ونواصل الحديث في لقاء قادم إن شاء الله الدعاء
ومن فضائل يوم الجمعة: أن الصدقة فيه خير من الصدقة في غيره من الأيام، قال ابن القيم: والصدقة فيه بالنسبة إلى سائر أيام الأسبوع كالصدقة في شهر رمضان بالنسبة إلى سائر الشهور. ثم قال: وشاهدتُ شيخ الإسلام ابن تيمية قدس الله روحه، إذا خرج إلى الجمعة يأخذ ما وجد في البيت خبزا أو غيره فيتصدق به في طريقه سرا. ولصلاة الفجر يوم الجمعة فضل عن بقية الأيام: فعَنْ أَبِي عُبَيْدَةَ بْنِ الْجَرَّاحِ ، عَنِ النَّبِيِّ صلى الله عليه وسلم ، قَالَ: إِنَّ أَفْضَلَ الصَّلَوَاتِ صَلاةُ الصُّبْحِ يَوْمَ الْجُمُعَةِ فِي جَمَاعَةٍ ، وَمَا أَحْسَبُ شَهِدَهَا مِنْكُمْ إِلاَّ مَغْفُورًا لَهُ. 10 فضائل لـ يوم الجمعة | مدونة ذكرى للذاكرين الاسلامية. " في مسند البزار والسلسلة الصحيحة. ولفضل الصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم في الجمعة: (عَنْ أَنَسٍ قَالَ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ -صلى الله عليه وسلم-: « أَكْثِرُوا الصَّلاَةَ عَلَىَّ يَوْمَ الْجُمُعَةِ وَلَيْلَةَ الْجُمُعَةِ فَمَنْ صَلَّى عَلَىَّ صَلاَةً صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ عَشْرًا ». رواه البيهقي. أيها المسلمون وإن ليوم الجمعة آدابا كثيرة، ينبغي للمسلم مراعاتها والحفاظ عليها، ومما ذكروا في ذلك ما يأتي: أولا: يستحب أن يقرأ الإمام في فجر الجمعة بسورتي السجدة والإنسان كاملتين كما كان النبي -صلى الله عليه وسلم- يقرؤهما، ولعل ذلك لما اشتملت عليه هاتان السورتان مما كان، ويكون من المبدأ والمعاد، وحشر الخلائق، وبعثهم من القبور، لا لأجل السجدة كما يظنه بعض المسلمين.
ويوم الجمعة هو اليوم الذي قال عنه الرسول علية السلام { خير يوم طلعت عليه الشمس يوم الجمعة}. وهذا اليوم العظيم جعله البعض من المسلمين يوم نوم طويل، ونزهة ورحلة وخصصت بعض النساء هذا اليوم للأسواق وأعمال المنزل، وغفلت عن حق هذا اليوم.. ولا بد أن نعرف لهذا اليوم قدره ونعلم خصائصه؛ حتى نتفرغ فيه للعبادة والطاعة وكثرة الدعاء والصلاة على النبي. قال ابن القيم في زاد المعاد: ( وكان من هديه تعظيم هذا اليوم وتشريفه وتخصيصه بعبادات يختصُ بها عن غيره، وقد اختلف العلماء هل هو أفضل أم يوم عرفه.. ) وقد عد ابن القيم أكثر من ثلاثين مزية وفضل لهذا اليوم، ومن تلك الخصائص والفضائل: 1. أنه يوم عيد متكرر: فيحرم صومه منفرداً، مخالفه لليهود والنصارى، وليتقوى العبد على الطاعات الخاصة به من صلاة ودعاء وغيرها. 2. أنه يوم المزيد، يتجلى الله فيه للمؤمين في الجنة، قال تعالى ( وَلَدَيْنَا مَزِيدٌ) قال أنس رضي الله عنه: ( يتجلى لهم في كل جمعة). 3. أنه خير الأيام قال علية الصلاة والسلام: { خير يوم طلعت عليه الشمس يوم الجمعة}. 4. فضل الوفاة يوم الجمعة المباركة. فيه ساعة الإجابة: قال علية السلام: { فيه ساعة لا يوافقها عبد مسلم، وهو قائم يُصلي يسأل الله - تعالى - شيئاً إلا أعطاه إياه} وأشار بيده يُقلِّلها.. 5.
