أولياء الأمور متابعة الأبناء والتعرف على المستوى الحقيقي للتحصيل الدراسي. إحصائيات المقياس عدد الأسئلة سؤال عدد الأهداف هدف عدد المقررات مقرر اختبارات مجانية 980 اختبار
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة ل مركز ديبونو لتعليم التفكير
نهتم بتطبيق الرباعية الناجحة ( استشارة) و (المستشار) و ( التنسيق) و ( إدارة البرامج) في آن واحد. استشارات زوجية. حلول لكافة افراد الأسرة. برامج صعوبات التعلم. المنتسوري. الاختبارات النفسية والتشخصية. برامج متخصصة للمراهقين. برامج متخصصة في بناء الذات. دورات وبرامج متخصصة في تطوير الذات والعلاقات. تخصصية في جلسات الكوتشنج وبرامجه ومجالاته في كافة المستويات. التوجيه الشخصي بشكل عام. ادوات قيادة الحياة (12) اداة. التوجيه الشخصي الشبابي. ورشة تصميم القييم. مكين الزواجي 15 اداة للمقبلين والمتزوجين. العلاج المعرفي السلوكي CBT. فنون القيادة بفروعها واستراتجياتها. الاسعافات الاولية النفسية PFA 18 فئة من المجتمع. اعداد القادة لمرحلة رياض الأطفال. ادارة الفعاليات المختلفة. أسئلة في القياس التربوي - يوفيرست - YouFirst. دورات الاستشارات النفسية المتعلقة بالمشاكل التربوية والتعليمية. جلسات الإرشاد الجمعي. تقديم برامج مكثفة ومتخصصة لمهارات المستشارين. تطبيق اكثر من 100 مقياس و50 اداة في حل المشكلات. الرحلات الترفيهية والتعليمية (التعليم بالترفيه). برامج تحسين جودة الحياة. المبادرات المجتمعية. تعظيم إمكاناتك وإمكانياتك تعلم اسرار تدريب مدربين التوجيه الفعال واكتشف كيف يكون التوجيه الشخصي.
HOME INDEX العلوم التطبيقية reply print VIEW (كتاب) المرجع الشامل في نظم المعلومات الادارية CLASS_CODE 658. 403 / ب س ي AUTHOR عبد الحميد بسيوني TITLE PUBLISHING القاهرة: دار الكتب العلمية, 2010 EDITION ط1 PHYSC_DESC 575 ص COPIES 1 SUBJECTS نظم المعلومات الادارية اتخاذ القرارات ادارة المعرفة امن البيانات تكنولوجيا المعلومات التجارة الالكترونية تحليل وتصميم النظم المستخلص OTHER_NAMES CLASSC SERIAL_NO 8289 ISBN 978-977-287-957-6 كتب ذات علاقة نظم المعلومات الاددارية وتكنولوجيا المعلومات تطوير إستراتيجيات التدريب ذكاء الاعمال وتكنولوجيا المعلومات اساسيات ادارة المعرفة نظم المعلومات المتطورة وصناعة القرار ادارة المعرفة:النظم والعمليات
ولا تستطيع منظمات الأعمال المحافظة على الميزة التنافسية إلا بالتطوير والتنويع المستمر لاستخدامات نظم المعلومات والإدارة الفعالة لنظم المعلومات. (لماذا؟) لأن: الميزة التنافسية تجعل المنافسين دائما في سباق محموم لتقليدها، لذا يجب على المنظمة دائما المحافظة على السبق ونظم المعلومات لوحدها لا توفر الميزة التنافسية على المدى الطويل وإنما يجب أن تكون عنصر أساسي في توليفة الميزة التنافسية المستهدفة. أي أن نظم المعلومات تساهم في تعزيز موقع المنظمة الاستراتيجي في السوق أو الصناعة مما ينعكس بالضرورة على ايراداتها وأرباحها.
المتطلب: نما 316 نما 328: يتناول هذا المقرر مواضيع متنوعة مثل أهمية الشبكات في المنظمات الحديثة، و يوضح كيفية نقل المعلومات خلال الشبكة، و يصف ما يخص الشبكات من عتاد، برمجيات و برتوكولات من ناحية وظائف TCP/IP (طبقة 5) و نماذج شبكة OSI (7 طبقة) و غيرها من الموضوعات المرتبطة. المتطلب: نما 201 نما 329: هذا المقرر هو مقرر متخصص في نظم المعلومات لطلاب البكالوريوس في تخصصات ادارة نظم المعلومات. و هو مقرر يستهدف طلاب السنوات النهائية في تخصص ادارة نظم المعلومات الذين يرغبون في اكتساب خبرات عملية في تطويرو إدارة و استخدام أنظمة دعم القرار. سوف يتناول هذا المقرر تصميم و تطوير و تنفيذ الأنظمة المبنية تقنية المعلومات و التي تدعم العمل المهني و الإداري. المتطلب: نما 327 نما 423: تم تصميم هذا المقررلاستكشاف المفاهيم المتطورة و الحديثة، و التقنيات المستخدمة في تطوير تطبيقات تجارية إليكترونية. سوف يتعلم الطلاب كيفية إنشاء صفحات الويب باستخدام HTML ، واستخدام JavaScript للتأثيرات الديناميكية. كما يتناول المقرر موضوعات رئيسية كأدوار متصفحات الويب والخوادم وتشغيلها ، و التفاعل مع تطبيقات الويب من خلال النماذج ؛ وفصل التنسيق والبنية المنطقية في مستندات HTML ، أوراق الأنماط ، و غيرها.
