أخلاقيات العمل (Business Ethics) هي دراسة سياسات وممارسات الأعمال المناسبة فيما يتعلق بالموضوعات الخلافية أو المثيرة للجدل كحوكمة الشركات، والتداول من الداخل، والرشوة، والتمييز، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، والمسؤوليات الائتمانية. غالبًا ما يوجه القانون أخلاقيات العمل لكن في بعض الأحيان توفر أخلاقيات العمل بذاتها مبدأ توجيهيًا أساسيًا يمكن للشركات اختيار إتباعه للحصول على موافقة العامة أو الجمهور. تضمن أخلاقيات العمل وجود مستوى معين من الثقة بين المستهلكين ومختلف أشكال المشاركين في السوق مع الشركات. على سبيل المثال، يجب على مدير المحفظة الاستثمارية منح محافظ المستثمرين الفرديين الصغار نفس الاهتمام الذي يمنحه لمحافظ أفراد العائلة. مفهوم أخلاقيات العمل. هذه الأنواع من الممارسات تضمن حصول العامة على معاملة عادلة. بدأ مفهوم أخلاقيات العمل في الستينات بعد أن أصبحت الشركات أكثر وعيًا باتساع نطاق مجتمع المستهلكين المهتمين بالبيئة، والقضايا الاجتماعية، ومسؤولية الشركات. وقد كان التركيز المتزايد على ما يُسمى بالقضايا الاجتماعية من السمات المميزة لهذا العقد. ومنذ تلك الفترة الزمنية تطور مفهوم أخلاقيات العمل. وتجدر الإشارة إلى إن أخلاقيات العمل تتجاوز مجرد مدونة أخلاقية لما هو صائب وما هو خاطئ؛ فهي تحاول التوفيق بين ما يجب على الشركات فعله قانونًا مقابل الاحتفاظ بميزة تنافسية تتفوق بها على الشركات الأخرى.
أهمية أخلاقيات الأعمال لاتباع أخلاقيات الأعمال أهمية كبيرة في نجاح الشركات، وتظهر أهميتها في العديد من الجوانب وأبرزها: تساعد أخلاقيات العمل في السيطرة على الممارسات الخاطئة في الأعمال، إذ تضع هذه الأخلاقيات قواعد ومبادئ معينة ينبغي على الأعمال اتباعها بدقة، ويؤدي انتهاكها إلى عقوبة. يضمن تنفيذ هذه المبادئ أن الأعمال التجارية لا تنغمس في أي ممارسات غير عادلة مثل التسويق الأسود، وتقديم إعلانات مضللة. تضمن أخلاقيات العمل أن الأعمال تعمل من أجل رفاهية موظفيها الذين يعملون معها، إذ لا ينبغي أن ينحصر هدف العمل فقط بتعظيم الأرباح والنمو الأعلى، بل ينبغي التركيز على الموظفين. شرح معنى "ميثاق أخلاقيات العمل" (Code of Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. تضمن هذه الأخلاقيات أن تقدم الأعمال تعويضا نقدياً أفضل وظروف عمل جيدة لموظفيها، والمشاركة النشطة في صنع القرار، ومعالجة الشكاوى، وتقديم الترقيات حسب تقدمهم. توفر أخلاقيات العمل مبادئ للعمليات التجارية التي تتطلب بموجبها تقديم منتجات ذات جودة أفضل وبأسعار معقولة. وتضمن أن يوفر العمل دعماً أفضل للعملاء ومعالجة جميع الشكاوى، ما يساعد الشركات في تحسين مستويات رضا عملائها. تعمل أخلاقيات العمل على تحسين الإنتاجية والربحية لكل عمل تجاري.
يجب علي العامل أن يكون لديه القدرة علي العمل تحت ضغوط وفقاً لما تتطلبه منه مؤسسته. لا بد من العمل على تشجيع العاملين بالمؤسسة خاصة في الأوقات التي يشعرون بها بالملل وكثرة المهام فكل ذلك من الممكن أن يزول بكلمه أثراء واحدة من المدير أو الشخص المسؤول. الالتزام بالمواعيد الخاصة بالعمل أو بالعملاء خارج المؤسسة أو الشركة لأنه يعطي صورة ذهنية جيدة عن المؤسسة التي يعمل بها الشخص ويدل على أن الشخص جاد جداً في عمله. أخلاقيات العامل تفعيل مبدأ المساواة بين جميع الموظفين في الترقيات وغيرها. الانضباط الذاتي من قبل الشخص نفسه في سلوكياته وأخلاقه وتعاملاته في محيط العمل ومع زملاءه ومديريه.. ممارسة العمل بشكل دوري وبنفس الطاقة والحماس وإدارة الوقت بطريقة جيدة، فكما قال العرب في الأمثال السابقة "الوقت كالسيف" ، وهناك حكمة أمريكية قائلة " الوقت هو المال". مفاهيم | أخلاقيات العمل. التوازن في العمل ما بين القيام بالمهام والعمال المطلوبة وما بين أوقات الراحة والاسترخاء خلال اليوم وتناول الأطعمة الجيدة كل ذلك لا يؤثر علي سير العمل بل يعمل على زيادة إنتاج الشخص أكثر. الالتزام بالمعايير والأخلاقيات العامة التي تحكم طبيعة المجتمع.