فضل الأعمال الصالحة فيه: قال علية السلام: { خمس من عملهن في يوم كتبه الله من أهل الجنة: من عاد مريضاً، وشهد جنازة، وصام يوماً، وراح إلى الجمعة، وأعتق رقبة} ، والمراد: أن صيامه وافق يوم الجمعة بدون قصد. 6. أنه يوم تقوم فيه الساعة: لحديث النبي صلى الله علية وسلم: { ولا تقوم الساعة إلا في يوم الجمعة}. 7. أنه يوم تُكفر فيه السيئات: فعن سلمان قال: قال رسول الله علية السلام: { لا يغتسل رجل يوم الجمعة، ويتطهر ما استطاع من طُهر، ويَدّهِنُ من دهنه، أو يمس من طيب بيته، ثم يخرج فلا يفرق بين اثنين، ثم يصلي ما كُتب له، ثم ينصت إذا تكلم الإمام، إلا غفر له ما بينه وبين الجمعة الأخرى}. 8. أن للماشي إلى الجمعة أجر عظيم: قال علية السلام: { من غسَّل يوم الجمعة واغتسل ثم بكّر وابتكر ومشى ولم يركب، ودنا من الإمام فاستمع ولم يَلْغُ، كان له بكل خطوة عمل سنة أجر صيامها وقيامها}. فضل الوفاة يوم الجمعة تويتر. 9. الجمعة إلى الجمعة كفارة لما بينهما وزيادة ثلاثة أيام: قال علية الصلاة والسلام: { من اغتسل ثم أتى الجمعة، فصلى ما قدِّر له، ثم أنصت حتى يفرغ من خطبته، ثم يصلي معه، غُفر له ما بينه وبين الجمعة الأخرى، وفضل ثلاثة أيام}. 10. أن الوفاة يوم الجمعة أو ليلتها من علامات حسن الخاتمة لقوله صلى الله علية وسلم: { من مات يوم الجمعة أو ليلة الجمعة وُقِيَ فتنة القبر}.
وقال أبونعيم: غريب من حديث محمد بن المنكدر وجابر، تفرد به عنه عمر بن موسى، وهو مدني فيه لين، وهناك من يقول: الأحاديث في حكم الموت يوم الجمعة ضعيفة، الأحاديث في الموت يوم الجمعة وأن من مات يوم الجمعة دخل الجنة ووقي النار، كلها ضعيفة غير صحيحة، من مات على الخير والاستقامة دخل الجنة، في يوم الجمعة أو في غير الجمعة، من مات على دين الله على توحيد الله والإخلاص له فهو من أهل الجنة في أي مكان مات، وفي أي زمان، وفي أي يوم، إذا استقام على دين الله فهو من أهلال الجنة والسعادة، وإن مات على الشرك بالله فهو من أهل النار في أي يوم وفي أي مكان، نسأل الله العافية.
"المادة 85" 3- في حال غياب العامل عن العمل بدون عذر لمدة 15 يومًا متواصِلة أو لمدة 30 يومًا متقطِّعة. "المادة 80" 4-هنالك حالات أخرى محددة على سبيل الحصر في نص المادة 80 من نظام العمل السعودي لا مجال لذكرها هنا ولكن يمكنك الاطلاع عليها من خلال الضغط هنا. كيفية حساب نهاية الخدمة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وَفقا لنظام العمل السعودي لطلب استشارة قانونية أو أي خدمة قانونية ترغبها أضغط هنا كيفية حساب مكافاة نهاية الخدمة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أخر أجر تقاضاه العامل بناء على أجره الفعلي والمقصود بالأجر الفعلي "الأجر الأساسي مُضافًا إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل ومن ذلك البدلات، والزيادات، والمنح والمكافآت، والميزات العينية، والعمولات والنسب المئوية. " إلا أنه وبناء على نص المادة 86 من نظام العمل يجوز لصاحب العمل أن يتفق مع العامل عند توقيع عقد العمل على ألاّ تحسب في الأجر الذي تحسب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات والبدلات والزيادات التي تدفع إلى العامل وأن يتم احتسابه بناء على الأجر الأساسي فقط. ولا بد لنا من التنويه أنه يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة عن أجزاء السنة التي عملها بنسبة ما قضاه منها في العمل كنسبة وتناسب.
إذا ثبت أنه يخالف قواعد المهنة الأخلاقية من خلال قيامه بالتزوير أو السرقة وغيرها من الأعمال الغير مشروعة التي يترتب عليها فصله من العمل. إذا اعتدى على صاحب العمل أو المرؤوسين أو الزملاء أو أساء إليهم مما ترتب على ذلك تعرضه للفصل. في حالة اجتياز فترة التدريب ولم يصدر قرار بتعيينه في المنشأة. إذا غاب عن العمل لفترة تصل إلى 20 يوم ترتب عليها التعرض للفصل. إذا كان العمل لفترة مؤقتة بغرض أداء مهمة محددة. الحالات الاستثنائية التي يحصل فيها العامل على مكافأة نهاية الخدمة يحق للعامل أن تُصرف له مكافأة نهاية الخدمة إذا تعرض لظروف طارئة حالت بينه وبين استكمال عمله. تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملات في حالة زواجهن بعد قضاء خدمة في العمل لا تزيد عن سنتين. أنواع العقود التي تشمل مكافأة نهاية الخدمة تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل في عقود العمل التالية: عقد العمل المحدد المدة. عقد العمل الغير محدد المدة. عقد العمل البحري. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا للمعايير التالية: الاستقالة عند استقالة العامل وكانت فترة عمله تتجاوز عامين ففي تلك الحالة يتم احتساب المكافأة وفقًا للفترات التالية: تُصرف للعامل نصف قيمة الراتب الشهري والتي تعادل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وذلك إذا كانت فترة العمل تتراوح ما بين عامين إلى خمسة أعوام.
