صادرات مصر السلعية تقفز 20% بالربع الأول (سجّلت 9 مليارات دولار) أعلنت وزارة التجارة والصناعة المصرية، اليوم الخميس، عن ارتفاع الصادرات غير البترولية خلال الربع الاول من عام 2022 ( يناير – مارس). وأوضحت الوزارة أن الصادرات السلعية خلال الـ 3 أشهر سجلت 9 مليار و176 مليون دولار مقابل 7 مليار و671 مليون دولار خلال نفس الفترة من عام 2021 بفارق مليار و505 مليون دولار محققة نسبة زيادة بلغت 20%. ضوابط منح "العلامة الخضراء" للمنشآت الصناعية حال تدوير مخلفاتها. وقالت نيفين جامع، وزيرة التجارة والصناعة، في بيان صحفي، إن المؤشرات الإيجابية الملموسة التى حققتها الصادرات السلعية المصرية خلال الربع الأول من العام الجارى رغم التداعيات الاقتصادية العالمية الناجمة عن الحرب الروسية الأوكرانية وجائحة فيروس كورونا ترجع إلى الى استقرار الطلب العالمى على المنتجات المصرية فى مختلف القطاعات الإنتاجية. كا أرجعت الزيادة أيضًا إلى الحفاظ على الاسواق التصديرية وفتح أسواق جديدة بالاضافة إلى إرتفاع تنافسية المنتج المصرى بالاسواق الخارجية فضلاً عن الإستفادة من كافة الفرص التصديرية المتاحة وبصفة خاصة بأسواق دول القارة الإفريقية. وأشارت إلى أن تطبيق البرنامج الجديد لمساندة الصادرات ورد الأعباء واستمرار برامج سداد المستحقات التصديرية المتأخرة لدى صندوق تنمية الصادرات ساهمت فى إستمرار تحقيق الصادرات المصرية لمعدلات نمو ملموسة رغم التحديات الاقتصادية العالمية الكبيرة.
وزيرة التجارة: إصدار 564 شهادة صرف فوري للمصدرين بإجمالي 2 مليار جنيه belbalady | BeLBaLaDy أعلنت نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعة أن صندوق تنمية الصادرات أصدر حتى اليوم 564 شهادة صرف لعدد 564 شركة بإجمالي 2 مليار جنيه، في إطار الدفعة الثالثة من المرحلة الرابعة من مبادرة السداد الفوري للمصدرين.. لافتة إلى أن عدد الشركات المستحقة للمساندة التصديرية في إطار هذه الدفعة يبلغ 683 شركة بإجمالي 2. 4 مليار جنيه. وقالت جامع "إن سداد هذه الدفعة من المستحقات يأتي تنفيذا للتوجيهات الرئاسية بمساندة القطاع التصديري، وسرعة رد الأعباء التصديرية المستحقة للشركات المصدرة ودعم قطاعي الصناعة والتصدير".. لافتة إلى أن رد مستحقات المصدرين لدى الصندوق سيسهم بشكل كبير في زيادة قدراتهم الإنتاجية وتعزيز تنافسية المنتجات المصرية في الأسواق الخارجية خاصةً في ظل الأزمات الاقتصادية التي تعاني منها دول العالم حاليا. وزيرة التجارة: إصدار 564 شهادة صرف فوري للمصدرين بإجمالي 2 مليار جنيه بالبلدي | BeLBaLaDy. ومن جانبها.. أوضحت الدكتورة أماني الوصال الرئيس التنفيذي لصندوق تنمية الصادرات أن الصندوق سيستكمل إصدار باقي الشهادات في إطار المرحلة الرابعة من المبادرة حتى نهاية شهر مايو المقبل، لافتة إلى أن البرنامج يتضمن عددا من المحاور الأساسية وتشمل تعميق الصناعة ومساندة الصعيد والمناطق الحدودية والمناطق الصناعية المتخصصة مثل الروبيكي ومدينة دمياط للأثاث والأسواق الجديدة المستهدفة وترويج العلامات التجارية المصرية ومساندة النقل وأيضا المنطقة الاقتصادية لقناه السويس وتحقيق مضاعفة الصادرات لأفريقيا.
ومن المقرر أن تركز البرامج التدريبية الإدارية على الجانب العملي، واستعراض قصص واقعية لرواد أعمال من أصحاب الخبرة والمعرفة، أما بالنسبة للبرامج التدريبية المالية فسوف يقدمها نخبة من الممارسين الماليين في القطاع الخاص من أصحاب الخبرة في تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة. وقام بتوقيع المذكرة من جانب الوزارة الأستاذة إيمان أحمد الدوسري وكيل وزارة الصناعة والتجارة والسياحة، ومن جانب معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية المدير العام الدكتور أحمد عبد الحميد الشيخ. هذا وتدعو وزارة الصناعة والتجارة والسياحة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المهتمين إلى الاستفادة من هذه الأكاديمية التي تعد مكسباً كبيراً لبيئة ريادة الأعمال في مملكة البحرين والمنطقة. “التجارة الأمريكية” تضيف 120 كياناً من روسيا وبلاروسيا لقائمة العقوبات. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار البحرين - "التجارة" وBIBF تؤسسان (أكاديمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة) دعماً للابتكار وريادة الأعمال - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو الوطن البحرينية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر.
