إن استبيان الرضا الوظيفي أو استبيان رضا الموظّفين هو من بين الطرق المتبعة في تقييم ظروف العمل لفرد ما. في هذا الاستبيان، يتم قياس الظروف التي يعمل تحتها الموظف، ومحيط عمله، وخصائص الوظيفة التي يشغلها، ومدى سلاسة تعامله مع الأعمال المطلوبة منه، وكذلك قياس التجارب العاطفية للموظف في مكان العمل. عن نموذج استبيان الرضا الوظيفي على اكسل كثيرًا ما يستعين مسؤولو قسم الموارد البشرية باستبيان رضا الموظفين لفهم مدى رضاهم عن عملهم. استبيان قياس رضا الموظفين. تشير بعض الأبحاث التي أجريت في الولايات المتحدة الأمريكية، إلى أن المعاملة الحسنة والمحترمة للموظّفين في أماكن العمل تُعدّ مؤشراً جيدًا. حيث يسعى العديد من الموظّفين في الولايات المتحدة الأمريكية للحصول على مثل هذه الوظائف. وبالتالي فإن قرب رب العمل ومعرفته لمشاعر موظفيه، تسمح له من اتخاذ القرارات الصحيحة التي تنال رضاهم. فيما تتمثل أهمية نموذج استبيان رضا الموظفين؟ تتجلى أهمية نموذج استبيان الرضا الوظيفي في كونه أداة مساهمة في تطوير الشركة أو المؤسسة. بالإضافة إلى الآثار طويلة المدى التي يعطيها استبيان رضا الموظفين الناجح لمشروعك. في الواقع نجد لهذا النموذج فوائد عديدة نذكر منها ما يلي: يسمح إنشاء استبيان الرضا الوظيفي بمعرفة أفكار وآراء الموظفين في الشركة.
فلسطين 24- أطلقت بلدية المعازي استبيان قياس مدى رضا الجمهور عن الخدمات التي يتم تقديمها في بلدية مخيم المغازي. وأكد رئيس بلدية المغازي حاتم الغمري أن الهدف من إطلاق الاستبيان الاول التعرف إلى مدى رضا متلقي الخدمة من قبل الجمهور في البلدية ، ويمكن للمراجع من خلال الاستبان تقييم أداء الموظفين وجودة تقديم الخدمة، حرصاً منا في بلدية المغازي على تحقيق أعلى معدلات الرضا بين الجمهور، حيث يُعد قياس رضا المواطنين في مخيم المغازي من أهم ما نسعي إليه بأن نتواصل مع الجميع. ووجه رئيس بلدية المغازي دعوة لكافة المواطنين في مخيم المغازي للمشاركة وتعبئة النموذج الاول من الاستبيان والتي ستكون تباعا استبيانات أخري متخصصة في كافة مجال الخدمات. استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة. واضاف الغمري إيمانا" منا في بلدية المغازي بأهمية التواصل الفعال في تحسين وتطوير الخدمات وأساليب تقديمها لمتلقيها وصولاً إلى خدمات أكثر فعالية وكفاءة فإننا نعمل باستمرار على تحليل مدى رضاكم عن الخدمات المقدمة و مقترحاتكم حول تطويرها. آملين منكم تعبئـــة هذه الاستبانة والتـي سيتم دراستها بعناية للإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. لذا يرجى التكرم بتعبئة الاستبانة المرفقة الخاصة بخدمة المياه في مخيم المغازي. "
يعد إجراء استطلاعات الموظفين مثل استقصاء مشاركة الموظفين وموقف الموظفين فكرة جيدة أيضًا للتحقق من نبض مؤسستك. Related templates and questionnaires
الرابط (هنا)
