أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنظيم العمل المرن، وهو نظام يستهدف الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وزيادة الدخل لمن يبحث عن عمل إضافي، حيث أنه نظام قائم على احتساب الأجر للعامل بالساعة، عن طريق إبرام عقد إلكتروني بين العامل والمنشأة عبر المنصة التي تحددها الوزارة، كما يستهدف تنظيم العمل المرن المنشآت بكافة مجالاتها بالقطاع الخاص، وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط تنظيم العمل المرن لشهر يونيو، والتي سوف نعرضها لكم عبر هذا المقال، وأيضًا المستفيدين منه. ضوابط تنظيم العمل المرن أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد الراجحي" عن ضوابط تنظيم العمل المرن للعاملين، والتي سوف تنفذ بدءًا من شهر يونيو القادم، وجاءت ضوابط تنظيم العمل المرن، كالتالي: أن يكون عدد ساعات العامل لبعض الوقت، أقل من نصف عدد ساعات وقت عمل المنشأة. تسجيل العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، باسم "عامل لبعض الوقت" لدى الوزارة، وجاء ذلك وفقًا لقواعد تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. المنشأة التي يعمل بها العامل لبعض الوقت، لا تقوم بصرف تعويض للعامل بنظام تنظيم العمل المرن. أي إجازات تخص العامل لبعض الوقت، تكون المنشأة خالية المسئولية منها.
وأكد المختص الاقتصادي أحمد العبيكان، أن كثيرًا من الشركات في العالم لم تتبنَ سياسة العمل المرن بشكل كافٍ حتى الآن، لكن 60% من المشاركين في استطلاع اقتصادي عالمي، أكدوا ضرورة تغيير ثقافة قطاع الأعمال، وضرورة تطوير فكرهم، والإيمان الكامل بتحقيق وتعزيز الإنتاجية والمهارة واستقطاب أفضل العقول والمواهب. وقال: شخصيًا أتوقع أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030، وتحقيق الكثير من تطلعات السعوديين عبر رؤيتهم المباركة التي أطلقها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان «يحفظه الله». فيما أوضح رجل الأعمال محمد اليامي، أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق «تنظيم العمل المرن»؛ ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
هو برنامج يمكن السعودي الباحث عن عمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة، حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (اقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع أخرى مثل: الإجازات مدفوعة الأجر مكافأة نهاية الخدمة لايشترط فترة تجربة مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج العمل المرن لماذا برنامج العمل المرن برنامج العمل المرن لمن؟ مزايا برنامج العمل المرن للطلاب والطالبات مزايا برنامج العمل المرن للمرأة
في ظل اتباع استيراتيجية استثمار الموارد البشرية في المملكة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أنها تقوم بتنفيذ تعديلات على لوائح العمل المرن ولوائح وأنظمة العمل بدوام جزئي. لوائح العمل المرن الجديدة وبحسب اللوائح الجديدة التي اصدرتها الموارد البشرية يجب أن يكون عقد العمل كتابيًا ولفترة محدودة وبالتالي محدد عدد ساعات العمل بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل اليومية القياسية سواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع ، وسيتم تجديدها لمدة مماثلة أو لمدة يحددها الطرفان. إذا ألغى أحد الطرفين سواء العامل أو صاحب العمل عقد الاستخدام دون سبب من الأسباب المشروعة للفسخ، يمكن للطرف المتضرر المطالبة بأجور الفترة المتبقية من العقد كتعويض. هذا ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ويخضع العاملون بدوام جزئي لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات الأسبوعية والإجازات الرسمية. نسب التوطين العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب عمل بعقد عمل بدوام جزئي يحسب ضمن معدلات التوطين المتوافقة مع النسب المعتمدة في برنامج (نطاقات) ومسجل لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على أنه عامل بدوام جزئي. المقصود بالعمل المرن العمل المرن يعني العمل الذي يؤديه عامل بدوام جزئي لدى صاحب عمل واحد أو أكثر ، ويتم احتساب أجره بالساعة بشرط ألا تكون ساعات عمل العامل لدى صاحب عمل واحد أكثر من نصف ساعات العمل في المنشأة.
