واللغة السويدية باسم Nicke Nyfiken. اللغة البرتغالية باسم George o Curioso. واللغة المجرية باسم Bajkeverő Majom لكن مع العلم ستجد سبع حلقات فقط بهذه اللغة. وفي النهاية، لا تنسى أن تقوم بمتابعتنا أيضًا على منصات التواصل الاجتماعي: فيس بوك. تويتر. انستقرام. تليجرام. لينكد إن. مرتبط
مياه المنيا: جولات ميدانية لمتابعه مشروعات حياة كريمة بمركزي مغاغة والعدوة تامر جلهوم تفقد المهندس رجب السعيد جبر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنيا، أعمال إعادة تأهيل وزيادة انتاجية محطة مياه برطباط المرشحة بنظام الترشيح المباشر من ١٠٠ل/ث الي ١٦٥ ل/ ث بمركز مغاغة، فى إطار جولته التى أجراها لمتابعة نسب تنفيذ مشروعات محطات مياه الشرب الجارى تنفيذها ضمن المبادرة الرئاسية لتطوير قرى الريف المصري "حياة كريمة". كما تابع الموقف التنفيذى للأعمال الجارية بمحطة بنى وركان المرشحة ٦٠ل/ث ومحطة مياه العدوة الجديدة بطاقة ٢٠٠ل/ث والتى يتم انشاؤها بتكلفة اجمالية ٢٠٠ مليون جنيه تقريبا على مساحة ٢٥ فدان. وأكد أهمية الإلتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية وتوعية المواطنين بأهمية مبادرة حياه كريمة في توفير خدمات مياه الشرب والصرف الصحي وضرورة الحفاظ علي الاستثمارات التى تضخها الدولة فى هذا القطاع لضمان استدامة الخدمات بالجودة المطلوبة.
جدير بالذكر أن مشاركة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات فى المشروع القومي لتطوير القرى المصرية "حياة كريمة" تتضمن عدة محاور بهدف رفع كفاءة البنية التحتية المعلوماتية للقرى من خلال ربط هذه القرى بكابلات الألياف الضوئية لرفع كفاءة الانترنت لمليون منزل، فضلاً عن تطوير مكاتب البريد وتحسين خدمات الاتصالات من خلال انشاء أبراج جديدة لشبكات المحمول بهذه القرى، بالإضافة إلى محو الأمية الرقمية والتمكين الاقتصادى من خلال برامج محو الأمية الرقمية وتنمية وبناء القدرات الرقمية للمواطنين فى قرى حياة كريمة.
ويهدف البروتوكول إلى الارتقاء بالمستوى المعرفى للأسر فى القرى الفقيرة، ومواكبة التطور التكنولوجى بما يعزز الشمول الرقمى، من خلال محو الأمية الرقمية والعمل على نشر الثقافة الرقمية ورفع الوعى الرقمى، ورفع كفاءة المهارات الرقمية بما يساهم فى رفع مستوى التعليم لطلاب المدارس والجامعات من خلال تنمية مهارات استخدام الحاسب الآلى، والاستخدام الآمن لتكنولوجيا المعلومات، وإتاحة ونَشر ثقافة التعلم الإلكترونى. كما يهدف إلى تعظيم قدرات الأسر للقيام بأعمال منتجة تساهم فى تحقيق حياة كريمة لهم، من خلال التمكين الاقتصادى الرقمى، ودعم وتنمية القدرات والمهارات باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للحاق بسوق العمل، والعمل على منصات العمل الحر والتدريب التحويلى، وصقل مهارات التسويق الإلكترونى لكافة الفئات. وتتضمن مشروعات البروتوكول العمل على تحقيق الشمول المالى والرقمى من خلال تنفيذ عدد من الندوات التوعوية فى عدة مجالات تتعلق بـدور المرأة والفتاة كرائدة معرفية، ودور تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى وتطبيقاته، ونَشر الوعى المجتمعى بالإنترنت الآمن، والدفع الإلكترونى؛ فضلا عن تنفيذ مشروع للارتقاء بالقدرات الرقمية باستخدام أدوات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل دعم المهارات لتحقيق تمكين اقتصادى، من خلال دورات تدريبية معتمدة فى مجالات استخدام برامج الحاسب الآلي، والأمن والسلامة عبر الإنترنت، والتسويق الإلكتروني، ومنصات العمل الحر.
