أكد وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد أهمية مراقبة الوزارة لجميع إجراءات الاستقدام، لحفظ حقوق أصحاب العمل من جهة والعمالة من جهة أخرى، مشيرا إلى المشاريع والبرامج التي أقرتها الوزارة لتنظيم سوق الاستقدام، مثل موقع مساند الذي يوفر كل ما يتطلب من معلومات وإجراءات، ومشروع أتمتة طلبات الاستقدام الذي أُطلق قبل نحو شهر ونصف، والتي تسعى الوزارة من خلالها إلى ضبط السوق. وأضاف أن إجراءات استقدام العمالة الهندية تتم عن طريق المكاتب والشركات، وليس عن طريق السفارة أو القنصلية.. جاء ذلك خلال اجتماع عقدته الوزارة أمس مع ممثلي السفارة الهندية، يتقدمهم السكرتير الأول آي بي لاكرا، بحضور وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ، ورئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح، وممثلين للقطاع الخاص من شركات ومكاتب استقدام عاملة في المملكة، حيث تمت مناقشة الاتفاق الموقع بين السعودية والهند في مجال العمالة المنزلية. موقع السفارة الهندية بالرياض. تسهيل الإجراءات وشدد الفهيد على ضرورة تسهيل إجراءات الاستقدام، ووضوحها بالنسبة للقطاع الخاص والاستقدام، مبينا أنه تم تكليف شركة تكامل بالعمل على أتمتة إجراءات استقدام العمالة المنزلية من الهند، فيما قام ممثلو السفارة الهندية بالإجابة على جميع استفسارات ممثلي القطاع الخاص السعودي، وتوضيح جميع النقاط والإجراءات بناءً على ما تم الاتفاق عليه حسب الاتفاقية.
الملتقى ملتقيات الدول Countries Forums ملتقى طلاب دول آسيا Asian Countries Students Forum طلاب الهند و باكستان India and Pakistan Students آلسفارهـ الهنديه بالرياض تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 4579 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jawal هذه بشارة لنزول العقار تعرف عدد الجاليه الهنديه كم ؟؟؟ قال: حجم التبادل التجاري بين البلدَيْن وصل إلى 39 مليار دولار السفير الهندي: 4 ملايين هندي يعيشون في السعودية يشكِّلون الجالية الأكبر كشف السفير الهندي في السعودية أحمد جاويد أن قرابة 4 ملايين هندي يعيشون في السعودية، ويشكِّلون أكبر جالية أجنبية في السعودية. مشيرًا إلى أن هناك 10 مدارس هندية بالسعودية، تعمل تحت إشراف السفارة ووزارة التعليم. وفسَّر تفضيل العمالة الهندية في السعودية بكونهم مجدُّون، ويحترمون القوانين، ومن السهولة أن يتعاملوا مع السعوديين. وأيضًا الهنود يبتعدون عن أية مشاكل تحول بين وجودهم بشكل فاعل وإيجابي. السفارة الهندية ياض. ولفت إلى أن وجود هذا العدد الكبير من الجالية الهندية دفعه لزيارة أغلب مناطق السعودية، معبرًا عن شكره للمسؤولين لاهتمامهم بالجالية الهندية المقيمة بالسعودية. وأضاف الليلة في برنامج "حوار دبلوماسي" على روتانا خليجية: حجم التبادل التجاري بين البلدين وصل في 2014 و2015 إلى 39 مليار دولار. وأهم صادراتنا للمملكة الأرز والأغذية. ونوه السفير جاويد برؤية السعودية 2030، بوصفها خريطة طريق كاملة وشاملة على مستوى الاقتصاد، وعلى المستويين الثقافي والاجتماعي.
تغطية النفقات والرسوم المدفوعة بمقتضى قبول مسبق صادر عن المؤمن بسبب تسوية أي خلاف أو الدفاع عنه. الوظائف المشمولة في التغطية التأمينية: المحامين. المهندسين في القسم المعماري. المراجعين والمحاسبين. تأمين ضد تهديدات السفر الجماعي: توفر الشركة تغطية وحماية شاملة ضد تهديدات السفر الجماعي، والتي من بينها: الالتزام الشخصي. النقود والأوراق الخاصة. الأغراض والأمتعة. نفقات العلاج. الحوادث. شركة الجزيرة تكافل تعاوني توفر وظائف إدارية بالرياض وجدة والدمام - أي وظيفة. التأمين من الاحتيال وخيانة الأمانة: من بين المشاكل والأخطار التي تغطيها بوليصة التأمين من الاختيال ومشاكل الأمانة والخيانة؛ هي: تعويض عن الخسائر التي يتكبدها صاحب البوليصة بسبب ضياع نقودًا، أو بضائع نتيجة تعرضه لخيانة أمانة، أو احتيال، أو سرقة وذلك عن طريق أحد العاملين لديه، من أجل الحصول على ربح ليس مشروعًا خلال مدة العمل. التغطية لتهديدات وأضرار ألواح الزجاج: تشمل هذه البوليصة دفع مبلغ مالي للمؤمن له كتعويضًا عن الأضرار أو الخسائر التي لحقت به نتيجة تهشم الألواح الزجاجية المثبتة جراء سبب خارجي خلاف الأوضاع المستثناه بصفة تفصيلية. التأمين على رأس المال: تشنل البوليصة الخاصة بحماية الأموال؛ ما يلي: ضياع النقود المسؤول عنها صاحب التأمين، أو صاحبها، وذلك بسبب عملية سرقة، أو نهب، أو مصيبة، أو حادث، أو إرهاب تعرض له خلال تواجدها بالمواقع الآتية: موقع العمل: داخل خزنة بأرقام سرية وسمات معينة.