وذلك لأنها تضمن عدم وجود هدر للموارد، واستخدام كل مورد بكفاءة. أثر أخلاقيات العمل في الأداء الوظيفي تعزز أخلاقيات العمل النزاهة بين الموظفين وتساهم في اكتساب ثقة أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل المستثمرين والمستهلكين. وعندما تقود الإدارة الشركة بطريقة أخلاقية، يتبع الموظفون تلك الخطوات. إذ يتخذون قرارات أفضل في وقت أقل مع مراعاة أخلاقيات العمل كمبدأ إرشادي؛ هذا يزيد الإنتاجية والروح المعنوية للموظفين، بالإضافة إلى أداء الأعمال بفعالية وعلى أعلى مستوى من الاحترافية، ويعزز الولاء للشركة. أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية توجه أخلاقيات العمل أن الأعمال يجب أن تعمل من أجل رفاهية مجتمعها وتشارك في برامج تطوير البنية التحتية المختلفة. وتضمن أن الأعمال تساهم بنشاط في المسؤولية الاجتماعية الخاصة بالشركات. إذ يجب ألا يقوم العمل بأي نشاط يخلق مشكلة للمجتمع الذي توجد فيه الأعمال. لضمان أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية الجيدة، تنشئ العديد من الشركات برنامجاً لإدارة الأخلاقيات يتماشى مع مهمتها ورؤيتها وقيمها. كل برنامج أخلاقي يُصمم لتعليم الموظفين القيم والسياسات التي تحدد المعيار السلوكي لأولئك الذين يعملون وداخل الشركة وحولها.
تاريخ النشر: 2016-11-03 00:48:49 المجيب: د. رغدة عكاشة تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا سيدة أعاني منذ عدة أشهر من غزارة كمية الطمث، وطول عدد أيام الدورة الشهرية، ذهبت للطبيبة، وأجريت فحوصات لهرمون الحليب والغدة الدرقية، وكانت النتائج طبيعية. ماسبب غزارة الدورة الأولمبية. أجريت صورة للرحم بالموجات فوق الصوتية، وأخبرتني الطبيبة بأن الرحم مائل، ولكن لا علاقة له بذلك، لأنني أنجبت ثلاثة أطفال بولادة طبيعية، ولكن لم يخبرني الأطباء في الولادات السابقة بأن الرحم مائل. أريد أن أضيف: قبل هذه التغييرات في الدورة مباشرة، كنت قد بدأت برنامجاً لإنقاص وزني، عبارة عن رياضة، وريجيم غذائي، وصفت لي الطبيبة حبوباً لتنظيم الدورة norcutin 5mg لمدة شهرين، أكملت العلاج ولكن عادت كما كانت بالطريقة ذاتها، فما السبب في ذلك، وهل يمكن أن يؤثر ذلك إذا حدث الحمل مستقبلاً؟ أفيدوني جزاكم الله خيراً. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل/ umosama حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد: إن انقلاب الرحم إلى الخلف أو ما يسمى بالعامية (ميلان الرحم)، لا يعتبر مرضا، بل هو حالة طبيعية وشائعة، فهو موجود عند ما نسبته 20٪ من النساء تقريبا، وطالما أنه لا يؤثر على الحمل والإنجاب، ولا يسبب آلالاما خلال الجماع، فلا أهمية لوجوده، ومن الحكمة عدم اخبار السيدة به، خاصة إذا كانت من النوع القلق، والذي يخاف المرض.
تتعدد الأسباب المؤدية إلى عدم انتظام الدورة الشهرية، وغزارتها، وطول فترتها، لذا أنصحكِ بالتوجه إلى طبيب مختص لإجراء الفحوصات المخبرية والسريرية للكشف عن السبب الرئيسي للمشكلة التي تعانين منها. ومن أهم الأسباب المؤدية لغزارة الدورة الشهرية، وطولها مدتها، وعدم انتظامها ما يلي: القلق والتوتر. اضطراب الهرمونات الأنثوية. أورام ليفية حميدة في الرحم. سرطان الرحم أو عنق الرحم أو المبايض، نادرًا ما تسبب هذه النوع من السرطانات حدوث مشاكل في الدورة الشهرية. اعتلال خثري. تناول بعض أنواع الأدوية مثل مميعات الدم أو أدوية الالتهابات الستيرودية. انتباذ بطاني رحمي. ماسبب غزارة الدورة الشهرية. اضطرابات في الغدة الدرقية. التهاب الحوض. أمراض الكلى والكبد. متلازمة تكيّس المبايض. فشل المبيض المبكّر. تغيرات في نمط حياتكِ.
ابتداءً من ابدأ الان أطباء متميزون لهذا اليوم