أقر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الشروط الخاصة التي حددتها للعمل بعض الوقت التي سيتم العمل بموجبها في شهر يونيو القادم، ووفق الشروط التي حددتها الوزارة، فإن ساعات العمل للعامل ستكون أقل بمقدار النصف عن ساعات العمل لدى المنشأة، وسوف يقتصر هذا الشرط على المواطنين السعوديين فقط. ما هي ضوابط العمل المرن كما سيتم وفق قواعد برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات)، احتساب العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، في نسب التوطين وفق نسب نطاقات، ويسجل بصفة عامل لبعض الوقت لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأعفت شروط العمل بنظام العمل المرن، العمل من تحمل أي تعويض للعامل بعقد نظام العمل لبعض الوقت، عن أي إجازات مدفوعة الأجر، والتي منها الإجازة المرضية، أو الإجازات التي يستحقها العمال في المناسبات، أو الإجازة السنوية، ويتميز العامل وفق هذا النظام بعدم الخضوع لفترة تجربة، لكن عقد العمل يخضع لفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية. هل يشترط توثيق العقد إلكترونياً وبحسب الاشتراطات يتم احتساب العامل بثلث عامل ضمن نسب التوطين في (نطاقات) إذا بلغ إجمالي ساعات عمله 168 ساعة عمل، ويحتسب أجر العامل في "العمل المرن" وفق أجر الساعة، ويصرف أجره بشكل شهري أو وفق الاتفاق مع صاحب العمل.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الجزيرة أونلاين وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
انظر أيضًا: كيفية التعرف على رسوم تجديد الإقامة ورسوم التجديد للعمالة المنزلية استمارة إصدار تأشيرة العمالة المنزلية استمارة طلب إصدار تأشيرة العمالة المنزلية المرفقة: استمارة استقدام العمالة المنزلية قم بتسجيل الدخول إلى مساند لإصدار تأشيرة العمالة المنزلية يتطلب تحميل طلب تأشيرة العمالة المنزلية إلكترونيًا تسجيل الدخول إلى خدمة مساند ؛ ومن خلال ما يلي: أدخل الرقم القومي أو رقم الإقامة في الحقل المخصص لذلك. ثم أدخل كلمة المرور في الحقل المعد لها. انقر فوق رمز (Enter). تعرف على حالة طلب تأشيرة العمالة المنزلية يمكنك الاستعلام عن حالة طلب إصدار تأشيرة العمالة المنزلية إلكترونيًا على منصة مساند من خلال ما يلي: انقر فوق علامة التبويب (الحصول على معلومات حول حالة الطلب). سيتم توجيهك إلى الصفحة المحددة لإدخال بيانات الاستعلام. شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1443 - موقع فكرة. إدخال الرقم الوطني للسعوديين أو رقم الإقامة لغير السعوديين. ثم أدخل تاريخ الميلاد معبرًا عنه باليوم والشهر والسنة بالهجري. أدخل رقم الطلب. انقر فوق أيقونة (بحث). رابط الدعم لإصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر الإنترنت يمكنك الوصول إلى رابط مساند على الإنترنت. الرابط التالي وبعد ذلك اتبع التعليمات الخاصة بإصدار تأشيرة العمالة المنزلية ، فهذا سهل ومريح لك دون أي جهد.
إصدار تأشيرة العمالة المنزلية يتطلب عددًا من الإجراءات الواجب اتباعها ؛ وذلك بعد استيفاء جميع الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة توظيف عاملة منزلية في المملكة العربية السعودية ، لأن المملكة تستقطب العديد من العمالة الوافدة إلى أراضيها واستقدامهم القانوني في المملكة العربية السعودية يتطلب إصدار تأشيرة عمل سارية المفعول وهنا السعودية ' الطريقة المعتمدة لإصدار تأشيرة العمالة المنزلية. طلبات تأشيرة العمالة المنزلية تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية لإصدار تأشيرة العمالة المنزلية ، وهي خدمة تتيح للمستفيد إصدار تأشيرة العمالة المنزلية بسهولة ويسر عبر بوابة مساند. وبعد التأكد من استيفاء جميع متطلبات الحصول على هذه التأشيرة. [1] شروط اصدار تأشيرة العمالة المنزلية هناك عدة شروط يجب توافرها في المملكة العربية السعودية لتتمكن من إصدار تأشيرة لعامل الخدمة المنزلية ، وهي: حساب على منصة أبشر على الإنترنت. دفع المخالفات المسجلة بحق المواطن قبل تقديم طلب الاستقدام. دفع رسوم تأشيرة العمل. تقديم وثيقة تعريف راتب مقدم الطلب ؛ ما لا يقل عن 5000 ريال شهريا.
وش شروط استقدام عاملة منزلية؟ توضح مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) اهم شروط استقدام عاملة منزلية بالسعودية سواء الخاصة باستقدام الخادمات والعمالة المنزلية أو استقدام السواقين عشان ما يقع أي شخص تحت طائلة المخالفات للقانون. ونحب أن ننوة أن مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) ولا تقوم باستقدام الخادمات وإنما يقتصر عملها على استلام الخادمات من المطار وتسفير الخادمات من مطارات المملكة العربية السعودية. تتشرف مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) على أن تقدم لعملائها كل اجراءات سفر الشغالة واستلام الشغالات من مطارات المملكة العربية السعودية. تعتبر افضل شركة استلام خادمات من مطارات المملكة العربية السعودية، نظراً لخبرتها الكبيرة في مجال تسفير الشغالات و استلام الشغالات من مطارات المملكة العربية السعودية من خلال الموظفين المتخصصين في المجال. و يتم تسفير الشغالة من مطارات المملكة العربية السعودية بعد انتهاء عقد عملها بالنيابة عن صاحب العمل، أو لأي سبب يؤدي لتسفير الخادمة قبل موعد انتهاء عقد عملها. ولا يقتصر عمل مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) على تسفير الشغالات و تقوم باستلام الخادمات من هذي المطارات: مطار الملك خالد الدولي بالرياض.