(المقصود به الوظيفة أو المهام الوظيفية التي يقوم بها الموظف) 2-أعتبر عملي مصدر لتعميق المعرفة المهنية المتخصصة. 3- أهتم بتطوير أدوات وآليات العمل من اجل الترقية المهنية. 4- يتيح لي عملي فرص لتطوير قدراتي 5- يحقق لي عملي التوازن في الجوانب الأخرى من حياتي (المقصود به مدى تأثير متطلبات الوظيفة على الحياة الشخصية) 6- مهام عملي تحفزني للتعلم والإبتكار للتغلب على التحديات 7- تمنحني وظيفتي فرصة للتعرف على تجارب الآخرين االمحور الثالث: متغير الانتماء الإداري) ما رؤيتي لبيئة العمل الداخلية وتأثيرها في عملي؟ 1- أرى أن الخدمات الإدارية التي تقدم لي في المركز مرضية. استطلاع رضا الموظفين. 2- تسعى إدارة المركز إلى توفير عروض وتسهيلات لموظفيها. 3- يتيح لي المركز الأدوات اللازمة المعينه لي في اداء عملي 4- أجد أن الإجراءات الإدارية في المركز واضحة. 6- تتوفر بالمركز مصادر التعلم التي احتاجها في العمل المحور الثالث: متغير ( الانتماء الإداري) ما رؤيتي لبيئة العمل الداخلية وتأثيرها في عملي؟ إلى حد كبير 1 - يهتم المسؤول عني في المركز بتوفير احتياجاتي. 2- أعتبر المسؤل عني قدوه لي في إنجاز مهامي الوظيفية 3- هنالك أسلوب تواصل دوري ذو اتجاهين بين الموظفين وإدارة المركز من خلال الاجتماعات، الحفلات ، اللقاءات.... الخ 4- يحرص المسؤول على إبقائي على اطلاع بالمستجدات المتعلقة بعملي 5- يستمع المسؤولون لآراء الموظفين ويقدرون أعذارهم.
هل ستعمل لنفس المنظمة في السنتين المقبلتين؟ الموظف الذي يشعر بالرضا يشكّل أداة ترويج شفهية للمنظمة، وبالتالي فإن لهذا السؤال أهمية كبرى وإذا كانت إجابة السؤال هي لا، فهذا من شأنه أن يطلق أجراس الإنذار داخل المنظمة ويستدعي إجراءات إصلاحية فورية. هل أنت راض عن وظيفتك في المجمل؟ هذا سيمنحك نظرة عامة متوسطة حول تصور الموظفين إزاء المنظمة. العمل الجماعي واستقصاء رضا الموظفين أثبتت الأبحاث أن ثقافة العمل الجماعي "روح الفريق" تملك تأثير مباشر على الرضا الوظيفي؛ وقد قمنا بإبراز 3 أسئلة يجب أن تكون جزءا من استقصاء رضا الموظفين: هل تستمتع بكونك عضو في الفريق؟ هل يمثل لك الفريق مصدر إلهام لتبذل ما بوسعك في العمل؟ هل يقدم لك فريقك الدعم في العمل كلما احتجت اليه؟ المعلومات واستقصاء رضا الموظفين عادة ما يمر هذا الجزء مرور الكرام في المنظمات خصوصا عندما يكون الموظفون حديثي التعيين فهم يعتمدون الى حد كبير على المعلومات.
They aren't watching a football match – انظر! إنهم لا يشاهدون مباراة كرة القدم كما نستطيع استخدام الصيغة المختصرة بدمج فعل الكون مع not: isn't, aren't ولكن لا يوجد إختصار لـ am not. Mitch isn't going to school this week – ميتش لن يذهب إلى المدرسة هذا الأسبوع. I am not always paying attention to the teacher – أنا لا أنتبه دائماً إلى المدرّس You're not playing football – انت لا تلعب كرة القدم He's not working in Cairo – انه لا يعمل في القاهرة She's not waiting for the bus – انها لا تنتظر الحافلة They're not leaving tomorrow – انهم ليسوا مغادرين يوم الغد تكوين المضارع المستمر في السؤال: (Yes / No Questions) هو سؤال تكون إجابته بنعم أو لا تكوينه سهل، حيث نقوم بتغيير مكان الفعل المساعد be مع الضمير على الشكل التالي: Be(am/ is / are) + Subject + Verb + ing? ing + (الشكل الأساسي للفعل)Am + I + base form ing + (الشكل الأساسي للفعل)Is + he/she/it + base form ing + (الشكل الأساسي للفعل)Are + you/we/they +base form Is she listening to radio – هل تستمع للراديو؟ Is it raining outside? – هل تمطر في الخارج؟ Are we meeting tomorrow?
