ويمكنك الحصول على رابط تحميل الكتاب اضغط هنا إقرأ أيضًا: تحميل كتاب مهزلة العقل البشري فكر وازدد ثراء اقتباسات هل تبحث عن بعض الاقتباسات الرائعة من كتاب فكر وازدد ثراء للمؤلف نابليون هيل، إليك فقرتنا الراهنة فتابعها عن كثب: أنت أيها القارئ سيد مصيرك أنت الذي باستطاعته التأثير على بيئتك الخاصة مع توجيهها والتحكم فيها، فأنت المسئول عن حياتك فاجعلها كما ترغب. إن الرغبة هي نقطة الانطلاق لكافة الانجازات ولهذا نطلب منك المحافظة عليها بشكل مستمر، فإن كانت رغبتك ضعيفة ستغدو النتائج ضعيفة كالحريقة الصغير الذي يمنحك حرارة ضئيلة. ستعثر على سعادتك الخاصة إن أتممت بعض الأفعال، فالسعادة لا تتمحور حول الامتلاك فقط. إن الرجل المثقف لا يقتصر على المرء الذي يتمتع بمعرفة عامة أو معرفة متخصص، بل الرجل المتعلم هو الفرد الذي تمكن من تطوير عقله لاكتساب ما يرغب فيه أو حتى ما يعادل رغباته دون المساس بحقوق الآخرين. إقرأ أيضًا: تحميل رواية سقطرى فكر وازدد ثراء ويكيبيديا من هو مؤلف كتاب فكر وازدد ثراء؟ ومن هو مؤلف كتاب فكر تصبح غنياً الذي أحدث جلبة كبيرة من الأغنياء والطموحين؟ إن نابليون هيل هو مؤلف هذه الكتب المميزة وهو كاتب معروف و الجنسية الأمريكية ولقد ولد في باوند في ولاية فيرجينيا في الولايات المتحدة الأمريكية، وذلك في عام ألف وثمانمائة وثلاثة وثمانين ميلادية وكان نابليون مشهوراً بكتبه ومؤلفاته التي تعير اهتمامها إلى التنمية البشرية.
كتاب فكر وازدد ثراء pdf تأليف نابليون هيل.. لا تقترب من الغارقين لانهم سيحاولون بكل الطرق اغراقك لكي يثبتوا لك ان الحياة غير عادلة. لا تقترب من السلبيين لان السلبية معدية لا تقترب من الفاشلين لانهم سيحاولون افشالك لا تكترث بالحشرات تجاهل الحشرات لا تضيع وقتك مع الحشرات الا اذا كانت هناك حشرة جد مزعجة حينها فقط جد طريقة وتخلص منها. اقترب من الايجابيين من الناجحين من المتفائلين لانهم سيضيفون الى حياتك لن ينقصوا منها. من يظن ان قراءة الكتاب ستجعل منه غنيا فهو غبي. الكتاب فقط يعرض بعض القوانين والعادات التي يتبعها الاذكياء للحصول على الثروة. للارض قوانينها وكل شخص استخدم عقله وعرف كيف يدبر اموره سيحصل على نصيبه وعلى مقابل للخدمة التي يقدمها. ومن بين هذه المبادئ 1-الرغبة 2-لايمان 3-تحديد الاهداف الصغيرة والتركيز عليها لتحقيق الهدف الاكبر 4-التخصص. المعرفة ليست قوة لكن الطريقة التي تستخدم بها المعرفة هي القوة الحقيقية 5-الخيال. ملكة الخيال تمكنك من التخطيط والابداع 6-التخطيط. ضع مخططا يمكنك من الوصول الى هدفك 7-اتخاد القرار. الكثير من الاشخاص يعانون من التسويف وتاجيل اتخاذ القرارات الحاسمة في الوقت المناسب 8-المثابرة.
وهذه الحقائق - وهي حقائق معروفة لكل شخص تقربیا عرف السيد "كارنيجي" - تعطيك فكرة جيدة عما ستمنحك إياه قراءة هذا الكتاب، بشرط أن تعرف ماذا تريد. وحتى قبل أن يخوض عشرين عاما من الاختبار، نجح السر مع أكثر من ۱۰۰۰۰۰ رجل وامرأة ممن استخدموه لتحقيق مصلحة شخصية، كما توقع السيد "كارنيجي"، واستطاع بعض الأشخاص تحقيق ثروات من خلاله، واستخدمه الآخرون بنجاح في خلق الانسجام ببيوتهم. وهذا السر الذي أشير إليه ذكر ما لا يقل عن مائة مرة عبر هذا الكتاب، وهولم يتم تسميته بشكل مباشر، حيث يبدو وكأنه يحقق مزيدا من النجاح عندما يكشف عنه الغطاء ويثرلد مرئڼا، حيث قد يتمكن هؤلاء المستعدون والذين يبحثون عنه من التقاطه، ولعل هذا هو السبب في أن السيد "كارنيجي" قذفه نحوي بهدوء ، دون أن يعطيني اسما محددا له وإن كنت مستعدا لتطبيقه، فسوف تتعرف على هذا السر على الأقل مرة واحدة في كل فصل، أتمنى لو كان باستطاعتي أن أخبرك كيف ستعرف إن كنت مستعدا ولكن هذا سيحرملك من كثير من الفائدة التي ستنهلها إن اكتشفت الأمر بنفسك. عندما كنت أؤلف هذا الكتاب، التقط ابني، والذي كان حينئد بنهي عامه الأخير بالكلية، مخطوط الفصل الثاني وقرأه واكتشف السر بنفسه.
ع) [8]. كما جاء في قرار المجلس الأعلى صادر بتاريخ 22 شتنبر 1980 " ذلك أنه بمقتضى الفصل 12 من العقد المبرم بين الطاعنة والمطلوب في النقض يلتزم هذا الأخير بإفادة الشركة بجميع نشاطه المهني ويمنع عليه إشاعة أي إيضاح أو بيان عن سير الشركة أو الوسائل الخاصة المستعملة من طرفها، أو استخدام هذه المعلومات والأساليب لفائدة مصلحته الشخصية ولو حتى بعد انتهاء مدة العقد، وكل مخالفة لهذا الالتزام تعتبر خطأ جسيما لا يبرر فحسب الطرد فورا بل يوجب علاوة على ذلك التعويض الناتج عنه.
نعم يجوز إشتراط ذلك في عقد العمل, وذلك حسب المادة 83 من قانون العمل والعمال السعودي - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل, جاز لصاحب العمل -حمايةً لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون مُحرراً ومُحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2 - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله, جاز لصاحب العمل -حمايةً لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محرراً ومحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.