آخر تحديث فبراير 11, 2021 نماذج مؤشرات قياس الأداء excel أو ما يدعى ب key performance indicators, هي مقاييس مرئية للأداء. تم تصميم هذه المؤشرات المستندة إلى حقل محسوب لمساعدة المستخدمين على تقييم القيمة الحالية وحالة المقياس مقابل هدف محدد. كما يقوم مؤشر الأداء الرئيسي بتقييم أداء القيمة المحددة بواسطة قاعدة القياس، مقارنة بالقيمة المستهدفة، المحددة أيضاً بواسطة القياس أو بقيمة مطلقة. مؤشر الأداء الرئيسي في مصطلحات المؤسسة، مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) هو مقياس قابل للقياس الكمي لأهداف نشاط اقتصادي. نموذج تطبيقي “KPI” لعمل تقييم قياسي للعاملين وإعداد نظام فعال للرقابة والحوافز – HR Goals. على سبيل المثال، يمكن لقسم مبيعات الشركة استخدام KPI لقياس الهامش الإجمالي الفعلي مقابل الهامش الإجمالي المخطط له كل شهر. كما يمكن لقسم المحاسبة قياس النفقات مقابل الدخل كل شهر لتقييم التكاليف، ويمكن لقسم الموارد البشرية قياس معدل دوران الموظفين كل ثلاثة أشهر. يستخدم صانعو القرار بشكل متكرر مؤشرات الأداء الرئيسية التي تم تجميعها معاً في لوحة معلومات الأعمال وذلك للحصول على ملخص تاريخي سريع ودقيق للأعمال أو لتحديد الاتجاهات. لماذا يجب أن نستفيد من مؤشرات الأداء الرئيسية؟ الغرض من مؤشرات الأداء الرئيسية هو تزويد صانعي القرار في المنظمة بمؤشرات قابلة للقياس لقياس أو الحكم على الأداء التنظيمي كما لقياس إنجازات الأهداف التنظيمية.
5- تخفيض معدل غياب الفرد في المؤسسة فيوم الغياب يعني إجمالي درجات صفر. 6- تعتبر أساس قياسي لتقييم أداء العاملين فلا أحد يستطيع أن يشكك أو يعترض على النتائج، فيظهر لك بوضوح العاملين المتميزين والعاملين الغير أكفاء الذين يحتاجون إلى تدريب لرفع كفاءتهم. 7- تعتبر أساس لإعداد نظام حوافز عادلة إما بناء على إجمالي درجات الشهر أو مؤشر الإنتاجية ونسميه " موظف الشهر" أو حافز الموظف المثالي". 8- عن طريق هذا النموذج يمكن عمل نظام يسمي ( موسوعة الرقم القياسي) وهو عبارة عن: تسجيل اسم الموظف الذي حصل على أعلى درجة شهرية في تاريخ الشركة فيخصص لائحة يكتب عليها " صاحب الرقم القياسي في تنفيذ المهام" ويستمر اسمه مكتوباً إلى أن يأتي موظف آخر يكسر هذا الرقم. قام موظف يدعى مازن بتحقيق 1500 درجة في الشهر وهذا يعتبر رقم قياسي لم يسبقه أحد من الموظفين في تاريخ الشركة يظل اسمه مكتوبا إلى أن يأتي حد يكسر هذا الرقم. 9- زيادة روح التحدى بين زملاء العمل للحصول على أعلى الدرجات من خلال: 1- قبول مزيد من المهام. 2- السعى على قبول المهام الثقيلة لأن وزنها أكبر. 3- تنفيذ المهام في الوقت المحدد. نموذج تقييم الاداء الوظيفي الجديد. 4- تحقيق أعلى جودة لمهمة. المعادلة بسيطة: مهام كثيرة +مهام ثقيلة وصعبة + تنفيذ المهام في الوقت اللازم + تحقيق أعلى جودة= الموظف المثالي والمتميز.