– هل سنلتقي غداً؟ السؤال (Wh questions) في هذه الحالة نستعمل ما يسمى في اللغة الإنجليزية ب Wh questions مثل: what, where, when, how, why, who. من أجل تكوين السؤال بالنسبة ل Wh questions كل ما عليك فعله هو إضافة أحد WH-words إلى بداية التكوين السابق على الشكل التالي: WH + Be(am/ is / are) + Subject + Verb + ing? أمثلة: Why am I eating chocolate? – لماذا أتناول الشوكولا؟ When are you leaving? – متى نغادر؟ Where is he going now? – الى أين هو ذاهب الآن الظروف الزمانية المستخدمة مع الفعل المضارع المستمر now الان still لا يزال While بينما So long as مادام At this moment في هذه اللحظة As بينما. طالما Just now منذ لحظات Right now حالياً This week/ month/ year هذا الاسبوع/ الشهر/ العام These days هذه الأيام الحالات الخاصه في اضافه ال ing من أجل الحصول على المضارع المستمر، نقوم بكل بساطة بإضافة ing إلى نهاية الفعل مثل play تصبح playing.
المضارع المستمر 4- يستخدم أيضاً عندما يكون الحدث مستمراً في الحدوث مع نشاط أو عمل آخر حدث في الحاضر. he is taking a shower, I am cooking dinner بينما هو يستحم، أطهو طعام العشاء. they are playing football, she is reading my book بينما هم يلعبون كرة القدم، هي تقرأ كتابي. 5- يستخدم المضارع المستمر للتعبير عن فعل أو حدث أو نشاط يتم التخطيط له مسبقاً أي يدل على المستقبل. is going to London next week ستذهب إلى لندن الأسبوع القادم. are spending next summer in Paris سيقضون الصيف المقبل في باريس. new student is coming tomorrow سيصل الطالب الجديد غداً. 6- يمكن استخدام هذا الزمن للتعبير عن حدث يتغير أو يتطور. baby is growing very fast ينمو الطفل سريعاً.. Poverty around the world is increasing more and more يتزايد الفقر حول العالم أكثر فأكثر. الكلمات الدلالية Now = الآن Look = انظر Right now = الآن Listen = استمع At the moment = في هذه اللحظة/الدقيقة للتعرف على الكلمات المفتاحية بالتفصيل، اطلع على: الكلمات الدالة على المضارع المستمر Today = اليوم This week = هذا الأسبوع These days = هذه الأيام At the present = في الوقت الحاضر As = بينما/طالما Still = لا يزال While = بينما So long as = ما دام تذكر: لا يشترط وجود كلمات دلالية في الجمل لتدل على زمن المضارع المستمر، أحياناً من المعنى نستنتج أنه مضارع مستمر.
