الأخبار > اخبار محلية > "الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. الخميس تمكين أجهزة الدولة بالمرونة في التوظيف والترقيات والإجازات "الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. الخميس سكاكا - إخبارية الجوف: أكد ماجد البتال وكيل وزارة الخدمة المدنية للتطوير وتخطيط رأس المال البشري أن العمل بلائحة الموارد البشرية سيبدأ اعتباراً من الخميس القادم الموافق للحادي عشر من شهر رمضان المبارك. وكانت وزارة الخدمة المدنية قد بدأت مشروع تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والذي استغرق العمل عليه 12 شهراً قبل أن يتم اعتماده في شهر جمادى الثاني من العام الجاري.
وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
ولفت الوزارة، إلى أنه سيعقب قيام الشركات بمراجعة مسودة اللائحة وارسال مقترحاتها إعداد المسودة النهائية وقيام الشركات بإتخاذ الاجراءات اللازمة للموافقة عليها بعد أخذ رأي النقابات العامة المختصة بشأنها ، وعرضها على الجمعية العامة لإعتمادها واصدارها وفقاً لما تضمنته المادة (42) من القانون رقم (203) لسنة 1991. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. وأهابت الوزارة، بضرورة تحرى الدقة والموضوعية فيما يتم نشره لتجنب التقاف البعض من مثيرى الفتنة لتلك الأخبار غير المدققة لمحاولة إثارة البلبة والتأثير سلباً علي استقرار وأوضاع هذه الشركات والعاملين بها. اقرأ أيضًا.. «المركزي»: تبسيط إجراءات فتح الحسابات البنكية للأفراد والشركات متناهية الصغر
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. لائحة الموارد البشرية الجديدة. استخدام في أضيق الحدود قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي: توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
تاريخ النشر: 18 يونيو 2020 13:30 GMT تاريخ التحديث: 03 يونيو 2021 21:39 GMT تُوفي الإعلامي المصري محمد الدالي، اليوم الخميس، عقب تعرضه لأزمة قلبية مفاجئة. وأكدت ابنة عمه ابتسام الدالي نبأ وفاته، حيث كتبت عبر حسابها الخاص في موقع المصدر: صلاح حسن- إرم نيوز تُوفي الإعلامي المصري محمد الدالي، اليوم الخميس، عقب تعرضه لأزمة قلبية مفاجئة. سبب وفاة محمد الخميس المقبل. وأكدت ابنة عمه ابتسام الدالي نبأ وفاته، حيث كتبت عبر حسابها الخاص في موقع "فيسبوك": "حبيب قلبي أخويا وابن عمي الإعلامي محمد الدالي في ذمة الله". حبيب قلبي اخويا وابن عمي الإعلامي محمد الدالي في ذمه الله تم النشر بواسطة Eptssam Eldaly في الخميس، ١٨ يونيو ٢٠٢٠ وكشف الإعلامي المصري إيهاب نافع، عن سبب وفاة الدالي، مؤكدًا أنه تعرض لأزمة قلبية فجر اليوم أودت بحياته. وكتب إيهاب نافع في منشور له عبر حسابه في موقع "فيسبوك"، قائلًا: "وفاة الدكتور محمد الدالي بأزمة قلبية فجر اليوم، إنا لله وإنا إليه راجعون، ولا نقول إلا ما يرضي ربنا". وأردف داعيًا له بالقول: "اللهم تغمده بواسع رحماتك واسكنه فسيح جناتك وألهمنا وذويه صبرًا، اللهم إنا نشهدك على حسن خلقه وكريم أدبه وطيب معشره وصدق قوله ولطف معاملته، نشهدك يا ربنا أنه كان من الأنقياء، يا رب تقبله في الصالحين واغفر له وارحمه ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم، الصديق الحبيب الدكتور محمد الدالي".
وقبل أيام، توفي المغني وكاتب الأغاني الأمريكي، ديفيد أولني، عن عمر يناهز 71 عاما على خشبة المسرح أثناء عرض غنائي في ولاية فلوريدا أول أمس الأحد، بعد إصابته بنوبة قلبية خلال أدائه في مهرجان "30 إيه" لمؤلفي الأغاني في سانتا روزا بيتش. وكتب زميله المغني وكاتب الأغاني سكوت ميلر، الذي كان يؤدي مع أولني، عبر "فيس بوك": "كان ديفيد يعزف أغنية عندما توقف فجأة عن العزف، وقال: أنا آسف ووضع ذقنه على صدره، مضيفا "لم يسقط جيتاره مطلقًا أو يسقط عن مقعده. لقد كان (الأمر) يسيرا ولطيفًا بقدر ما كان".
