عمال مصر كما أكدت الدكتورة هالة السعيد أن المجلس يضم تمثيلًا متوازنًا لكافة الأطراف من الوزارات ذات الصلة وممثلي القطاع الخاص والغرف التجارية واتحاد الصناعات واتحاد عمال مصر. القومي للأجور: نموذج موحد لتسجيل طلبات الاستثناءات من الحد الأدنى.. فحص مستندات 978 منشأة.. وحفظ كرامة العامل المصري من أولوياتنا. من جانبه قدم وزير القوى العاملة، الشكر والتقدير لأعضاء المجلس الحضور، مؤكدًا أنه تم تلقي 3028 طلب استثناء، مشيرًا إلي أن مديريات القوى العاملة انتهت من فحص 1159 منشأة من إجمالي الطلبات، وسوف يتم إعلام المنشآت بنتيجة الفحص سواء بقبول الاستثناء أو الرفض، مشددًا على أنه لن يتم قبول أي طلب استثناء من أى منشأة إلا بعد استيفاء المستندات الدالة على أحقية المنشأة في ذلك. كما أكد وزير القوى العاملة، أن دراسة الحالات التى تقدمت بطلبات استثناء، سيساهم في عمل قاعدة بيانات متكاملة ودراسة تحليلية يمكن من خلالها استقراء المستقبل ويرسم ملامحه بالنسبة لأحوال المنشآت وموقف العاملين بداخلها، مبديًا استعداد الوزارة لاستقبال أى طلبات استثناء لمنشآت وبحثها. ودعا الوزير، اتحادات العمال وأصحاب الأعمال، إلى عمل حوار مجتمعي فيما بينها حول أوضاع المنشآت والعمال العاملين بداخلها، في إطار تحقيق التوازن بين طرفي العلاقة الإنتاجية لتحقيق مزيد من الإنتاج ودفع الاقتصاد القومي وزيادة النمو في ظل الظروف الحالية.
المجلس القومي للأجور وخلال الاجتماع اتفق المجلس على عمل نموذج موحد لتسجيل طلبات الاستثناءات سيتم طرحه في الأسبوع المقبل على الموقع الإلكتروني الخاص بكل من المجلس القومي للأجور، ووزارة القوى العاملة، للمنشآت التى تعرضت لأوضاع اقتصادية لا تسمح لها بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بها، حتى يتسنى بحث حالتها وفق القوائم المالية والمستندات الدالة على وضعها الاقتصادي والرد عليها. كما اتفق المجلس على آلية إخطار المنشآت التى تقدمت بطلبات للاستثناء والتي تم بحثها من قبل مديريات القوى العاملة بالمحافظات، بموقفها من الاستثناء سواء بالموافقة أو الرفض وفقًا لما أسفرت عنه نتيجة البحث والدراسة لأوضاع المنشآت الحالية وقدرتها المالية على الوفاء بمستحقات العمالة بداخلها بما لا يلحق بها أي خسائر مادية ولا يؤثر على الأرباح. النمو الاقتصادي في مستهل الاجتماع، رحبت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس، بالحضور؛ مؤكدة أن الحفاظ على المنشآت والعمالة والكيانات الاقتصادية هو الهدف الأساسي للمجلس، وذلك حتى نضمن استدامة تلك المنشآت وهو ما يساعد في زيادة فرص التشغيل ويدفع عجلة النمو الاقتصادي. التفاوض الإلكتروني في عقد العمل عن بعد" (دراسة مقارنة) | Al-Manaseer | Dirasat: Shari'a and Law Sciences. وأشارت السعيد إلى نجاح المجلس في تطبيق الحد الأدنى للأجور لأول مرة، وهو ما يحفظ كرامة العامل المصري، مشيرة إلى أن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يعد خطوة مهمة وغير مسبوقة في تفعيل مهام المجلس القومي للأجور، وأن المجلس حاول من خلال لجانه المختلفة تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على أجر مناسب يضمن مستوى معيشيًا مناسبًا وفي نفس الوقت مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها عدة قطاعات ولا تستطيع تحمل أعباء جديدة.
