ثم يوضع القدر على النار حتى يغلي ثم يرفع عن النار. لتحضير الريحان ، نخلط السميد ، الزبادي ، نصف كوب من السكر ، الزيت ، جوز الهند والبيكنج بودر ونضعها في وعاء عميق. دع الخليط يرتاح لمدة نصف ساعة حتى يرتاح. افردي نصف الخليط في قدر ، ضعي ملعقة من الزبدة. ثم نضيف طبقة من الكريمة وبقية خليط البسبوسة فوقها. الصينية مقطعة إلى مربعات صغيرة وكل قطعة مزينة باللوز. سخني الفرن على حرارة 180 درجة واتركي الصينية لمدة ثلث ساعة حتى يتحول لونها إلى البني. بعد إخراج الصينية من الفرن ، اسكبي الشراب عليها مباشرة. طريقة عمل بسبوسة محشية بالجبن كوب دقيق سميد خشن. كوب من السكر الأبيض. نصف كوب زبدة مذابة. كوب واحد من جوزة الطيب الناعمة. كوب من الزبادي. ملعقة صغيرة من مسحوق الخبز. مواد التعبئة ملعقة كبيرة فانيليا. كوب وربع حليب سائل. ملعقة كبيرة نشاء. طريقة عمل بسبوسة بالكاسترد | المرسال. كوب كريمة (سميك). نصف ملعقة صغيرة من الفانيليا السائلة. سيرة كوبين. تزيين ربع كوب فول سوداني. تخلط جميع مكونات البسبوسة جيداً في وعاء حتى تحصل على عجينة البسبوسة. لتحضير الحشوة ، ضعي النشا واللبن والفانيليا في وعاء واخلطيهم وضعيهم على نار خفيفة. امزج المكونات حتى تحصل على قوام كثيف.
ترص كرات سميد بجوز الهند في طبق التقديم وتقدم للضيوف وهي باردة لذيذة كرات سميد بطعم رائع. كرات سميد بدقيق الذرة والحليب المقلية الوصفة تلك بسيطة جدا ولا تحتاج إلى فرن ولكنها عالية السعرات الحرارية حيث أنها تحتوي على الكثير من مكونات المحلاة والدسمة من زبدة وحليب مكثف وتقلى في الزيت لذا فيجب الحرص عند تناول كرات سميد المقلية الاعتدال فيها بأخذ قطعة أو اثنين فقط كتحلية سريعة. كرات سميد المقلية مكونات نحتاج إلى عدد 2 بيض بحرارة المطبخ. عدد 2 ملعقة صغيرة فانيليا. كوب حليب مكثف محلى. 1/3 كوب من زبدة المذابة. كوب ونصف دقيق أبيض. كوب ونصف دقيق سميد. 3/4 كوب دقيق ذرة. عدد 2 ملعقة صغيرة بيكنج بودر. ربع كوب مكسرات مطحونة. بسبوسة؟ - إسأل منال العالم - منال العالم. يرش ليمون القشر. زيت للقلي حوالي 2 كوب. عسل تحلية الحلويات 2 كوب. تحضير كرات سميد مقلية نخلط الزبدة مع البيض أولا جيدا ونضع عليهم الفانيليا والحليب المكثف وتقلب مع بعضها المكونات. ثم نضيف لها دقيق السميد مع دقيق الذرة والبيكنج بودر وتخلط معها اللوز المطحون وبشر ليمون وتخلط جيدا مع بعضها. يتكون معك عجينة لينة متماسكة، وتغطى العجينة وتدخل الثلاجة لمدة 2 ساعة. نشكل العجينة لكرات صغيرة بحجم متوسط وتنزل بالكرات في زيت ساخن حتى تاخذ لون ذهبي.
2- قومي بإحضار وعاء أخر عميق وضعي فيه الزيت والبيض و الزبادي ومعهم السكر الأبيض ويتم خلطهم ومزجهم جيداً حتى أن يذوب السكر تماماً. 3- ثم قومي بإضافة العديد من المكونات الجافة وهي التي تكون على العديد من المراحل ويتم الأستمرار في الخلط وهذا حتى يتم الإنتهاء تماماً من الكمية ويتم ترك هذا الخليط حتى يرتاح لمدة ساعة أو أكثر. 4- في هذا الوقت يتم تحضير الكاسترد وهذا يكون في وعاء كبير يتم وضع 3/4 كوب من الحليب الطبيعي السائل ويتم إضافة إليه السكر على النار المتوسطة ويتم الاستمرار في التقليب حتى تمام الذوبان. 5- عندما أيضاً يغلي الحليب ويصل إلى درجة الغليان يتم خفض الحرارة تماماً وإضافة إليه النشاء الذي يتم إذابته مع 1/4 كوب من الحليب السائل الطبيعي وهو المتبقي ولكن هذا يكون على مراحل محددة ويتم الاستمرار في التقليب وهذا يكون على نار متوسطة وهذا حتى أن يذوب السكر من الحليب تماماً. 6- عندما يصل الحليب إلى حالة الغليان يتم خفض النار تماماً ويتم إضافة النشاء الذي يتم إذابته مع ربع كوب من الحليب السائل المتبقي وهذا يكون على مراحل متعددة ويتم الاستمرار في التحريك وهذا حتى أن يصبح ذات قوام كثيف وثقيل.
