المراجع ^, طريقة الدخول على الفصول الإفتراضية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس, 7/9/2020 ^, التسجيلات, 7/9/2020
-وبعد الانتهاء من عملية تثبيت التطبيق على الهاتف النقال أو جهاز التابلت أو الأيباد بنجاح ؛ يتم فتحه ثم الموافقة على الشروط والقوانين الخاصة بالبرنامج. -وبذلك سوف تنتقل إلى صفحة أخرى لتسجيل الدخول ، وهذه الصفحة تتطلب إدخال رابط صفحة الدخول الخاص بنظام البلاك بورد الخاص بالجامعة سواء بلاك بورد جامعة الدمام أو الجامعة الخاصة بالطالب ، وفي الخانة الثانية يتم كتابة الرقم الجامعي أو الاسم ثم الضغط على تسجيل الدخول. -بمجرد الضغط على تسجيل الدخول في تطبيق Blackboard collaborate mobile app ، سوف تنتقل إلى صفحة تسجيل الدخول على البلاك بورد من خلال متصفح الويب الأساسي المثثبت على الجهاز خاصتك. كيفية تسجيل جلسة البث عبر البلاك بورد كولابوريت - YouTube. -وعندما تقوم بتسجيل الدخول باستخدام بياناتك الخاصة على البلاك بورد ؛ سوف تتمكن من الولوج إلى كل محتويات النظام والإطلاع على المحتوى الأكاديمي وعلى والعروض التقديمية المختلفة والإطلاع كذلك على زملاء الصف النشطين والدخول أيضًا إلى غرف الشات وغيرها.
خطاب لفت نظر غياب موظف خطاب لفت نظر تأخير نموذج خطاب إنذار شديد اللهجة لموظف يتأخر عن العمل - نموذج إنذار تأخير - شبكة الصقر نماذج و قوالب: نموذج لفت نظر للموظفين - صيغة خطاب لفت نظر غياب أو تأخير أو اهمال بواسطة: نُشر في: 2019-10-13 2:33 ص – آخر تحديث: 2019-10-14 11:35 م نموذج لفت نظر للموظفين وما هي أهم النماذج التي يمكن استخدامها عندما يتم توجيه خطاب ما إلى أحد الموظفين الموجودين داخل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ذلك الموظف. إن فكرة الخطاب في العموم هي عبارة عن بعض الرسائل التي يقوم شخص ما بتوجيهها الى شخص آخر، تكون بهدف التواصل او الانذار او لفت النظر وغيرها من أنواع الرسائل. نموذج لفت نظر للموظفين انذار اسم الموظف ………. الرقم الوظيفي………… الوظيفة……… الإدارة/ المصنع ……….. سبب الانذار: ……………………………………………….. ملاحظة…………………………………….. في حالة تكرار المخالفة من نفس الموظف مرة اخرى يحق للادارة اتخاذ الاجراءات القانونية التي تراها مناسبة في حقه، مدير الادارة/ المصنع. نموذج آخر للفت نظر الموظف التاريخ: ……. السيد المحترم: …………….. موظف بقسم …………………….. الموضوع ……………… نص نموذج لفت النظر لاحظنا في الآونة الاخيرة تدني مستوى نشاطكم المعهود وبدا واضحا التقصير في مهامهم وواجباتهم الموكلة إليهم وعدم إنجاز مهامهم الوظيفية على الوجه المنشود، وعليه يرجى توضيح أسباب التقصير في العمل ، حيث أن هذا التقصير من شأنه أن ينعكس سلبا على أداء العمل في القسم والتأخير في إنجاز المعاملات والمسائل وتعليقها حتى إشعار آخر علاوة عن الانعكاسات السلبية على عمل الزملاء والضغط عليهم بسبب التأخير الناجم عن التقصير، وعليه يرجى توضيح الأسباب التي أدت الى التقصير في العمل في مدة اقصاها يومين من تاريخ استلام.
نموذج لفت نظر يستخدم في الشئون الإدارية للمؤسسات الحكومية أو الأهلية لتنبيه الموظف أنه قد قام بخطأ كبير في عمله سواء من الناحية الإدارية أو السلوكية أو لقت نظر الموظف بسبب التأخير عن العمل ، و يمكن استخدام خطاب لفت النظر للمعلمين و المعلمات في المدرسة لتوضيح تقصيرهم في جزئية محددة تهم المدرسة و الطلاب. ما الفائدة من نموذج لفت النظر: قد يتسبب اهمال الموظف و تقصيره في عمله إلى ضرر كبير على العمل أو الزبائن في الشركة أو المواطنين إذا كان الموظف يعمل في منشأة حكومية عامة ، بعض الاخطاء يعرفها الموظف مثل التأخير المتكرر عن موعد الدوام فهذا يتطلب إلى خطاب لفت نظر تأخير عن الدوام ، أو الموظف الذي يغيب من غير إذن رسمي مسبق يتطلب معروض لفت نظر غياب من غير اذن. في بعض الأحيان يقوم الموظف بتصرفات سلوكية مع باقي الموظفين أو الزبائن مما يؤثر سلبا على العمل و يتطلب النصيحة أو بعض الأحيان نموذج خطاب لفت نظر حتى يعاقب الموظف على فعلته سواء بخصم أيام من الراتب أو أي عقاب آخر و في حال تكرار هذه التصرفات و المشاكل قد تؤدي إلى فصل الموظف من عمله.
إن فكرة الخطاب في العموم هي عبارة عن بعض الرسائل التي يقوم شخص ما بتوجيهها الى شخص آخر، تكون بهدف التواصل او الانذار او لفت النظر وغيرها من أنواع الرسائل. نموذج لفت نظر للموظفين انذار اسم الموظف ………. الرقم الوظيفي………… الوظيفة……… الإدارة/ المصنع ……….. سبب الانذار: ……………………………………………….. ملاحظة…………………………………….. في حالة تكرار المخالفة من نفس الموظف مرة اخرى يحق للادارة اتخاذ الاجراءات القانونية التي تراها مناسبة في حقه، مدير الادارة/ المصنع. نموذج آخر للفت نظر الموظف التاريخ: ……. السيد المحترم: …………….. موظف بقسم …………………….. الموضوع ……………… نص نموذج لفت النظر لاحظنا في الآونة الاخيرة تدني مستوى نشاطكم المعهود وبدا واضحا التقصير في مهامهم وواجباتهم الموكلة إليهم وعدم إنجاز مهامهم الوظيفية على الوجه المنشود، وعليه يرجى توضيح أسباب التقصير في العمل ، حيث أن هذا التقصير من شأنه أن ينعكس سلبا على أداء العمل في القسم والتأخير في إنجاز المعاملات والمسائل وتعليقها حتى إشعار آخر علاوة عن الانعكاسات السلبية على عمل الزملاء والضغط عليهم بسبب التأخير الناجم عن التقصير، وعليه يرجى توضيح الأسباب التي أدت الى التقصير في العمل في مدة اقصاها يومين من تاريخ استلام.