«التجارة» تغلق محلاً لبيع سلع مدعومة ومواد غذائية منتهية الصلاحية عاطف رمضان قام مفتشون من قطاع الرقابة التجارية وحماية المستهلك في وزارة التجارة والصناعة بإغلاق أحد محلات بيع المواد الغذائية في منطقة شرق لبيعه سلعا مدعومة ومواد غذائية منتهية الصلاحية. وقد قام فريق الطوارئ بضبط المخالفة خلال جولة تفتيشية في منطقة شرق، وجار استكمال الإجراءات القانونية بحق المخالف. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بوابة المصريين في الكويت ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بوابة المصريين في الكويت ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: رمضان
CNA – الخدمة الاخبارية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة كاش نيوز ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من كاش نيوز ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
مع اقتراب عيد الفطر المبارك، واحتفال الناس بالهدايا والعيديات، لجأت العديد من المحلات التجارية المتخصصة في بيع هدايا العيد إلى بيع هدايا على شكل استنساخ للعملة المحلية الورقية، رغم أن إعلان هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والبنك المركزي السعودي (ساما)، ووزارة التجارة، يمنع دخول أي منتجات صنعت أو طبعت على هيئة عملات سعودية متداولة أو غير سعودية. ووفقا لرصد «عكاظ»، فإن معظم المحلات المتخصصة في بيع الهدايا تبيع أشكالا مختلفة من الهدايا المستنسخة على شكل العملة المحلية بمختلف الفئات الورقية: «5، و10، و50، و100، و200، و500 ريال». وأعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك منذ 11 عاما، أنه يمنع دخول أي منتجات صنعت أو طبعت على هيئة عملات متداولة سعودية كانت أو غير سعودية، وينطبق ذلك على أي منتجات استعمل فيها صور أو مستنسخ أو تصاميم لعملات سعودية أو أجنبية متداولة؛ سواء على هيئة لوحات أو مصنوعات أو مجسمات، أو على هيئة أغلفة أو على شكل نقود أو خلافه، ما لم يتم الحصول على ترخيص من البنك المركزي السعودي (ساما). «التجارة» و«ساما» يؤكدان حظر بيعها أكدت وزارة التجارة واتحاد الغرف السعودي في تعميم تم توجيهه قبل 3 سنوات لمنتسبي الغرف التجارية، أن بعض الأسواق والمحلات التجارية لا تزال تبيع منتجات تحمل صورا للعملة الرسمية المتداولة في السعودية، ومن هذه المنتجات ظروف تحتوي على صور فئات من الإصدار السادس، ما يعد مخالفا للمادتين «الرابعة، والخامسة» من النظام الجزائي الخاص بتزييف وتقليد النقود.
الوصف الوظيفي شركة نسما القابضة | Nesma Holding توفر وظائف شاغرة في الخبر بمسمى: مشرف الموارد البشرية | HR Supervisor للعمل وفقًا للشروط التالية: المؤهلات والخبرات - درجة البكالوريوس في تخصص إداري ذي صلة. - معرفة بقانون العمل السعودي. - معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية. - مهارات الحاسوب. - الدقة والاهتمام الشديد بالتفاصيل. - مهارات الاتصال المنطوقة والمكتوبة. - القدرة على بناء علاقات عمل جيدة مع الزملاء على جميع المستويات. - مهارات خدمة العملاء. - القدرة على نقل المعرفة والتدريب أثناء العمل. المهام الوظيفية - دعم تنفيذ الخطة السنوية للموارد البشرية. - المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المختلفة. - الرد على طلبات وأسئلة الموظفين. - التأكد من أن موظفي الشركة على دراية بسياسات، وإجراءات الموارد البشرية وتقديم المشورة والتوجيه عند الاقتضاء. - تنفيذ برنامج توجيه الموظف الجديد بالتنسيق مع أخصائي التوظيف. - المساعدة في تنفيذ المبادئ التوجيهية للترقيات. - المساعدة في تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب. - تنفيذ نظام إدارة الأداء. - إعداد تقارير الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.
5- مراقب مالي للشركات (Corporate Financial Controller) (جدة): ⁃ خبرة لا تقل عن 15 سنة في الرقابة على الشركات بما في ذلك الأدوار المالية العليا تدريجيًا. ⁃ قائد متوازن يتمتع بحكم سليم وعقلاني على الأعمال. ⁃ مفكر استراتيجي لديه القدرة على تطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ وذات قيمة عالية. 6- مدير المالية (Finance Manager) (جدة): ⁃ درجة البكالوريوس في (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. ⁃ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة / المالية بما في ذلك الأدوار المالية التدريجية في أفضل الشركات. ⁃ مهارات كمية وتحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة. 7- مشرف الموارد البشرية (Human Resource Supervisor) (الرياض، جدة، الخبر): ⁃ درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. ⁃ خبرة سابقة في مجال ذات صلة. ⁃ معرفة قانون العمل السعودي. ⁃ معرفة عمليات وإجراءات الموارد البشرية. ⁃ القدرة على بناء علاقات عمل جيدة مع الزملاء على الإطلاق. نبذه عن الشركة: – شركة نسما القابضة، هي شركة سعوديّة مقرها الرئيسي جدّة، أسسها الشّيخ صالح علي عبد الرحمن التركي رجل الأعمال السّعودي المخضرم في عام 1979م في ظل النهضة الاقتصادية التي شهدتها المملكة في تلك الحقبة، وتعتبر شركة نسما القابضة من أهم الشركات وأكثرها تنوعاً في المملكة العربية السّعوديّة حيث تُغطي نشاطاتها مُختلف القطاعات الاقتصاديّة والتي تشمل الطّيران والخدمات اللوجستيّة، الهندسة والبناء، الاتصالات، التّصنيع، إعادة التدوير، توفير المنتجات المبتكرة وخدمات الدّعم والمساندة.