أصاب خبر وفاة ابن الفنان محمد رشدي الوسط الفني وعشاق الفنان الراحل بحالة من الحزن، خاصة بعد أن كشفت شقيقه عن معاناته مع المرض وفاة عادل رشدي نجل الفنان محمد رشدي فقد أعلن طارق رشدي شقيق عادل رشدي عن وفاة أخيه الأكبر في أمريكا من خلال منشور له عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، حيث كتب: "لله ما أعطى ولله ما أخد وله الحمد وكل شيء عنده بمقدار... تفاصيل الساعات الأخيرة: طبيب يكشف سبب وفاة دلال عبد العزيز - فيديو ليالينا. توفي إلى رحمة الله تعالى أخي الأكبر رشدي (عادل) بعد معاناة مع المرض استمرت خمس سنوات، أسألكم الفاتحه والدعاء له بالمغفرة". من هو عادل رشدي نجل محمد رشدي؟ كان عادل رشدي يعمل مهندساً فى أمريكا بعد هجرته إليها منذ ما يزيد عن 30 عاماً، وهو الابن الأكبر للفنان الكبير من زوجته الأولى التى تزوجها فى بداية حياته الفنية لكن حدثت بينهما خلافات كثيرة أدت للطلاق وحرمانه من ابنه، وبعدها تزوج والده للمرة الثانية وأنجب 3 أبناء هم طارق وسناء وأدهم. وعن المعاناة التي عاشها والده وأخيه بسبب الطلاق ، قال طارق رشدي في إحدى الندوات: "حرمته زوجته من رؤية ابنه، فكان يجلس على يوميا على مقهى بجوار بيتهم ينتظر حتى يخرج ابنه إلى الشباك ليراه ويبكى، واثرت هذه الفترة على مسيرته الفنية وتأخر شهرته عن العندليب الذى دخل معه امتحان الإذاعة فنجح ابى ورسب حليم، ولكن انشغال أبى فى الزواج والطلاق والخلافات أثر فى مسيرته وشهرته".
وكشفت نشوى مصطفى إلى وصية دلال عبدالعزيز أثناء مرضها إلى ابنتيها إيمي ودنيا سمير غانم خلال وجودها على جهاز التنفس الصناعي بعدم نسيان المرتب الشهري الذي خصصته لبعض الأشخاص. وعلقت نشوى مصطفى: "كانت تتذكر المحتاجين لها وكانت كريمة، عشمنا في أن يرحمها لله ويغفر لها ويرزقها الجنة". تفاصيل دفن ووفاة دلال عبد العزيز وتم تشييع جثمان دلال عبد العزيز من مسجد المشير طنطاوي بمنطقة التجمع الخامس، كما تم دفنها بجانب زوجها الفنان الراحل سمير غانم في مقابر الوفاء والأمل بمدينة نصر. أعلن خبر رحيل دلال عبد العزيز، رامي رضوان وحسن الرداد زوجا ابنتيها، وذلك بعد شائعات طالت حالتها الصحية خلال الفترة الماضية، وكانت شائعة وفاتها قد أثيرت منذ أيام قليلة ونفتها الأسرة. موقع خبرني : وفاة الاقتصادي السعودي الشاب محمد الخميس. إصابة دلال عبد العزيز بكورونا أصيبت دلال عبد العزيز بوباء فيروس كورونا منذ أبريل الماضي، وتطلب وضعها الصحي تلقي العلاج في المستشفى. ونتيجة لتدهور وضعها الصحي، دخلت غرفة الرعاية المركزة. وطالبها الأطباء بالبقاء على جهاز تنفس صناعي، تعافت دلال من وباء كورونا، وتم إجراء المسحة عدة مرات للتأكد من سلبيتها. وأصبحت تعاني من متلازمة كورونا الطويلة المدى، نصح الأطباء أسرتها بإجراء عملية زراعة رئة، لكن أسرتها رفضت تجربة هذه الجراحة خوفا على وضعها الصحي.
وعن سبب ترك سمير غانم لكلية الشرطة وانتقاله لكلية الزراعة، أوضح انه بسبب رسوبه لمدة عامين متتاليين تم فصله من الكلية، وأنه عانى خلال تلك الفترة وشعر وكأن الدنيا انهارت من حوله، خاصة ان والده ضابط شرطة سابق، وبعد أن أجرى معادلة، استطاع الالتحاق بكلية الزراعة بجامعة الاسكندرية، وعندها بدأت موهبته الفنية تظهر، من خلال اشتراكه في بعض الأسر الفنية الموجودة بالجامعة. مشيرا إلى أنه بعد وفاة الضيف أحمد، لم يستطع هو وجورج أن يستعينا بشخص آخر بدلا منه، نافيا ما أشيع عن وفاة الضيف بأنها جاءت بسبب إدمانه لأي نوع من المخدرات أو المسكرات، وأنه توفي بالسكتة القلبية فجأة، ولم يكن يعشق في حياته سوى ابنته الصغيرة وزوجته. وحول سبب افتراقه هو وجورج في العمل، صرح غانم بأنه عندما توفي شقيقه ومدير أعماله سيد غانم، شعر بفترة اكتئاب، وقرر حينها ان يظهر بشكل مختلف، وكانت وجهة نظره مختلفة عن جورج فقررا أن ينفصلا، ولكن بعد أن ذاب الاختلاف في وجهات النظر، قررا أن يتعاونا مجددا، إلا أنهما لم يجدا العمل المناسب.