حسن المعاملة مع الزملاء، وأن تكون عامل متواضع في طبعه تتمتع بأخلاق حميدة، وأن ساهم في تشجيع زملائك على أداء العمل بشكل جيد. لا ترضى بعمل أي تجاوزات أو مخالفات تخالف العمل، فمن الضروري أن تكون صاحب جيد وصاحب أخلاق حميدة وتعمل على قيام الضوابط المهنية. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل عن بعد. شاهد أيضًا: أساسيات العمل الجماعي ضمن فريق عمل مقالات قد تعجبك: ضرورة العمل الجماعي يعد العمل الجماعي من العوامل الأساسية لنجاح أي منشأة أو مصنع، وهناك العديد من العوامل التي من الضروري أن تتحقق لنجاح الصناعة بشكل كبير ونجاح العمل ومن بينها ما يلي: تحقيق العمل من الأسس الهامة على كل العامل أن يقدم أفضل شيء، أن يكون لديه أهداف متطورة بالاجتماع مع أصدقاؤه في تحقيقها، المنشأة تحتاج إلى فريق من العاملين يقومون بذل أكبر جهد لهم، لتحقيق النجاح يصبح فريق متكامل ومتحاب مع بعضهم البعض. القيم النبيلة والأخلاق والسلوكيات الجيدة هي من قيم التي من الضروري غرسها في النفوس أن يظل العامل يتمتع بسيرة طيبة، ويحب العامل صديقة ويبقى بينهم صلة أخوة، ويبتعد عن الخلافات والتشاحن بينهم، وأن يعمل على تحقيق أهدافهم، ويصبح مثل الأخوة حتى تعم روح الألفي والخير والمحبة بينهم ويصبح مجتمع متكامل.
النجاح الأكبر هو استماع الشخص للآخرين والعمل في صمت. احترام الرأي الآخر احترامك لآراء الآخرين هو بداية النجاح حيث يمكنك تكوين أفكار جديدة ومناقشتها مع الآخرين دون مواجهة أي مشكلات في ذلك. العمل بجد ونشاط النشاط في العمل يعد من الأخلاقيات الحميدة التي يتسم بها الشخص المثالي والموظف المرموق. لابد من الإخلاص في العمل وتقديم كل ما بوسعك لتحقيق الهدف العام للمنظومة ومن ثم الهدف الخاص بك. السلوكيات السلبية هناك مجموعة من السلوكيات السلبي التي يقوم بها بعض الأشخاص في مجال العمل مما يؤثر ذلك بشكل سلبي على نجاح المؤسسة وقدرتها على تحقيق أهدافها: التأخر عن المواعيد عدم التزام العاملين بالمواعيد الخاصة بالعمل يعكس عدم الإنضباط وضعف تحمل المسؤولية لديهم. التأخر عن المواعيد الرسمية يشير إلى ضعف المؤسسة وحاجتها إلى نظم إدارة قوية تدير الأفراد قبل النظام. عدم تقبل الآراء التشدد والإنحياز للرأي من سمات الشخص الفاشل غير قادر على المواجهة أو النقاش. سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة - أفضل إجابة. رفض آراء الآخرين وتجنب نقاشاتهم من السلوكيات الخاطئة التي تشير إلى أنانية الشخص وضعف موقفه. الوقاحة مع الآخرين استخدام أسلوب الحديث الغير ملائم مع الآخرين داخل المنظمة سواء مع العاملين أو العملاء يعد سلوك سئ وغير مرغوب داخل بيئة العمل.
2007-01-05, 09:31 PM #1 كبار شخصيات سفاري من ناحية الزواج في اندونيسيا للاجانب... لابد ان تختار احد امرين: 1- اما ان يكون زواج غير رسمي -اي مجرد زواج شرعي ولم يسجل نظامياً وهو اسهل ولكن الآن اصبح الامر خطير. وهذا لا يتطلب منك اي شي سواء المهر وحسب تنسيقكم مع اهل العروسة. جديد إندونيسيا.. سياحة المتعة الحلال للعرب :سعوديون ضحية زواج مسيار من عذراوات جميلات إندونيسيات | دنيا الوطن. 2- ان يكون زواج رسمي - بأن يكون مسجل في لدى وزارة النكاح الاندونيسية - وهذا يتطلب منك مايلي: أ_ ان تذهب لوزارة النكاح الاندونيسية التابعة لمدينة الزوجة وسوف يطلبون منك إذن رسمي من وزارة الداخلية السعودية (تصريح زواج). ب _ يسجل ذلك بالمحكمة الاندونيسية ويصدر لك دفترين زواج, الاول للزوج والثاني للزوجة. ج_تسجل ذلك لدى ادارة الجوازات الاندونيسية وتحصل على خطاب مصدق من الجوازات بذلك. وعند مرورك بهذه الاجراءات يتم تعريفك على حقوق الزوج وحقوق الزوج ومن اهمها مايلي: 1_ اذا تم تطليق الزوجة طلاقاً بايناً فانك ملزم بدفع تعويض مالي مقداره 50, 000, 000خمسين مليون روبية اندونيسية أي مايعادل 20, 000 ريالاً سعودياً. 2_ يتم اخذ 50% من ماتملك في اندونيسيا لصالح الزوجة. وهناك قوانيين وضع الاولادوغيره يصعب علي ذكر ذلك بالتفصيل.. هذا بحسب ماطلعت عليه بنفسي واعرف بعض المتورطين بذلك الزواج وخصوصاً الغير جادين في اعتبار الزواج زواجي حقيقي له حقوقه وعليه واجباته.
موقع زواج وتعارف يتمتع بخدمات مميزة, اكبر موقع عربي للتعارف والزواج بنات وشباب 100% مجاني. البحث عن التعارف في المدن / المناطق الأكثر شعبية البيض, معسكر, الرياض, وسط البلد, نصر, بئر العاتر, سيدي قاسم, الرباط, تطوان, رياض, حاسي مسعود, معرة النعمان, كركوك, ادرار, انواكشوط, دار السلام