ويأخذ فهم السوق، ووضع الخطط والاستراتيجيات التي تؤدي إلى تطوير المبيعات في السوق في الاعتبار عند تطوير أفضل لوحة تحكم لمؤشرات الأداء الرئيسية لاحتياجات التسويق. ويشمل النموذج ما يلي: العملاء المتوقعون لكل مصدر. نسبة الأهداف المحققة. حركة المرور لكل شهر. حركة المرور السنوية لكل مصدر. نموذج لوحة وسائل الإعلام الاجتماعية لقياس الأداء Excel يساعد نموذج لوحة معلومات الوسائط الاجتماعية في تتبع جميع أنواع تفاعل الجمهور على وسائل التواصل الاجتماعي. ويتضمن ذلك العديد من مواقع الشبكات الاجتماعية، على سبيل المثال: Facebook، وGoogle Plus، وLinkedin وYouTube وما إلى ذلك. نموذج تقييم الاداء الجديد. وتمزج لوحة القيادة هذه جميع تفاعلات المنفذ في دائرة الضوء لسهولة التتبع. ويشمل النموذج ما يلي: إجمالي عدد الزيارات في الأسبوع. إجمالي الزيارات لمدة عام. الزيارات مقابل الأهداف. المعجبون على Facebook، والوصول إلى المنشورات والتفاعلات، بالإضافة إلى ذلك انطباعات الصفحة والتحدث عنها. متابعو Google plus، وصول النشر والتفاعلات، بالإضافة إلى ذلك المشاركات والتحدث عنها. المتابعون، والانطباعات، والنقرات والإعجابات، بالإضافة إلى ذلك التفاعل على Linkedin.
ويتضمن تطوير أي تطبيق أو موقع ويب فريقًا رشيقًا يعمل على عمليات مثل التطوير، والاختبار، وإصدارات ألفا وبيتا وما إلى ذلك. ويحتوي النموذج ما يلي: القضايا التي لم تحل. حدود العمل قيد التقدم (WIP). الاستثمار المميز. استثمار الشوائب. نموذج معلومات مقاييس المنتج لقياس الأداء Excel يشمل نموذج معلومات مقاييس المنتج على مقاييس أساسية، على سبيل المثال: إيرادات المنتج لكل عنصر، وتوزيع الإيرادات وأداء المنتج. ويغطي قالب المعلومات المقدم كل ما سبق ويمكن أن يكون قابلًا للتخصيص كما هو الحال دائمًا. ويشمل ما يلي: عائدات المنتج الشهرية. عائدات المنتج السنوية. توزيع الإيرادات عبر العناصر. نموذج لوحة معلومات سلسلة التوريد ل قياس الأداء Excel يساعد هذا النموذج في الإدارة الفعالة لتدفق السلع، والخدمات، والمواد الخام المطلوبة والمخزون. بالإضافة إلى ذلك يوفر منتجًا مناسبًا في الوقت المناسب وفي الحال. ويتضمن نموذج التنزيل المقدم جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة لعرضها على لوحة المعلومات. ويضم ما يلي: المخزون الشهري. المخزون السنوي. انهيار المخزون الفردي. نطاق تسليم المنتجات الحالية. نموذج تقييم أداء الموظفين بإحدى الشركات - مقال. نطاق تسليم المنتجات الجديدة.