94 26. 73 30. 05 37. 88 37. 45 42. 73 49. 73 45. 79 46. 82 سالب مكرر الارباح قبل الاستثناءات مضاعف القيمة الدفترية 1. 36 1. 66 1. 84 1. 76 2. 52 2. 50 1. 73 1. 58 1. 92 1. 78 1. 89 2. 13 2. 07 2. 27 2. 83 2. 84 3. 29 3. 79 3. 48 3. 64 3. 73 2. 80 3. 75 4. 22 4. 23 4. 60 10. 62 9. 08 6. 49 مضاعف الايرادات 3. 50 4. 47 5. 04 5. 60 5. 08 5. 52 4. 64 5. 03 7. 95 7. 21 9. 76 9. 63 11. 23 14. 13 14. 69 17. 12 23. 12 24. 37 32. 96 44. 22 32. 32 44. 69 54. 76 58. 85 79. 45 117. 07 153. 73 240. 04 354. 24 769. 68 1, 664. 95 نسب النمو النمو في الاصول 38. 00% 52. 63% 56. 40% 67. 14% 174. 92% 171. 44% 173. 04% 154. 96% 20. شركة الجزيرة تكافل تعاوني. 26% 11. 00% 16. 81% 10. 39% 7. 53% 2. 59% (0. 40%) 7. 23% 6. 47% 11. 90% 12. 75% 10. 50% 12. 74% 17. 23% 19. 71% 21. 15% 21. 28% 16. 74% 15. 50% 13. 36% 10. 67% النمو في القيمة الدفترية 71. 66% 72. 92% 74. 85% 79. 73% 8. 99% 10. 64% 11. 27% 10. 45% 9. 27% 9. 36% 8. 96% 1. 66% 1. 54% 1. 29% 1. 02% 3. 28% 3. 34% 3. 11% 3. 16% 2. 33% 1. 92% 1. 20% 0. 76% 5. 54% 4. 81% 3. 57% 3. 78% 2.
خارج الخزنة. خلال إجراء نقلها: الرواتب والأجور. نقود منقولة غيرهم. تلف أو ضياع تتعرض له غرفة أو خزنة محمية نتيجة محاولة سرقة أو النهب. التأمين ضد الحوادث ومخاطرها: تساعد مؤسسة الجزيرة تكافل جميع أصحاب الأعمال والشركات في توفير الدعم التأميني للعاملين لديهم، وذلك جراء تعرضهم لأي من مخاطر وتهديدات المهنة، أو خارج العمل ولكن يشغل باله الاهتمام بأسرته؛ ومن هذه المخاطر التي تغطيها البوليصة: الموت المحقق خلال سنة من الحادث. العجز الدائم الكلي. العجز المؤقت الكلي. العجز الدائم الجزئي. العجز المؤقت الجزئي النفقات العلاجية. مميزات بوليصة التأمين ضد الحوادث وفوائدها: شركة التأمين تدفع قيمة مالية للأسرة إذا تسبب الحادث في موت الشخص. إذا أصيب أي عامل لديك فإنه يحصل على تعويض من الشركة، في حال كانت إصابة مؤقتة أو مستديمة. شركة سوليدرتي للتأمين الجزيرة تكافل 40 ريال. يجوز مد التأمين حتى يتضمن النفقات العلاجية الناجمة عن الحادث. يمكن استخدام البوليصة بكافة أرجاء العالم. تغطية المسؤولية العامة وتأمينها: وهي البوليصة التي تتضمن: تدفع المؤسسة التأمينية لصاحب البوليصة عن الالتزامات القانونية باعتبارها تعويضًا، فيما يرتبط بـ: إصابة جسدية مؤقتة بسبب حادث مع طرف ثالث.