شركة تدريس القابضة تعلن وظائف لحملة الثانوية فأعلي بالرياض تدريس القابضة « السعودية », الرياض دوام كامل تعلن شركة تدريس القابضة توفر وظائف شاغرة (للرجال والنساء) لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- مصمم جرافيك: – يفضل خبرة سابقة في مجال… وظائف تعليمية للجنسين في شركة تدريس القابضة بالرياض تعلن شركة تدريس القابضة عن فتح باب التوظيف (للرجال والنساء) لشغل الوظائف التعليمية (بكافة التخصصات)، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق التفاصيل التالية: الوظيفة: – معلم / معلمة (جميع التخصصات)…. وظيفة مشرفة الدبلوم الأمريكي واللغة الإنجليزية في شركة تدريس القابضة بالرياض تعلن شركة تدريس القابضة توفر شاغرة وظيفي لذوي الخبرة، للعمل في مدينة الرياض وفق التفاصيل التالية: اقرأ أيضاً: – شركة تدريس القابضة تعلن الوظائف التعليمية لجميع التخصصات للعام الدراسي 1443هـ…. الوظائف التعليمية في شركة تدريس القابضة 1443هـ تعلن شركة تدريس القابضة فتح باب التوظيف في الوظائف التعليمية (للرجال والنساء) في (جميع التخصصات) للعام الدراسي 1443هـ، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق التفاصيل التالية: الوظيفة: – معلم /… وظيفة مدير الموارد البشرية في شركة تدريس القابضة بالرياض تعلن شركة تدريس القابضة توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مدير الموارد البشرية (HR manager).
و في ذات السياق "أسدى المسؤول الأول على سونلغاز جملة من التعليمات المتعلقة بتعزيز فرق التدخل والصيانة ورفع مستوى التدخل السريع في كل الظروف بالشكل الذي يضمن استمرارية التموين بالطاقة الكهربائية في الجنوب". آخر تعديل على الجمعة, 29 أفريل 2022 09:49 سونلغاز: تعزيز وحدات الإنتاج لضمان استمرارية التموين بالكهرباء في منطقة الجنوب الكبير أدرج يـوم: الخميس, 28 أفريل 2022 16:20 الفئـة: اقتصــاد شارك
طريقة التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): لمزيد من المعلومات: اضغط هنا (1) اضغط هنا (2) اضغط هنا (3)
جميع الحقوق محفوظة لموقع وظائف المواطن © 2012-2022 سياسة الخصوصية - شروط و إتفاقية الإستخدام
إصدار كتب علمية في المجال الصحي. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال القيام بالبحوث العلمية، أو إجراء التجارب العلمية. نيل جائزة أو وسام تكريم في التميز من جهة معتمدة. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال الأوراق العلمية التي تُنشر في المجلات. ابتكار وسيلة علاجية للأمراض، أو التوصل إلى اختراع معدات أو أجهزة طبية. المشاركة في الأعمال التطوعية لخدمة المجتمع. آلية الحصول على بدل التميز يحصل الممارس الصحي على بدل التميز من خلال تقديم طلب عبر التوجه مباشرةً إلى رئيسه في العمل. يتم بعد ذلك الحصول على استمارة استحقاق بدل التميز والتي يتم فيها تعبئة البيانات المطلوبة. يتم بعد ذلك تقديم الاستمارة مُرفق بها المستندات المطلوبة، وفي حالة إثبات الاستحقاق بعد مراجعة البيانات والمستندات يتم صرف البدل على الفور. مكافأة التميز (المكافأة التشجيعية) – دليل الدارس في المملكة المتحدة. معايير الاستمرار في الحصول على بدل التميز حددت وزارة الصحة 3 معايير أساسية تضمن للممارس الصحي الحصول على البدل باستمرار، وتشمل ما يلي: معيار الأبحاث ويشترط في هذا المعيار أن تكون الأبحاث التي يشارك فيها الممارس الصحي علمية، شرط أن لا ترتبط هذه الأبحاث بطبيعة عمله في مؤسسات القطاع الصحي، أو تندرج ضمن التقارير المرتبطة بالإنجازات العلمية الخاصة به.