وحول النظام قالت عايدة الكيومية رئيسة قسم تحليل النظم بدائرة الأنظمة وتطبيقات الانترنت: يأتي تفعيل نظام عقود العمل ضمن سلسلة من الخدمات الالكترونية التي تقدمها الوزارة, وبهدف مواكبة مشروع التحول للحكومة الإلكترونية والتي تسهم بزيادة الإنتاجية والدقة في إنجاز المعاملات وتقليل أعداد المراجعين للوزارة. استخراج عقد العمل الالكتروني. حيث يستطيع مستخدمو نظام عقود العمل من الدخول على موقع الوزارة والتواصل مع المنشآت ذات العلاقة والموافقة وتوقيع العقود الكترونيا، إضافة إلى تمكين منشآت القطاع الخاص دفع الرسوم الكترونيا دون الرجوع للوزارة. وأضافت الكيومية: يمكن لمستخدمي نظام عقود العمل الدخول عبر نظام الدخول الموحد والمصادقة التي توفرها هيئة تقنية المعلومات من خلال ثلاثة طرق، أولاً عن طريق المصادقة باستخدام البطاقة الشخصية والتي يتم تفعيلها من أحد أجهزة الخدمة الذاتية المنتشرة والتابعة لهيئة تقنية المعلومات في السلطنة، فبعد إدخال البطاقة بالجهاز سيقوم الجهاز بعرض الخطوات لاستكمال التسجيل ووضع الرقم السري الخاص بالبطاقة، ومن ثم يصبح المستخدم قادرا على الدخول واستخدام خدمات وزارة القوى العاملة. أما الطريقة الثانية فهي عن طريق المصادقة باستخدام الرقم المدني والرقم السري عن طريق موقع عماننا للخدمات الحكومية.
كيف أصبحوا عظماء ؟ يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "كيف أصبحوا عظماء ؟" أضف اقتباس من "كيف أصبحوا عظماء ؟" المؤلف: سعد سعود الكريباني الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "كيف أصبحوا عظماء ؟" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
قراءتنا لسير الناجحين والعظماء تنمي فينا الطموح وحب العمل، وترفع رصيد التفاؤل لدينا، وفيها الكثير من الدروس والعبر، وتختصر لنا الكثير من الطرق والتجارب، وتعلمنا أمورًا قد لا نتعلمها من المدرسة أو البيت. "لا ينمو العقل إلا بثلاث: إدامة التفكير، ومطالعة كتب الناجحين، واليقظة لتجارب الحياة" د. كتاب كيف أصبحوا عظماء. مصطفى السباعي. كثيرًا ما كانت تُلهمني قراءة سير الناجحين والعظماء؛ لما أجد فيها من متعة وتشويق عند الاطّلاع على قصصهم وخلاصة تجاربهم، وكيف عاشوا وكيف كانت ردَّة فعلهم تجاه العقبات والصعاب التي واجهتهم في حياتهم، وليس هناك أجمل من الاطلاع على تجارب الأشخاص الحياتية، خصوصًا هؤلاء الذين امتلأت حياتهم بالمغامرة والكفاح والدروس العجيبة! وكأنَّهم بتجاربِهِم يُشيرون إلى دروبِ النجاح التي سلكوها، وإلى دروب الفشل التي أداروا لها ظهورهم، أو تلك التي أوصلتهم إلى الفشل مرّة ليرتقوا بمعرفتهم بها درجة في سلم النجاح الطويل. ورغم قراءتي لكثيرٍ من سيَر الناجحين والعظماء إلا أنني لم أجد أشرف وأعظم من رسولنا الكريم عليه الصلاة والسلام وصحابته الكرام رضي الله عنهم في عزيمتهم وإصرارهم ومواجهتهم للصعاب وتفاؤلهم بالله عز وجل.
