يارب تكون عجبتكم وربنا يخليلنا أبائنا وأمهاتنا ويعنا على برهم وطاعتهم.
يوم كان الإله يجلد عبده قلت: يا ناس! نكفر؟ فروى لي أبي.. وطأطأ زنده: في حوار مع العذاب كان أيوب يشكر خالق الدود.. والسّحاب خلق الجرح لي أنا لا لميت.. ولا صنم فدح الجرح والألم وأعني على النّدم! مرّ في الأفق كوكب نازلاً.. نازلاً وكان قميصي بين نار، وبين ريح وعيوني تفكر برسوم على التراب وأبي قال مرة: الذي ما له وطن ما له في الثرى ضريح ونهاني عن السفر. شعار عن الام والاب المتوفين. يقول أحمد شوقي قصيدة سألوني لِمَ لَمْ أرِث أبي: سأَلوني: لِمَ لَمْ أَرْثِ أَبي؟ ورِثاءُ الأَبِ دَيْنٌ أَيُّ دَيْنْ أَيُّها اللُّوّامُ، ما أَظلمَكم!
الأم والأب هما السند والأمان، فالأم هي التي تحمل الابن في بطنها تسعة أشهر وتتحمل من أجله الالام والمتاعب، وتعيش تسعى لراحته لآخر يوم في عمرها، فهي تتحمل المعاناة والماساة لمساعدة ابنها، ولذلك فهي تستحق كل الاهتمام والشكر، والأب هو الذي يسهر في عمله لكي يحقق لأبنائه كافة أحلامهم ويجعلهم يفتخرون به أمام الجميع لأنه يستحق الطاعة والرفق والمساعدة، فدعوة الأب والأم تفتح للأبناء أبواب الرزق والسعادة والخير، حيث أن رضى الوالديم من رضى الله سبحانه وتعالى. أهمية بر الوالدين أمرنا الله سبحانه وتعالى ببر الوالدين فقال تعالى، " وَقَضَىٰ رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا، إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِندَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلَاهُمَا فَلَا تَقُل لَّهُمَا أُفٍّ وَلَا تَنْهَرْهُمَا وَقُل لَّهُمَا قَوْلًا كَرِيمًا"، صدق الله العظيم، وتدل تلك الآية العظيمة على أهمية طاعة الوالدين والإحسان إليهما وعند نهرهما أو قول أف لهم، لأن بر الوالدين أحد أسباب دخول الجنة وسبب العذاب والويل في الحياة الدنيا والاخرة. قال الإمام الشافعي شعر عن الام والاب الأُمُّ مَـدْرَسَــةٌ إِذَا أَعْـدَدْتَـهَـا أَعْـدَدْتَ شَعْبـاً طَيِّـبَ الأَعْـرَاقِ الأُمُّ رَوْضٌ إِنْ تَـعَهَّـدَهُ الحَـيَــا بِـالـرِّيِّ أَوْرَقَ أَيَّـمَـا إِيْــرَاقِ الأُمُّ أُسْـتَـاذُ الأَسَـاتِـذَةِ الأُلَـى شَغَلَـتْ مَـآثِرُهُمْ مَـدَى الآفَـاقِ وَاخْـضَـعْ لأُمِّــكَ وأرضها فَعُقُـوقُـهَـا إِحْـدَى الكِبَــرْ.
يعد إجراء استطلاعات الموظفين مثل استقصاء مشاركة الموظفين وموقف الموظفين فكرة جيدة أيضًا للتحقق من نبض مؤسستك. Related templates and questionnaires
(المقصود به الوظيفة أو المهام الوظيفية التي يقوم بها الموظف) 2-أعتبر عملي مصدر لتعميق المعرفة المهنية المتخصصة. 3- أهتم بتطوير أدوات وآليات العمل من اجل الترقية المهنية. 4- يتيح لي عملي فرص لتطوير قدراتي 5- يحقق لي عملي التوازن في الجوانب الأخرى من حياتي (المقصود به مدى تأثير متطلبات الوظيفة على الحياة الشخصية) 6- مهام عملي تحفزني للتعلم والإبتكار للتغلب على التحديات 7- تمنحني وظيفتي فرصة للتعرف على تجارب الآخرين االمحور الثالث: متغير الانتماء الإداري) ما رؤيتي لبيئة العمل الداخلية وتأثيرها في عملي؟ 1- أرى أن الخدمات الإدارية التي تقدم لي في المركز مرضية. 2- تسعى إدارة المركز إلى توفير عروض وتسهيلات لموظفيها. 3- يتيح لي المركز الأدوات اللازمة المعينه لي في اداء عملي 4- أجد أن الإجراءات الإدارية في المركز واضحة. استبيان رضا الموظفين عن المدير. 6- تتوفر بالمركز مصادر التعلم التي احتاجها في العمل المحور الثالث: متغير ( الانتماء الإداري) ما رؤيتي لبيئة العمل الداخلية وتأثيرها في عملي؟ إلى حد كبير 1 - يهتم المسؤول عني في المركز بتوفير احتياجاتي. 2- أعتبر المسؤل عني قدوه لي في إنجاز مهامي الوظيفية 3- هنالك أسلوب تواصل دوري ذو اتجاهين بين الموظفين وإدارة المركز من خلال الاجتماعات، الحفلات ، اللقاءات.... الخ 4- يحرص المسؤول على إبقائي على اطلاع بالمستجدات المتعلقة بعملي 5- يستمع المسؤولون لآراء الموظفين ويقدرون أعذارهم.
هل ستعمل لنفس المنظمة في السنتين المقبلتين؟ الموظف الذي يشعر بالرضا يشكّل أداة ترويج شفهية للمنظمة، وبالتالي فإن لهذا السؤال أهمية كبرى وإذا كانت إجابة السؤال هي لا، فهذا من شأنه أن يطلق أجراس الإنذار داخل المنظمة ويستدعي إجراءات إصلاحية فورية. هل أنت راض عن وظيفتك في المجمل؟ هذا سيمنحك نظرة عامة متوسطة حول تصور الموظفين إزاء المنظمة. العمل الجماعي واستقصاء رضا الموظفين أثبتت الأبحاث أن ثقافة العمل الجماعي "روح الفريق" تملك تأثير مباشر على الرضا الوظيفي؛ وقد قمنا بإبراز 3 أسئلة يجب أن تكون جزءا من استقصاء رضا الموظفين: هل تستمتع بكونك عضو في الفريق؟ هل يمثل لك الفريق مصدر إلهام لتبذل ما بوسعك في العمل؟ هل يقدم لك فريقك الدعم في العمل كلما احتجت اليه؟ المعلومات واستقصاء رضا الموظفين عادة ما يمر هذا الجزء مرور الكرام في المنظمات خصوصا عندما يكون الموظفون حديثي التعيين فهم يعتمدون الى حد كبير على المعلومات.