عرضت إدارة التدريب التربوي والابتعاث (بنين) بتعليم الأحساء يوم أمس الثلاثاء 25/03/1437هـ مشروع مركز إستراتيجيات التدريس أمام سعادة المدير العام الأستاذ أحمد بن محمد بالغنيم وذلك في مكتب إدارة الجودة الشاملة. وتحدث مدير إدارة التدريب الأستاذ خالد بن مطلق العتيبي عن الإطار النظري للمركز ومدى حاجة الميدان إليه ، ثم استعرض الخبير التربوي الأستاذ صالح بن يوسف المقرن آلية عمل المركز وخطته الزمنية وأدوار الشركاء في الميدان التربوي. وشارك في الحضور الأستاذ صلاح بن محمد العوض مدير مركز التدريب التربوي بالمبرز والأستاذ محمد بن سعود الخليفي المشرف المتعاون في إدارة التدريب. وفي ختام اللقاء عبر سعادة المدير العام عن شكره الجزيل لإدارة التدريب ولفريق العمل المعد للمشروع وأهمية إستراتيجيات التدريس في إحداث التغيير المأمول داخل بيئات التعلم وتحسين مخرجات التعليم وما يتطلبه ذلك من تأهيل وتدريب نوعي وقد أوصى سعادته بعقد لقاء موسع مع شركاء المشروع في بداية الفصل الدراسي الثاني واستعراضه أمامهم وتحديد أدوارهم والاستماع لمقترحاتهم دعما للتحسين المستمر للمشروع وضمان جودة تنفيذه. ثم وجه مدير إدارة التدريب شكره وتقديره لسعادة المدير العام لدعمه الكبير لعمليات ومشروعات التحسين التي يحتاجها الميدان التربوي مثنيا بالشكر لسعادة المساعد للشؤون التعليمية الأستاذ عبدالله بن عيسى الذرمان لتعزيزه فكرة المشروع وتوجيهاته الداعمة.
التدريب على حل النماذج أهم ما في الاستعدادت.. اÙ"إدارة اÙ"عامة Ù"Ù"تعÙ"يم بعسير Source from: كل ما عليك القيام به هو قراءة بعض صفحات مدونة العنزروت ومناقشة الموضوع مع شريكة حياتك والقيام ببعض التدريب البسيط والممتع في نفس الوقت. أكدت سياسة التعليم في المملكة على أن يتناول التدريب كافة جوانب العملية التعليمية والأجهزة. أثر برامج التدريب على الأداء الوظيفي: الريادة في التدريب التربوي ، لتحقيق تنمية مستدامة ،في مجتمع المعرفة. وحول كيفية استعدادات الطلاب لتلك النوعية من الامتحانات خلال الساعات القادمة، أوضح الدكتور حسن شحاتة الخبير التربوي. التدريب على مهارات التعبير الشفوي، كإجراء الحوارات، وتمثيل القصص صوتياً، والمحادثات ، وإلقاء الخطب، وإجراء المقابلات المسموعة، والتدريب على تلخيص المسموع.. Training) هو نشاط يهتمّ بنقل التعليمات والمعلومات؛ بهدف تطوير الأداء الخاص بالفرد المتلقّي لها، أو مساعدته على الوصول إلى مرحلة. إدارة اÙ"تدريب اÙ"تربوي تنÙØ° 440 برنامجا تدريبيا Ø®Ù"اÙ" اÙ"ÙصÙ" اÙ"دراسي اÙ"أوÙ" بتعÙ"يم عسير صØÙŠÙØ© اÙ"رأي اÙ"Ø¥Ù"كترونية Source from: Training) هو نشاط يهتمّ بنقل التعليمات والمعلومات؛ بهدف تطوير الأداء الخاص بالفرد المتلقّي لها، أو مساعدته على الوصول إلى مرحلة.
صحيفة ام القرى المناقصات كرتون ابطال التثقيف الصحي لمرضى
مدير التعليم حمد العيسى يكرم الطالب العيثان بحضوره والده ومدير النشاط المانع أولمبياد البلقان.. البداية! هادي أبدى رغبته في استفادة زملائه الطلاب السعوديين من تجربته في المسابقة، وراح يوضح بأن مسابقة أولمبياد البلقان للرياضيات للناشئين هي مسابقة تضم أكثر من ٢٠ دولة وتقام سنوياً باستضافة إحدى دول البلقان، ويشارك فيها الطلبة الذين لا تتجاوز أعمارهم ١٥ سنة، مضيفاً بأن المسابقة تتكون من أربعة اسئلة تتدرج في الصعوبة، وتتكون من أربعة فروع من الرياضيات هي ( الجبر -الهندسة -التركيبات - نظرية الأعداد)، ودعا هادي زملائه الراغبين في تطوير قدراتهم في الرياضيات إلى التركيز على فهم القوانين وقضاء الوقت الكافي في حل المسائل. الدولة تولي أبناءها رعاية واهتمام كبيرين وتابع العيثان حديثه: بدايتي في المسابقة كانت بعد ما قضيت أكثر من ١٠٠٠ ساعة تدريبية على أيدي مدربين موهبة، ليتم اختباري بعدها مع عدد من الطلاب لاختيار الفريق المشارك في اولمبياد البلقان للناشئين لسنة ٢٠٢٠ ، وتم ترشيحي للفريق وبفضل الله حققت الميدالية البرونزية، وبسبب مشاركتي المتميزة في سنة ٢٠٢٠ تم ترشيحي للمشاركة في المسابقة سنة ٢٠٢١ وحققت الميدالية الذهبية بفضل الله، وبعد مشاركتي والحمدلله في أولمبياد البلقان شاركت وحققت الميدالية البرونزية في أولمبياد الرياضيات الدولي، فشكراً لدولتي العظيمة التي رعتني أيما رعاية.