علم موقعنا وظائف السعودية اليوم بإعلان شركة نسما للأمن عبر بوابتها الإلكترونية الرسمية للتوظيف عن توفر وظائف إدارية شاغرة للنساء في الخبر وذلك وفق المسميات الوظيفية، والمزايا، والشروط، وطريقة التقديم المذكورة اسفله. عن شركة نسما للأمن: تأسست نسما للأمن في عام 2007 في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وقد أصبحت اليوم تتبوأ مكانة مميزة في المملكة العربية السعودية باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأمن. وتغطي قائمة عملائنا جميع القطاعات الحيوية في المملكة، بما في ذلك النفط، والتعليم، ومشاريع الإنشاءات الكبرى، والقطاع الحكومي وغير ذلك. قبل إرسال أفراد القوى الأمنية إلى مراكز الأمن والقيام بالدوريات، وتجتمع نسما للأمن مع العملاء للإلمام والفهم الكامل لاحتياجاتهم الأمنية، الفورية منها وطويلة الأجل على حد سواء. وتعمل نسما للأمن في تعاون وثيق مع العملاء من أجل إيجاد وتطوير الاستراتيجيات الملائمة وتنفيذها كفريق واحد. ويتم إجراء إعادة تقييم مستمرة للإجراءات الأمنية والنهج المتبع من أجل لتفادي أي ثغرات أمنية محتملة. مع مرور الوقت، يتم تقييم أي وجميع الحوادث المتعلقة بالأمن كجزء من التزامنا الراسخ بتحديد الفرص المتاحة لتحسين خدماتنا وضمان الأمن والأمان لمنشآت العملاء.
أعلنت شركة نسما القابضة عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر 8 وظائف شاغرة، للعمل بعدد من الشركات التابعة لها (شركة نما للشحن - شركة نسما التجارية - شركة نسما لإعادة التصنيع)، للعمل بمدينة الخبر ومحافظة جدة، بمسمى (مستشار نظام إدارة الموارد البشرية - مُنسق الموارد البشرية - مُفتش مراقبة وأداء الجودة - مدير العمليات الإقليمية)، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مستشار نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS Consultant) (شركة نسما - جدة). 2- مُنسق الموارد البشرية (HR Coordinator) (نسما لإعادة التصنيع - جدة). 3- مُفتش مراقبة وأداء الجودة (خمس وظائف) (QA/QC Coating Inspetor) (شركة نسما التجارية - الخبر). 4- مدير العمليات الإقليمية (Regional Operation Manager) (شركة نما للشحن - الرياض). طريقة التقديم: - للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
⁃ ضمان الامتثال التجاري والقانونية والتعاقدية في جميع معاملات الشراء. ⁃ اعتماد منهجيات إدارة الموردين المناسبة واستراتيجيات الشراء في الشراء لتأمين أسعار أفضل. ⁃ التنسيق مع البائع بشأن التحسين المستمر للجودة. 2- مسؤول المرافق (Facility Officer) (جدة): ⁃ درجة الدبلوم فما فوق. ⁃ خبرة لا تقل عن 1 سنة في مجال ذات صلة. ⁃ معرفة شاملة بمتطلبات التخطيط والصيانة للمنشأة. ⁃ المعرفة باللوائح الفنية المتعلقة بالمرافق. 3- محلل التخطيط والتحليل المالي (Financial Planning and Analysis Analyst) (جدة): ⁃ درجة البكالوريوس في (المالية) أو ما يعادلها. ⁃ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المالية والتخطيطية والتجارية بما في ذلك التخطيط المالي التدريجي وأدوار التحليل في الشركات الكبرى. ⁃ مستوى عالٍ من الفطنة التجارية والدافع للبقاء على اطلاع دائم بقضايا الأعمال ذات الصلة. ⁃ القدرة على تطوير علاقات فعالة مع الزملاء وأعضاء الفريق من خلال اكتساب الاحترام والثقة. ⁃ خبرة متعمقة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات واسعة النطاق. 4- مدير التخطيط والتحليل المالي (Manager, Financial Planning and Analysis) (جدة): ⁃ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشؤون المالية والتخطيطية والتجارية بما في ذلك التخطيط التدريجي لأدوار التخطيط والتحليل الماليين العليا في كبرى الشركات.