مدير شؤون الموظفين تُعتبر وظيفة مُدير شؤون الموظّفين من الوظائف المُتعِبة, والتي تحتاج إلى القدرة على ضبط الذّات والتحلّي بالهدوء والحكمة، حيث يعتبرُ مديرُ شؤون الموظّفين المسؤولَ الأوّلَ والمباشرَ عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المَعنيّة بالموظّفين، والمُناط بها من قبل مدير الشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤوليّة الكاملةَ عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة وعلى تواصل مباشر ودائم معهم. مدير-شؤون-الموظفين كما أنّه يُساعد في وضع الخطط والبرامج الخاصّة بالقسم على أرض الواقع، ويُشرف على تنفيذها بكفاءة وتميُّز، فهو الرّئيس المُباشر لجميع الأعمال والوظائف المُتعلّقة بالمَلفّات، والتّأمين الصحيّ، والتّقاعد، ومُراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويُمارس عمله داخل وحدة تُسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة. مدير-شؤون-الموظفين اقرأ ايضًا: صفات الموظف المتميز الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظّفين: حرصاً على أن يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً ناجحاً في الشّركة أو المُؤسّسة لا بدّ من مُراعاة توافر الشّروط والمواصفات الآتية في شخصيّته: أن يُكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين والزّبائن والعملاء داخل الشّركة وخارجها.
وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين. تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها. التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية. الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر. حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية. تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات. تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية.
متابعة وتنظيم المعاملات في الملفّات السّريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. استلام كشوفات الرّاتب، ومتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين لإعطاء كلّ ذي حقّ حقّه. ترتيب طلبات التّوظيف المقدّمة للشّركة وإجراء المقابلات مع المتّقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. متابعة مشاكل العاملين كاملةً والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف، وتقديم تقرير كامل لمدير الإدارة بالتّظلّمات الواقعة في الشّركة أن يكون لديه مهارة في التواصل الفعال بين الموظفين ليكون فريق عمل قادر علي التخطيط والتنسيق بين الادارات الأخري والتوجيه والتقييم ü العمل على متابعة تحديث خطه الموارد البشرية. ü مشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطة بقسم شؤون الموظفين. ü العمل على متابعة كافة الاجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الإعارة / الانتداب / الزيادات السنوية / العلاوات / التقارير السنوية / الترفيع / الاجازات بأنواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة. ü معد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الإدارة العليا للمؤسسة.
10-12-2014, 01:54 PM #1 لا تحزن.. إن مع العسر يسرين في هذه الحياة الدنيا تتقاذفنا الهموم والمصائب وتجعلنا كالريش في مهب الريح، ولكن إذا ما تدبرنا كتاب الله وسنة الحبيب المصطفى صلى الله عليه وآله وسلم لتيقنا أن ما من هم أو غم أو كرب إلا وله مخرج ويسر، وهكذا قال الله سبحانه وتعالى مؤكدًا في سورة "الشرح": {فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا (5) إِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا}. وعندما يقرأ أحدنا سورة "الشرح" عليه أن يقف أمام بُشرياتها ويأخذ نصيبه منها، ويوقن أن الله يُبشره بها كما يُبشر رسوله صلى الله عليه وآله وسلم، {فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا (5) إِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا}. وهذا ما يؤكده صلوات الله وسلامه عليه وعلى آله بقوله: " واعلم أن النصر مع الصبر، وأن الفرج مع الكرب، وأن مع العسر يُسراً". وآية اليسر فيها إشارة بديعة إلى أن الفرج واليسر يأتي متزامنًا مع الشدة وليس بعدها، مع أن الفرج لا يزامن الشدة، وإنما يعقبها، وذلك فيه تطمين لذوي العسرة، بقرب إنجلاء الكرب وتيسير الله لهم. وقد كانت هذه الآية الكريمة تدخل الأمل في نفوس الصحابة رضوان الله عليهم حيث رأوا في تكرارها توكيداً لوعود الله عز وجل بتحسن الأحوال، فقال ابن مسعود: "لو كان العسر في جحر لطلبه اليسر حتى يدخل عليه".
الأربعاء يناير 21, 2009 3:29 pm يسلموو في ميزان حسناتكم يارب خطاك ضيع غلاك VIP عدد مشاركاتي: 173 رقم العضوٍيه: 24 القسم المفضل لديكِ: كـــافيه العضوات والمسن والاقتراحات والشكاوي هههههه تعليق العضوات: لايـوجد تعليق لكِ نقاطي: 27 السٌّمعَة: 0 تاريخ التسجيل: 11/08/2008 موضوع: رد: لا تحزن: فإن مع العسر يسرا..!! الخميس يناير 22, 2009 3:04 pm في ميزان حسناتك غلاتي لا تحزن: فإن مع العسر يسرا..!! صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى بقايا روح:: المنتديات الع ـآمه:: ღღ المنتدى الأسلامي ღღ انتقل الى:
لكل نازلةً رحيم فلا تفزع أن مع العسرٍ يسرا ولاتيأس ان مع اليسرِ يسرا ولكن ليس يسراً واحداً بل يسران أذا ضاقة بك الدنيا فأحسن الظن بالله أنّ الله سيفرجها وتنكشف الغمة عن هذا الأمه واعلم أن النصر مع الصبر.
1 البلاء يجمع بيننا وبينك، والعافية تجمع بينك وبين نفسك المصدر:" لا تحزن.. إن مع العسر يسرا " رد مع اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود جزاك الله خير ياسعود.....................! / Canterbury / April 5th, 2007, 05:26 PM 7 " الله امره كله خير ومانراه قد نراه مصيبه توابعه ستكون خير بإذن الله,,,, جزاك الله خير وبارك الله فيك على الكلمات الجميلة صوت الحق April 5th, 2007, 06:13 PM 7 "
1 البلاء يجمع بيننا وبينك، والعافية تجمع بينك وبين نفسك المصدر: " لا تحزن.. إن مع العسر يسرا "