عناصر التقرير على التقرير أن يكون منمّق السرد؛ وذلك لأن التقرير يقوم على إقناع الناس ولا يتمّ إقناعهم إلا من خلال دقة المعلومات المقدمة في هذا التقرير، ومن خلال الأسلوب وطريقة سرد المعلومات بالتالي يتوجب على كاتب التقرير أن يكتب بأسلوب شيّق يجذب القارئ ويدفعه لمتابعة القراءة، ويتمّ ذلك من خلال تسلسل الكاتب بالأفكار وتتابعها المنطقي وتنسيقها بشكل مناسب بالتالي سينجح الكاتب بإيصال أفكاره للكاتب ويجذبه لمتابعة قراءة تقريره ومن هنا يجب التطرق إلى عناصر التقرير ومكوناته التي تميّزه عن أي فن آخر. [٤] العنوان: يعطي العنوان فكرة مختصرة عن الموضوع بالتالي يجب أن يكون جذابًا لنظر القارئ لكي يحدث تأثيرًا جيّدًا؛ حيث يعتبر العنوان الواجهة الأمامية للتقرير وهو من عناصر التقرير المهمة. من عناصر كتابة التقرير – المحيط. الملخص: هو عبارة عن بيان يأتي في أوّل التقرير ليعطي فكرة عن محتواه وعليه أن يكون مختصرًا وواضحًا وأن تكون لغته سهلة مفهومة يستطيع أي شخص إدراكها. المقدمة: تعدّ المقدمة أول جزء من عناصر التقرير والجزء التعريفي الخاص به وتعطي لمحة مختصرة عن الموضوع وتتضمن ترتيب وتوضيح تفاصيل محتويات التقرير. المحتوى: يعرض المحتوى الدراسات والحقائق وذلك وفق تسلسل مترابط مع أجزاء التقرير مع مراعاة ترتيب النقاط حسب الأهمية ضمن المحتوى ويضم مجموعة من العناوين الفرعية والرئيسية.
من عناصر كتابة التقرير تتمثل في الأتي للإجابة على هذا السؤال يسرنا الترحيب بالزوار الكرام، أبنائي وبناتي الطلاب والطالبات في موقعنا التعليمي- موقع خطواتي والذي نسعى من خلاله الى تقديم كل ما هو هادف ومفيد. عناصر التقرير | المرسال. موقع خطواتي يقدم خدماته التعليمية والمعرفية من خلال عمل الملخصات والمشاريع الدراسية، و الحلول والإجوبة لأسئلة المناهج والواجبات والإختبارات للإبتدائي والمتوسط والثانوي بالإضافة إلى عمل البحوث والتقارير لجميع المناهج والمقررات الجامعية. وفي هذا السياق فإن موقعنا ( موقع خطواتي) لا يقتصر على الجانب التعليمي والدراسي فقط بل إن الموقع يمثل رافداّ هاما وموسوعة معرفية وتعليمية وثقافية لجميع مكونات وشرائح المجتمع، إدراكاَ منا بأهمية تطوير بناء القدرات التكوينية والمهارية وتعزيز العمق المعرفي والمعلوماتي في جميع المجالات والمعارف العلمية والتعليمية والصحية والقدراتية للجميع. نأمل أن نكون قد وفقنا فيما نقدمه عبر هذه النافذة الإلكترونية آملين منكم زوارنا الكرام موافاتنا بآرائكم ومقترحاتكم لتطوير آليات عملنا لتحقيق الهدف السامي للموقع. نرحب بآرائكم ومقترحاتكم الإجابة الصحيحة للسؤال ( من عناصر كتابة التقرير تتمثل في الأتي) الاجابة الصحيحة: * التوصيات
من عناصر كتابة التقرير، نلجأ الى كتابة تقرير ما من اجل امداد الجهة المراد تسليم التقرير لها بكافة التفاصيل التي تحتاج لها من هذا التقرير، ويجب ان يكون التقرير شامل لجميع تفاصيل الموضوع وان يكتب بطريقة سلسة ومفصلة تتيح للقاري معرفة جميع ما يخص الموضوع، وهناك أنواع للتقارير منها ما هو طويل وتقرير قصير و تقرير اعلامي وتقرير رسمي وغير رسمي والكثير من الأنواع الأخرى. تحتوي كتابة التقرير على العديد من العناصر الأساسية التي يجب على الكاتب اخذها بعين الاعتبار عند سرد التقرير ومن اهم هذه العناصر: صفحة العنوان ويجب ان تكون الصفحة الأولى للتقرير، الشكر والتقدير لمن قدموا الدعم لهذا التقرير، جدول المحتويات وهو من اهم العناصر ويجب ان يحوي بروابط مباشرة بالنت للبحث عن تفاصيل تخص الموضوع، الملخص ويشمل كل ما ذكر بالموضوع بطريقة مختصرة وموجزة، مقدمة التقرير، محتوى التقرير، نتائج التقرير، خاتمة التقرير وفي النهاية يتم ذكر توصيات للتقرير. من عناصر كتابة التقرير الإجابة هي: صفحة العنوان ، الشكر والتقدير، جدول المحتويات وهو من اهم العناصر، الملخص ويشمل كل ما ذكر بالموضوع بطريقة مختصرة وموجزة، مقدمة التقرير، محتوى التقرير، نتائج التقرير، خاتمة التقرير وفي النهاية يتم ذكر توصيات للتقرير.