بحث عن الموارد البشرية يعد من الأمور الهامة في سوق العمل ، حيث تعد مطابقة الأشخاص للوظائف المناسبة فن وعلم، ويعتبر مدير الموارد البشرية خبير في السلوك التنظيمي وعنده الموهبة للتعرف على قدرات القوى العاملة. ويسعى مديرو الموارد البشرية إلى توظيف موظفين ذوي كفاءة والاحتفاظ بهم عن طريق تقديم أجور عادلة ومزايا وفرص للتطوير المهني وتقييمات الأداء المنتظمة. بحث عن الموارد البشرية - موقع محتويات. بحث عن الموارد البشرية نظرًا لأهمية دور الموارد البشرية ، ندرج ضمن هذا المقال بحثًا مفصلًا عن الموارد البشرية، يشمل تعريفها وأهميتها وأهم أقسامها، كما يأتي: مقدمة بحث عن الموارد البشرية تعرف الموارد البشرية بأنها قسم الأعمال الذي يقوم بالعثور على الأشخاص المتقدمين للوظائف وفرزهم وتدريبهم، بالإضافة إلى إدارة برامج مستحقات الموظفين، كما تلعب الموارد البشرية دورًا أساسيًا في إعانة الشركات على التعامل مع بيئة العمل سريعة التغير والطلب المتزايد على الموظفين المتميزين. [1] موضوع عن الموارد البشرية وأهميته صاغ مصطلح "الموارد البشرية" لأول مرة خبير اقتصادي أمريكي يسمى "جون روجرز كومنز" في كتابه "توزيع الثروة"، الذي نُشر في عام 1893. لكن لم يتم تطوير الموارد البشرية وتكليفها بمهامها إلى القرن التاسع عشر.
◄أوّلاً: مفهوم التخطيط في الموارد البشرية: التخطيط هو أحد الوظائف المنوطة بإدارة الموارد البشرية وهي بطبيعتها تتفاعل مع المجتمع الداخلي (المنظمة) والمجتمع الخارجي (الجمهور)، وهو عبارة عن قراراتٍ تهدف إلى التنبؤ بالمستقبل، والتعامل مع المستجدات، ووضع تصور للبدائل والاحتياطات. فالتخطيط هو تلك العملية التي يتم من خلالها توفير الموارد البشرية بالمواصفات المطلوبة آنياً ومستقبلاً وبما يتفق واحتياجات العمل بالكلفة الأقل، معتمدةً على الرقابة والتقييم. ومن هنا يحقق التخطيط هدفاً حيوياً وهو أن لا تتعطل مسيرة المنظمة في أي وقت من الأوقات كي تحقق المنظمة أهدافها. بحث عن ادارة الموارد البشرية. إنّ التخطيط للموارد البشرية يضمن عدم الوقوع في مصيدة العجز أو خانة الفائض عن الحاجة الفعلية إذ أننا نرى بعض الأقسام تعاني من ضغطٍ هائلٍ في العمل نتيجة قلة عدد العاملين بها مما يحول دون تحقيق أهدافها بينما نجد أقساماً أخرى تشكو فائضاً لديها. وبعبارة أخرى فإن مفهوم التخطيط للقوى العاملة ينطوي على الآتي: 1- تقدير الاحتياجات من القوى العاملة لفترةٍ مقبلةٍ للمنشأة حسب التخصصات والاحتياجات الفعلية، وتحديد سبل تأمين هذه الاحتياجات لتمكين المنظمة من تحقيق أهدافها وتنفيذ نشاطاتها بكفاءةٍ وفاعلية.
3- تعدد العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية وتشابكها. 4- انخفاض الإنتاجية في فترات التأهيل والتهيئة المبدئية للعاملين الجدد. 5- صعوبة التنسيق والتكامل في كثيرٍ من الأحيان بين تخطيط الموارد البشرية وبين الأنشطة الأخرى الضرورية لتنمية الموارد البشرية، كالاختيار والتعيين والتدريب والتنمية والنقل والترقية. 6- اختلال الهيكل الوظيفي الحالي بالمنظمة، حيث يوجد فائض في العمالة في بعض الوظائف في حين يوجد عجز في بعض الوظائف الأخرى. بحث عن محاسبه الموارد البشريه. 7- صعوبة التوفيق بين الأساليب الوصفية والكمية عند التخطيط للموارد البشرية. ► المصدر: كتاب المدخل إلى إدارة الموارد البشرية/ سلسلة الإدارة والحياة
أثر وظائف الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات المستقلة في المملكة الأردنية الهاشمية. مساهمة القوات المسلحة في التخطيط للقوى العاملة على مستوى الدولة/ دراسة تطبيقية على إدارة التدريب المهني. أثر الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين/ بحث تطبيقي على مؤسسات الغزل والنسيج في مدينة حلب في الجمهورية العربية السورية. الموارد البشرية وأثرها في تحسين جودة خدمات الموانئ اليمينية / دراسة تطبيقية في ميناء عدن في الأردن. أثر دوران العاملين على جودة الخدمات الفندقية وانعكاس ذلك على الأداء المالي/ دراسة تطبيقية في قطاع صناعة الفنادق. بحث عن ادارة الموارد البشرية مع المراجع - مقال. مدى الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة وأثرها على مستوى أداء الموارد البشرية/ دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية في الحرس الوطني الكويتي. ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي/ دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية. تحليل سياسات إدارة الموارد البشرية في برنامج إصلاح القطاع العام وأثرها على الخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية. الإبداع في القطاع الحكومي الأردني/ دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الإبداع في محافظات الشمال.