أصبحت المعلومات جزء من البنية المتكاملة لمنظمات الأعمال ولم يعد هناك بد من استخدامها لزيادة الإنتاجية وتحسين الاتصال داخل المنظمة أو بين المنظمة وعملاءها. نستعرض في هذه التدوينة المستويات الإدارية المختلفة للمنظمات وما يقابلها من أنواع نظم المعلومات وهذا مدخل ضروري لفهم كيفية عمل نظم المعلومات داخل اي منظم نظام المعلومات الإدارية هو مجموعة من العناصر المتداخلة أو المتفاعلة بعضها مع بعض والتي تعمل على جمع مختلف أنواع البيانات والمعلومات وتعمل على معالجتها وتخزينها وبثها وتوزيعها على المستفيدين بغرض دعم عملية اتخاذ القرار وتأمين السيطرة على المنظمة تضم بنية منظمات الأعمال بجانب تكنولوجيا المعلومات مكونات وعناصر هي: وكذلك تساهم نظم المعلومات في تمكين المنظمات من تحقيق ميزة تنافسية مؤكدة طالما نجحت في إدارة الموارد المعلوماتية بكفاءة وفاعلية. وفي عالمنا اليوم استخدمت منظمات الأعمال الرائدة نظم المعلومات في نسج علاقات تكاملية ومرنة في البنية التنظيمية الداخلية وبناء علاقات ارتباطية تفاعلية مع الموردين والعملاء. وتؤدي نظم المعلومات إلى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة وتشكيل توليفة من القيمة النهائية المقدمة للزبائن وبتكلفة أقل.
كما يقدم المقرر شرحاً معمقاً للقضايا المفاهيمية والتطبيقية في مجال استخراج البيانات. ويتم التركيز بشكل كبير على المنهجيات والتطبيقات ، وليس على أسسها الرياضية. المتطلب: نما 329 نما 430: يناقش هذا المقرر منظورات واسعة للموضوعات المتقدمة في أنظمة المعلومات مثل أنظمة المؤسسات و الذكاء الاصطناعي و التجاري، و نماذج الأعمال التجارية عبر الانترنت. كما يركز المقرر على تطوير أنظمة المعلومات (مثل المنهجيات، التوجهات، الأساليب) و يسلط الضوء على الصعوبات و التحديات التي تواجه تنفيذ نظام المعلومات. المتطلب: نما 329 نما 431: يركز هذا المقرر على تطبيق تقنيات المعلومات (IT) على منهجية دورة حياة النظام و تحليل النظم و تصميمها و ممارسات تطبيقها. كما يناقش المقرر المنهجيات المتعلقة بتحديد متطلبات المعلومات ، والجدوى في مجالات المتطلبات الاقتصادية والتقنية والاجتماعية، بالإضافة إلى الموضوعات المرتبطة و التي يتضمنها محتوى المقرر. كما أن المقرر يتيح استخدام تطبيقات البرمجيات لتعزيز مهارات الطلاب. المتطلب: نما 326 نما 432: سوف يقدم هذا المقرر أنظمة المؤسسات و يبين كيف تستخدم المنظمات انظمة المؤسسات للقيام بأعمالها بصورة أكثر فعالية و توفير.
سوف يتم مناقشة موضوعات الهندسة، الإعداد و التكوين، و العمليات و ادارة النظام الذي يتكون من فئة المؤسسات و CSF ، واستراتيجيات التنفيذ. كما سيتناول المقرر الوحدات النمطية لأنظمة المؤسسات ، مثل MM ، SCM ، CRM. المتطلب: 327 نما 433: يدمج هذا المقرر موضوعات نظرية الإدارة والتنظيم ، ونظرية المعلومات والاتصالات ، ونظرية النظم المتصلة بإدارة موارد معلومات المنظمة، و التي تشمل أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات ، والاتصالات السلكية واللاسلكية ، ومفاهيم قاعدة البيانات ، و يركز المقررعلى التجارة الإلكترونية ونماذج الأعمال التجارية القائمة على الإنترنت للحصول على القدرة التنافسية لبيئات الأعمال العالمية القائمة. المتطلب نما 316 نما 434: يطرح هذا المقرر المفاهيم الأساسية لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، و دورها الاستراتيجي في الإدارة الفعالة للمنظمات ، و قدرات و محدودية HRIS ، والاحتياجات التنظيمية لهذا النظام، وعوامل التقييم والاختيار لنظام HRIS المناسب، وحزم تطبيقات برامج الموارد البشرية HRIS لاتخاذ القرارات الإدارية. و كذلك دور هذا النظام في موضوعات تكنولوجيا المعلومات الحالية (الإنترنت ، الخصوصية ، الأمن).