ونحن من فضحنا التوظيف العشوائي في المجلس النيابي، ونبهنا من 32 الف وظيفة غير قانونية. ونحن من دققنا بحسابات الدولة من خلال التدقيق البرلماني، قبل التدقيق الجنائي اليوم". أضاف "هذا ما قمنا به في لجنة المال والموازنة لمن يسأل "شو عملتوا". لذلك، نضع عيننا في عين الجميع، ويضع خصمنا عينه في الأرض، لأننا تجرأنا واقدمنا وفينا وعملنا. ومعركتنا كانت مع الجميع ووقفنا في وجه الجميع، وقلنا كلمتنا في المجلس النيابي، وما زلنا. هذا ما جاء في أسرار الصحف المحلية - lebanon news |daily beirut | دايلي بيروت. هذه هي الحقيقة التي لا يمكن دفنها". وختم بالقول "لا تخافوا، وتسلحوا بايمانكم ورجالكم لاكمال المسيرة. ونريد رجالاً ونساء في المجلس النيابي تسمع صوتها حيث يجب في الداخل وعند اتخاذ القرار والرقابة والمواقف الكبيرة، لا عبر وسائل التواصل الاجتماعي". ورداً على سؤال قال "معركتنا معركة الحواصل لتأمين فوز أكبر عدد من النواب لا الاصوات التفضيلية. وتنبّهوا الى أن المعركة السياسية تترجم بالحاصل الانتخابي، بينما لمن ستمنحون صوتكم التفضيلي فهو خيار شخصي لكم". وكانت كلمتا ترحيب من منسق هيئة قضاء المتن الشمالي ايلي خوري أكد على التحضير الجدي لخوض استحقاق 2022، بينما رحّبت مسؤولة لجنة المرأة في الهيئة ريتا جبور بالنائب كنعان محيية إياه على ما قام ويقوم به، مطالبة بارساء الكوتا النسائية.
فما بين اشتباكات بيروت وصاروخ الجنوب «الغريب»، وغرق الزورق وما تلاه من توترات على الارض، لم تظهر على السطح ولا في الكواليس، أي نية لاستغلالها وتوظيفها في اتجاه إجهاض المناخ الانتخابي. والمقصود هنا، أنّه لم تندفع الجهات القادرة على العرقلة في اتجاه توسيع حال هذه التوترات وتحويلها الى اشتباكات، والسعي الى نقلها الى مناطق اخرى في الشمال. مطعم برج الطائف المنظومة. ولو حصل ذلك، لكان من الممكن القول إنّ تهديداً جدّياً بدأ يحوط بإمكان إتمام العملية الانتخابية. المجموعة الاوروبية ومن خلفها الاميركية المهتمة بإجراء الانتخابات النيابية، كانت تدرك جيداً أنّ معظم القوى السياسية لا تريد إجراء الانتخابات بسبب الخسائر الشعبية التي مُنيت بها منذ اندلاع احتجاجات 17 تشرين. وفي آخر استطلاع لمؤسسة «الباروميتر» العربي، وهي مؤسسة أميركية، فإنّ أسباب الرغبة للهجرة في لبنان أعطت نسبة 44% للفساد و29% لأسباب أمنية، 22% لأسباب سياسية، 19% من أجل التعليم، و7% لأسباب اقتصادية. وأشار الاستطلاع الى انّ حوالى 63% من الشباب اللبناني بين 18 و29 عاماً يرغبون في الهجرة، لانعدام الأمل في مستقبلهم. مع الإشارة الى انّ 61% منهم هم من حَمَلة الشهادات الجامعية.
قبل بدء يومك، قم بإعداد لائحة المهام التي يتوجب تنفيذها، ورتبها حسب الأولوية وركز على الأساسية منها، وللخروج بنتائج أفضل قم بتقسيم المهام إلى 3 أقسام هي: مهام العمل، مهام منزلية، مهام شخصية. 4- تحديد مواعيد نهائية عندما يكون لديك مهمة في متناول اليد، حدد لها موعداً نهائياً منطقياً والتزم به، وتأكد أن يتحدد هذا الموعد النهائي قبل أيام من إنجاز المهمة. إدارة الوقت بهذه الطريقة يعتبر تحدياً ممتعاً، كافئ نفسك على عملك الجاد من إنجاز العمل بالموعد المحدد!. 5- تجنب المماطلة المماطلة من أهم السلبيات التي تؤثر على الإنتاجية، وهي تؤدي إلى إضاعة الوقت والطاقة، ما قد يتسبب بمشاكل كبيرة في حياتك المهنية والشخصية. تجنب التسويف والمماطلة بأي ثمن، وارفع من نسبة تركيزك خلال تنفيذ المهام، كي تتمكن من إنجازها في الوقت المحدد دون تأخير، اقرأ أيضاً مقالنا عن الخطوات الضرورية للتخلص من التسويف والتأجيل. 6- التعامل بحكمة مع الإجهاد إدارة الوقت مهمة للغاية في التعامل مع الإجهاد الناتج عن قبول مهمات تفوق قدراتنا أحياناً، خصوصاً عند الشعور بالتعب الجسدي الذي يؤثر على الإنتاجية. يمكنك التغلب على هذه الناحية من خلال فترات راحة قصيرة لإنعاش جسدك المنهك، والأهم هو تفويض المهام لزملائك الأصغر سناً أو الأقل مكانة في موقع العمل والذين يقعون ضمن نطاق صلاحياتك، من أجل تقليل الأعباء الجسدية والذهنية لديك.
الأفراد الذين يلتزمون بخطة زمنية هم الذين يحققون أهدافهم وغاياتهم في أقصر فترة زمنية ممكنة. تساعد إدارة الوقت بشكل فعال الموظفين على تحقيق الأهداف قبل المواعيد النهائية وإنهاء المهمة فقط عندما تكون مطلوبة من أهمية الوقت في حياة الشباب إدارة الوقت تجعل الفرد دقيقًا ومنضبطًا. يتعلم المرء العمل عندما يكون مطلوبًا بالفعل كنتيجة لإدارة الوقت الفعالة. للاستفادة الحكيمة من الوقت ، يجب على الأفراد إعداد "خطة عمل" أو قائمة "مهام" في بداية اليوم لتدوين الأنشطة التي يجب القيام بها في يوم معين وفقًا لأهميتها وإلحاحها تجاه فترات زمنية محددة مخصصة لكل نشاط. تمنح خطة المهام الأفراد إحساسًا بالاتجاه في مكان العمل. يعرف الفرد كيف يبدو يومه ويعمل في النهاية وفقًا لذلك مما يؤدي إلى زيادة الإنتاج. من نتائج تنظيم الوقت تساعد الإدارة الفعالة للوقت الموظف على الوصول إلى ذروة النجاح بسرعة والبقاء ثابتًا في القمة لفترة أطول. الموظف الذي يعمل فقط من أجل العمل يفشل في خلق انطباع ولا يؤخذ على محمل الجد في العمل. تلعب الإدارة الفعالة للوقت دورًا محوريًا في زيادة إنتاجية الفرد. يزيد الإنتاج بشكل كبير عندما يدير الناس وقتهم بشكل جيد تساعد إدارة الوقت بشكل أفضل في التخطيط الأفضل والتنبؤ بشكل أفضل في النهاية.