التّقارير الرّسميّة: ويكون أسلوب التّخاطب في هذه التّقارير باستخدام مصطلحات وألفاظ رسميّة خاصة في مجال العمل، وتحتوي على عناصر التّقارير وأجزاؤه، فهي بذلك تحتوي على الكثير من التّفاصيل والمعلومات. التّقارير الغير رسميّة: لا يتم التقيُّد بأسلوب المخاطبة الرسميّ في هذا النّوع من التّقارير، بَل يكون أُسلوب العَرض فيها بسيطاً وسهلاً، وهي تقارير مُختصرة تأخذ شكل المذكرات الدّاخلية، مثل التّقارير التي يتم تداولها بين العاملين في مجموعات العمل. التّقارير الإعلامية: مهمة هذا النّوع من التّقارير تقديم المعلومات فقط، دون أي تحليلات أو توصيات، مثل تقارير حضور العاملين، وتقارير المؤسسة المالية. التّقارير التّحليلية: في هذا النّوع من التّقارير يتم تَقديم البيانات بغرض تحليلها والوصول إلى معلومات ونتائج معينة، مثل تقارير الجدوى ، وتقارير تقييم العاملين. المراجع ↑ Mona Lebied (24-6-2018), "Management Reporting Best Practices To Create Effective Reports" ،, Retrieved 25-1-2019. Edited. ↑ Julia R (15-4-2018), "31 Ultimate Tips for Successful Report Writing" ،, Retrieved 30-1-2019. Edited. ↑ مازن غنام (2008)، دليل إعداد التقارير الناجحة ، حيفا-فلسطين: الهيئة الاستشارية الفلسطينية لتطوير المؤسسات غير الحكومية في محافظة جنين، صفحة 5.
التقرير التحليلي يركز هذا النوع من التقرير على تحليل الأحداث باستخدام البيانات والإحصائيات من أجل توضيح المعلومات للقاريء، ويستهدف هذا التحليل التوصل إلى النتائج الخاصة بالحدث، ويسمح التقرير التحليلي للكاتب أن يعرض رأيه حول الحقائق المذكورة. تقرير الإتجاه يتمحور تقرير الاتجاه حول تحليل الأنشطة وعرض نتائجها في فترة زمنية محددة والتي تستغرق مدة طويلة قد تصل إلى بضع سنوات، وذلك بهدف التكهن باتجاه الأنشطة في الفترة القادمة. التقارير الدورية وهي التقارير التي تهتم بتغطية نشاط ما داخل مؤسسة بشكل يومي أو بشكل أسبوعي أو بشكل شهري أو بشكل سنوي، وقد يُصدر التقرير كل 3 أشهر أو 6 أشهر. تقارير تقييم الأداء وهي التقارير التي تقوم بالكشف عن أداء العاملين داخل المؤسسات، فقد يستهدف هذا التقرير تقييم نشاط الإدارات أو الموظفين، وإذا تبين من التقرير وجود تقصير في الأداء فيترتب على ذلك اتخاذ أصحاب المؤسسات القرارات الخاصة التي تستهدف تصحيح الأداء. التقارير التاريخية تدور هذه التقارير حول الموضوعات التاريخية حيث أنها تتناول موضوع تاريخي محدد وتقوم على تحليله في الزمن القديم والحديث. التقارير المالية وهي التقارير التي تشتمل على الأرقام والإحصائيات بهدف تحليل ميزانية و إيرادات المؤسسة، إلى جانب تحليل قيمة المبالغ التي خسرتها.
