك في العمل وفي عقد العمل المبرم بينكما لضمان استيفاء شروط وظيفتك الجديدة. دعنا نقرأ ما ينص عليه قانون العمل السعودي الجديد في الممارسة العملية. نظام العمل فترة التجربة فترة اختبار نظام العمل السعودي يتلقى الموظف التدريب خلال فترة الاختبار. تمت الموافقة على هذا التدريب من قبل صاحب العمل ،لضمان توفير المهارات والكفاءات المطلوبة للموظف. تتضمن فترة الاختبار للقطاع الخاص السعودي مجموعة من الحالات التي يجب على الموظف معرفتها لضمان حقوقه وفترة الاختبار المستقبلية. لا تنطبق مصالح أصحاب العمل والموظفين على بعضهم البعض بدون صاحب العمل ،حيث يتم اختبارهما ومحاكمتهما من قبل بعضهما البعض من أجل الوفاء بالالتزامات الواردة في العقود. حقوق الموظف خلال فترة الاختبار ،القطاع الخاص ينص قانون العمل السعودي على أن فترة الاختبار 90 يومًا أو 3 أشهر. يمكن لصاحب العمل تمديد هذه الفترة إذا وافق الطرفان عليها وتمت الموافقة على الوظيفة من قبل وزارة العمل. إذا اعتبرنا هذا القانون من وجهة نظر قانونية ،يجب ألا يتجاوز 6 أشهر. من أهم حقوق الموظف خلال فترة الاختبار حقه في المغادرة إذا شعر أن ظروف العمل غير آمنة.
فإذا أسفرت التجربة عن عدم رضاء أحد الطرفين، فإن العقد يفسخ دون أن يكون لهذا الفسخ أثر رجعى، أما إذا انقضت فترة الإختبار دون أن يتحقق الشرط الفاسخ (عدم نجاح التجربة لدى أحد الطرفين) يصبح العقد باتاً ويستمر فى إنتاج آثاره منذ إبرام العقد وليس من تاريخ إنقضاء فترة الإختبار (الدكتور أحمد حسن البرعى، الوسيط فى القانون الإجتماعى، دار النهضة العربية، 2003، ص 430). كيف يتم تحديد مدة الإختبار، وهل هناك حد أقصى لهذه المدة؟ تحدد مدة الإختبار فى عقد العمل. ولا يجوز تعيين العامل تحت الإختبار لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد (مادة (33) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ). ولا يجوز أن يتم تعيين العامل تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة حتى ولو لم يجاوز مجموع فترات الإختبار الثلاثة شهور فى تلك المرات (الدكتور أحمد حسن البرعى، الوسيط فى القانون الإجتماعى، دار النهضة العربية، 2003، ص 432).
هل التمر الهندي
أضرار القسط الهندي على الضغط لم تثبت الدراسات ذلك بشكل قطعي بعد، إلا أنه يشاع أن استخدام القسط الهندي يثبط تشنج القصبة الهوائية ويخفض ضغط الدم. هل القسط الهندي يرفع الضغط الجوي. أضرار القسط الهندي على الكبد على الرغم مما يشاع بأن للقسط الهندي أضرار على الكبد، فهناك بعض الدراسات التي تشير إلى أنه قد يساعد في علاج بعض أمراض الكبد، ويقلل التهابات الكبد، ويحسن أنزيمات الكبد، غير أن استعمال النبتة لا بد وأن يتم تحت إشراف الطبيب، لتحديد الجرعات المناسبة. أضرار القسط الهندي على النساء هناك بعض الأضرار الخطيرة للقسط الهندي على النساء بوجه خاص، تتمثل في التالي: أضرار القسط الهندي للحامل لا توجد معلومات موثوقة وكافية حول سلامة تناول القسط الهندي والتداوي به إذا كنت حاملًا أو مرضعة، لذا تنصحكِ "سوبرماما" بعدم المخاطرة والبقاء على الجانب الآمن وتجنب استخدامه في هذه الفترة. أضرار القسط الهندي وقت الدورة يُستخدم القسط الهندي لتخفيف آلام الدورة الشهرية ، وكذلك لتنظيمها إذا كانت غير منتظمة، ويعالج مشكلة تأخرها وذلك بشرب منقوعه، لكن إذا ما بدأت الدورة الشهرية بالفعل فلا ينصح بتناوله لأنه يزيد من إفراز الدم وقد يسبب لك النزيف، وفي كل الأحوال، ننصحكِ دائمًا باستشارة الطبيب المختص قبل استخدام أي علاج طبيعي.
تعرض الكلى إلى الفشل الكلوي. الإصابة بالسرطان خاصةً سرطان الكلى لذلك عند الاضطرار إلى استخدام القسط الهندي ومنتجاته سواء كان الزيت أو الجذور أو غيره، يجب التأكد جيدًا من خلو هذا المنتج من حمض الأرطوي والذي يتسبب في العديد من الأضرار الوخيمة. هل القسط الهندي يرفع الضغط. يرشح لك موقع محيط الإطلاع على فوائد القسط الهندي للرجال والنساء من خلال: فوائد القسط الهندي للرجال والنساء وكيفية تحضيره في المنزل اضرار القسط الهندي على الضغط أضرار منتجات القسط الهندي متعددة فقد تضر الأجهزة والوظائف الموجودة في جسم الإنسان، وهناك دراسات علمية أثبتت أنه يؤثر سلبيًا على ضغط الدم ولكن لم يثبت مدى هذا الضرر، إلا أنه يمكن القول بأن القسط الهندي يتسبب في: إصابة القصبة الهوائية بالمشاكل الصحية. انخفاض ضغط الدم. اضرار القسط الهندي على القلب القلب أهم عضو في الأعضاء الموجودة بجسم الإنسان، فإذا مرض القلب فقد مرض الجسد كله لذلك يجب الحذر عند تناول أي أطعمة أو أعشاب أو أدوية قد تؤثر أو على القلب، ومن أبرز أضرار القسط الهندي على صحة القلب ما يلي: تعزيز وارتفاع نسبة الكولسترول الضارة الموجودة في الدم، وبذلك يلحق القلب الضرر بشكل كبير. الإصابة بأمراض القلب التاجية.