وفي الأخير كل ما أود قوله هو أن القمة تتسع للجميع فقط علينا التحلي بالإرادة ثم العزيمة ثم الإصرار و أهم شيئ امتلاك الجرأة للتحدي: تحدي كل القوى التي تفرض علينا سيطرتها بدون حق مشروع..
إذا لم تكن لديك إجابة فارقد مع احلامك بسلام. 13| يقول ابن القيم: قد أجمع عقلاء كل أمة على أنّ النعيم لا يُدرك بالنعيم وأن من آثر الراحة فاتته الراحة, وأن بحسب ركوب الأهوال واحتمال المشاق تكون الفرحة واللذة, فلا فرحة لمن لا هم له, ولا لذة لمن لا صبر له, ولا نعيم لمن لا شقاء له, ولا راحة لمن لا تعب له. أسرار نجاح العظماء - طريق الإسلام. 14| ليس المهم ما يقع عليك من مشكلات الأحداث, المهم بأي عين تنظر للحدث, بعين المتفائل المستبشر بالخير أم بعين المتشائم المتكهن بالشر ؟!. 15| يقول أحمد شوقي: صغيرٌ ود لو كبُـرا, و شيخٌ ود لو صغُـرا, وخالٍ يبتغي عملاً, و ذو عملٍ به ضِجرا, و ربُ المال في تعب, و في تعب من افتقرا, فهل هم حاروا مع الأقدار أم هل هم حيروا القدرا ؟!. 16| الحدود لطاقة البشر ليست هي الحدود الخارجية التي تحاصرهم, بل هي الحدود التي رسموها في عقولهم. 17| تذكر أن تثق بقدراتك ومهاراتك حتى لو شك الناس جميعهم فيها, يقول سليمان الداراني: لو شك الناس كلهم في الحق ما شككت فيه وحدي. 18| أبيات مختارة من الكتاب: * لأستسهِلَن الصعب أو أدرك المنى …………… فما أنقادت الآمـــــال إلا لـــصـــابــر * أأبيت سهران الدجى وتبيتــــــــه …………… نوماً وتبغي بعد ذاك لحــاقــي ؟!
ذات صلة نبذة مختصرة عن ابن بطوطة ما هو أصل ابن بطوطة ابن بطُّوطة ابن بطُّوطة هو رحّالة مسلم، واسمه محمّد بن عبدالله بن إبراهيم بن محمّد بن إبراهيم بن يوسف اللوائيّ الطنجيّ ، المُكنّى بأبي عبدالله، ويُعتبَر من أكثر الرحّالة المسلمين شُهرة، وبسبب المدّة الكبيرة التي أمضاها في ترحاله وهي ثمانية وعشرون عاماً، فقد أُطلِق عليه اسم (شيخ الرحّالين)، حيث تميّز بحبِّه للاستطلاع، وعدم خوفه من ركوب الصعاب في سبيل الحصول على الأخبار، كما اهتمّ بالتحدُّث عن الحالة الاجتماعيّة، وأخبار البلاد التي يزورها، بالإضافة إلى نشاطه وقدرته على استيعاب الأخبار. [١] وُلِد ابن بطُّوطة في مدينة طنجة المغربيّة عام 703هـ، أي ما يوافق 1304م، وهو من أسرة عريقة احتلّ أفرادها مناصب في القضاء، وهو ينتمي إلى قبيلة لواتة البربريّة المُنتشرة على السواحل الأفريقيّة وصولاً إلى مصر، وقد اتّجه إلى دراسة العلوم الشرعيّة في المغرب، مُتَّبِعاً المذهب المالكيّ كبقيّة أفراد أسرته الذين برعوا في هذا المجال، إلّا أنّه لم يُكمِل دراسته؛ وذلك بسبب رغبته في الترحال في سنٍّ صغيرة، ومن أهمّ الأسباب التي دفعته إلى السفر رغبته في أداء فريضة الحجّ ، بالإضافة إلى شَغَفه لاكتساب معارف جديدة.