عبدالسلام محمد وأميمه ستار اكاديمي 8 - الطير - YouTube
البرايم العاشر استضاف النجمة المصريّة أنغام التي شاركت في ثلاث إطلالات ، الاولى مع ليان في اغنية "حبيبي مالك"، والثانية مع أميمة في أغنية "واحدة بتحبّك" بالرغم من التوقعات برفض انغام الغناء معها على خلفية ابداء رأيها حول مخارج حروف انغام الغير واضحة بسبب اجرائها لعمليات تجميل لاسنانها ، والاطلالة الثالثة لانغام كانت منفردة في اغنية "ليالي"، فكان مرور الصبيتين مع انغام موفقاً. الضيف الثاني كان نجم ستار أكاديمي أحمد الشريف، ، فقدم "ع الوعد يا كمّون" مع محمّد دقدوق، و"أنا عم فكّر" مع أحمد عزّت، ومنفرداً أغنيته الجديدة "البنيّة التونسيّة"، فاتى اداء دقدوق مبالغا مقابل الانسجام الواضح بين الشريف وعزّت. 2011 - Star Academy متابعة اخبار ستار اكاديمى 10. في فقرة الدبكة اتى اداء سارة رائعا في اغنية"مرحبتين" للصبوحة بالرغم من عدم رضاها عنها والاشكال الذي وقع بينها وبين استاذ الموسيقى وديع أبي رعد و موجة الهسترية التي افتعلتها داخل الاكاديمية بسبب هذه الاغنية. فقرة الطرب الاصيل كانت تحية للفنانة الكبيرة وردة الجزائرية من خلال اغنية "شعوري ناحيتك" فغنّى الثلاثي النسائي الطربي أميمة ونسمة وسارة الاغنية بإحساس كبير وبطريقة اكثر من رائعة. مفاجأة البرايم كانت في اغنية افرام وأميمة و"ناطر صار لي شي ساعة" للفنانة المعتزلة ميريام والفنان الراحل عصام رجي ، فأتى الاداء بين الاثنين متجانسا لطيفا وجميلاً فقدما لوحة لم تخلوا من الطرافة في الاداء فكانا حديث الجمهور والمشاهدين بعد انتهاء البريم وخلاله، فابدع افرام في تلك اللوحة قابله مرور متأرجح برفقة أحمد عزّت في لوحة "كرسي الورود" وأغنية "عمري كلّو"لوائل كفوري.
- اعتبراحمد الشريف أن الأغنية القربية على قلبه هي "سهران معاك الليلة" عندما سألته مقدّمة البرنامج هيلدا خليفة عن الأغنية المفضّلة لديه. اعمار طلاب ستار اكاديمي 8. - "التلطيش" لاميمة من قبل زملائها الطلاب بتقربها دائما من الاقوى والذي يضمن لها الحصول على اصوات من داخل وخارج الاكاديمية كان سيد الموقف في اليومين الماضيين في الاكاديمية ولو جاء بطريقة الممازحة نوعا ما. - باتت مزعجة جدا الخلافات بين اللبنانيين افرام وجيلبرت. - سمعنا بان الطالب جيلبرت طلب من الادارة مرافقة زميلته وصديقته المقربة كريستين في سفرته الى دبي والاّ سيرفضها ولن يسافر دونها - لعبة الجوائز هي جديد ستاراكاديمي8 ، فبامكانك الفوز بمبلغ 50 الف دولار اميركي ودعوة لحضور اخر برايمين من هذا الموسم ، بالاضافة الى جائزة اسبوعية قدرها 5 الاف دولار لكل من يرسل رسائل فارغة على الارقام التي يتم الاعلان عنها على هواء الفضائية اللبنانية والLBC الارضية.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
مرة ثانية نعود الى مجريات البرايم ال14 في سهرة رائعة ومميزة احيتها النجمة المصريّة شيرين عبد الوهاب ونجم الروك فادي اندراوس مع طلاّب الأكاديميّة الذين غنّوا مع الضيفين أغانيهم القديمة والجديدة، فاطلت شيرين بثلاث إطلالات ، مع نسمة وأميمة وأغنيتي "كثّر خيري" و" بطمّنك "، ومنفردة أغنية "أخيراً اتجرأت ". أما النجم فادي اندراوس، فغنّى مع أحمد أغنية "شدّتني" ومع الدقدوق وأحمد أغنية "اطلعي منّي". في الفقرة الفولكلوريّة برع الدقدوق في اغنية "الغربة"، الفقرة الغربيّة كانت طبعا مع جيلبرت وأغنية "Let's twist again"، وتميزت أميمة في لوحة "العطور" وأغنية "ولا داري". اميمة ستار اكاديمي للاب توب. لبنان ،مصر ،سوريا وتونس انتقلوا الى البريم ما قبل النهائي من "ستار أكاديمي 8 " وبقيت لديهم خطوة واحدة تفصلهم عن البرايم الاخير وعن اللقب،وايفال واحد يحدد مصير المنطقلين حكما الى النهائيات.