ورأت آل محمود، الحاصلة على ماجستير علم الاجتماع، أن الموضوع يتطلب تشريعًا وقانونًا، كما يحتاج إلى أموال تُرصد لهذه الإجازة، والأهم تقبل الفكرة من الآباء والالتزام بالإجازة لمساعدة الأم الجديدة وتقديم العون لها. وقالت مدير دار الأمان: إذا كان هناك وعي بين الأزواج، خصوصا الشباب، بأهمية الإجازة لتقاسم المسؤولية بين الطرفين وكونها فرصة للتقارب بينهم والتعرف على أهمية وجود الأبوين للعناية بالطفل منذ أيامه الأولى، ففي هذه الحالة أعتقد أن الفكرة جيدة بل ممتازة، فقط في ظل شروط وضوابط ومعايير. إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى. واعتقدت أن الفترة المناسبة للإجازة تتراوح بين شهر وشهرين؛ للتكيف والمساعدة من الأب والتشافي من الولادة للأم. وتصورت أن الموانع الحالية لتطبيق الموضوع تكمن في تقييم الجدوى الأسرية والمادية والمجتمعية لهذه الإجازة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي. وقالت: يتوقف الأمر على كون الإجازة مدفوعة بالكامل أو لا، وعلى كيفية إدراج كُلفة الإجازة في ميزانيات الوزارات والهيئات والشركات ومدى استعدادها لتغطيتها، وعدد الولادات التي ستقوم بقبول تغطيتها، ففي مجتمعاتنا تميل الأسرة إلى إنجاب عدد كبير نسبيًا من الأطفال بخلاف الغرب، وهذا سيزيد العبء على الميزانيات.
وأشار الباحث القانوني إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون ديوان الخدمة المدنية منحت الأم الموظفة التي تضع مولودًا إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة 60 يومًا يبدأ سريانها من اليوم الأول للوضع، كما منحتها عند عودتها للعمل ساعتي رعاية يوميًا براتب لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين، ومثله أيضًا في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012، كما منحها القانونان إجازة لمدة 15 يومًا قبل الوضع في حال استدعت حالتها الصحية ذلك. ورأى أنه لا جدوى بمنح الأب الحق ذاته في ظل الرعاية التي منحها القانون للأم، فعدد الإجازات والتغيب عن العمل سيرتفع في القطاعين، ومن شأن ذلك إحداث إرباك في بيئة العمل عموما. وعلاوة على ذلك، فإن الأب في هذه الحال سيستغل الإجازة إما للسفر أو للراحة بعيدًا عن جو العمل. جعفري: الإجازة تؤثر على أداء المؤسسات أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة جافكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري إلى أننا في البحرين لسنا بحاجة إلى إجازة ولادة للأب؛ لأننا مجتمع متماسك، وتحصل الأم على إجازة ولادة بوجود أهلها، كما تم تمديدها من 45 إلى 60 يوما، وتستطيع إضافةً إلى ذلك أن تمدد إجازتها بإجازتها السنوية، وبهذا قد تصل الإجازة إلى 90 يوما.
فيما يستطيع الأب الحصول على إجازة مدتها 0 - 10 أسابيع بحسب دخل زوجته. [5] أستونيا [ عدل] تحصل الأم على 140 أسبوعا مدفوعة، وتبدأ الإجازة قبل الولادة بنحو 70 يوما، ويحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع، كما لهما الخيار في الحصول على إجازة لمدة شهرين قبل الولادة. وبعد انقضاء إجازة الأمومة يحصل الوالدان على 435 يوما كإجازة مقسمة بينهما. [5] ليتوانيا [ عدل] تُعطى الأم إجازة مدتها 18 أسبوعا والأب 4 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل. ويحصلان معا على 156 أسبوعا إضافية. ويترك الخيار للوالدين في طريقة تقسيم الإجازة فإما مدفوعة الأجر بنسبة 100% لأول 52 أسبوعا، أو مدفوعة الأجر بنسبة 70% لأول 104 أسابيع. [5] نسبة تعويض إجازة الأمومة المدفوعة [ عدل] في بعض الدول الغربية [ عدل] تحتل السويد المرتبة الأولى عالميا في مدة أجازة الأمومة ب75 أسبوع كتعويض للعاملة التي وضعت الحمل واليك مدة الإجازة في بعض الدول: السويد 75 أسبوع / نسبة التعويض 80%. بلغاريا 58 أسبوع / نسبة التعويض 90% بريطانيا 39 أسبوع / نسبة التعويض 90% ايرلندا 26 أسبوع / 230 أورو للأسبوع. اليابان 26 أسبوع / نسبة التعويض 90% فنلندا 21 أسبوع / نسبة التعويض من 90 إلى 75% سويسرا 16 أسبوع / نسبة التعويض 80%.