محافظ القاهرة ووزير الشباب يشهدان حفل ختام الدورات الرمضانية.. صور الثلاثاء 26 أبريل 2022 facebook twitter youtube instagram rss feed رئيس مجلسى الإدارة والتحرير د. محمد الباز رئيس التحرير وائل لطفى مصر حوادث عالم رياضة اقتصاد فن الثقافة تحقيقات ومتابعات الدين لله محافظات القائمة الإثنين 25/أبريل/2022 - 11:26 م 4/25/2022 11:26:14 PM وزير الشباب ومحافظ القاهرة خلال الاحتفالية مصطفى عبدالله شارك طباعة شهد الدكتور أشرف صبحى وزير الشباب والرياضة واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة، حفل ختام وتوزيع جوائز وكؤوس وميداليات نهائيات دورات الكرة الخماسية الرمضانية لدورى الأحياء المطورة ، ودورى الأندية الصغيرة والأحياء الشعبية، ودورى العاملين بمحافظة القاهرة بإستاد نادى الشمس. مياه المنيا: جولات ميدانية لمتابعة مشروعات حياة كريمة بمركزي مغاغة والعدوة - بوابة الشروق. حضر الحفل د. إبراهيم صابر نائب المحافظ للمنطقة الشرقية، واللواء إبراهيم عوض السكرتير العام المساعد، واللواء رزق علي رئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام ، د. سيد حُزين مدير مديرية الشباب والرياضة والإعلامى د. أسامة ابو زيد رئيس مجلس إدارة نادى الشمس، وعدد من نواب مجلسى النواب والشيوخ وقيادات محافظة القاهرة ووزارة الشباب.
[1] أنظر أيضا: ماذا يسمى طفل الفيل؟ ماذا تسمى بقرة صغيرة؟ تعد الأبقار من أهم أنواع المواشي في العالم ، وهي أصغر بقرة هو الصغير الذي ليس لديه ذرية بعد ، والذي سيطلق عليه الثور عندما ينضج ، ويتم إطلاق الأبقار الصغيرة للحياة بعد ساعات من ولادتها ، حيث يمكن للأبقار الصغيرة المشي بسرعة كبيرة ، لكنها تظل في رعاية أمها حتى يتم فطامهم بعد حوالي بضعة أشهر ، و البقرة الصغيرة تسمى: [1] عجل. تغذية بقرة صغيرة عندما يولد الصغير يكون ضعيفًا جدًا من حيث التغذية ، فلا يمكنه أكل البقرة ، بل يبقى عدة أشهر يتغذى على لبن أمه. حتى تعتاد معدته الضعيفة تدريجيًا على العشب ، ليتمكن من الاعتماد على نفسه في الطعام ، وسرعان ما ينفصل عن والدته للاستفادة من كميات الحليب التي يستهلكها في التجارة ، وغالبًا ما يتم استبدال طعام البقر بعد ذلك. كان يلعن قليلاً ، مع العلف المدعوم بالمغذيات والفيتامينات حتى ينضج الصغار بسرعة ويتم الاستفادة منه بشكل أفضل.
اجتياز المتقدم لاختبارات القبول والمقابلة الشخصية. أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا. مميزات الإلتحاق في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية «سرب» يتمتع الملتحقين بالمعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية «سرب» بعدد من المميزات منها: مدة البرنامج عام كامل. يدرس المتدرب ثلاثة أشهر في مقر المعهد. يستغرق التدريب العملي للمتقدم 9 اشهر في مواقع العمل بمشروع قطار الحرمين السريع. يلتحق الخريج للعمل في شركة «رنفي» السعودية بمجرد انتهاء البرنامج. يتقاضى المتدرب مكافأة شهرية قدرها 4000 ريال خلال فترة التدريب. تسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول بصفته موظفًا تحت التدريب. يتقاضى بعد التخرج راتبًا شهريًا يبدأ بـ 8000 ريال. محرر في العديد من المواقع الاخبارية وخبير تربوي وحاصل الدراسات العليا في علم التربية ونظم المعلومات.
المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية تعلن إدارة المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية (سرب) عن فتح باب التقديم لدراسة (الدبلوم) والعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سـار)، وذلك لخريجي الثانوية العامة (رجال)، وفقاً للتفاصيل التالية: التخصصات: 1- قيادة القطارات. 2- صيانة القاطرات والعربات والمحركات. 3- صيانة السكك. 4- صيانة الإشارات والتحكم والإتصالات. 5- مركز مراقبة التشغيل. 6- مراقبة العمليات المتنقلة. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- يكون عمر المتقدم بين 18 – 23 سنة. 3- شهادة الثانوية العامة (قسم علمي) بمعدل لا يقل عن 80%. 4- اللياقة الطبية والبدنية. 5- اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية. 6- لا تقل درجة اختبار قياس عن 70%. المزايا: 1- التوظيف مباشرة عند القبول. 2- الحصول على كامل مزايا الموظف من تسجيل في التأمينات الاجتماعية وتأمين طبي، وإجازة سنوية مدفوعة. 3- الراتب خلال فترة التدريب 2, 000 ريال للسنة الأولى، و3, 000 للسنة الثانية. ملاحظات هامة: 1- سوف يتم إبلاغ من تنطبق عليهم شروط القبول برسالة نصية على الجوال الرئيسي المسجل والبريد الالكتروني بموعد إختبارالقبول (بعد انتهاء الفرز).
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" فتح باب التسجيل للتدريب في البرنامج المتعدد التخصصات في صناعة الخطوط الحديدية، ويستمر عامين، وينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار ". موعد التقديم وأتاح المعهد التسجيل ابتداءً من الثلاثاء 14 يوليو 2020م ويستمر حتى الاثنين 27 يوليو 2020م ، ويتاح التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للمعهد. وأوضح مدير عام معهد سرب المهندس عبدالعزيز الصقير أن هذا البرنامج التدريبي النوعي يشمل 6 تخصصات هي: (قيادة القطارات، وصيانة المحركات، وصيانة السكك الحديدية، ومراقبة العمليات المتنقلة، ومراقبة التشغيل، وكذلك صيانة الإشارات والاتصالات), ويبدأ فعليا بمقر المعهد بمدينة بريدة مطلع العام الدراسي القادم في سبتمبر 2020, مبيناً أن مدة البرنامج عامان ( ونصف)، منها (عامان) في مقر المعهد و 6 أشهر تدريب عملي في مواقع العمل بشركة "سار ". مكافآت شهرية وحول المكافأة التي يتقاضاها المتدرب، بين الصقير أن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال شهريا خلال السنة الأولى، و 3 آلاف شهريا للسنة الثانية، كما يُسجَّل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول كموظف تحت التدريب.
ألا يقل عمره عن 23 سنة ولا يزيد عن 30 سنة. أن لا يقل ارتفاع الطالب عن 160 سم ولا يزيد عن 190 سم. يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 70٪. يجب أن يجيد المتقدم اللغة الإنجليزية (IELTS مستوى 3. 5 وما فوق أو ما يعادله). يجب على المتقدم اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية. يجب أن يكون المتقدم لائقا طبيا. فوائد الالتحاق بالمعهد الفني العربي "الصربي" للسكك الحديدية يتمتع الملتحقون بالمعهد العربي الفني للسكك الحديدية (SARB) بعدد من المزايا، بما في ذلك: مدة البرنامج سنة واحدة. يدرس المتدرب لمدة ثلاثة أشهر في مقر المعهد. يستغرق التدريب العملي لمقدم الطلب 9 أشهر في مواقع عمل مشروع قطار الحرمين السريع. يسجل الخريج للعمل لدى شركة "رنفي" السعودية عند الانتهاء من البرنامج. يتلقى المتدرب مكافأة شهرية قدرها 4000 روبل خلال فترة التدريب. تسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول كموظف متدرب. بعد التخرج يتقاضى راتباً شهرياً يبدأ من 8000 روبل.