التقرير يُعرّف التقرير على أنّه بيان تُشرح فيه قضية أو مسألة أو حادث أو نتائج دراسة ما [١] ، ويُعرّف أيضًا على أنه الكتابة الموضوعية حول موضوع سينَفَّذ أو موضوع تمّ تنفيذه. ومجالات التقرير كبيرة تشمل جميع مناحي الحياة تقريبًا ويستخدمه القطاع الرسمي أو القطاع الخاص، ويُعتبر التقرير وعاء يحمل بداخله شيء محدد ووسيلة عرض يتم من خلالها عرض أفكار جديدة لتحسين العمل أو يعمل التقرير على تفسير ظاهرة معينة بطريقة السرد. [٢] أنواع التقارير بعد الحديث عن عناصر التقرير لا بدّ من الإشارة إلى أنّ التقارير تختلف باختلاف الهدف الذي أنشئت من أجله وطبيعة محتواها ومن حيث الجهة المرسلة إليها، ويمكن أن تؤدي التقاير أربع وظائف مختلفة أو ذات صلة. [٣] التقرير الإخباري: وهو التقرير الذي يهتم بالأخبار الجادة مثل الشؤون العامة والاقتصادية والأخبار المتعلقة بقطاع التعليم والصحة. التقرير الحي: هو التقريرالذي يصوّر الوقائع الحية والأحداث فيقوم على وصف الحدث مع ما يحيطه من ظروف والجو الذي تمّ فيه والأشخاص المرتبطين به. تقرير عرض الشخصيات: هو التقرير الذي يهتم بعرض الشخصيات التي لها دور بارز في المجتمع المحلي أو الدولي، ويعمل على تحليل شخصيتها أفكارها وتوجهاتها.
المقدمة عندما ينتظم عقد مجموعة من الأفراد من أجل تحقيق هدف معين، يصبح من الضروري عندئذ أن تكون هناك إدارة تعمل على تهيئة الظروف، وتنظيم الجهود، من أجل الوصول إلي الأهداف المطلوبة. ووظيفة الإدارة وظيفة ضرورية لتحقيق الأهداف، وهي لا تخص شخصاً واحداً في التنظيم، بل تمتد لتشمل جميع المستويات الإدارية، وأنها إذا ما نجحت في إيجاد التنسيق بين الوظائف، وتهيئة الأجواء المناسبة للعمل، ضمنت بالتالي تحقيق الأهداف ، فالإدارة إذن معيار للنجاح أو الفشل. والإدارة لا تعمل من أجل تحقيق الأهداف في أجواء وهمية، بل تعمل في ظروف داخل التنظيم، وكذلك ظروف خارجية في البيئة المحيطة، وهي في سعيها لتحقيق الأهداف المطلوبة تستقطب مصادر العمل من موارد مادية وبشرية، وقدرتها على تحقيق الأهداف يخضع لمعيارين هما: الأول: كفاءة الإدارة وقدرتها على التكيف مع الظروف الداخلية والخارجية. كتب عن الاداره الحديثه. الثاني: القدرة على تطبيق المبادئ والأساليب الإدارية في ظل المتغيرات الداخلية والخارجية.
مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب الإدارة الذكية كتاب إلكتروني من قسم كتب الإقتصاد والمال للكاتب عبد العزيز النجار. بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك لتصفحه بدون اتصال بالانترنت جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. قد يعجبك ايضا مشاركات القراء حول كتاب الإدارة الذكية من أعمال الكاتب عبد العزيز النجار لكي تعم الفائدة, أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به, شارك برأيك او تجربتك, هل كانت القراءة ممتعة ؟ إقرأ أيضاً من هذه الكتب
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]