زمن المضارع المستمر present continuous) من الأزمنة الأكثر استخداما في اللغة الإنجليزية هو الزمن الذي نستخدمه للتحدث عن فعل أو حدث معين يحدث الآن أي أنه يحدث في وقت الكلام وربما ينتهي في المستقبل القريب. نسخدم زمن المضارع المستمر present continuous أيضا في الأمور التي سوف نقوم بها في المستقبل إن كان مخطط لها مسبقا. كيف يكون شكله المثبت، المنفي، والسؤال؟ هاك بعض الأمثلة سؤال نفي مثبت Is he playing football? He is not playing football He is playing football Is she dancing? She is not dancing She is dancing Are they coming tonight They are not coming tonight They are coming tonight كيفية صياغة جملة باستخدام الزمن المضارع المستمر صياغة الزمن الحاضر المستمر في الجملة المثبتة لصياغة الزمن الحاضر البسيط نحتاج لإستخدام فعل الكون to be مصرفاً حسب الفاعل في الجملة (am, is, are). نضع الفاعل في أول الجملة ثم فعل to be ثم الفعل الأساسي مضافاً إليه ing ثم المفعول به: ing + (الشكل الأساسي للفعل)I + am + base form ing + (الشكل الأساسي للفعل)He/She/It + is + base form ing + (الشكل الأساسي للفعل)You/We/They + are +base form I am watching TV – أنا أشاهد التلفاز.
(إدراكك لخصائص المِعطَف) – هذا المعطف يبدو جميلاً و دافئاً. coat feels nice and warm (صحته تتحسن للأفضل) – جاك يشعر بـ تحسن. 's feeling much better now (يعبر عن الملكية) هو لديها ثلاثة كلاب. he has three dogs and a cat تأتي بمعنى (تأكل/تتناول) هي تتناول العشاء. 's having dinner. هنا have (يعبر عن الإدراك) – يمكنني أن أرى سالي في الحديقة.. I can see Sali in the garden الظروف الزمنية مع المضارع المستمر فيما يلي أهم الظروف الزمنية في زمن المضارع المستمر وتعتبر كلمات دلالية تشير إلى إستمرارية النشاط و أهمه: الآن – الآن تماماً – في هذه اللحظة – في الوقت الحالي – في الوقت الراهن – هذه الآيام. – right now – at this moment – at present – in the current time – nowadays قد يهمكم الاطلاع على المحاضرة التالية لتعلم اللغة الإنجليزية وهي كالتالي: المضارع التام المستمر في الإنجليزية. المضارع المستمر في الإنجليزية هذه المقالة تم إعدادها من قبل فريق من المختصين وبعد بحث شاق وطويل من أجل محاولة إيصال المعلومة بطريقة مختصرة وفعّالة للقارئ. ما رأيكم بالمادة؟ نرجو منكم تقييم المقالة وإبداء أية ملاحظات أو الإبلاغ عن أي خطأ حتى نقوم بتعديله على الفور حرصاً على نشر المعلومة الصحيحة.
They aren't watching a football match إقرأ أيضا شرح زمن المضارع البسيط present simple مع التمارين السؤال في زمن المضارع المستمر present continuous نضع verb to be في بداية السؤال في زمن المضارع المستمر وتاليا التجدول التوضيحي:? verb-ing she he it المفرد Is? verb-ing they you we الجمع Are شكل السؤال في present continuous Is she coming soon? الجواب: Yes, she is No, she isn't Are you writing new novel? Yes, I am No, I'm not صيغة سؤال (Wh) في زمن Present Continuous في سؤال ( wh) نضع أداة (wh) في بداية السؤال ثم are or is ثم الفاعل تاليا التوضيح. Wh-question+(are or is)+subject+verb-ing? أمثلة what are you eating? I'm eating my meal الأفعال الشاذة في المضارع المستمر أغلب الأفعال تقبل إضافة (ing) دون مباشرة دون تعديل ولكن هنالك أفعال تشذ عن هذه القاعدة وسوف نذكر حالتيين رئيسيتين: أولا: إن كان الفعل المصدر ينتهي ب (e) فإننا نقوم بحذف حرف e ونضع مباشرة (ing): changing chang e liv ing Liv e writ ing writ e mov ing mov e hop ing hop e أفعال مصدر تنتهي ب (e) ثانيا: إذا انتهى الفعل بحرف ساكن وما قبله حرف علة (vowels) وهي (a, e, i, u, o) نقوم بمضاعفة الحرف الأخير ثم نضع (ing).