العمل على دراسة وتقديم عدد من البحوث والخبرات العملية المتعلقة بالتخصص. المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية. في حال قيام الموظف بنشر مجموعة من أوراق البحث العلمي في مجلة محكمة. المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له ، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما ، أو اكتشاف الموظف لمسار جديد يساهم في تطوير المجال الطبي ، بما يعود بالفائدة على الجميع. وبناءً على ذلك يُمنح الموظف نسبة معينة من قيمة الراتب. أخبار 24 | الصحة تعتمد ضوابط صرف بدل التميز لموظفيها بأثر رجعي. الأساسيات التي يتم الحصول عليها شهرياً وفق الآتي: (10٪) إذا تحقق شرط واحد ، و (20٪) بشرطين ، و (30٪) إذا تم استيفاء ثلاثة شروط. المعايير الأساسية التي تضمن استمرارية الحصول على علاوة التميز أشارت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية إلى عدد من المعايير الأساسية التي تضمن حصول الموظف على بدل التميز في جميع سنوات منح العلاوة ، وجاءت وفق تحقيق المعايير التالية: معيار الجوائز: حيث لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة لها أن معيار الحصول على الجوائز من أهم الأمور التي من شأنها رفع مستوى تأهيل الموظف للحصول على بدل التميز كل عام ، على أن تكون هذه الجائزة رسمية ومعترف بها حكومياً من قبل رئيس وكالة حكومية ، على سبيل المثال.
17 سبتمبر 2013 صدر رئيس لجنة التميز بصحة القصيم الدكتور أحمد بن إبراهيم السلوم تعميمياً تنظيمياً لصرف بدل التميز للمستحقين من الممارسين الصحيين وفق شروط وضوابط بدل التميز ، بعد أن لوحظ من قبل لجنة التميز وجود بعض الملاحظات على الطلبات المرفوعه للعام الهجري 1434/1433هـ. حيث أكد التعميم على الضوابط التالية: أولا: يتم تشكيل لجنة من كل مستشفى وقطاع صحي لدراسة وإعتماد الطلب قبل رفعه للمديريه والتأكد من إستكمال جميع البيانات المطلوبة. ثانيا: تقويم الأداء الوظيفي يجب أن يكون مكتمل البيانات مع توضيح أسم معد التقرير ومعتمد التقرير وتاريخ إعتماده. ثالثاً: يجب إدخال تقويم الأداء الوظيفي بالنظام قبل الرفع للجنة. «الصحة» تعدل شروط صرف بدل التميز ورفع مدة الانضباط إلى عامين | موقع وظائف الإلكتروني. رابعاً: ضرورة تقيد الرئيس المباشر بصحة المعلومات ويكون مسئولاً عند تعبئة البيانات الخاصة بإستمارة بدل التميز وسوف يتم متابعة ذلك من قبل إدارة المتابعة. خامساً: يتحمل رئيس كل جهه المسئولية عن جميع البيانات والعناصر المطلوبة في صرف بدل التميز. سادساً: المشمولين بالكادر الصحي ويمارسون أعمالاً إدارية يجب إحضار موافقة من سعادة المدير العام على تكليفهم. سابعاً عدم رفع طلب صرف بدل التميز للموظفين الذي لم تستكمل مدتهم النظامية.
يجب أن يحقّق الممارس الصحّي الانضباط الكافي في عمله بحيث يتم تقديره من الإدارة على أنّه موظّف مثالي خلال السنوات الماضية. يُشترط على الموظّف أن يقوم على تحقيق أيّ من العناصر التالية لضمان الحصول على ما نسبته (10%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل به أو عنصرين للحصول على ما نسبته (20%) أو ثلاثة عناصر ليحظى بنسبة تصل حتّى (30%) في الحدود القصوى للبدل، حيث تشمل عناصر النسب التي تُحدد قيمة بدل التمييز، الأمور الآتية: يُشترط أن يتم الحُصول على جوائز أو تكريم للتميّز في الأداء من قبل جهات معتمدة ورسميّة، بالإضافة للقيام بعدد من الأعمال التطوّعيّة تهدف التحقيق خدمات مميّزة للمجتمع، وأيضا يتم احتساب المشاركة في الندوات والمنتديات الطبيّة ضمن تلك الإيجابيات التي تؤخذ في حسابات الجهات الإداريّة. العمل على تأليف كتب عملية أو تثقيفية في مجال العمل، أو العمل على نشر أوراق علمية في أحد المجلّات المحكمة. الترشّح للحصول على براءة اختراع لأي من الأجهزة الطبيّة، أو العمل على ابتكار تركيبة علاجية طبيّة مميّزة، أو المساهمة في إيجاد طريقة جديدة لتطوّر وتقدم المجال الطبي. شاهد أيضًا: تحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد 1443-2021 طريقة تقديم طلب الحصول على بدل التميز تمّ تَحديث الشّروط الخاصَّة بصرف بدل التميّز للموظّف في المؤسسات الصحيّة، على أن يتم تحقيق الحُصول على امتياز في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين السّابقين وتحقيق الشّروط الأخرى التي قُمنا على شرحها، وفق الآتي: يقوم الموظّف بتقديم طلب رسمي إلى مديره ورئيسه في العمل، يطلب منه صرف قيمة بدل التميز التي يستحقّها.