الرئيسية مواضيع متنوعة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية والأساسيات التي تحسب عليها في نوفمبر 6, 2021 طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يرغب الكثير من الناس في معرفتها، خاصة لدى العاملين في القطاع السعودي حتى يستطيعوا معرفة المستحقات التي يجب أن يحصلوا عليها في نهاية العمل وهذا ما سوف نوضحه لكم عبر موقع صناع المال. تتمثل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية في التالي: المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يتقاضاه أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العمل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة. لو كانت فترة العمل من سنتين إلى خمس سنوات تكن المكافأة حوالي الثلث من مرتبه في عدد السنين التي قام بالعمل بها. أما لو كان العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي مرتبه في عدد السنين مكافأة. أما لو أكمل أكثر من عشر سنوات في العمل فإنه يستحق المكافأة كاملة، ويتم احتسابها من خلال نصف مرتبة الشهري في الخمس سنوات الأولى، والسنوات الأخرى مرتبه الشهري الكامل في عدد السنين التي قام بالعمل بها.
خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة عملت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة على تقديم خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال بوّابة الثقافة العمّاليّة على شبكة الانترنت، كما تضمّ هذه البوّابة كثيراً من الخدمات المُقدّمة إلى العمّال في المملكة العربيّة السعوديّة لمعرفة حقوقهم وواجباتهم، وفيما يأتي خطوات الاستفادة من هذه الخدمة. استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة يتمّ استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي تقدّمها بوّابة الثقافة العمّاليّ عن طريق اتّباع الخطوات الآتية: الذهاب إلى بوّابة الثقافة العمّاليّة " من هنا ". النّقر على الخدمات من الشريط العلويّ. اختيار حاسبة نهاية الخدمة من القائمة المنسدلة. تحديد نوع العقد من القائمة المنسدلة. اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية. إدخال الراتب الأخير للموظّف أو العامل. كتابة مدّة الخدمة بالسنوات والشهور والأيّام. النّقر على زرّ الحساب الذي يشبه إشارة المساواة. الاطّلاع على التفاصيل التي يقدّمها النظام. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يرغب كثير من الأفراد بمعرفة شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بعد معرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الساري، لا بدّ من استيفاء الشروط الآتية ليحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في السعوديّة: عدم الاستقالة خلال مدّة تقلّ عن سنتين من بدء عمل الموظّفي في المؤسّسة.
إذا قام صاحب العمل بدفع الموظف إلى أن ينهي عقد عمله سواء بإخلاف الشروط أو التعامل الجائر أو غيرها من الأساليب المخالفة. إذا كان تعامل صاحب العمل مع الموظف يتضمن إحدى أنواع القسوة أو العنف أو الإهانة والظلم، فإن العامل يحقّ له الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة. إذا كان العامل عرضة لإحدى المخاطر الجسيمة المهددة لحياته وسلامته في بيئة العمل، ولم يكن صاحب العمل قد اتخذ إجراء لإبعاد الخطر عنه والتخلص منه. إذا وقع اعتداء من قبل صاحب العمل يحتوي على أساليب مخلّة بالآداب الأخلاقية والمهنية تجاه الموظف، أو تجاه عائلته. إذا كلّف صاحب العمل الموظّف دون رضاه بالالتزام بعمل مختلف عن العمل الذي تم الاتفاق عليه بالشروط الجوهرية، وذلك بشرط ألا تتضمنه قوانين العمل بالمادة رقم (60). حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة بعد التعرف على الشروط التي تتيح للعامل إمكانية الحصول على القيمة التقديرية لمكافأة نهاية الخدمة نتعرف على الحالات المخالفة لذلك والتي تُسقط عنه الحصول على المكافأة، وهي تتمثل فيما يلي: اعتداء الموظف على المدير أو صاحب العمل أو إحدى المنتسبين إلى الإدارة بسبب العمل أو أثنائه. تقصير الموظف في تأدية الالتزامات الجوهرية المترتبة على العقد، أو عدم تنفيذه لأوامر المدير المشروعة والتي لا تخرج عن الاتفاقيات الأساسية في العمل.