سامي جواد كاظم (يا ليتنا كنا معكم سيدي فنفوز فوزا عظيما) كلمة لا يردّدها أحد أكثر من أتباع أهل البيت (عليهم السلام) عند ذكرهم الإمام الحسين عليه السلام. ولأن التاريخ يحمل في طياته العجيب من الأحداث فإن هنالك يدا خبيثة حاولت تشويه صفحاته، ولا يوجد من تعرض لهذا التشويه أكثر من أهل البيت عليهم السلام، ولكن لحكمة إلهية ينقلب كيدهم إلى صفعة تذلهم وتثبت علو مكانة أهل البيت عليهم السلام. والحسين عليه السلام وما جرى عليه في واقعة الطف الأليمة، وبسبب ارتباط هذه الحادثة بأهل العراق نلاحظ أن الحاقدين حاولوا بكل جهدهم تبرئة الأمويين واتهام شيعة الإمام عليه السلام بقتله، ولكن التاريخ تبقى له كلمة الفصل عبر ما واكبته مسيرة وحياة الحسين عليه السلام من أحداث ووقائع حتى الاستشهاد، وهي كفيلة بكشف تدليس المدلسين. صور الامام الحسين عليه السلام حزينه. فمن المعلوم أن خروج الحسين عليه السلام جاء على ضوء الرسائل التي جاءته من العراق تحثه على القدوم إلى الكوفة للقيام بالثورة وليس بالمستبعد أن بعض الذين كتبوا له نكثوا وعدهم ولكن ليس كلهم، والسؤال الحاضر هنا هو، لو لم يكتب له أهل العراق، هل كان الحسين عليه السلام يسكت عن جرائم يزيد؟ وتمهيدا للجواب نستعرض الأحداث التي رافقت حياة الحسين عليه السلام قبل وبعد هلاك معاوية ومطالبته بالبيعة ليزيد.
-عن أبي حمزة الثمالي قال: سمعت علي بن الحسين(عليهما السلام) يقول: (مَنْ أحبّ أن يصافحه مائة ألف نبيّ وأربعة وعشرون ألف نبيّ، فليزر الحسين(عليه السلام) ليلة النصف من شعبان، فإنّ الملائكة وأرواح النبيّين يستأذنون الله في زيارته فيأذن لهم، فطوبى لمن صافحهم وصافحوه، منهم خمسة أولو العزم من المرسلين: نوح وابراهيم وموسى وعيسى ومحمد(صلّى الله عليه وعليهم أجمعين))، قلت: لِمَ سمّوا أولو العزم؟ قال: (لأنّهم بُعثوا إلى شرقها وغربها وجِنّها وإنسها).
شفقنا- صدر حديثاً عن بسطة حسن للنشر والتوزيع ومنشورات أفكار في بيروت كتاب جديد لفضيلة الشيخ الدكتور عبدالله أحمد اليوسف بعنوان: «الشباب في نهضة الإمام الحسين »، الطبعة الأولى 1443 هـ – 2022م، ويقع في 125 صفحة من الحجم الوسط. تناول المؤلف في هذا الكتاب الذي قسّمه إلى ستة فصول رئيسة موقعية الشباب في نهضة الإمام الحسين ، ودورهم الفاعل فيها، ومشاركتهم المحورية والمؤثرة في واقعة كربلاء، حيث كانوا العنصر الغالب في الجيش الحسيني، وهذه الشريحة التي تتميز -عادة – بالفاعلية والنشاط والحيوية والقوة والصحة هي الأقدر والأكثر حماسة على اقتحام الصعاب، ومواجهة الأعداء، والتصدي للمخاطر. وقد ركّز المؤلف في الفصل الأول على بيان أهمية مرحلة الشباب، إذ تمثل هذه الشريحة أهم شريحة اجتماعية مؤثرة في مسار الحركة الاجتماعية، وفي التأثير على مجريات الأمور؛ فالشباب يمثلون عنصراً هاماً من عناصر التغيير والتأثير في المجتمعات الإنسانية؛ ولذا نرى اهتمام جميع المصلحين والقادة والزعماء، كما أهل العلم والاقتصاد والسياسة والاجتماع بالشباب، والعمل على استقطابهم واستيعابهم، لأنهم يمثلون العنصر المؤثر في تغيير مجريات الأمور على مختلف الأصعدة في الحياة؛ ومن ثم، فمن يكسب الشباب يكسب القدرة على تحقيق أهدافه وغاياته بغض النظر عن صحتها أو خطئها.
أي ان الكثير من الناس المسلمة بالشيعة، تقوم بزيارة الإمام الحسين ليلة النصف من شعبان، لما لها من أهمية وأجر وثواب، خاصة أن فضلها يعادل مصافحة عدد كبير من الأنبياء، ويحرص الكثير من الناس على زيارة القبور، وهذا العام ستنطلق الحملة في ليلة السادس عشر من شهر رمضان 2022ز
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات: الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. مستحقات نهايه الخدمه الامارات. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
وبالله التوفيق من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً لايك وشير تحذير إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ، كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ، 09-03-2016, 12:33 PM العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. مكافأة نهاية الخدمة - البوابة اليمنية للموارد البشرية. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
الحالة مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1 هل يستحق العامل سواء أجنبي أو بحريني مكافأة نهاية الخدمة كما هي المنصوص عليه في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976م إذا كان هذا العامل مؤمن عليه في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ #2 رد: مكافأة نهاية الخدمة الأجنبي فقط #3 رد: مكافأة نهاية الخدمة ما الفرق إذا كان كليهما مؤمن عليه #4 الفرق ان البحريني له تقاعد في النهاية، ووقتها يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن جميع الوظائف التي شغلها، بينما الاجنبي احتمال يشيل قشه ويرجع بلده، فله مكافأة نهاية الخدمة عن كل وظيفة يشغلها على حدة.
الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي: الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي: أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة - استشارات قانونية مجانية. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.